지구 인민 법원 인턴쉽 요약 보고서

여름 학교의 교육 계획에 따라, 우리는 풀뿌리 사람들의 법원과 무한의 사람들의 검찰 원에 개입 할 준비가되어있었습니다. 나는 무한의 인민 법원에 1 달 동안 배정 된 것을 영광으로 생각합니다.
우창 (Wuchang) 인민 법원은 우창 (Wuchang) 지역의 샤후 (Shahu) 지역에 위치하고 있으며, 이전에 설립 된 법원입니다. 외관에서 건축 스타일은 비교적 오래되었고, 규모는 새로운 법원만큼 웅장하지 않습니다. 방 안으로 들어갔을 때 사무실 내부의 시설은 비교적 단순하다는 것을 알았습니다. 몇 층의 유리가 1 층을 사무실로 나눕니다. 간단하지만, 위생은 깨끗하고 청결하며 평온함과 엄숙함을줍니다. 사무실도 잘 조직되어 있으며 테이블, 의자, 책장 및 서적이 깔끔하게 정리되어 있습니다. 랩 라운드가 끝난 후, 법원 전체가 서류 정리 홀과 사무실 건물 앞의 두 개의 건물로 구성되어 있다는 것을 알게되었습니다. 그 뒤에는 집행위원회와 백 오피스 옆에있는 재판 소 회의실이 있으며 복도가 중간에 연결되어 있으며 법정 전체가 사각처럼 보입니다. 갈 곳이 너무 작지만 전 세계 수천 건의 사례를 다루었습니다. 나는 도울 수 없지만 한숨 : 참새는 작고 완전하다. 환경은 작업과 서비스에 좋으며 기본적으로 작업이 보장 되었기 때문에 환경과 조건의 우위를 추구하는 것이 중요합니까? 나는 안도했고 법정에 대한 두려움이 탄생했다.
이 경외심을 가지고 나는 법원의 문을 향해 "쪼그리고 앉는다"면서 인민 법원 부회장이 인사를하고 나를 가장 내적인 사무실로 안내했다. 사무실에는 세 명의 판사, 사무원, 그리고 나보다 한 달 이상 오래 된 누이가 있습니다. 그래서 나는이 새롭고 흥미 진진한 환경에서 합법적 인 작업을 시작했습니다. 그것은 내 차례이며 대부분의 반복 작업이지만, 나는 모든 것을 다룰 때 여전히 강한 관심을 가지고 있습니다.
취업 첫 2 일 동안 재판관은 나에게 청중을주의 깊게 따르고 그녀의 준비에 순종하라고 지시했습니다. 대부분의 경우 판사는 바쁘고 기본적으로 우리를 돌볼 시간이 없기 때문에 채팅 시간에 우리를 가르쳐 줄 것입니다. .
인턴쉽 에는 많은 감동을주고 많은 경험을했습니다. 첫 번째로 간단하게 들리 겠지만 서류를 구속하는 것이지만, 많은 법률 지식이 담겨 있습니다. 나는 첫날을 기억하는데, 점원은 두꺼운 파일을 가져 와서 여러 가지 파일의 순서를 알려 주었다. 선택한 사례가 충분히 고전적이 아니기 때문에 대략 설명 할 수 있으며 파일에 대해 더 많이 알 수 있습니다. 나는 분류 된 파일을 뒤집었다. 각 사건의 상황이 상당히 다르더라도, 사건에 포함 된 기본 소송 문서는 일반적으로 일관됩니다. 반복적 인 누적 및 통합 작업을 통해 마침내 케이스의 완성을 독립적으로 완료 할 수있었습니다.
