문화 관광 시스템 노동 조합 작업 요약

지난해부터 현민 문화 관광국 실무위원회는 제 16 차 대회와 "노동 조합법"및 기타 관련 법령의 정신을 연구하고 실제 상황에 따라 다양한 노동 조합 활동을 적극적으로 수행하여 문화 관광 시스템의 업무를 효과적으로 추진하기 위해 열렬히 조직했다. 작년의 작업을 수행하고 검토하면서 우리는 주로 다음 4 가지 점을 체포했습니다.

먼저, 작업 지침과 정책을 연구하고 대다수의 직원에 대한 생각을 통일하십시오.

카운티 노동 조합 연맹의 배치 계획에 따라 풀뿌리 단위 노동 조합과 회원 대표를 소집하는 형태로 노동 조합법과 카운티 노동 조합의 관련 합의 사항 및 자료실에 대해 알아보고 모든 풀뿌리 노동 조합이 노동 조합의 지침, 정책, 법률 및 규정을 이해할 수 있도록합니다. 노동 조합에서 좋은 직업을하는 의식을 향상시킵니다.

둘째, 실제 상황과 함께 다양한 노동 조합 활동을 적극적으로 수행하십시오.

지난 해 모든 풀뿌리 노동 조합은 문화 및 관광 사업의 현실과 결합하여 노동 기술 경쟁 활동을 수행했으며 업무의 질과 효율성을 크게 향상 시켰습니다. 카운티 라디오 방송국은 직원들에게 더 많은 원고와 원고 경연 대회를 실시하고 원고의 수와 직원의 관심을 끌어 모았으며 편집인과 직원은 뉴스 단서를 접하고 수집하기 위해 주도권을 잡았으며 품질과 양은 글쓰기의 작업을 초과했습니다. 좋은 근무 상황. 근로자의 권리와 이익을 보호하는 측면에서 모든 노조는 유해한 작업 유형의 건강 보호 및 근로자의 합법적 인 권리와 이익을 보호 할뿐만 아니라 근로 열의를 동원하는 초과 근무 및 초과 근무에 대한 적절한 보조금과 관련된 특정 조항을 만들 수 있습니다. 이 제도의 문화적 단위가 줄어들고 개인 근로자가 어려워지는 현실적인 문제를 고려하여 우리는 노동 조합 총연맹에 그 상황을보고하는 동시에 풀뿌리 노동 조합원을 조직하여 가난한 노동자에게 1200 원을 기부하고 1,000 개 이상을 기부하며 노동 조합, 삶과 다른 측면 또한 보살펴 주어 파티와 조직의 온기를 느끼고 마음의 평화로 일합니다.

셋째, 문제 해결에 집중하고 안정성을 유지하는 좋은 일을하십시오.

작년에 사무국은 풀뿌리 수준의 개별 단위 직원이 직원에게 임금이 제 시간에 지불되지 않았다고보고했으며 즉시 직원을 파견하여 풀뿌리 단위로 가서 직원 회의를 열고 직원들의 의견을 경청하고 부서의 마음을 해방시키고 산업을 발전 시키며 수입을 늘리고 문제를 해결할 것을 지원했습니다. 직원들의 임금 대책은 직원들의 분위기를 안정시키고 반복적 인 탄원을 방지했습니다.

넷째, 노조 조직과 기여금 모금에 열심히 일하십시오.

노동 조합법에 따르면 작년 말까지는 대산 현 극장의 조직화되지 않은 노동 조합 조직을 제외하고 나머지 12 개 조직 모두가 노동 조합 조직을 구성했으며, 노동 조합은 건전하고 명확하며 노동 조합 활동을 수행 할 수 있었다. 카운티 Xinhua 서점 및 기타 노동 조합 조직은 적시에 카운티 노동 조합 총회에 회비를 납부했습니다.

새해에는 제 16 차 대회의 정신을 지침으로 삼아 노동 조합법을 이데올로기 적 무기로 사용하고 시대와 함께 발전 시키며 진리와 혁신을 추구하고 경험을 쌓아야하며 카운티의 정치적, 사회적 안정과 경제를 유지하기 위해 올해 노조에서 좋은 일을하기 위해 노력해야합니다. 개발이 기부금을 기부했습니다.