2014 년 공장 인턴쉽 요약

공장 인턴쉽 요약

4 개월간의 인턴쉽을 마친 마침내 마침 xxxx 회사에서 일하면서 회사 직원과 지도자들과 잘 사귀 었으며 모두가 나를 염려하고 늘 격려하고 돕습니다. 진지하고 신중하게, 작업을 성공적으로 완료 할뿐만 아니라 종종 교훈을 배우고 업무 효율성을 향상시키지 만 작업에서 몇 가지 실수를 범하기는하지만 지도자들에 의해 비판을받을 것이지만 이러한 실수와 비판이 크게 촉진 될 수 있다고 생각합니다. 일에 대한 열의 때문에 미래의 일에 더욱 신중하고주의 깊게 일할 수 있었고 업무 능률을 향상시킬 수있었습니다. 제가 당신과 함께 일한 동안, 그들의 엄격하고 진지한 작업 스타일은 저에게 깊은 인상을 남겼습니다. 또한 그들이 부족하다는 것을 많이 배웠습니다. 인턴쉽은 신랄하고 씁쓸했지만, 공부할 때 이해할 수없는 많은 사회적 경험을 배울 수있었습니다. 이것이 저에게는 가장 소중한 것입니다.

이번 인턴십에서는 다음과 같은 경험을 요약 해 보았습니다. 이러한 실제 경험을 미래의 삶에서 더 잘 요약하고 적용 할 수 있다면 미래의 삶의 길에서 도움이 될 것입니다.

첫째, 다른 사람들을 상대 할 때 적극적으로 대응하십시오. 저는 상대적으로 내성적 인 사람입니다. 나는 다른 사람들과 의사 소통하기위한 주도권을 쥐고 있지 못하며,이 인턴쉽에서 내 자신의 단점과 단점을 발견했습니다. 예를 들어, 인턴쉽을 시작한 지 며칠 후, 나는 더 살아있었습니다. 처음에는 회사의 여러 동료들과 이야기 한 후 아무 말도하지 않았고 일을 마친 후에도 휴대 전화로 놀고 있었으며 적극적으로 의사 소통을하지 않았습니다. 나이와 큰 격차가 있기 때문에 의사 소통을 두려워하고 작업 환경과 작업 흐름을 이해하지 못하고 의사 소통 및 의사 소통이 원활하지 않습니다. 나는 또한 의사 소통이 부족하다는 사실을 깨달았으며, 침묵 속에서도 나는 다른 사람들과 의사 소통 할 책임과 의무가있다. 신입 사원이 회사에 도착하는 것은 매우 일반적인 일인데, 주인은 신입 사원을 처리하기 위해 주도권을 쥐지 않아도됩니다. 현재로서는 다른 사람들과 의사 소통을하고, 자신을 소개하고, 가족을 끌어오고, 일에 관심을 기울여야합니다. 아, 모두가 너를 알아보고, 너를 알고, 너에게 좋은 인상을 줄 것이다. 후기 인턴십에서는 오랫동안 함께 지내 왔고 모두가 서로 친숙한 관계로 점차적으로 모든 사람들과 즐겁게 소통 할 수 있습니다.

또한 일하는 동안 다른 사람들과 의사 소통하는 데 능동적이어야합니다. 미래의 사회 사업에서, 일은 더 이상 사람이 할 수 없으며, 여러 사람이나 팀의 일이기도하며, 다른 사람을 도우거나 다른 사람의 도움을 받아 작업을 완료해야합니다. 즉, 팀워크 성령. 따라서 당신은 자신이해야 할 일을 기대하거나 어렵거나 도움이되지 않는 다른 사람들을 볼 수는 없습니다. 이번에는 인턴십에 들어갔지 만 프로덕션에 대한 이해가 부족하고 전문 지식에 익숙하지 않아서 지도력 배치를 통해 비교적 간단한 작업 만 할 수 있지만 다른 사람들이 할 수있는 일을하도록 적극적으로 돕고 있습니다. 일. 예를 들어, 인턴쉽에서 사전에 지도력 과제를 완료 한 후에 주변 직원에게 도움이 필요한지 묻기도하고 때로는 다른 사람들이 나를 괴롭히는 데 당혹 스러울 때가 있었고 그 일을하기 위해 주도권을 잡았습니다. 이 방법은 자신을 훈련 할뿐만 아니라 다른 사람들을 돕고 다른 사람들과의 관계도 조화롭게합니다. 미래의 일에서 사람들은 당신과 더 기꺼이 상호 작용할 것입니다.

