[부티크] 호텔 인턴쉽 보고서 에세이

이 기사 디렉터리 1 호텔 인턴쉽 보고서 Fan Wen 2 호텔 인턴쉽 보고서 Fan Wen 3 호텔 인턴쉽 보고서 Fan Wen first : 호텔 인턴쉽 보고서 에세이

Qi Gengyuan Hotel은 Luoyang Normal University에서 Luoyang Normal University의 국제 학술 교류 센터, 외교 활동 센터, 유학생 및 외국인 교사 생활 서비스 센터, 관광 및 호텔 경영 교육 기지 인 외양을 강화하기 위해 Luoyang Normal University에 의해 세워진 대규모 호텔입니다. CPPCC는 회의 접수 센터를 지정했습니다. 이 호텔은 유명한 역사 문화 도시 뤄양시 용문가 북쪽 71 번지에 위치하고 있으며 지리적 위치가 우수하고 교통이 편리하며 기차역까지는 5 분, 공항까지는 25 분이 소요됩니다. 그녀는 Yiluo 강, Nanwangguanlin과 Longmen Grottoes의 북쪽에 있으며 송 왕조 학자 Shao Yong의 전 거주지에 가깝고 Luoyang Normal University가 후원하며 강한 문화적 분위기와 역사적 유산을 가지고 있습니다. 호텔의 본관은 6 층으로 8,000 평방 미터 이상의 건물을 가지고 있으며, 숙박 시설, 음식 서비스, 회의 및 관광 시설이 갖추어져 있으며 160 개가 넘는 고급 비즈니스 룸, 6 개의 멀티미디어 회의실, 15 개의 우아한 객실 및 400 평방 미터의 근사한 시설을 갖추고 있습니다. 1 홀. 식음료 부서, 객실 부, 영업부 등 다양한 서비스 부서가 있으며 컴퓨터 인터넷 접속, TV, 팩스 및 온라인 예약과 같은 고품질 서비스를 제공합니다. 호텔의 모든 직원은 "손님 대법원, 따뜻한 서비스, 과학 발전, 拙 开 耕园"브랜드 "의 품질 방침 및 서비스 개념을 준수하며 진심으로 모든 방문객을 환영합니다!

식당과 같은 서비스 산업의 경우 서비스 품질은 의심의 여지없이 핵심 경쟁력과 라이프 라인 중 하나입니다. 높은 수준의 서비스 품질은 고객을 감동시킬뿐만 아니라 고객의 방문을위한 기반을 마련하고 고객이 명예롭게 느끼게하고 호텔 브랜드와 이미지를 확립시킬 수 있습니다. 호텔의 학업과 평시의 집중적 인 연습을 통해 나는 봉사 감각을 발휘하고, 손님의 얼굴에 미소를 지으며 좋은 습관을 개발했으며, 손님을 표준 예의로 대우하고, 외국어 학습의 중요성을 이해했습니다.

2 개월 이상의 인턴 과정을 마친 후, 우리는 호텔의 기본적인 비즈니스와 운영에 대해 어느 정도 이해하고 있습니다. 인턴 과정은 학생 생활에서 짧은 시간이지만, 일하는 과정에서 저는 봉급을받는 것이 아니라 항상 대학생, 특히 사회 복지사에게 봉사하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 오직 하나의 사랑을 갖는 것만으로는 충분하지 않습니다. 제가 배우는 것은 다른 사람들의 의식에 봉사하는 일종의 의식입니다. 어쩌면 서비스 산업에서 앞으로는 반드시 일할 필요는 없지만, 다른 사람들에게 이런 종류의 관심과 사회 기여는 영원 할 것입니다. 이 인턴십을 통해 저는 호텔의 조직 구조와 사업 운영에 대한 포괄적 인 이해를 가지며 다양한 손님들과 연락하고 좋은 동료와 친구들을 많이 만났습니다. 그들은 사회를 더 깊게 이해할 수있게 해주었습니다. 비전은 또한 사회 통합에 적응하는 방법을 가르쳐주었습니다.

인턴 과정에서 나는 호텔의 객실, 식사 및 엔터테인먼트에 대해 잘 알고 있었고, 호텔의 규칙 및 규정에 대한 인식과 경영 모델에 대해서도 알고 있었으며 인턴 직원의 관점에서 호텔의 장점을 살펴 보았습니다. 지도자가 되라.

