생산 용 워터 디스펜서 작업 요약

이 지역의 "안강 컵"경진 대회와 팀의 건설 강화, 풀뿌리 확보 및 토대 마련, 그리고 그룹 회사의 과학 발전과 안보에 대한 지속에 관한 긴 석탄 산업 그룹 노조의 정신과 정신의 "안전 용 석탄"을 철저히 시행하기 위해 개발과 개발은 중요한 보증을 제공합니다. 광업 지역에서의 노동 조합 배치, 팀 건설 강화, 안전 작업의 견고한 토대 마련, 직원의 자기 보호 및 사업 보전 능력 향상, 실제 상황에 따라 "어려운 환경"및 "부드러운 환경"에 따라 공동 관리 및 점진적 발전 정책을 지속적으로 개선 할 것입니다. 스태프의 사전 학습실 환경은 직원들이 아름답고 편안한 환경에서 일할 수있게하며 견고하고 효과적인 사전 교육 및 학습 활동을 통해 직원의 학습 능력, 실질적인 능력 및 혁신이 향상되었습니다. 광산 팀의 건설이 증가하고있었습니다. 우리의 주요 접근 방식은 다음과 같습니다.
우선, 조건을 만들고, 환경을 변화 시키며, 중요한 수업 시간에 예비반 스터디 룸의 건설을 창출한다. 광산을 활성화하라 .20 년 광산이 국가 정책에 따라 재구성 된 후, 5 층 지역에 몇 개의 생산 및 보조 구역이 연속적으로 집중되었다. 5 층짜리 생산 지역에있는 사무실은 단순한 움직일 수있는 보드 하우스로 구성되어 있으며, 유리가 깨지고 벽이 두꺼운 먼지로 덮여 있으며 색상은 보이지 않습니다. "바람, 회색, 비오는 날", 일과 생활로 묘사 될 수 있습니다. 조건은 매우 초보적이고 힘들며, 특히 근로자는 정규 수업이 없으며 학습실은 테이블과 의자로 구성되어 있습니다. 학습 및 활동 시설에 대해 이야기하는 것은 불가능합니다. "혼란스럽고 가난하고 까만"인 상태에서. 직원의 학습 및 훈련은 단순한 밤의 밤이므로 작업실에 들어가기를 꺼려하고 때로는 회사에서 *** 작업실에 배정 된 경우도 있습니다. 이런 종류의 작업 환경은 대규모 건축 및 대규모 생산의 요구를 충족시키지 못합니다. 기업 이미지를 형성하고 노동자 감성을 키우며 직원의 영적 취향을 개선하고 사람들이 "더럽고 혼란스럽고 가난한"탄광의 잘못된 위치를 바꾼다. 그룹 회사의 정당위원회 및 그룹 회사의 도움을 받아 지난 수년간 일련의 환경 건설 및 혁신을 수행했으며 깨끗하고 아름다운 광산 단지, 아름답고 관대 한 생산 보조 단지 및 새롭고 독창적 인 잘 통합 된 단지를 건설했습니다. 몸, 광물질 및 광물질은 질적 인 변화를 겪었으며, 환경은 아름답게되었고, 직원들은 편안함을 느꼈고 직원들의 생산 열정은 충분히 발휘되었습니다. 그러나 지뢰지도 팀은 팀이 기업의 핵심이며 기업의 가장 기본적인 팀이라는 사실을 깊이 깨달았습니다. 기업의 업무와 목표는 팀을 통해 실현되어야합니다. 품질은 기업의 발전과 관련이 있으며 기업의 활력과 활력을 반영하고 직원의 질을 향상시키고 직원들의 긍정적 인 정신을 배양하는 것은 학습과 훈련을 할 수있는 국경을 지니고 있어야합니다. 이러한 이해를 바탕으로 광산 연구와 정신의 통일 후, 합의에 도달, 사전 수업 공부방을 구축하기 위해 큰 노력을하기로 결정했습니다.
이를 위해 사전 회의실 활동 홍보를 위해 다양한 회의를 소집하고 광산 간 연계를 통해 널리 공개 된 12 개 시스템과 팀 구성 활동 강화를위한 탄광 재생 활성화 계획을 수립했습니다. 그래서 대다수의 직원들이 사전 수업 연구실의 중요성을 충분히 인식하여 광산 팀원 전체의 사전 학습실 건설에 대한 심층적 인 발전을 촉진했습니다.
둘째, 투자를 늘리고 시스템을 개선하며 직원을위한 우수한 사전 학습 환경을 조성합니다. 사전 작업 활동 실은 직원 활동을위한 중요한 장소이며 풀뿌리 교육, 훈련 및 문화 건설을위한 중요한 위치입니다. 단기간에 높은 수준의 프리 클래스 활동 실을 건설하기 위해 광산은 정당 및 정부 지도자들이 주도하는 팀 리더 그룹을 만들고 기본 작업에서 시작하여 출처에서 시작하여 사전 학습실 건설 활동을 완전히 통합하도록했습니다. 기업 문화 건설 및 직원 5 훈련.