둘째 : 일할 때는 세심한주의를 기울여야합니다. 직원이이 회사의 대부분을 위해 일하고 있으며,이 시간 동안 항상 신중하고 조심해야합니다. 때로는 실수로 자신의 작업 과정을 방해 할뿐만 아니라 다른 사람의 작업에도 영향을 미칩니다 화학 생산의 실수는 다음 작업에 영향을 미치며 심각한 점은 큰 경제적 손실을 초래합니다. 사장은 또한 비난과 심지어 처벌을 비난 할 것이므로 모든 것을 진지하게 다뤄야하는 것이 특히 중요합니다. 우리의 노력을 포기하지 않기 위해서, 우리는 처음 일할 때 신중해야하며, 일을 중요하게 생각해야합니다. 일이 끝나면, 우리는 일의 결과를 시험하여 우리가 아무 것도하지 않고, 항상 최근 기간 동안의 일을 생각해보십시오. 당신이 당신의 일을 이해하고 능숙 해지기 시작하면, 당신은 당신이 테스트하지 않고 당신의 일의 질을 보장 ​​할 수 있다는 것을 알게 될 것입니다. 그렇다고해도 자랑스러워 할 수는 없으며 실수를 피하기 위해 자신의 작업을 진지하게 받아 들여야합니다.

내가 직장에있을 때와 마찬가지로, 대부분의 실수는 아니지만 많은 실수를 저질렀습니다. 예를 들어, 리더십이 나에게 생산 작업을 주었을 때 온도가 60 ° C 이하로 내려가는 것을 기다리지 않고 경화제를 첨가하여 불충분 한 흰색 라텍스 농도를 초래했습니다. 지도자는 저를 비난하고, 또한 나의 실수를 후회했습니다. 다른 시간은 두 가지 원료의 순서를 바꾸는 것이지만 다행히 두 보조 재료는 제품의 품질에 거의 영향을 미치지 않으며 이는 자신의 의도에 기인합니다. 이 실수는 다시 한 번 나를 깨우침으로 만들었습니다. 나는 종종 내 일에 관심을 기울이지 않으면 더 심각한 손실을 초래할 수 있습니다.

셋째 : 직장에서, 우리는 끊임없이 사고하고 끊임없이 일하는 방식을 개선하고 업무 효율성을 향상시켜야합니다. 회사의 일상 업무는 부담스럽고 ​​며칠 만에 지루할 것입니다. 귀하의 두뇌를 사용하고 작업 방법을 개선하고, 간단한 프로세스를 찾거나 설계하고, 업무 효율성을 높이고, 작업에 필요한 시간을 줄이는 방법을 끊임없이 찾아야합니다. . 실제로, 부지런한 생각은 작업에서 매우 중요합니다. 작업 효율을 향상시키는 방법을 생각하면서 더 많은 지식을 습득하고 더 많은 기술을 습득 할 수 있습니다. 단기간에 일을 마쳤 으면, 다른 사람들과 긴장을 풀고, 배우고, 상대 할 시간이 더 많이 남을 것입니다. 그것은 나쁘지 않습니다.

저는 개인적으로 혁신을 좋아하는 사람입니다. 일할 때 단조롭고 지루하고 기계적인 처리 작업을 좋아하지 않습니다. 이러한 작업의 처리가 규칙적이기 때문에 두뇌를 사용하여 반복적으로 작업 할 필요가 없습니다. 처리 또는 기타 방법은 처리 단계 및 단계를 크게 감소시켜 작업 시간을 줄이고 작업 효율을 향상시킵니다. 예를 들어, 인턴쉽 때, 두 번째 원자로가 예열되었을 때, 이전 관행은 보일러를 예열하고 차가운 물로 채워서 끓는 물을 끓기 시작한 다음 증기를 사용하여 원자로를 가열하는 것이 었습니다. 개선 방법은 첫 번째 반응기를 가열 한 후에 가열 보일러에 냉수를 여러 번 넣어 충분한 공기압을 유지하는 것입니다. 가열 공정은 작업 효율을 높이고 작업 시간을 단축하도록 최적화되어 있습니다. 동시에, 나는 또한 시간차를 최대한 활용하여 업무 효율을 향상시키고 업무 프로세스를 훨씬 향상 시키며 거의 1 시간의 근무 시간을 단축합니다.

넷째 : 풍부하고 탄탄한 전문 지식과 전문 기술을 갖추기 위해 작업이 더욱 편리해집니다. 어떤 사람이 자신의 지위에 차이가 나는 경우, 그는 자신의 전문 지식을 잘 알고 자신의 비즈니스 스킬에 능숙 해져야하므로 자격을 갖춘 직원이되어야합니다. 직장에서, 풍부한 전문성과 높은 수준의 전문성을 통해 직장에서 적절한 시간에 자신을 발견하고 모든 종류의 문제와 어려움을 처리 할 수 ​​있습니다.