격렬한 혁신 시대에 혁신은 어떤 종류의 작업이 이루어 지더라도 항상 영혼입니다. 호텔 업무는 혁신의 좋은 일을해야하며, 맹목적으로 다른 사람을 배울 수없고, 다른 사람을 모방하고, 다른 사람과의 차이점에서 자신의 장점을 완전히 활용하여 무적이되어야합니다.

손님이 항상 옳다는 원칙을 항상 고수하십시오.

손님은 호텔 업계의 영혼입니다. 손님이 없으면 호텔은 존재하지 않습니다. "손님이 항상 옳다"라는 문구는 서비스 직원에게 전달되는 것이 무엇인지 간단히 말해서 서비스 담당자는 손님이 "올바르지 않다"고 말하지 않는 것을 기억해야합니다. 손님이 실제로 틀린 경우에도 손님이 "옳지 않다"고 말하면 안됩니다. 손님은 비평을 받아들이지 않고 서비스를 받아 들일 수있는 "즐거움을 지불하십시오". 서비스 직원이 손님을 비난하고 손님이 "옳지 않다"고 말하면 손님은 "돈을 사다"에서 "돈을 내라"로 바꿔 서비스 직원이 손님을 비난해서는 안된다고 말합니다. 한 달 넘게 인턴쉽을하는 동안 Shanxi Grand Hotel과 손님들이 싸우고 승리하는 행사를 본 적이 없습니다. 직원들은 강한 서비스 감각을 가지고 있습니다.

호텔 직원은 손님에게 직접 서비스를 제공하고 직원은 매일 다른 성적에 노출되며 서로 다른 원주민이 각기 다른 물건에 대한 개별화 된 서비스를 제공하여 서비스 품질을 향상시킵니다. 예약 부서의 직원을 예로 들면, 직원이 손님을 거의 보지 못하더라도 음성으로 손님을 확인한 다음 예약을 등록한 다음 가게에 온 횟수와 손님의 취미 등을 기록합니다. 이들은 모두 서비스를 반영합니다. 의식. 다양한 부서와의 긴밀한 접촉

순 Gengyuan 호텔은 영업 부서, 취사 부서, 객실 부서, 보험 부서, 엔지니어링 부서 및 인적 자원 부서를 포함한 3 성급 호텔입니다. 다양한 부서 간의 링크가 어디 에나 있습니다. 예를 들어, 예약하에있는 다양한 주문 중 많은 부분은 팀 식사 주문, 수하물 주문, 과일 블루 주문, 식사 주문 및 예약 센터에서의 반환 주문과 같은 부서 간 제휴로, 주요 부서와 협력하고 조정해야합니다. 직원 간의 관용, 이해가 매우 좋은 부서, 실수 한 부서, 다른 부서에서 수정해야합니다. 산서 그랜드 호텔의 사람들은 항상 작은 호텔로서 모두와 부서로 호텔을 가져 가라. 호텔의 이익을 목표로 개인적인 이익과 손실을 기억하지 마십시오. 직원의 기본 품질이 높고 전문적인 품질이 높습니다.

직원 교육은 중요한 작업입니다. 호텔의 신입 사원을위한 폐쇄 된 군사 훈련은 직원의 의지를 키울뿐만 아니라 직원들이 직책의 기본 비즈니스 기술을 배웠기 때문에 직위에 들어가면 호텔 분위기에 빠르게 통합 될 수 있습니다. 예약 센터의 직원은 영어 구사 능력이 뛰어나고 다양한 이벤트를 처리 할 수 ​​있으며 마케팅 기법을 사용하여 룸을 홍보 할 수 있습니다. 이는 높은 전문성의 구현입니다.

호텔 문화는 강하다.

여기 저기에는 문화 침투가 있으며, 문화적 표현이 도처에 있으며, 문화는 어디에서나 맛볼 수 있습니다. 호텔에서 관리 문화, 장식 문화, 서비스 문화, 음식 문화, 레저 문화, 환경 문화는 모든 곳에서 문화의 감염과 교화를 느낄 수 있습니다. 실내외 장식에서 그는 특히 녹색 지역의 증가와 절제를 추구하면서 문화적 분위기와 고급스럽고 합리적인 창작에 관심을 기울입니다. 안뜰을 아름답게하기 위해 1000 만 위안의 기금을 사용하여보다 합리적인 레이아웃을 만듭니다.

