사무원 졸업 인턴쉽 개요

무의식적으로, 나는 사회 복지에 6 개월을 보냈다.이 6 개월이라는 기간은 녹색 캠퍼스에서 복잡한 사회로의 전환기이며, 내 인생의 전환점이기도하다.
인턴쉽 을 통해 인턴쉽 을 통해 학교에서 가르치는 이론 지식을 실제 업무에 적용하는 방법을 점차적으로 익히고 서서히 학생을 퇴색 시키도록합니다. 이 사회와의 실질적인 접촉은 사회의 독립적 성장을 향한 첫 걸음을 이루기 위해 서서히이 사회에 통합되었습니다.
5 개월의 인턴쉽 은 저의 미래 경력과 제 인생에서 많은 시간을 보냈습니다.
매우 깊은 느낌, 요약, 그건 일을하는 것에 대해 진지한 것이고, 당신 자신에 대한 책임입니다.
Dr. Jiang Yuxiang의 말에 따르면 :
의존성 유형에서 독립형으로 구현 원칙을 고수하십시오.
순종에서부터 적극적으로, 능동적으로 이행;
개별 유형에서 팀 유형으로 변경하고 콘서트에서 실행하십시오.
회피 유형에서 책임 중심 유형으로 이행 할 책임을진다.
폐쇄 형에서 공유 형, 열린 마음으로 구현하십시오.
첫째, 우리는 독립해야한다는 것을 배워야합니다. 의존성을 발전시키지 않는 습관적 사회는 복잡한 사회입니다. 적자 생존은 사회의 무언의 통치이기도합니다. 우리가 학생 인 경우, 온실에 숨어서 의지하거나 무조건적으로 숨길 수 있습니다 우리가 사회에 발을 들여 놓으면, 우리는 스스로를 독립적으로 만들고 선택을 배우며 우리 자신의 주인이되는 법을 배우고 아무도 영원히 살 수 없으며 사회는 경쟁 사회입니다. 우리 시대는 독립적이 아닌 적자 생존에 달려 있습니다. 사회에 의해 제거되었습니다. 그러므로 우리는 의존의 심리를 없애고, 천천히 독립적으로되고 스스로를 책임 져야한다는 것을 배워야합니다.
둘째, 물질적 인 욕망이 흐르는 현대 사회에서, 우리는 조류를 따라 가고, 진실한 자아를 지키며, 우리 자신 속에 머물러서는 안됩니다.
사회는 큰 염색 탱크이며, 모든 종류의 사람들이 있으며, 불공정 한 현상이있을 것입니다. 결국 사회는 사회입니다. 캠퍼스가 아닌 캠퍼스에있는 것처럼 단순하고 명확하지 않습니다. 그것은 순수하고 투명합니다. 사회는 성인들 사이에 내재되어 있습니다. 우리가 변화 할 수없는 이러한 상황에도 불구하고, 우리가 할 수있는 일은 우리 자신을 유지하고 조류를 따르지 않는 것입니다.
유명한 대만 작가 리우 웨이 (Liu Wei)는 우리 각자의 마음 속에는 요새가 있어야한다고 말하면서 평상시에는 그 중요성을 보여주지는 못했지만 특별한 상황에 처하게되면 퇴각 할 수는 있지만 우리는 돌아갈 수 없다, 우리는 요새와 함께 살겠다고 단언한다.
이것은 우리에게 원칙이 무엇인지 말해주는 것입니다.
우리는 그것을 견딜 수 있고 은퇴 할 수 있지만, 우리 자신의 원칙을 포기할 수는 없습니다. 우리는 스스로를 존속하고, 좋은 사람이되고, 일에 집중해야합니다.
셋째, 일하면서 중주를보고 여덟 사람의 말을 들어야합니다. 일을해라, 당신은 당신의 이니셔티브로 그것을해야만하고, 당신은 무엇이든하는 것에 부지런해야합니다.