3 년간의 대학 공부를 마친 후에 화학 공학에 대한 지식을 익혔다 고 확신 했었지만 회사에 갔다가 전문 직업과 거리가 멀다는 것을 알았습니다. 모든 것을 배웠다 고 말하지 않았습니다. 기본, 모피, 응용 프로그램의 측면에서, 기술의 급속한 발전 이론을 매우 일찍 넣어

공장 인턴쉽 요약

인턴 과정에서 교과서에서 배울 수없는 많은 것을 배웠고 사회에 더 가까이 다가가 시장의 맥을 경험할 수 있습니다. 상아탑이 시장을 보게되면 감정적입니다. 당신이 기업에 있고 회사의 생산과 판매에 직접 연락 할 때 훨씬 합리적입니다. 시장에서의 경쟁은 조달에서 시장 경쟁 룰에 달려 있기 때문에 생산과 판매는 시장과 불가분의 관계에 있으며 위험을 피하는 방법, 시장을 개방하는 방법, 기업의 생존과 발전을 보장하는 방법,이 모든 것 그것은 그러한 현실입니다. 그러면 이성의 판단이 중요해진다. 기업의 인턴 과정에서 나는 문제를 바라 보았다. 문제에 대한 사고 방식이 점진적으로 발전했다. 이것은 실천과 분리 할 수 ​​없다. 실천 과정에서 나는 완전히 느껴지고 다시 성장을 느낀다.

다음은 작업 과정과 경험에 대한 요약입니다.

목적

인턴쉽을 통해 xxx 워크샵을 통해 생산 프로세스, 기능 부서 설정 및 기능을 이해하고 기업의 내부 통제를 이해합니다.

프로세스

1 개월 이상이 경과 한 후, 생산 작업장으로 이동 한 후, 조달 및 보관에서 생산량 따기, 최종 제품 생산까지 전체 xxx 생산 과정을 먼저 이해하고 전체 워크샵의 생산 활동에 대한 기본적인 이해를 갖습니다. 이것은 우리가 회사에 익숙하고 실제적인 운영을 수행하기위한 좋은 토대를 제공합니다.

그중에서도 우리는 xxx의 생산에 대해 거의 알지 못합니다. 그러나 워크샵을 마친 후에는 생산 과정에 대해 배울뿐만 아니라 생산 과정 및 xxx 사용에 대해 더 많이 배웠습니다. 왜냐하면 지방산은 생산 후에 직접 사용되기 때문입니다. Yangzi의 석유 화학 제품 생산량은 한 달에 일정한 양이며, 계절적 및 기온 적 제약으로 인해 기계의 길이와 강도가 관련 규정을 시작하고 일부 조립 라인을 방문한 것도 나에게 영감을주었습니다. 새로운 조립 라인의 건설을 통해 생산 비용을 절감하는 방법에 대해 생각, 그래서, 나는 기본적인 감각을 느낄 자격을 갖춘 회계사, 기본 및 기본적인 작업 링크를 이해하고, 그렇지 않으면 이론 실연.

직원들은 워크샵의 생산 프로세스에 익숙해지며 이전의 핸드 오버 기록 및 중간 제품 신청서 및 진술 및 기타 정보를 당사에 보내 었습니다.이 자료를 검토하는 과정에서 이해가되지 않거나 명확하지 않은 자료가 있습니다. 나는 적극적으로 동료들에게 자문을 구했고 환자지도를 통해 우리는 워크샵에서 제품 검사 전체의 프로그램과 방법을 어느 정도 이해했다.

화학 제품 생산이 중단되지 않으므로 워크숍의 생산은 항상 수행되어야하며, 워크샵의 직원은 4 교대와 영구 교대 시스템을 채택합니다. 워크샵에는 4 명의 클래스, 4 개의 클래스, 4 개의 클래스, 4 개의 클래스, 2 개의 클래스가 있습니다. .

우리가 공식적으로 배정하지는 않았지만, 우리는 워크샵의 생산 규율을 엄격히 준수하고 안전 사고를 피하기 위해 이해하지 못하는 곳에서 적극적으로 질문합니다. 먼저 워크샵에서 생산 과정을 이해해야합니다. 장비를 사용하고 이름과 목적을 이해하면 우리에게 익숙하지 않은 기술자가 참을성있게 설명 할 것입니다. 더 나은 작업을 위해 작업 환경을 더 잘 이해할 수 있도록 프로세스 흐름 차트를 작성합니다. 가장 중요한 것은 안전입니다. 그래서 우리가 처음 워크숍에 참가했을 때, 감독은 우리에게 안전 교육 수업을주었습니다.

우리는 실제 생산에 개인적으로 참여할 수 있도록 C 클래스로 작업을 전환 한 다음 일상적인 작업에서 기술적 수단을 통해 작업 효율성을 더 향상시킬 수 있는지 여부를 결정합니다.

생산 과정

지방산은 널리 사용되는 공업 원료로서 유분 생산 원료로 사용할 수 있으며 고무 가황 제, 플라스틱 열 안정제, 윤활제, 섬유 유연제, 화섬유 등에 널리 사용됩니다. 각종 제제, 용제, 수분 흡수제, 감미료 등을 조제한다. 설문 조사에 따르면 국내 지방산 수요는 30 만톤, 연간 생산량은 20 만톤, 그 격차는 10 만톤이다. 높은 시장 수요

원료가 가수 분해되어 조 지방산 및 글리세린 물을 형성하고, 생성 된 조 지방산이 증류 공정에 의해 최종 생성물로 형성되고, 가수 분해 반응이 2 이상의 가수 분해 탑을 통과하는 원료 인 지방산의 제조 방법, 가수 분해 탑은 열전달 오일에 의해 가열되며, 증류 공정은 먼저 진공 증류 장치를 사용하여 탈기 탑에서 조 지방산을 우선 탈수 및 탈기 한 다음 증류 후 응축 후 최종 제품을 얻습니다.