첫째, "하드웨어"시설에서는 파티위원회 선전 부서, 노동 조합, 유스 리그위원회 및 기타 각 부서에 특별 인력을 파견하는 광산은 "하드웨어를 사용하지 않는 형태로 흐르지 않고 표면 기사를 쓰지 않고 이름을 상상하지 않고 포즈를 취하지 않는"원칙에 부합한다. 지구 및 팀의 연구실 계획, 그리고 매우 꽉 자금의 경우, 새로운 테이블과 의자, TV, VCD, 물 디스펜서, 마시는 컵, 각 회사의 연구실에 대한 교육 보드를 갖춘 40 만 위안 이상을 투자했다. 테이블 캐비닛, 체스 및 기타 엔터테인먼트 시설뿐만 아니라 사전 캐비닛, 직원 사전 수업 학습 기록, 그룹 직원 스페셜 클래스 스터디 룸 평가의 표준 규칙에 따라 사전 수업 실습실, 적극적인 직원 아마추어 문화 생활을 표준화, 10 일마다 광산 생존 시스템의 지도자들은 두 개의 포괄적 인 사무실 건물을 조사하기 위해 관련 인력을 배치했다. 먼저 환경 위생을 점검하고, 위생 시설이 깨끗한 지, 문과 창문의 유리 난방이 깨끗한 지, 그리고 위생 구역이 있는지 여부를 점검한다. 둘째, 시행 규칙 및 시행 규칙이 건전하고 표준화되어 있는지, 대중에게 공개되어 있는지, 구현 및 시행 여부 등을 점검하고, 수업 전 요약 학습을 요약하고 교환하고 추천하며 학급 사전 학습실 건설을 적극적으로 촉진하라. 수업 전 실습실은 진정으로 교육을 받고, 표준화 및 제도화를 학습하며, 기업의 경영 수준과 전반적인 직원의 질을 향상 시켰습니다.
둘째, "소프트웨어"관리에서 광산 조합은 학습 보드, 가족 초상화, 급여 평가 배포, 안전 생산 및 기타 관리 카드의 생산을 통일하고 행동 규범, 기업 아이디어 및 기타 내용을 배너에 인쇄하고 연구실에 매달아 직원 앉아서 걷는 것에서는 문화적 분위기가 강하고 이데올로기 의식은 행동의 제약을 미묘하게 수용 할 수있을뿐만 아니라 각 광산 지역의 데이터 룸과 열람실을 완벽하게 개선하고 500 권 이상의 책을 구입하고 기증합니다. 체계적인 사전 교육 및 행동 개발을 통해 직원의 응집력과 구심력이 더욱 강화되었으며 직원의 정신적 전망이 변경되었습니다. 과거에이 회사의 사전 학습실은 움직일 수있는 보드 룸으로 구성되어 있었고 바닥은 더럽고 벽은 어둡고 노동자는 침을 뱉어 잔해물을 던지며 의도적으로 벽에 검은 장갑을 사용했습니다. 슈팅. 이제 노동자들은 벽을 거울처럼보고, 땅은 옥처럼 밝고, 과거의 저속한 관행을 의식적으로 바꾸고, 걸쇠에 침을 뱉고, 걸쇠에 물건을 넣습니다. 과거에는 노동자들이 일하기 전에 테이블과 의자가 망가졌고 일부 직원은 의자에 있었고 일부는 의자에 있었고 연기가 끊이지 않았습니다. 이제 회의실이 밝고 보드가 밝고 테이블과 의자가 깔끔하고 환경이 완전히 새롭고 직원이 깔끔하게 나타납니다. 보안 경고를 읽고, 의자에 안전 노래를 불렀으며, 감동을주었습니다. 두 번째 광산 지역의 201 석탄 채광 팀의 한 노인이 "나는 30 년 동안 잘 지내 왔으며 결코 좋은 환경을 누리지 못했고 내 집보다 편안했다. 누가 마음과 넋을 감당할 것인가?"라고 깊은 느낌으로 말했다.
셋째, 통신사를 선택하고 구현을 강화하며 수업 전 학습실이 예비 학습실을 구성하는 데 중요한 역할을하는지 확인하십시오. 수업 전 학습실은 직원들이 배우는 위치, 의사 소통의 원동력 및 엔터테인먼트 장소라고 생각합니다. . 사전 작업자 학습 활동을 수행하는 것은 이데올로기 적 및 정치적 업무에서 효과적인 방법이므로 사전 수업 연구실 관리 및 활용에서는 주로 수업 전 학습실의 세 가지 기능을 수행합니다.