두 번째 것은 일부 법원의 일상 업무 운영입니다. 위의 기본 기술을 습득 한 후에도 제출에서 마감까지의 전체 프로세스를 배웠습니다. 각 사건의 순서는 법원의 운영 절차에 따라 처리되기 때문에. 이러한 기본적인 지식을 가지고 소송 문서 작성과 같은 것에 노출되었습니다. 증거 통지, 응답 통지, 법원 소환 등 그리고 그는이 파일의 정리, 교정, 인쇄 및 기타 작업을 담당합니다. 이 기간 동안 그는 종종 파티에 전화하거나 전화를 받았으며 방문객 및 기타 소송 참가자들을 받아 들였습니다. 이것은 합법적 인 일을하는 것이 전문적인 지식뿐만 아니라 사회적 의사 소통의 질과 환자의 열정을 가져야한다는 것을 깨닫게했습니다. 티켓 발행 및 컴퓨터 프로그래밍 문제에서 관련 정보 지식 및 기술을 습득해야한다는 것을 깨달았습니다. 이러한 기본적인 자질들은 일상적인 학습 생활에서 배양되어야합니다.
위의 내용은 단지 피상적 인 내용 일 뿐이며, 실제 지식은 재판 중에 그리고 판사와의 토론 후에 얻어야합니다. 인턴쉽 1 개월 만에 나는 심사 위원의지도하에 여러 번 심사에 참여할 특권을 가졌습니다.
다음으로 세 번째는 내 지각 적 지식을 듣는 것입니다. 내가 본 재판은 내가 상상 한 재판과 크게 달랐습니다. 유럽과 미국의 법적인 소설이나 영화가 더 많이 보았을 수도 있고, 마음 속에있는 장면이 웅대하고 엄숙하며 현실과 양립 할 수도 있습니다. 법정에서 본 법정은 무작위 적으로 느껴지도록 작고 가난하게 꾸며진 칸막이입니다. 판사도 당사자들과 어울려 변호사의 대결과 훌륭한 장면은 없습니다. 시험 사용 시간도 매우 짧으며 일반적으로 2 시간을 초과하지 않습니다. 나중에 나는 판사에게이 판결이 임시 재판이고 정식 재판이 아직 수리 중임을 알았다.
몇 가지 사례가 생길 때 많이 느꼈습니다. 우선, 당사자의 법적 인식이 약합니다. 많은 사람들은 변호사를 요구할 필요조차 없으며, 많은 사람들의 힘을 모든 것에 대항하여 사용하기 위해 친구와 친척을 동반합니다. 이로 인해 중국에서 법적인 홍보와 교육의 큰 문제를 반영하여 심사와 승인이 여러 번 중단되거나 재검토되는 결과를 낳았습니다. 둘째, 판사는 큰 압력을 받고 있습니다. 사무실에서나 법정에서든, 판사는 의심 할 여지없이 당사자의 책임에 직면하지 않습니다. 이것은 정말로 일종의 무력과 일종의 슬픔이며, 상사의 지시와 간섭은 의심 할 여지없이이 슬픔을 악화시킵니다. 마지막으로, 시험 작업은 유연하게 처리 할 수 ​​있습니다. 이것은 독단적 인 치료에 관한 생각과는 매우 다릅니다. 예를 들어, 민사 공동 소송 사건의 재판에서 주거 재산 관리 회사 인 원고가 한 명뿐이었고, 피고인은 모두 6 명이었습니다. 이들 모두는 공동체 소유주였습니다. 원래는 편리하고 간단하며 빠르며 재판관을 하나씩 시도했기 때문에이 사건이 합병 될 것이라고 생각했습니다. 제 질문을 듣고 조사한 결과, 6 명의 소유자는 각각 의견을 갖고 통일되지 않았다고 설명했습니다. 합병을하게되면 혼란이 일어나 상황을 통제하기가 어려워 결국 시범 사업에 영향을 미칠 것입니다. 표면적으로 재판관은 평범한 사람들과 다르지 않지만 직장에 도착하면 축적과 유연성을 발견하게됩니다. 그러나 다른 하나의 발견은 대학 벤치가 기본적으로 비양심적이라는 것입니다. 각 레코드는 이전 시험 레코드의 고정 패턴으로 점원에 의해 완성됩니다. 이것이 또 다른 유연한 치료법인지는 모르겠습니다.