웨이터가 원기, 순환, 기능, 새로운 아이디어 등 달콤한 목소리로 요리에 대한 지식을 소개하는 숙녀 인 동안 손님들은 접시를 맛보고 있지만, 요리의 재미를 더할뿐만 아니라 손님들이 새로운 지식과 정보로 인해 다른 차원에서 보람을 느낄 수 있습니다.

인턴 과정에서 저는 많은 지식을 배웠습니다. 예를 들어, 좋은 의견을 갖고 싶다면 그것을 제안하기위한 주도권을 잡을 수 있습니다. 그것을 말하는 대신 마음 속에 두지 말고 기회를 파악하는 방법을 모르기 때문에 아주 작은 상태. 호텔에서와 마찬가지로 모든 리더 또는 동료 앞에서 너무 많이해서는 안되므로 자신의 가치를 과소 평가하고 모든 것이 이렇게 될 것입니다. 너 자신.

위의 내용은 인턴 과정에서의 느낌이었습니다.이 호텔의 운영 및 관리에 대한 전반적인 관점에서 본인은 일반적으로 2 개월 간의 인턴쉽에서 다음과 같은 단점을 요약 할 수 있습니다.

첫째, 직원에 대한 전통적인 태도를 바꾸어야합니다. 사람들은 경영의 주체이며 모든 관리자는 작아서 파악해야합니다. 관리의 종속 관계는 지배와 규칙 사이의 관계가 아니라 노동의 부문 일 뿐이지 만 현대 경영 개념은 경영이 특별한 서비스임을 알려주며 관리자는 부하 직원을 돕기 위해 부하 직원을 잘보아야합니다. 뛰어난 업적의 경우 관리자는 관리 성과를 거둘 수 있습니다. 현대 기업의 경영자는 "세 신", 즉 시장, 고객 및 직원을 고수해야합니다! 한 노인이 호텔의 BBS에서 리더에게 다음과 같이 말했습니다. "직원에게 친절히, 훌륭한 리더가 되십시오. "모든 직원이 리더에게 말하고 싶어하는 것일 수도 있습니다. 둘째, 기업은 사람들의 마음을 결합시킬 수있는 영적 기업 문화가 부족합니다. 한 국가는 자체 민족 문화를 가지고 있으며 회사는 자체 기업 문화도 필요로합니다. 기업 문화의 건설은 선택 사항이 아니지만 기업의 생존과 발전에 필수적입니다. 기업이 다양한 도전에 직면 할 때, 그들은 협력하여 어려움을 극복 할 수 있어야합니다. 기업 문화 건설을 수행하지 않은 기업의 경우 일반적으로 모래가 뒤죽박죽이며, 사물과 만날 때 서로의 생각을 생각하게됩니다. 회사 발전에 대해 진지하게 생각하는 사람은 아무도 없으며 다른 말로하면 기업에 통합되지 않습니다. 그들 중에. 기업 문화의 건설은 기업의 생존과 발전을 위해 필요한 보증임을 알 수 있습니다.

셋째, 기업은 효과적인 인센티브 메커니즘 및 홍보 시스템이 부족합니다. 호텔 인센티브에서 물질적 인센티브에 지나치게 집중하면 영적인 인센티브가 무시됩니다. 실제로 전통적인 보상 및 처벌 인센티브 이외에도 관리자가 배워야 할 많은 인센티브가 있습니다. 때로는 리더의 미소 또는 직원에 대한 감사가 급여 인상으로 그에게 보상하는 것보다 낫습니다!

저는 인턴쉽을 할 수있는 기회를 주신 학교와 인턴쉽 단 원서에 감사 드리며,이 인턴쉽을 통해 운동을하고 내 시야를 넓힐 수있는 기회를 얻었습니다. . 앞으로도 계속 열심히 일하고, 계속 배우고, 지식을 풍부하게하고, 전반적인 능력을 향상시킬 것입니다. 끝으로 선생님의 도움을 받아 인턴쉽 기회를 제공 한 호텔에 감사하고 호텔을 더 좋고 더 좋게 지내기를 바랍니다.

