2014 회계 연말 요약

회계 연말 요약

회사 리더의 지도력과 동료의 도움을 받아 회사의 회계 업무를 성공적으로 완료하고 특정 결과를 달성했습니다. 주요 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

1 회계 업무를 올바르게 수행하고 라이센스 권리를 행사하고 금융 및 경제 시스템에 정통한 국가 재정 정책 및 법률을 열심히 공부하며 회계 업무를 적극적으로 연구하고 전문 지식에 능숙하며 회계 기술을 숙달하고 직무를 사랑하며 직무에 충실하고 정직하고 정직하며 직업 윤리를 엄격히 지킵니다. 법과 규율을 철저히 준수하고 원칙을 준수하며 관련 회계 규정을 이행하며 회계 업무의 표준화 검사 및 평가 기준에서 첫 번째 우승을 차지했습니다.

2 상급 기관의 금융 시스템 및 지출 기준에 따라 자금 수요와 각 부서의 용도를 지속적으로 파악하고 모든 관련 부서에서 적극적으로 자금을 적절하게 사용할 수 있도록 지원합니다. 회사는 상반기에 자금 부족을 겪었으며 회계 사무소는 직원들의 임금은 전액 지급되고 다른 긴급 자금은 이행됩니다.

3 작업 과정에서 모든 경비 증명서가 검토되고 청구서가 적시에 처리되어 모든 경비가 규정을 준수하고 모든 계좌가 명확하고 정확합니다. 자금 사용 및 기존 문제에 대해보고하면 관련 지도자는 종종보고하도록 요청받습니다.

4. 규정에 따라 통계 자료와 매월 1 년, 분기 별, 월간 각종 예산 명세서의 월별 결제를 수집하여 담당자를 정확하고시의 적절하게보고 할 것입니다.

5. 모든 재무 문서는 시간에 정렬되고 구속되며 저장됩니다.

6. 각 부서의 재산 관리 책임자에게 항상 연락하고 각 부서의 재산이 전체 학교의 총계 장부와 일치하도록 필요한 절차를 마련하십시오.

7. 모든 관련 부서와 협조하고 감독하여 모든 임시 및 임시 지불을 즉시 처리합니다.

8. 계산원을 안내하고 도와줍니다.

작년에 나는 양심적으로 일했으며 만족스럽게 회사의 업무를 완수했으며 지도자들과 많은 동료들로부터 칭찬을 받았다. 이것은 내게 박차를가한다. 새해에는 열심히 일하게 될 것이다. 일하러가.

회계 연말 요약

200x 년도에 우리 회사의 모든 부서에서 성취 한 성과를 거두었습니다. 회사 직원으로서 수집, 지불, 감독 및 관리의 4 가지 측면에서 임무를 완수했습니다.

지난 해에는 작업 방법을 지속적으로 개선하면서 다음 작업이 성공적으로 완료되었습니다.

첫째, 학년도 동안 매일 일 :

1. 은행의 관련 부서에 연락하여 질서있게 직원을 지불하는 작업을 완료하십시오.

2. 고객 체납 목록을 정리하고 관련 부서와 협력하여 체납금 수금을 완료하십시오.

3. 보험 목록을 확인하고 보험 회사와의 핸드 오버 절차를 처리하며 직원의 상해 보험에 대한 보험을 완료하십시오.

4. 다양한 재무 제표와 200x에 대한 통계 보고서를 잘 작성하여 관련 당국에 제 시간에 보낸다.

둘째, 다른 작품

1. 회사의 평가를 충족시키고, 필요한 재정적 관련 자료를 준비하고, 제 시간에 사무소로 보내십시오.

2. 우리 회사의 회계 상황에 대한 감사 부서의 감사 업무를 충족 시키려면 초기 단계에서 자체 검사 및 자체 수정 작업을 잘 수행하고 검사에서 발생할 수있는 문제에 대한 통계를 잘 작성하여 검토를 위해 지도부에 제출하십시오.

3 회사의 배치에 따르면, 우리는 사회 복지 활동과 직원을위한 구호 활동에서 좋은 일을 해냈습니다.

