법률 학교 요약

우리 학교의 경우, 2019 년은 "고등 직업 수준의 고등 교육 수준 평가", "50 대경"으로 안내 된 특별한 의미가있는 해입니다. 학교 청년 동맹위원회의지도 아래 우리 회사는 "중국 공산당 제 17 차 전국 대회 보고서"를 열심히 연구하고 실행하며 "우수성 평가를위한 지침"을 적극적으로 시행하고 다양한 업무를 전개하며 "법, 공정 및 공정의 질서를 존중하는"것에 중점을 두었습니다. "가치 지향"의 목적은 자기 건물과 학교 개발의 통합을 강화하는 것입니다. 생각을 통일하고, 힘을 결집하고, 정신을 활성화시키고, 다양한 일의 발전에 좋은 일을하기 위해 노력하며, 평가와 관련하여 학교와 협력하십시오. 우리 사회의 홍보 활동의 핵심 역할에주의를 기울이면서 우리 기관의 다양한 임무가 대중에게 공개되어 모든 업무가 순조롭게 진행됩니다. 우리 일의 모든 측면에서 좋은 발전 추세를 유지하기 위해 모든 구성원은 좋은 정신적 태도를 유지합니다. 우리는 만족스러운 결과를 달성했으며 회사와 학교의 모든 업무 목표 및 계획을 완료했습니다.

첫째, 모든 성실과 성실, 우수성 평가에 오신 것을 환영합니다.

4 월의 첫 평가와 5 월의 일반적인 평가에서 우리 팀은 본 학교에서 "우수성을 환영합니다"라는 자료를 심각하게 연구하고 구현하여 처음으로 회원들에게 메시지가 전달되도록 시간을 맞추어 학습했습니다. 또한 팀 회의를 조직하고 다양한 부서에 작업을 배포했습니다. 모든 회원들의 공동 노력으로 모든 업무를 성공적으로 완료했습니다. 우리 팀은 또한 6 월 17 일 회의를 열었습니다.

둘째, 우리 사회의 모든 구성원의 질을 강화하고 좋은 발전 추세를 유지하라.

우리 사회에 새로운 피를 주사하기 위해 우리 기관은 3 월 7 일 4102 교실에서 새로운 사회 캠페인을 실시했습니다. 3 월 25 일 법률 사회 사무소에서 새로운 팀 회의가 개최되어 사후 작업에 대해 논의하고 배포했습니다.

Lei Feng의 정신을 장려하기 위해 모든 구성원의 애국적 인식을 향상시킵니다. 3 월 15 일 오후, 우리 회사는 교사들 앞에서 잔디를 깨끗하게 청소할 회원들을 조직했습니다.

우리 사회의 모든 구성원의 질을 높이기 위해 법률 지식을 풍부하게하십시오. 우리 회사는 4 월 27 일 저녁 1110 교실에서 "cctv-12"재판 장면을 보도록 모든 회원들을 조직하고 강사의 신중한 설명과 관련 사례에 대한 이해를 얻었습니다.

셋째, 우리 사회의 법적 선전에 훌륭한 일을하고, 우리 학교의 모든 학생들에 대한 법적인 인식을 높이십시오.

우리 학교의 소비자 대다수에 대한 인지도를 높이기 위해 3 월 15 일 학교 구내 식당에서 1 주간 "3.15 소비자 권리의 날"데이터 전시회를 개최했습니다.

넷째, 외국 학교와 우호 관계를 강화한다.

"마음을 해방하고, 바깥 세상에 나가고, 학교를 나가고, 외부 학교에서 배움"정책을 계속 이어 가기 위해 광시 법대 법학 애호 협회가 5 월 25 일에 학교에 와서 학교에 왔습니다. 이 우정에서 우리는 1 시간 동안의 업무 교류를 계속했고 "오늘의 사회 네트워크 분쟁"과 같은 사례를 논의하고 많은 오락 활동과 우정 농구 게임, 탁구 경기를 실시하고 마침내 그룹 사진을 찍었습니다. 이 네트워킹을 통해 두 대학 간의 우호뿐만 아니라 미래의 두 대학의 발전도 도모되었습니다.

6 월 18 일 아침, 광저우 공과 대학교 법학 애호 협회에 "강도, 절도 및 살인"을 감시하기 위해 류 저우 중급 법원을 초청하여 회원들의 법률 지식을 강화 시켰을뿐만 아니라 두 학교 사이의 우정을 닫았습니다. 또한 다음 학기에 우리 기관이 보유한 "즉각적인 법원"성과를위한 초석을 마련했습니다.

다섯째, 커뮤니티는 훌륭합니다.

6 월 16 일 저녁 XX 공작 청년 연맹과 제 10 회 과학 기술 문화 예술 대회가 그랜드 오디토리엄에서 열렸습니다. 회의에서 우리 기관은 다시 "5 성급 사회"의 명예 우승을 차지했습니다. 이로써 3 년 연속 수상의 영예를 안았습니다. 이는 회사의 사업을위한 견고한 토대를 마련하고 미래를위한 밝은 기반을 마련했습니다.

여섯, 일의 부족 :

이번 학기에 우리 회사는 만족스러운 결과를 얻었지만 아직 개선해야 할 몇 가지 단점이 있습니다. 다음은 단점입니다.

1, 팀은 젊다, 모두는 직업 의무에 대해 명확하지 않다;

2, 회원들의 열정은 높지 않다.

3, 문화, 아이디어가 통일되지 않습니다;

7 가지 미래 조치;

1. 팀의 작업 스타일 구축을 강화하고, 팀 멤버를 구성하여 학습하고, 자체 재배 및 품질을 개선합니다.

2. 모든 회원들의 열정을 동원하기 위해보다 실질적인 활동을 수행한다.

3. 강사는 회원들에게 법률 지식에 관한 강의를 더 많이 주며, 교내 밖에서 공부할 회원들을 조직 할 것입니다. 법에 대한 그들의 사랑을 격려하십시오.