사무실에 새로 온 사람으로서,이 새로운 환경에서 근면 한 것은 항상 사실입니다. 세대를 기준으로 사무실 동료들은 우리 장로이며, 자격에 관해, 우리는 모두 사회 복지 경험이없고, 전임자를 존중하고, 배우기위한 기회를 창출하기 시작했습니다. 사실, 다른 사람들보다 더 많은 일을하는 것이 반드시 손실이되는 것은 아니며 때로는 반대로 행동 할수록 더 많이 배울 수 있습니다. 기회가 많을수록 더 많은 것을 할 수 있습니다.
우리의 이니셔티브는 우리에게 더 좋은 환경과 더 많은 기회를 창출 할 것입니다.
넷째로, 당신의 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 좋은 관계 네트워크를 구축하십시오.
속담처럼, 친구들은 더 많은 길을가집니다. 당신은 어떻게 다른 사람들을 대하고, 다른 사람들은 당신에게 똑같이 반응합니다. 당신은 다른 이들에게 선한 분이 십니다. 감사하는 한, 그들은 기억 될 것입니다.
우리가 어떤 환경에 처해 있건 상관없이, 우리는 주변 사람들과 좋은 관계를 유지해야합니다. 우리는 쉽게 악을 행하는 것은 아니지만, 사람들을 진실하게 대우해야합니다. 적이 쉽게 성립 할 수 있고, 친구는 만나기 위해 성실해야합니다. 직장에서, 우리는 많은 사람들을 만날 것입니다. 아마도 어떤 사람들은 회사 협력의 파트너 일 수도 있습니다. 어떤 사람들은 단지 그 장면을 걷기 만해도, 우리가 어떤 종류의 사람을 대면하든, 미소, 성실, 예 다른 사람들에게 최고의 인상을 남겨주세요.
또한, 같은 사무실 환경에서 동료들과 잘 지내면 더 나은 업무를 수행 할 수 있습니다.
아무리 힘이 있더라도 제한적이지만 팀의 힘은 무제한입니다.이 팀에서 우리 각자는 자신의 의견을 갖고 이러한 아이디어를 실현할 수 있습니다. 그것은 우리 그룹입니다. 모든 강력한 그룹은 개인 희생 후에 보상을받을 수있는 그룹입니다. 팀원으로서 우리는 단결하고 서로 도와야합니다.
우리가 좋은 관계 네트워크를 가질 때, 많은 일이 상대적으로 쉽게 처리 될 것입니다. 당신이 혼자 일하더라도, 당신을 기꺼이 도울 많은 사람들이있을 것이고, 그것은 우리의 일을 더 좋게 할 것입니다. 또한이 팀에서 함께 성장하십시오.
다섯째, 나는 내 자신의 행동에 책임이 있으며 나는 감히 책임감을 느끼는 사람이되고 싶다.
아무도 우리 자신의 행동에 책임 져야하며, 우리 자신의 행동에 책임이있는 사람은 오직 자신입니다. 많은 경우에 우리는 필연적으로 실수를 할 것입니다. 그러한 상황에 직면했을 때, 우리가해야 할 일은 도망 치거나 정체하는 것이 아니라, 주도권을 잡는 것입니다. 이 실수를 바로 잡으려고 노력하는 동안, 나는 내 자신에 대한 책임을진다.
책임있는 사람이 실제로해야 할 일은 자신에 대한 책임입니다.
당신은 사람들이 필연적으로 실수를하게 될 것임을 알아야합니다. 새로운 일터에 새로 온 사람들, 일하는 경험이 없으며, 실수를 범하는 것은 평범한 것이고, 잘못된 일을하고, 은폐하려고하지 않으며, 단지 당신을 더 틀리게 만듭니다. 회사의 전임자는 그러한 실수를 저지르는 것을 허용 할 것이지만이 실수에 대해 더 잘못된 결정을 내릴 수는 없습니다.
오류가 발생하면 당황하지 말고 진정시키고 치료 방법을 생각하고 손실을 최소화하며 주도권을 쥔다.

여섯째, 직장 경험을 동료들과 공유하고, 업적을 공유하며, 즐거움을 공유하십시오.