가축의 지방에서 추출한 지방산은 식용 쇠고기와 양 기름으로 나누어지며, 다른 하나는 비 식용 쇠고기와 양 기름, 즉 산업용 쇠고기와 양 기름으로 나눌 수 있습니다. 일반적으로 ffa 유리 지방산 동결 응고점, Miu 수분과 불순물, 색상, 표백제 표백.

황소 및 양유 지방산은 주로 스티렌 - 부타디엔 고무의 유화제, 고급 비누 비누 기제, 각종 계면 활성제 합성 중간체, 고무 가황 제, 플라스틱 열 안정제, 윤활제, 직물 등에 널리 사용됩니다. 연화제, 화섬유, 대전 방지제, 식품 유화제, 화장품 세제 원료 및 각종 계면 활성제

[포장] : 배럴 또는 벌크, 배럴은 180kg / 배럴입니다.

경험

간단히 말해서,이 인턴쉽은 보람이 있으며 많은 경험이 있습니다. 우선, 이론적 인 연구가 실제 비즈니스 관행의 기초이지만, 실제 작업과 이론은 일의 여가에서 수년 동안 일해온 회계 직원과의 대화에서 얼마나 다른지 깊은 감정이 있습니다. 직장에서 좋은 비즈니스 능력을 가진 것이 기본 능력이지만, 동료와의 관계를 다루고 자신과 다른 사람들의 일에 조화로운 분위기를 만드는 방법은 매우 중요하므로 이해하는 것이 좋습니다. 기업에서 "사람과 모든 것"의 본질.

둘째, 회사의 구성원으로서 다른 직원이나 회계사와 상관없이 상대적으로주기적인 업무를 수행함에있어 업무의 질과 효율성을 유지할뿐만 아니라 혁신 정신을 가져야합니다. Xida Pesticide Factory는 "구조 조정"의 조정에 직면 할 예정인데, 이는 회사가 "학교 운영"기업에서 "사회적"기업으로의 전환에 직면하게된다는 것을 의미합니다. 이전에 즐겼던 일부 우대 정책은 구조 조정과 함께 완료 될 것입니다. 이런 식으로 살충제 공장은 시장에서 치열한 경쟁에 직면하고 잔인한 규칙을 받아 들일 것이며 생존과 발전을 위해서는 생존을 위해 새로운 서쪽 살충제 공장으로 발전을 촉진해야 할 것입니다 새로운 발전 단계에 직면하여 직원들은 대담한 혁신을하고 적극적으로 회사 발전에 기여해야합니다.

공장 인턴쉽 요약

나는 이것이 겨울의 눈이 내리는 첫 번째 아침이라는 것을 잊었습니다. 과거의 겨울처럼, 이번 겨울, 많은 사람들이 시간의 흐름에 서 있습니다. 4 년간 웅크 리고 나서는 고통스럽고 행복한 변화를 완성하십시오. 다음으로, 그들은 새로운 여행을 시작하려고하지만, 동시에, 그들은 놓칠 수없는 운명의 대학 상아 타워를 끝내고, 청소년시기입니다. 그런 이별을 볼 때마다 나는 내 자신을 도울 수 없다. 특히 지금은 졸업반의 마지막 날이다. 나는 졸업식이 가까이에 있다는 것을 항상 느낀다. 그래서 이번 겨울은 너무 차갑다. 그래서 저는이 6 주간의 인턴쉽 시간을 소중히하고 싶습니다. 조금 더 많은 지식을 배우더라도, 더 많은 친구들을 알고 있더라도, 시간은 가장 잔인합니다. 당신이 그것을 소중히하기 때문에 시간이 걸리지 않을 것입니다. 무의식적으로, 1 개월 반의 졸업 인턴쉽이 끝났으며, 1 개월 반 전에 인턴쉽 회사에 온 영웅 Lingyun을 보았습니다. 지금은 너무 많은 의견과 의견이 있습니다 .1 개월 반이 지나면 시간이 가라 앉았습니다. 바퀴벌레의 그림자가 사라져 지식의 축적과 무거운 짐을 남깁니다.