네 번째는 시험 과정에서 무거운 실체가되는 경향입니다. 예를 들어 많은 경우 재검토 절차는 해당 업체의 오류로 인해 시작되며 거의 재검토되지 않습니다. 또 다른 예는 위에서 언급 한 대학의 생략이다. 나는 종종 판사들이 불필요하게 겉으로보기에는 불편한 프로그램을 편의상 사용한다고 들었다. 이런 종류의 효율성 추구는 프로그램 희생의 이익에 기초합니다. 현재 중국에서는이 사건으로 볼 수있는 무겁고 가벼운 프로그램의 일반적인 현상이 여전히 존재합니다. 제 의견으로는, 원래 상태의 사실적 상태가 아닌 재생산의 의미에서 법률 지식의 모든 사실은 재판에서 만 달성 될 수 있지만 원래 상태에서는 달성 될 수 없습니다. 사건의 절대적인 정의에 대한 수많은 추구와 공무원 제도 전체의 계획적 이익의 희생은이 추측 된 법적 사실이 그 당시의 객관적 상황과 반드시 ​​일치하지 않는다는 사실은 말할 것도없이 손실을 감당할 가치가 없다. 공정한 재판 절차를 통해서만 모든 당사자의 소송 당사자의 권리를 완전히 보호하고 사건의 근거가되는 증거의 진위성, 충분 성 및 합법성을 보장하고 참가자들에게 공정하고 민주적이며 문명화 된 느낌과 교육을 제공 할 수 있습니다. 사법 결정이 공중에 의해 받아 들여지고 받아 들여지는 한도 내에서 대중의 국민적 확신과 국가의 법의 지배에 대한 존중이 형성된다. 우리가 가능한 한 빨리이 오해에서 벗어날 수 있기를 바랍니다.

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다섯 번째는 최종 판결이 궁극적 인 것이 아니라는 현상입니다. 항의 수가 늘어나고 항의 비율이 높아지기 때문에 판사는 종종 반복적 인 작업을하고 일하는 압력은 보이지 않게됩니다. 그 이유 중 하나는 당사자들이 판결을 받아들이기를 거부하고 법원의 판결에 대한 신뢰가 부족했기 때문입니다. 이 불신은 법적인 자각 부족에 크게 달려 있습니다. 법원에 항의 할 때까지 반복적으로 법원에 출두하여 대통령과 대통령에게 직접갔습니다. 또한 검찰 원에게 항의하는 신청이있을 경우 정부에 불만이있을 경우 NPC는이를 감독해야합니다. 아마 그 사람들은 당황스럽고 실제로 부당한 판단을 받았을 것입니다. 물론 우리는 사법적인 부패 문제를 배제하지 않습니다. 그러나 엄격한 절차를 거친 법원이 최종 판결을 내릴 때, 그것이 당연한 권한을 가져야하며 그렇지 않으면 법률은 그 가치와 역할을 잃을 것입니다. 유명한 미국 법학자 인 해롤드 버먼 (Harold Berman)은 "법은 믿어 져야한다. 그렇지 않으면 헛되다."고 말했다. 법의 역할을 수행하고 그 가치를 반영하고 그 정신을 존중한다면 모든 사회 구성원이 반드시 가져야 할 "법적 신념"이 필수적입니다. 반대로 국가의 사법 제도는 공석이어야합니다.