올해의 작품에서

1. 현금 관리 및 결제 시스템을 엄격하게 구현하고 정기적으로 회계사와 현금 및 계좌를 확인하고 현금 금액이 일치하지 않아 시간 내에보고되고 처리 될 수 있도록하십시오.

2. 회사의 모든 수입을 적시에 회수하고 영수증을 발급하고 즉시 현금을 회수하여 은행에 예치하십시오.

3. 회계에서 제공 한 기준에 따라 지급해야하는 교사의 임금 및 기타 기금을 적시에 지불하십시오.

4, 금융 절차, 엄격한 감사 계산, 절차를 준수하지 않는 송장에 대한 지불을 준수합니다.

회계 연말 요약

2004 년, 전체 은행 직원의 분주하고 격렬한 작업으로 연말이 다가오고있었습니다. 연말은 우리 마음 속에서 가장 바쁜 시간이자 가장 많은 시간입니다. 연말 회계 연도를 되돌아 보면, 회계 부서의 모든 직원은 자체 수확을 거치므로 아무런 활동이나 시간이 없습니다. 위치의 다른 부문에도 불구하고, 모두는 업계의 발전에 기여하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 일년 내내 일하는 일이 이제보고 할 상근직에게보고됩니다.

먼저, 비즈니스 회계의 질을 중요시하고 도시의 다양한 시스템을 구현하십시오. 올해는 상업 은행이 전환점을 차지하는 해입니다. 6 년간의 노력과 축적 끝에 우리 은행의 날개는 점차 가득 차서 이름이 바뀌고 새로운 여정을 시작했습니다. 그러나 Jingxing Sub-branch를 진정으로 전체 은행의 선두에두고 자한다면, 우리가해야 할 일은 비즈니스 역량을 향상시키는 것입니다. 우리 은행의 회계 및 출납 부서는 종종 직원들이 이론적 인 연구와 훈련을 실시하도록 조직합니다. 도시 철도가 전달하는 모든 파일 및 고지는 신중하게 실행됩니다. 직원들이 소유권을 느끼게하고, 밀고, 기다리지 않고, 자신의 업무에 의지하고, 적극적으로 자신의 업무를 완료하게하십시오. 우리 부서는 항상 시간의 이점과 업무의 질을 강조했습니다. 회계에는 큰 오류가 없습니다.

둘째, 매일 작업 관리를 강화, 보안 예방에 좋은 일을 우리 부서의 내부 시스템은 상대적으로 건전하고, 모든 작업은 노동의 명확한 분단을 가지고, 직원 병, 적법한 적시에 제공의 규정에 따라두고 있습니다. 안전 예방 조치면에서, 모든 종류의 공식 인장과 창구 직원의 일상 업무에 사용되는 유명한 지부는 엄격하게 일상 보관소에 보관되며, 중요한 증서의 사용은 특별 인이 처리하며, 출납원의 허가는 허가되지 않습니다. 신고가 요구되는 자금 세탁 방지 의심스러운 비즈니스는 즉각적으로보고되며 사기를 방지하기 위해 언제든지 경계심을 제기합니다. 간단히 말해서, 우리는 모든 충성을 미래에두고, 죽은 일을 만회 할 것이고, 전체 은행의 일이 안정적으로 발전하도록 노력해야합니다.