이론적으로 인턴쉽은 학교에서 공부하는 동안 중요한 포괄적 인 실질적인 학습 세션입니다. 현장 실습을 통해 실제 실습 능력을 키우고 지각 지식을 습득하며 전문 과정과 실생활과의 연계성을 높이고, 이론적 지식을 유연하게 활용하여 실용적인 문제를 해결하고 지식을 종합적으로 테스트 할 수 있습니다. 우리가 연구 위치에서 일자리로 우리의 초기 전환을 완료하기 위해 회사, 사회 및 국가 조건을 더 이해하게하십시오. 그러나 인턴쉽을해야하는 이유에 대해 스스로 물어 봅니다. 지식과 능력을 얻기 위해 인턴쉽을받는 것입니까? 아니면 단지 증명 만하고 아무 것도하지 않는 것입니까? "대학생이 시험에 불합격하여 시험이 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 다른 능력과 직장에서 연습을하지 않는 대학생들은 기본적으로 낭비입니다. "이것은 대학생들이 학교에서 연습 할 수있는 8 가지 능력 중 인턴십의 중요성에 대한 학자의 설명입니다. 왜 인턴쉽이 중요한가? 인턴쉽 만 있으면 실제 직업의 필요성을 느낄 수 있고, 연구를하거나 단위로 일하기를 원하는지, 대학원을 선택하거나 실무 경험이 있는지 여부를 판단 할 수 있으며, 인턴십 만하면 직업에 대해 가상임을 확인할 수 있습니다 판타지는 여전히 진실이고, 직업 선택의 선택에 도움이되기 쉽고, 여러 인턴쉽 경험을 통해 상대적으로 좋아하는 직업 위치를 선택할 수 있으며, 인턴쉽만으로도 직업 경력을 가진 다른 사람들의 경험을 시뮬레이션 할 수 있습니다 기본 인간 상태를 육성하기위한 요구 사항, 인턴쉽, 지식의 사용과 지식의 부족을 알 수 있으며, 학교 선택, 과정 청취 및 이해에 대한 새로운 시각을 갖기 위해 학습 인식이 향상 될 것입니다. 인턴십을 통해서만 캠퍼스 밖에서 대인 관계를 형성 할 수 있습니다.이 대인 관계는 취업 기회를 비롯한 사회적 지식과 사회적 기회를 이해하는 데 매우 도움이됩니다. 인턴십 만 있으면 교사와 급우에게 제공 할 수 있습니다. 지식 및 기타 서면 지식은 구별하고 방언을 할 수있는 능력을 가지고 있으며 의심의 여지가 있으며 자신의 의견을 수립 할 수있는 기반을 마련하고 연습하지 않은 다른 학생보다 빠르게 성숙을 돕습니다. 그러므로 인턴쉽에는 많은 장점이 있습니다. 이것은 사실이 아니고 이해할 수있는 것입니다. 그렇다면 우리는 왜 행복하지 않은가? 인턴쉽을 진지하게 생각하고 연습해야하는 이유는 무엇입니까?

그러나 우리는 긍정적 인 학습 태도로 기꺼이하고 인턴쉽을하고 있지만 종종 다른 종류의 당혹감에 빠지게됩니다. 나는 학생으로서, 나는 항상 무시 당했다고 느낍니다. 인턴쉽 기간에는 할 일이 없으며 시간을 낭비합니다. 회사로서 인턴쉽을 느낍니다. 학생들은 회사의 워크 플로우를 전혀 이해하지 못하고 중요한 일을 맡길 수 없습니다. 이러한 상황에 직면하면서 인턴은 어떻게 자신의 위치를 ​​찾아야합니까? 기업이 어떤 인턴을 원하십니까? 기업은 작은 일부터 시작하여 책임감을 느끼고 자신의 실수를 변명하지 말고 첫 헌신을하십시오. 보수, 능동적 인 사고, 적극적인 사고, 적극적인 인턴십을 고려해 볼 때, 인턴은 일하는 경험이 없으며 둘 사이에 관계가 거의 없으며, 시작하지 않으면 보상 문제에 대해 생각합니다. 회사의 승인을 얻으려는 태도는 진지하고 활동적인 것 외에 다른 방법이 없습니다. 회사가 일을하지 않으면 혼자서 일을하는 법을 배워야합니다. 속달 우편을 보내거나 우편을 보내는 것과 같은 작은 일이 진지하게 받아 들여지면 잘 수행되면 분명히 좋은 인상을 남길 것입니다. 기본적으로 기업은 인턴이 가치를 창출 할 것을 기대하지 않으며 인턴은 관찰 태도, 잠재력 및 개발을 관찰하는 관찰자 상태에있는 경우가 더 흔합니다. 그리고 이것들은 조금씩 작은 것들에 반영됩니다. 따라서 회사가 기회를주지는 않지만 "기회"는 "쓰레기"를 다루는 것으로 간주됩니다. 회사에 대한 좋은 인상은 조금씩 사라집니다. 한 집도 청소하지 않으면 작은 일을 할 수 없다면, 왜 회사가 감히 큰 일을 보내 줄 것을 기대하지 않겠습니까? 세상 일주를 이야기 해 보겠습니다.