혼자 앉아서 조용히 앉아있는 것은 아닙니다. 일하는 여유 시간에 동료 동료들과 대화하고 직장에서의 진심 어린 경험을 말하고 싶을 수도 있습니다. 듣는 사람이 당신에게 좋은 조언을 줄 것입니다. 동시에 나는 다른 사람들의 말에서 내가 소홀히 한 것을 발견 할 수도있다.
함께 일할 때, 개인적인 이익과 손실에 신경 쓰지 마라. 우리는 팀에있다. 우리가하는 일은 팀에게 더 잘 봉사하는 것이다. 우리는 서로 이야기하여 작업에서 수집 한 정보를 얻을 수있다. 채팅, 서로에게서 배웁니다.
우리는 공유 감을 가져야하며 공유 의식을 가져야합니다.
이 방법으로,이 작품은 우리에게 많은 행복을 가져다 줄 것입니다.
일곱째, 자신에 대한 자신감을 가져야하며, 다른 사람들이 할 수있는 일을 믿어야하며, 열심히 노력해야합니다.
우리 각자는 다소 열등감이 있으며 우리가 할 수 없다고 느낀다. 이 때 우리는 자신감을 조금 주어야합니다. 우리가 자신을 믿을 수 없다면, 어떻게 다른 사람들이 자신을 믿을 것이라고 기대할 수 있습니까?
왜 우리는 다른 사람들이 할 수있는 일을 할 수 없습니까? 우리가 열심히 일하면서 다른 사람들이 할 수 있고, 할 수 있고, 더 잘할 수도 있습니다. 왜냐하면, 우리는 누구보다 나쁘지 않습니다!
직장에서, 우리는 자신감을 잃어서는 안됩니다. 우리의 능력은 여전히 ​​약하지만, 우리는 더 많은 것을 할 수 있습니다. 따라서 일자리를 얻기 위해 싸울 때 용기를 내고 자신이 할 수 있음을 증명할 수있는 기회를 제공하십시오. .
물론 결과가 만족스럽지 않으면 낙심하지 마십시오. 나쁜 결과는 결과가없는 것보다 항상 낫다는 것을 알고 있어야합니다.
어쩌면, 우리는 그것을 필요로합니다, 아직 시간이 있습니다.
여덟째, 모든 것은 참을성이 있어야하며, 물건을 사용하도록 유혹을 받아서는 안되며, 자신을 더욱 엄격하게해야합니다.
직장에서 우리는 불공정 한 비난을 경험하고, 배제를 당하고, 잘못을 범하고, 과거 경험하지 못한 것을 너무 많이 경험할 수 있습니다. 이때에는 더 평온해야합니다.
잠시 후 진정하고 한 발 뒤로 물러서십시오. 불공평 한 상황에서 문제의 원칙을 만지지 않는 한, 당신은 그것을 견딜 수 있고, 충동적이고 유혹을받지 않을 수 있습니다. 그러한 불공평 함이 오래 동안 존재했다면 우리의 힘으로 그것을 바꾸지 못할 것입니다. 스매싱은 더 많은 문제를 일으킬뿐입니다.
직장은 직장에 대한 자체 규칙을 가지고 있으며, 신규 이민자가 불만에서 자유 로워지기가 어렵고, 불만의 문제가 아니며, 자신의 단련이며, 이러한 단련 속에서 강인한 사람으로 길러진다.
위의 내용은 졸업 인턴쉽 경험입니다. 인턴쉽 5 개월 동안 나는 직장 경험뿐만 아니라 많은 친구들과보다 소중한 삶을 얻었습니다.
광시 직업 무역 대학 문학과의 선생님 들께 감사 드리며, 난닝 광원 자동차 판매 서비스 유한 회사에서 일해 주신데 대해 감사하며, 나를 도왔던 모든 사람들에게 동풍 닛산 지점의 모든 동료 들께 감사드립니다. 한 단계는 그들의 관심과 지원에서 분리 할 수 ​​없습니다. 감사합니다.
이 잊을 수없는 인턴쉽 시간은 항상 내 마음 속에 기억 될 것입니다. 내 인생의 영원한 기억이 되십시오.