파트 2 : 호텔 인턴쉽 보고서 Fan Wen

대학에 입학했을 때 고용 문제는 항상 우리 주위에있는 것 같았고 끝낼 수없는 주제가되었습니다. 오늘날의 사회에서 박람회의 큰 캐릭터 포스터는 항상 "경험이 먼저 있습니다"라고 쓰지만 캠퍼스에서 사회 생활 경험의 상당 부분은 지식을 확장하고 확장하고 사회화하기 위해 사용됩니다. 사회 경쟁에서 개인의 경험을 향상시키고 운동 능력을 향상 시키며 졸업 후 진정한 사회에 진입하고 국내외 경제 상황의 변화에 ​​적응하며 삶과 일에서 잘 살 수 있습니다. 문제의 모든면을 다룰 때, 저는 이번 학기부터 Xining에있는 Haining Star Hotel로 시작했습니다.

실습은 학교에서 배운 이론 지식을 객관적인 현실에 적용하여 우리가 배운 이론 지식이 유용 할 수 있도록하는 것입니다. 연습하지 않는 법만 배우면 배우는 것은 0과 같습니다. 이론은 실천과 결합되어야합니다. 반면에, 연습은 미래에 일자리를 찾을 수있는 토대를 마련 할 수 있습니다. 이 기간 동안이 인턴쉽을 통해 나는 학교에서 배울 수없는 것을 배웠습니다. 서로 다른 환경으로 인해 사물과 접촉하는 사람들은 다르며, 그들이 배운 것은 자연적으로 다릅니다. 연습에서 배우고 배우는 것으로부터 배우십시오. 더욱이 중국 경제는 급속도로 발전하여 세계 무역기구 (WTO)에 가입했다. 국내 경제와 국제 경제가 날마다 바뀌고 있으며, 새로운 일들이 생겨나 고있다. 기회가 더 많아지면 어제보다 더 많은 어려움이있다. 도착한 지식은 오늘날 제거되었을 수도 있습니다. 중국 경제가 외부 세계와 연결되면할수록 재능에 대한 수요가 높아질 것입니다. 우리는 학교에서 배운 지식을 배우는 것뿐만 아니라 인생에서 계속 살아야합니다. 중학교에서 다른 지식을 습득하는 과정에서 우리는 경쟁에서 눈에 띄고 자신을 표현하기 위해 모든면에서 스스로를 무장시킬 것입니다.

나는 한 달 동안 호텔에서 일해 서비스업에 대한 인상을 심어주었습니다. 원래 호텔은 먹고자는 곳이 아니라고 생각합니다. 무엇이 너무 많은 관심입니다. 그러나 이번 달에 제 의견이 바뀌 었습니다. 바깥 세상에서 본 단순한 것이 아니라 내 마음의 바닥에서이 라인에 대한 저 자신의 의견을 말하도록하겠습니다.

호텔은 일반적으로 프론트 홀, 게스트 룸 및 레스토랑 부서로 나뉘어져 있습니다. 호텔 시작시 첫 번째 단계는 상점에 입장하여 상점 교육을 수락하는 것입니다. 호텔에 들어가기위한 절차는 매우 복잡합니다. 먼저 수하물을 넣기 위해 교육부에 가서 인사부에 가서 절차를 거치고 배지, 직원 수첩, 식사 카드, 신입 사원 입학 교육 테이블, 룸 부서의 작업복 및 라커룸의 열쇠를 받았습니다. 담당자가 등록 양식에 서명해야합니다. 모든 작업이 끝나면 감독관이 호텔의 내부 레이아웃을 방문하여 호텔의 일반적인 상황을 소개 한 다음 특별 트레이너에게 전달하여 일반 비즈니스를 설명하고 서비스 기술을 소개했습니다. 우리가 트레이닝을 할 때, 트레이너는 호텔의 요리법을 돌 보았습니다. 며칠 안에 호텔의 대표 요리와 일반적인 요리를 마스터하고 이해해야합니다.