따라서 이러한 인식을 바탕으로 처음부터 시작하고 결코 내려다 보지 않으려 고 생각한 나는 Shanghai Dingyu Food Co., Ltd.에 인턴십을 제안했으며 회사는 Putuo District Zhongjiang Road 879 번 Tiandi Software Park에 있습니다. 2002 년 10 월에는 주로 오리 제품을 중심으로 한 레저 식품을 중심으로 향기롭고 매운 맛이 특징인데 오리 고기, 오리 머리, 오리 플라크, 닭고기 팁 등 20 종류 이상의 제품이 있습니다. "오랜 시간"은 시장 개발을 위해 "체인 브랜드 점포"개발 모델을 사용하여 고객에게 고품질의 전통 중국 특선을 제공하기 위해 항상 노력해 왔으며 동부 중국, 남 중국, 북 중국 및 중부 중국의 첫 번째 및 두 번째 수준을 연속적으로 개발 및 점유했습니다. 주요 도시 시장. 현재 총 문 집 수는 1,000 개를 넘었습니다. 2007 년에는 남창 신문 21 세기 신문의 '2007 중국 최고의 체인점'으로 이사회 의장 인 구 청 (Gu Qing)이 선정되었으며, 장기 체인은 "2007 중국 톱 10 베스트 체인 기업". "장기적인"창조적 인 캐주얼 식품 브랜드 또한 점점 더 많은 사람들이 받아들이고 사랑합니다. 이 회사의 목표는 중국의 스낵 식품 분야에서 최초의 브랜드가되는 것입니다.

회사에서의 인턴십은 주로 인턴십 및 상점 보조 인턴십 및 인턴십 교육입니다. 트레이닝 인턴십의 첫 번째 부분은 시간 관리,자가 관리 및 회사 관리 교육을 중심으로 인턴 사원을 교육하는 트레이너입니다.이 교육을 통해 회사의 직위, 부서 업무 및 회사의 업무를 할당합니다. 전반적인 운영과 기업 문화는 지각 적 인지력을 가지고 있으며, 훈련 도중 우리가 원하는 위치에 대한 우리의 관심과 업무 제어를 알기위한 일련의 기능 평가를 수행했습니다. 각 게시물의 평가 결과 및 인턴십 준비의 구체적인 작업. 또한 회사의 강사들은 매우 친절하며 강연 내용도 유머러스하며 상호 작용 또한 매우 흥미롭고 따뜻하고 평화로운 분위기를 경험하게 해줄뿐만 아니라 전문 지식에 대한 제한된 지식보다는 많은 측면을 확보했습니다. 앞으로 나의 실제 작업에 매우 유익합니다.

다음 단계는 Tuen Mun 스토어의 보조 점장과 오랜 시간 인턴쉽을하는 것입니다. 그러한 인턴쉽은 우리의 전문 지식과는 관련이 없지만 아직도 많은 도움이되며 매우 감동적입니다. 상하이시에는 매일 서로 기다리는 사람들이 있습니다. 흥미 진진한 관광객, 눈부신 별, 항상 자신의 게시물을 고수하고 열정을 다하는 많은 수의 모호한 근로자 외에도 어려움을 두려워하지 않으며 좌절감을 두려워하지 않고 고객에게 봉사하고 고객에게 자신을 보여주기 위해 노력하고 있습니다. 오랜 시간의 상점 직원을 포함하여 가장 환영하는 측면.

어쩌면 그들은 너무도 눈에 띄지 않으므로이 도시의 사치와 우아함에 매료 될 때 당신은 시선을 그려주지 않을 것입니다. 그들의 일상 업무 또한 매우 평범하며 매일 아침 문을 열어 여러 공급 업체의 원자재와 제품을 받고 판매용 제품을 준비하고 소비자에게 열정적으로 제품을 추천하며 하루가 끝날 때까지 상점을 청소합니다. 마지막으로, 도시가 노래와 춤의 고급 밤문화에 들어서 자마자 가게의 마지막 불빛이 꺼지고 집에 돌아옵니다. 내일 일해야하기 때문에 ... 상점에서 일하는 점원, 자격이 높지 않고 일부는 매우 어렸을 때부터 열심히 노력했지만, 새로운 삶에 대한 열망과 매일 매일의 열정, 그리고 자신과 동료들에 대한 그들의 매일의 격려로 인해 나는 너무 작게 느끼게 만들었습니다. 갈 이유가 없습니다. 그들 중 누구도 경멸하고, 3 인칭은 선생님이 있어야하며, 각자는 빛나는 포인트를 가지고 있습니다. 배우는 가치가 있습니다. 그래서 우리는 모든 작은 것들에서 스스로해야 할 작은 일을 경멸 할 이유가 없습니다. 너는 너무 많이 얻는다. 인턴쉽이 끝난 후 1 주일 만 지나면 자신의 이야기는 평범하지만 너무 작지는 않다는 것을 알 수 있습니다. 그들의 노력은 고집적이지는 않지만 고집적이지 않습니다. 그들은 도시 곳곳에 감정을 퍼 뜨리고 도시 전체에 흐르는 따뜻한 힘으로 모입니다. 당신의 마음으로 그것을 느꼈습니까?