여섯 번째로 어려운 문제를 구현하는 것입니다. 시행을위한 주요 전선으로서 풀뿌리 재판소는 해당 국가의 사례의 80 %를 담당합니다. 그러나 풀뿌리 수준의 전통적인 문화적 배경과 특수한 지리적 관계는 풀뿌리 법원의 시행 상태를 낙관적으로 만들지 않으며 사례의 실제 집행률은 만족스럽지 않다. 저는 집행 이사회에 참석하지 않았지만 일부 급우들도 인턴쉽을 했습니다. 우리는 사적인 방식으로 의사 소통을했으며 심사 위원들의 말을 한 번 이상 들었으므로 아직 경험이 있습니다. 판결이 내려졌습니다.이 사건은 완전한 결론이 아니며, 판결 내용이 완료 될 때까지는 끝이 아닙니다. 내가 배운 것은 종종 판단의 내용이 존중되지 않는다는 것입니다. 일부 당사자는 종종 책임을 회피하기 위해 사기성 은폐에 의존합니다. 일부는 부채를 피하기 위해, 일부는 재산을 이전했으며 심지어 다른 사람들은 감히 이혼을하기도합니다. 이것은 법의 위엄과 신뢰성에 대해 걱정해야합니다. 이행상의 어려움은 국가적 문제입니다. 이행의 환경 문제, 빈번하지 않은 질서 및 기타 요소와 같은 많은 이유가 있습니다. 행정 판사의 질을 배제하지 않습니다. 이 문제를 해결하려면 다음과 같은 점을 고려해야합니다. 첫째, 사법 제도를 개혁하고 제도 제도의 균형을 회복하기 위해 법률 제도를 개선한다. 구체적으로 사법부의 독립성 문제를 해결하고 사법 활동에 대한 부서 및 지역의 영향을 줄이며 법원의 방해 전파 능력을 강화하고 법적인 책임을 회피하고 법원 판결을 거부하는 처벌을 높이기 위해 법률 시스템과 통일 된 정보 관리 시스템을 개선하는 것입니다. 사법권을 경멸하는 사람들은 형사 범죄로 처벌되어야하며, 당사자들이 법적인 책임을 회피하고 법적 책임을 회피하지 못하도록 통일 된 정보 플랫폼이 필요합니다. 둘째, 법원 자체의 건설을 강화하십시오. 시행상의 어려움에는 제도적 및 제도적 이유가 있지만 인적 요소, 특히 판사가 사건을 처리하는 과정의 공평성이있다. 이것이 가장 기본적인 규칙과 이유입니다.
마지막으로, 내 자신의 문제에 대해 이야기하십시오. 지난 며칠간의 연구를 통해 나는 이론 지식이 충분하지 않고 많은 이론적 인 문제가 현재 나를 이해하지 못하고 실용적인 기술은 강하지 않으며 많은 기본적인 사회 기술은 여전히 ​​템퍼링에 부족하다는 것을 깊이 이해했다. 그리고 두 가지를 잘 조합 할 수는 없습니다. 특히, 교실에서의 가르침은 이론 지식의 숙달에 초점을 맞추지 만, 실제로는 거의 관여하지 않습니다. 이로 인해 우리는 실제로 뻗어있게되었습니다. 많은 경우 사법 절차의 일부 작은 것들은 우리에게 매우 이상하고 종종 우리를 무력감으로 만듭니다. 또는 서류를 정리하고 싶습니까? 그다지 중요하지 않은 것처럼 보입니다. 그러나 그 안에 암시 된 법은 한 눈에 이해할 수 없으며, 소송 서류 각각은 합리적인 명령을 가지고 있습니다. 그러므로 법률은 법률에 따라 국민을 섬기고 대중에게 봉사하며 사회에서 법치를 제공하고 우리나라를 법에 따라 봉사하는 것이 궁극적 인 목표입니다. 고등 법률 교육은 법의 지배를 촉진하는 과정에서 중요한 역할을하며 특정 기본 이론 지식, 강력한 기술 적용 능력 및 고품질을 갖춘 전문 기술 인재는 사회에서 중요한 역할을합니다. 현대 사회는 열린 사회이며, 규칙으로 가득한 사회입니다. 우리나라는 세계와 일치해야하며, 우수한 법적인 재능을 양성하는 것이 필수적입니다. 따라서 재능의 배양은 실용적이고 사회 지향적이며 국제적이어야합니다. 법률 교육 자체는 매우 실용적이므로 이론과 실습을 사용하는 것이 더 현실적이며 이론과 실습의 결합이보다 타당합니다. 대학의 법률 학교는 일반인, 검사, 법률, 법률 회사 및 기타 부서와 좋은 관계를 수립해야합니다. 학생들의 인턴쉽 을 정기적으로 조정하여 학생들이 더 나아지게하십시오.