호텔과 같은 서비스 산업의 경우 서비스 품질은 의심 할 여지없이 회사의 핵심 경쟁력이자 회사의 생명선 중 하나입니다. 높은 수준의 서비스 품질은 고객을 감동시킬뿐만 아니라 방문의 기초를 다시 낳습니다. 고객은 더 존경받을 만하 며 회사의 브랜드와 이미지를 확립합니다. 인턴쉽 기간 동안 호텔 리더는 서비스 품질 향상에 중점을 둡니다. 단기간 인턴 사원이라 할지라도 엄격한 에티켓 교육을 받아야 고용 할 수 있습니다. 직원들의 비즈니스 품질과 수준을 지속적으로 향상시키고 향상시키는 후속 교육 및 지침 부서 관리자와 감독자는 종종 "귀하의 모든 행동이 우리 호텔을 대표하고 있습니다. 귀하의 이미지는 우리 호텔의 이미지입니다."라고 종종 말합니다. 손님은 틀림없이 틀림없이 틀린 것만이 우리가 될 것입니다. "진실한 서비스 만이 손님의 미소를 교환 할 것입니다."손님의 칭찬을 위해 성실한 서비스가 교환됩니다. 서비스 스태프로서 손님의 칭찬은 우리에게 최고의 보상입니다.

서비스 담당자로서 고객과의 관계는 이사와 손님의 관계입니다. 손님이 호텔에 들어 오면 집주인에게 최선을 다하고 열의를 갖고 서비스를 제공해야합니다. 이 호텔의 편재는 서비스 문화, 의식 문화, 지역 문화, 음식 문화, 구호 문화 등입니다. 호텔의 모든 직원은 주인입니다. 호텔에 오는 모든 손님들은 호텔과 호텔을 어느 정도 생산하게됩니다. 의존은 서비스를받는 과정에서 문화 나 지식을 얻는 것 외에도 어려움을 겪을 때 호텔 사람들에게 도움을 요청합니다. 따라서 호텔은 문화와 지식으로 가득한 곳이라고 할 수 있습니다. 따라서 이곳에서 일하는 사람들은보다 지식 있고 문화적이며 보전되어야합니다. 웨이터가 원기, 순환, 기능, 새로운 아이디어 등 달콤한 목소리로 요리에 대한 지식을 소개하는 숙녀 인 동안 손님들은 접시를 맛보고 있지만, 요리의 재미를 더할뿐만 아니라 손님들이 새로운 지식과 정보로 인해 다른 차원에서 보람을 느낄 수 있습니다. 반복적 인 고객을 두려워하지 않고 좋은 인상을 남겼습니다.

웨이터가되는 것은 쉽습니다. 좋은 웨이터가되기가 어렵습니다. 고객의 승인뿐만 아니라 다른 웨이터와 상사의 인정이기도합니다. 우리는 항상 쾌활하고 행복한 기분을 유지해야합니다, 감정은 전염 될 수 있고, 다른 사람들은 당신의 행복과 행복을 느끼게하고, 낙천주의도 감동 할 것이며, 호텔에서의 일은 너무 게으르거나, 자신의 일이 끝나지 않으며, 다른 사람의 바쁜 머리를 보았을 때, 당신은 어떤 도움을 주어야하며, 자연스럽게 다른 사람들의 느낌은 더 높은 수준으로 올라갈 것입니다. 호텔은 응축 된 사회와 동등합니다. 모든 종류의 사람들과 만날 수 있고, 싫어하거나, 싫어하거나 부끄러워 할 수도 있습니다. 현재로서는 우리의 정신력을 조정해야합니다. 이리와, 모두 똑같습니다. 고객에게 만족스러운 서비스를 제공하는 것은 우리의 책임입니다. 따라서 호텔은 집주인의 신분으로 가능한 한 많은 편의를 제공 할 수있는 기능이 있어야합니다. 그리고 우리는 집주인의 신원을 가정합니다.

훈련 도중, 강사는 우리에게 열정과 미소뿐만 아니라 빠른 눈과 유연한 다리로도 이러한 경력을 쌓을 수 있다고 말했습니다. 조심하고 진지하게 질문하십시오. 또한 일할 때 한 곳을 응시하지 말고 8면을보고 4면을 들어야합니다. 도움이 필요한 고객이있을 수도 있지만 무시하십시오.

이 달을 실제로 적용한 후에 우리는 호텔의 운영 및 운영에 대해 어느 정도 이해하고 있으며 실제로이 혜택을 얻었습니다. 의사 소통 기술, 의사 소통 기술, 영업 기술을 포함하여 실무에서 많은 기술을 배웠으며 호텔 경영의 중요성과 인적 자원의 합리적 사용을 경험하고 많은 귀중한 경험을 얻었으며 자체 결점에 대해 배웠습니다 경험과 교훈. 미래의 학습 생활에서 나는 나의 노력의 방향을 명확히하고, 끊임없이 자기 개선을하고, 미래에 나의 경력을 계획하는 기초를 놓을 것입니다.