마지막으로 저는 인턴쉽이었습니다. 가장 인상적인 점은 생산 부서 방문이었습니다. 회사의 공장은 송강 (Songjiang) 지역에 위치하고 있었고 도로가 매우 멀리 떨어져있었습니다. 둘째, 생산 부서의 업무는 우리 직업과 관련이있었습니다. 회사의 생산 부서는 주로 회사 제품의 원료 조달, 생산 및 유통의 세 가지 측면을 담당합니다. 우선 원료 조달의 상황을 이해하고 생산 부서의 Xu 소장에 따르면 구입하는 원료 공급 업체는 모두 ISO 인증을 받아 제품의 안전과 위생을 보장하며 원료 창고를 방문했을 때 다양한 종류의 제품도 보았습니다. 구입 한 원재료 및 자재는 잘 정리되고 저장됩니다. 그 다음에 우리는 제품 생산 라인에갔습니다. Xu 이사는 QS 인증을 통과했기 때문에 QS 품질 시스템에 따라 엄격하게 규제되었으며 생산 라인은 오리 아 넥스 파일을 전통적인 소스로 만들기 때문에 과정 전체에서 모니터링되었습니다. 프로세스, 그래서 우리가 생산 라인에서 볼 수있는 것은 전통적인 것과 현대의 훌륭한 조합입니다. 수동 생산으로 인해 직원들에게 문제가 발생할 것이고 방문 도중 의견을 밝혔습니다. 내가 생각한 몇 가지 개선 조치뿐만 아니라 쑤 감독도 우리의 접근 방식을 고려할 것이라고 말했다. 마지막으로 우리는 물류 및 유통 창고에갔습니다. 쑤 (Xu) 이사는 운송 수단 및 차량 용품이 매일 소독되며 전체 체인은 콜드 체인 시스템에 의해 배포되므로 제품의 신선함과 맛이 보장됩니다. 회사의 다른 부서를 방문한 후에 마침내 왜 회사가 오리 목 전문가로 자리 매김하고 오리 목 시장을 이끌 수 있는지 이해했습니다. 어색함이 조금이라도 있더라도 회사는 모든면에서 완벽을 기하기 위해 노력합니다. 최선을 다해 개선하고 개선하기 위해 최선을 다할 것입니다. 회사가 높은 지위를 가지고 있다고 느끼는 경우가 많습니다. 이는 단 한 가지 회사만이 지속적으로 개선되고 지속적인 개선이 이루어지고 새로운 아이디어가 매일 출현하는 것을 알고 있습니다. 좋은 위치에 있기 위해서만 우리는 지배적 인 위치에있을 수 있습니다.

짧은 6 주간의 인턴 과정이 거의 끝나 가고 있습니다.이 기간 동안 회사에서의 인턴쉽과 공부를 통해 나는 무지에서 깊은 이해에 대한 인식에 대해 배웠습니다. 또한 학습 과정이 가장 아름답다는 것을 깨닫게되었습니다. 전체 인턴쉽 기간 동안 매일 새로운 아이디어, 새로운 아이디어, 그리고 다음과 같은 많은 것들이 있습니다.

첫째, 우리가 어느 회사를 방문하든, 회사는 처음에는 너무 많은 일을하지 않을 것입니다. 일반적으로 우리는 먼저 우리를 훈련시킬 것입니다. 짧은 시간은 며칠이며, 약은 오랜 시간입니다. 이 기간 동안 많은 사람들이 지루함을 느낄 것이고, 할 일이없고, 아무것도 배울 수 없으며, 떠날 생각을 갖게 될 것입니다. 그러나이 시간에는 회사의 진정한 의미를 실제로 느끼지 못했기 때문에 이번에는 지속하려면 쉽게 포기하면 후회하게됩니다.

둘째, 열심히 : 우리는 인턴쉽을 위해 회사에 간다. 회사의 대다수가 학생들을 우리로 본다.이 기간 동안 회사는 우리에게 중요한 일을하지 않을 것이지만, 우리는 우리가 유휴 상태가되기를 원하지 않는다. 따라서 우리는 뭔가 할 일을 찾아야한다. 작은 일부터 시작하여 잡다한 일이 많이 있습니다. 할 일이 없다면 회사의 동료가 더 빨리 당신을 받아 들일 수 있도록 더 활동적이 될 것입니다. 그런 다음에야 당신의 열정과 능력을 볼 수 있습니다. 그러면 중요한 것을 할 수있을 것입니다. 일.

셋째, 더 많이 듣고, 더 많이보고, 더 많이 생각하고, 더 많이하고, 더 적게 말한다.

우리가 인턴쉽을 위해 회사에 입사 한 후, 당신이 일을 할 자격이 있는지를 아는 열쇠는 일에 대한 자신의 태도를 보는 것입니다. 태도는 맞습니다. 이전에 지식을 습득하지 않았더라도 점차적으로 직장에서 그것을 마스터하고 나쁜 태도를 취할 수 있습니다. 지식 기반이 있더라도 직장을 잘 수행하지 못합니다 .4 명 이상이 내 태도입니다. 인턴쉽이나 취업을 처음 시작했을 때, 우리는 우리가해야 할 일에 대해 많은 압박감을 느꼈을 것입니다. 일하는 과정에서 다른 사람들이하는 일을보고 다른 사람들이하는 말을 듣고,해야 할 일에 대해 더 생각하고, 그 다음에 그것을 점점 더 많이하는 것은 입을 열지 못하는 것이므로 미래에 우리의 태도를 바로 잡아야 우리가 일을 잘 할 수 있습니다.