첫 번째는 학습의 기능을 수행하는 것입니다. 수업 연구 시간은 불과 25 분 이었지만, 우리는이 짧은 25 분을 사용하여 수업 전 학습 계획을 개발하고 수업 전 위치에 대한 모든 놀이를 제공했습니다. 각기 다른시기와 방법에 따라 취학 전 교육을 실시하는 방법이 다르며, 예를 들어 근로 조건의 실제 상황이 바뀌고 안전 생산 활동의 중요성이 직원에게 설명되고 직원의 안전 의식이 향상됩니다. 주요 문제, 제안 상자의 설립, 전체 직원 감독의 구현, 임금 및 다양한 결정의 적시 배포 전제 시간에 설명하고 갈등을 해결하기 위해 인적 자원의 월간 조직. 수업 전 교육 계획을 통해 직원의 소유 의식, 인력의 질 및 프로젝트의 질이 크게 향상되었습니다. 직원과 표준 수업의 표준 작업이 일반적인 관행으로 바뀌어 수업 전의 모자 착용 능력, 작업이 오래됨, 간부 훈련원이 바뀌 었습니다. 노동자의 수면 인식은 이데올로기 적 교육이 수업 전 학습 위치를 완전히 차지할 수있게했으며, 노동자들의 마음이 활발하고 의의가 상승하는 좋은 분위기가 있었다.
두 번째는 훈련의 역할을하는 것입니다. 인력 현황에 대한 조사와 분석을 통해 우리는 광산 직원 XX 명 중 전국 교육 수준 이하의 인원이 전체의 60 %를 차지하고 문맹 및 반 문맹 근로자 또한 큰 비중을 차지한다는 것을 알게되었습니다. 그것은 광산 노동자들의 문화적 수준이 상대적으로 낮다는 현실을 반영합니다. 그러나 노동자를 가수 분해 할 수있는 것은 아니며, 가장 직접적이고 효과적인 방법은 수업 전 학습 위치의 역할을하는 것입니다. 따라서 우리는 수업에서 7 개의 예절과 5 단계 교육을 사용합니다. 이 방법은 수업 전 교육 및 수업 전 시험 및 기타 형식을 채택하고 사전 안전 교육 및 안전을 사용하여 연구에서 "1 일, 1 일 1 대 1, 1 개월, 1 개월 통지"시스템을 엄격하게 구현합니다. 맹세 및 기타 활동, 직원 학습 강화, 직원의 사고 예방 능력 향상.
세 번째는 affinity 함수를 재생하는 것입니다. 좋은 근무 환경과 인본주의 정신으로 가득 찬 기업 환경이 직원들의 마음을 사로 잡았고 직원들이 직원의 따뜻함과 보살핌을 충분히 느끼고 직원들에게 회사에 대한 신뢰와 충성도를 자극하고 사랑을 기업에 헌정 할 수있었습니다. 일상적인 에티켓 활동에서 근로자들 사이에 불만과 소음이 거의 발생하지 않습니다. 노동자들은 매우 진지하게 행동하고 있으며, 우물에 맹세 한 감정은 매우 진실합니다. 예를 들어, 개발 지역 41 #에서 개발 팀의 팀원은 수업 전날 아침에 집중해서 담배 꽁초를 땅에 봤다. 그는 내려다 보면서 재떨이에 넣었다. 누군가가 그 이유를 묻자 그는 말했다. 기업은 우리 가정과 동일한 학습 및 업무 환경을 제공했으며, 우리는 부모님을 음식과 의복으로 데리고 간다. 우리는 나의 가정을 돌보고 진지하게 돌보아 야한다. 얼마나 단순한가? 그것은 직원의 기업에 대한 충성과 신뢰, 기업의 보살핌을 보여준다. 탄광에 대한 직원의 친목도를 높였습니다.
견고하고 효과적인 프리 클래스 학습실 건설 활동을 통해 우리는 비교적 명백한 결과를 얻었습니다. 첫째, 직원들은 자기 보호 작업에 대해 더 깊이 이해하고 있으며 광산 위반 건수가 크게 줄었습니다. 둘째, 사전 수업 연구를 통해 직원의 품질이 크게 향상되었으며 직원들이 잠재력을 완전히 실현하고 품질 표준에 대한 인식이 크게 개선되었습니다. 셋째, 직원들의 환경 의식이 높아졌습니다. 프리 클래스 스터디 룸의 건설을 통해 광산 지역 사무소와 회사 사무실은 넓고 밝으며 직원들이 공공 시설을 보호하고 환경을 보호한다는 인식이 크게 강화되었습니다.
위의 내용은 스태프 수업 이전에 스터디 룸을 건설 할 때의 광산의 표면적 실천이지만 현실적으로는 광산 스태프의 연구실 구성과 선진 형제 사이에 여전히 큰 차이가 있습니다.이 모임을 추진력으로 삼아 서로에게서 배워야합니다. 우리는 직원들에게 필요한 활동 장소를 제공하고 기업의 발전을 촉진하기 위해 높은 수준의 직원 사전 학습 룸을 계속 구축 할 것입니다.