사회 경제의 급속한 발전과 사람들의 생활 수준의 지속적인 향상으로 호텔 업계는 빠른 발전을 이루었습니다. 호텔의 규모, 등급, 서비스 수준 및 관리 품질은 고르지 않지만 최근 호텔 업계의 발전 및 경제적 이익으로 인해 호텔의 규모가 커질수록 등급이 높아지고 서비스 품질이 향상됩니다. 작동 효율이 높습니다. 경제 발전에 따라 사람들의 도덕적 인 질과 정신 문명이 끊임없이 향상되고있는 동시에이 산업에 대한 수요와 요구가 점점 높아지고 있기 때문에 호텔 수가 많을수록 손님이 많아집니다. 이것은 호텔 서비스 산업이 사회 문명의 중요한 창구가되었다는 것을 반영합니다.

호텔 구석에는 정중 한 서비스 직원, 표준화 된 운영, 전문적인 미소, 예의 바른 태도로 손님들이 의식 문화에서 자유 롭습니다. 사회의 개인은 항상 주변 사람들의 영향을받습니다. 소위 사람들은 그룹으로 나뉘며 의식 문화는 호텔의 질을 향상시킬뿐만 아니라 손님에게 유리하게 도움이되고 사회 전체의 질과 보전을 향상시킵니다. 새로운 장소에 도착하면 현지 문화, 풍습 및 조경 기능에 대해 더 많은 것을 배우기를 기다릴 수 없습니다. 호텔 사람들은이 건물을 매우 잘 알고 있어야합니다.이 호텔은 단지 하나의 건물로 지역의 맥락에서만 풍부한 유산과 문화적 배경을 가지고 있습니다. 외국 손님을 위해, 그들은 여기에 또는이 장소의 풍경 기능, 또는 비즈니스를위한, 기본적으로 별도의 숙박 시설에 오지 마. 따라서 호텔은 집주인의 신분으로 가능한 한 많은 편의를 제공 할 수있는 기능이 있어야합니다. 예를 들어 지역 비즈니스 사무실의 방향과 같은 지역 관광 자원을 소개하십시오. 이 방법으로 호텔은 현지인들이 바깥 세상과 소통 할 수있는 창구가됩니다. 고객이 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 일종의 "솔루션 문화"도 있습니다. 황금 열쇠 문화는 전형적이며, 만족과 놀라움이며 불가능한 작업을 수행합니다.

3 개월 만에 눈 깜짝 할 사이에 곧 인턴 과정을 마칠 것입니다. 되돌아 보면, 약간의 향수, 관리자의 가르침 안내, 여러분의 부드러운 미소, 우리와 함께 봉사 한 웨이터가 저를 걱정했습니다. 잊을 수없는. 인턴쉽은 제가 사회에 발을 내딛을 수있는 기반을 마련했으며, 학교에서 사회로 넘어선 플랫폼이었습니다. 그들의지도 때문에 인턴쉽을 성공적으로 마쳤습니다. 이 인턴쉽을 통해 열심히 공부하고 배울 수있는 방법을 배웠으며 폭풍이없는 무지개를 보게 될 것입니다. 미래에는 모든 기회를 소중하게 생각하고 용감하게 도전하며 자신을 향상 시키십시오. 자신을 성숙하십시오.

파트 3 : 호텔 인턴쉽 보고서 Fan Wen

첫째, 인턴쉽의 주요 내용.

저는 비즈니스 스쿨에서 2 년 동안 공부 한 후, 연습의 중요성을 완전히 깨닫고 광주의 하얼빈 사무소에 가서 가족과 함께 동북 요리를 배우면서 이론 지식과 실제 경험을 강화하기 위해 공부하기로 결정했습니다. 접시의 아름다움과 위생을 보장하기 위해 접시에 새겨진 작은 재료로 대략 자릅니다. 둘째, 인턴쉽에서의 성과.