넷째, 불만 감소

작은 사람들은 회사가 여기 좋지 않다는 것을 느낄 것이다, 동료는 함께 일하기 쉽지 않다, 일이 만족스럽지 않고, 종종 불평한다. 이것은 단지 일하는 분위기에 영향을 미칠뿐 아니라, 잘 작동하지 않을뿐만 아니라 자신의 압박을 증가시킨다. 당신은 덜 비난해야하고, 회사의 좋은면을보아야하며, 불만 대신에 직면하게되는 문제를 해결해야 일자리에 대한 열정을 유지할 수 있어야합니다.

V. 열린 마음으로 배우기

업무 중에는 우리가 알고있는 것 중 많은 부분과 우리가 이해할 수없는 많은 문제가 있습니다. 우리는 그 문제를 이해하지 못합니다. 동료 나 지도자에게 겸손하게 조언을 구해야합니다. 우리가 2 년 이상을 가르 칠 때 우리는 또한 너는 겸손으로 그것을 받아 들여야하고, 너는 너가 아는 어떤 것을 알 것이라고 생각할 수 없다.

여섯째, 실수는 끔찍한 것이 아니며, 한 가지 실수가 다시 잘못 될까봐 두렵습니다.

아무도 완벽하지 못하면 모든 사람이 실수를 저질렀습니다. 처음으로 실수를 저 지르더라도 문제가되지 않지만, 당신이 잘못한 일, 왜 그것을 변경했는지, 그리고 실수를 반복해서해서는 안된다는 것을 깨닫게됩니다.

일곱 가지 독립적 인 학습

일을 마치고 나면 선생님이되거나 숙제를하거나 시험을 치러야 할 필요는 없지만 모두 학교에 가야만 공부할 수 있습니다. 공부하고 싶은 한 많은 학습의 기회가 있습니다. 인턴쉽 기간에는 휴식 시간이 더 많으므로이 시간을 활용하고 소설을 더 적게 읽으며 흥미있는 지식에 대해 더 많이 배웁니다.

여덟, 팀 정신

일은 종종 사람의 비즈니스가 아니며, 팀이 프로젝트를 완료하고 작업 프로세스 중에 팀의 다른 동료와 커뮤니케이션 및 커뮤니케이션을 유지하는 방법도 중요합니다. 다른 사람들과 의사 소통하고 소통 할 수있는 능력과 개인과 협력 할 수있는 능력을 갖기 위해서는 합당한 분업이 모든 사람이 자신의 업무에서 최선을 다하고 단합하고 협조하며 성공을 달성하기 위해 서로 협력 할 수있게합니다. 좋은 성적을 얻고 자하는 개인은 규칙을 염두에 두어야하며 개인 이익을 팀 이익보다 높게 책정 할 수는 없으며 팀 업무에서 우리는 스스로의 도움을 얻을 것입니다. 반면에, 그것은 자신의 성공을 보장하는 가장 중요한 요소 중 하나입니다.

나인, 다른 사람들을위한 일

학생들은 반 친구들, 교사, 학부모 뿐이며, 동료 나 리더와도 관계가 있으며, 적절하게 처리하고 더 많이 소통하며 서로의 관점에서 자신을 설정해야합니다. 자신에 대해 생각하는 것만이 아니라 공감에 대해 생각하십시오.

이 인턴쉽을 마치고 교과서에 없었던 많은 지식을 배웠고, 직장 취향에 많은 변화를 주었고, 나는 직업과 직업이 어울리는 직업을 찾고 싶었습니다. 이제 직업을 찾기가 어렵다는 것을 알고 있습니다. 또한 사회에서 처음 접하는 많은 것들이 있기 때문에 더 나은 기회를 기다릴 수는 없으며 취업 및 경력 선택에 대한 직업 개념을 수립하고 싶습니다. 가능한 한 빨리 학교에 대한 의존도를 잃어 버려야합니다. 사회에서 우리는 독립적이며 사회 경쟁에 참여하고 감히 사회적인 압력을 견디며 사회에서 빨리 성장할 수 있습니다. 장래의 학습 생활에서 나는 겸손하고 신중하며 열심히 일하고 자기 재배를 강화하며 폭 넓은 마음과 똑똑한 마음과 더 높은 도덕적 특성으로 사회에 봉사 할 것입니다. 이 인턴쉽은 인생에서의 투쟁의 출발점 일 뿐이며, 더 열정과 결단력으로 미래의 일에 전념 할 것이라고 믿습니다. 나는 더 만족스러운 대답을 할 수있을 것이라고 믿습니다.