셋째, 직원의 운영 능력을 교육하여 텔러 테스트에 성공적으로 합격 올해는 은행 직원의 개인 비즈니스 평가 요구 사항 중 가장 엄격한 해입니다. 포괄적 인 텔러 유도 테스트는 각 직원의 중요한 이익과 직접 관련이 있습니다. 저는 직원을 남겨두고 싶지 않습니다. 저는 회계 부서입니다. 각 직원이 원활하게 시험에 합격하도록하기 위해 직원에게 시간을 할애하여 적극적으로 시험을 준비하게합니다. 한편, 우리는 직원들이 돈과 유형을 세는 기본 기술 테스트를 조직했습니다. 직원을 조직하여 비즈니스 중심의 운동을 수행하기 위해 교육 센터로 이동하십시오. 어떤 직원들은 일과 가족의 모든면에서 많은 부담을 지니고 있으며, 시험은 심리적 압박감을 심어 주므로 사고가 매우 부담 스럽습니다. 그러한 동지들을 돕기 위해 우리 부서의 모든 직원들은 시험 중 서로 의견을 교환하고, 시험의 제안을 함께 연구하며, 빠른 능력을 갖춘 동지들을 받아 들여 다른 동료들에게 참을성있게 설명합니다. 그것은 단합과 동지 정신을 반영하고 직원들이 대가족의 따뜻함을 느끼게합니다. 시험 기간 동안 모두가 책과 경쟁하기를 원하지만 줄에서의 작업을 중단 할 수는 없습니다. 시간은 당신이 일할 자격이 있는지 여부와 관계가 있기 때문에 시간은 당신 자신의 삶입니다. 우리가 봉사해야하는 고객이 너무 많기 때문에 시간은 은행 전체의 삶입니다. 우리 부서의 모든 직원이 후자를 선택했습니다. 시험 중 아무도 자신의 이익 때문에 직장을 그만 두지 않았습니다. 가장 중요한 순간에 우리는 직원의 귀여움을 보았습니다.

넷째, 전체 직원이 "새로운 백일 전투"를 치르고 마지막 시즌의 결과는 연말의 마지막 분기에 시장의 "새로운 백일 전투"의 다양한 지표에 따라 하위 지점에 도달 할 것이며 하위 지점은 여러 부서로 갈 것입니다. 우리 부서의 모든 직원들은 처음으로 적극적인 행동을 취하고 라인과 협력하여 다양한 지표를 완성했습니다. "New Hundred Days Battle"에 의해 승격 된 제품은 대부분 개별 고객을 대상으로하고 있지만, 직원들은 기회가있는 한 비즈니스를 수행하는 고객에게 신제품을 홍보 할 것입니다. 특히, "Delibao"비즈니스가 출현 한 후 직원들은 제품을 급여 고객에게 강요하고 강물에 떨어 뜨려 메모리 모델의 상승에 기여했습니다. 지도자들은 예금은 책임이 아니라 반복적으로 강조했다. 직원들이 마음을 바꾸고, 자신의 물건으로 생각하고, 압력을 원동력으로 바꾸는 것입니다. 우리가이 문제에 직면 할 때, 우리는 큰 책임과 라인에서 일하는 즐거움을 느낍니다. 직원들은 과중한 작업량에 대해 불평하는 대신 "New Hundred Days Battle"을 적극적으로 참여하는 활동으로 삼았습니다.

V. 적시에 경험을 축적하고 합산하여 꾸준히 그리고 꾸준히 효과에 대한 일과 평가에 관심을 기울이고 직원들에게 많은 경험을 제공합니다. 물론 많은 교훈이 있습니다. 우리는 항상 직원의 전반적인 비즈니스 수준 향상에 중점을 두었습니다. 대부분의 직원의 업무 품질은 표준 수준이지만 여전히 비즈니스 수준이 고르지 않은 현상이 있습니다. 이는 불가피하게 은행의 전반적인 서비스 이미지에 어느 정도의 영향을 미칠 것입니다. 따라서 교육부가 고위 당국으로부터 개별 사업 운영 변경에 대한 통보를 받으면 직원의 학습을 적시에 조직하고 회계 오류를 줄입니다.

여섯째, 주로 다음과 같은 많은 부분에서 결함이 있습니다. 1. 서비스가 여전히 요구 사항을 충족시키지 못하는 경우가 있습니다. 때로는 태도가 둔 해지고 문명화 된 언어가 사용되지 않습니다. 2, 작업의주의가 충분하지 않기 때문에 주로 회계 품질에 큰 차이가 있습니다. 위의 내용은 2004 년 내무부의 작업 요약서이며 전체 은행의 지도력 및 직원에게보고합니다. 올해의 모든 업적은 과거를 대표 할 뿐이며, 우리 각자의 모든 교훈과 단점을 명심하고 개선하기 위해 노력합니다. 겉보기에 지루한 일이 매일 매일 이루어 지지만 "조금씩 조금씩 비범 한 것"이라고 생각합니다. 오늘의 축적으로 내일의 영광이 올 것입니다.