능동적 인 일을 할 때 요리를 아름답게 만들어야하며 음식이 없을 때 도마를 연습하고 스토브에서 숟가락을 연습하며 낙관적 인 태도를 유지하십시오. 우리는 오후 2시에 3 시간 동안 일하러 갈 것입니다. 그때 나는 서점에 가서 책을 읽고 지식을 키울 것입니다. 동료와의 관계는 아주 조화로 우며 나는 좋은 형제를 만들고 조화로운 사회를 만들었습니다. 그것은 언더 월드의 삼중 체가 아니며 매달 봉급을 지불 한 후 언젠가 같이 먹을 것이고 내 감정을 고양시키고 마음을 편안하게 할 것입니다. 직장에서. 우리 수석 요리사는 나에게 엄격하지 않습니다. 어떤 것들은 친구 사이에서 나에게 이야기하고 있습니다. 그는 xx 호텔에서 존경하는 사람들 중 한 사람입니다. 조의 조 조종석도 하루 종일 웃으며 나에게 좋지만 몇 가지 이유로 인해 있을지도 모른다. 나는 성질에 기질이있다 고 생각한다. 나는 또한이 나쁜 문제를 제거하려고 노력한다. 일반적으로 내 공연은 중급에서 상위로 진행되어야한다고 생각합니다! 오, 셋째, 경험, 이득, 인턴십 작업 인식, 감정.

짧은 시간 동안 xx 호텔에서 인턴쉽을 한 후에 요리 기술, 성격, 취업 경험 등에서의 부적합 함을 깨닫고 점차 개선되어 나에게 심오한 처리와 동일하게 다시 냄비로 돌아갔습니다. 다시 한번, 그것은 나를 더 성숙하게했습니다. 나는 또한 부모님의 일의 어려움을 깊이 알고 있으며, 또한 고향을 그리워하고 사랑합니다. 광저우에서 다양한 종류의 일을하는 여러 사람들을 만났는데, 열심히 일하고 열심히 노력하고 자랑스럽고 자랑 스럽습니다. 그들과 분쟁을 겪었고 진정한 감정을 드러 냈습니다. 과거를 회상하는 장면은 마치 지나가는 광경과 같습니다. 대부분의 사람들은 단지 승객 일뿐입니다. 작은 부분 만이 나를 가슴 깊이 파고 들고 결코 잊지 못할 것입니다!

xx 호텔은 북동부 요리를 운영하기 때문에 동북 지방의 출신이기 때문에 북동부 요리에 대한 이해가 더욱 깊어집니다. 북동부 요리는 헤이룽장, 길림, 랴오닝, 동부 내몽골 등 동북부의 요리 요리를 말하며 북동부 요리의 특징은 값이 비싸고 재료가 많으며 화염이 많고 불이 풍부하며 풍미가 풍부합니다. 나는 xx 호텔이 주식에 거친 곡물을 추가해야한다고 생각합니다. 간단한 가공으로 인해 곡물 전체가 미세 입자가 아닌 많은 영양분을 보존합니다. 예를 들어, 탄수화물은 미세 입자보다 낮고식이 섬유가 많으며 B 비타민이 풍부합니다. 전체 곡물을 섭취하는 것은 요즘 패션이되었습니다. 뜨거운 냄비 요리, 돼지 요리, 오뎅, 옥수수와 같은 더 북동쪽 요리가 더해진 뜨거운 요리가 추가되어야합니다. 개 고기는 겨울에 추위를 먹기 때문에 여름에는 여름 더위를 먹고 몸을 키우고 강화하며 삶을 연장시킵니다. 킬링 돼지, 오뎅 (Oden) 등은 또한 역사와 대중에 의해 검증 된 오랜 기간 지속되는 북동부 요리입니다.

넷째, 문제가 있습니다.

나는 아직도 공부와 일의 문제를 다루기에 충분하지 못하며 공부와 일에 더 투자 할 수 없다. 캐릭터 중 일부는 말리기 쉽기 때문에 평범한 마음으로는 어떤 문제에 직면 할 수 없습니다. 나는 모든면에서 나의 자질을 계속 흔들며 깊어 갈 것입니다. 첫 번째 5 개년 계획은 3 성급 호텔의 주요 난로를 달성하고 향후 5 년 계획의 기초를 마련하기 위해 운전 자본이 20 만개가되도록하는 것입니다.

마지막으로, xx City Business School의 선생님들과 고용 사무소의 선생님 들께 감사드립니다 .xx Hotel 덕분에 드문 인턴십 기회를 제공해 주신 데 대해 감사드립니다 .xx 호텔이 더 좋고 더 좋을 수 있기를 바랍니다. 이것들은 올해 내 사회 실천의 감정과 생각들 중 일부입니다.