작업부 작업 요약

2011-2012 학년도 첫 학기에 복건 농림 대학 식물 보호학과의 첫 1 학기 실무 작업은 근본적으로 대학의 지도자와 대학생들의지지와 학생들의 지원을 받아 노동 환경부의 모든 직원들의 노력을 통해 실현되었습니다. 예정된 작업의 전반적인 목표. 이번 학기 동안 우리는 업무에서 어떤 결과를 얻었으며 많은 단점도 가지고 있습니다. 다음은 이번 학기 연구의 요약 및 경험입니다.

I. 올해의 부서 건설

이 학기의 열심히 부서는 주로 그룹화의 형태로 일상 업무를 수행합니다. 시에 Yujie 장관, Sanming 부 장관, 9 명의 장교. 부서에는 3 개의 하위 작업 그룹, 시간제 그룹 및 내부 업무 그룹이 있습니다. 3 개 그룹은 3 개의 하위 부서를 담당하며 각 부서에는 여러 명의 임원이 있습니다.

작업 연구 그룹은 주로 Nie Lei 부국장이 이끌고 있으며, 주로 가난한 학생들의 파일, 대학에서 정리 한 정리 게시물, 근무처 업무와 같은 업무 관련 파일을 담당합니다.

파트 타임 그룹은 주로 학생들의 여가 시간에 아르바이트를 제공하기 위해 학교 내부 및 외부의 비즈니스에 적극적으로 연락해야하는 담당 부서 인 Wang Jinji가 책임자입니다.

사내 팀은 주로 부청장 인 Wu Suqing이 담당하고 부서의 내부 구성, 보관 자금 관리 및 부서 내 활동 조정을 담당합니다.

아웃 리치 활동의 특수성으로 인해 아웃 리치 팀은 없으며 3 개 팀은 각자의 과업을 마쳤을 때 공동으로 모든 봉사 활동을 수행하고 학생회 활동을위한 기금을 모금합니다. 가끔씩 우리는 장교들을 재편성하여 그들이 모든 훈련을받을 수 있도록합니다.

둘째, 첫 번째 학기 작업 검토 :

1. 불쌍한 학생 일

산업 자원부는 학생회 에서 중요한 역할을 담당하며, 재정적 인 어려움을 겪고있는 학생들의 삶의 어려움을 해결하고, 학교와 사회의 온기를 가져오고, 대학에서 배정 된 다른 임무를 적극적으로 수행합니다. 그러므로 가난한 학생들에게 좋은 일을하는 것이 매우 중요합니다.

1 학교 시작과 동시에 교육부 장관은 06, 07, 08 학년의 가난한 학생들의 자격을 조정했으며 "농업 은행 대출 신청서"및 "빈곤 증명서"와 같은 자료 수집 및 수거를 담당했습니다.

2 신입생이 대학에 입사하여 접수 업무를 수행합니다. 저희학과에서는 신입생을 대상으로 한 'Green Passage'신청서를 작성하여 학생들이 어려움을 겪지 않고 학교에 원활하게 입학 할 수 있도록 도와주었습니다.

3 올해에 가난한 학생들을위한 신원 확인 작업을 지원합니다. 학급의 민주적 평가, 대학 단체의 평가, 그리고 대학의 홍보 후, 민주적으로 47 명의 가난한 학생과 137 명의 빈민 학생이 확인되었습니다. 가난한 학생과 빈민 학생이 병원의 전체 학생 수의 20.4 %를 차지했습니다. 인정되는 장소의 수는 기본적으로 학교의 사전 할당과 일치합니다.

4 올해 학교의 내외부 장학금 모금 활동을 지원합니다. 캠퍼스 내 : 국가 장학금, 국가 동기 부여 장학금 수령 및 선정 과정 참여. 교외 : Xingye 자선 장학금, 산업 장학금, Wangfu 장학금, 대만 불교 Tzu 치 재단 장학금, 슈퍼 장학금, Xinhuadu 장학금 자료 수집 및 선택 과정에 참여.

5 이번 학년도에 대학이 전국 학생 대출을 신청할 수 있도록 지원하십시오. 은행 대출 요구 사항을 명확히 이해하고 다양한 절차를 수행하고 양식을 완료함으로써 직원들은 모든 대출 정보를주의 깊게 검토하고 인내심있게 검토 한 다음 문제를 해결하기 위해 즉시 통보하고 병원의 대출 자료의 자격률을 향상 시켰습니다. 대출이 필요한 모든 학생이 성공적으로 대출을 처리 할 수 ​​있는지 확인하십시오. 회원들이 신중하게 신청 자료를 검토 한 후 대학 학부생은 총 65 개의 대출 쿼터를 학교 기금 센터에 제출했으며 총 대출 금액은 384,000 위안에이를 것으로 예상됩니다.

6 캠퍼스 내 취직 학습 : 2011-2019 년에 학교 및학과의 다양한 부서의 취업 시험 신청서를 작성하고 학교의 40 명의 빈곤 학생들을위한 고정 근무 시간 순위를 얻기 위해 대학 학생 재정 지원 센터를 지원합니다.

7 사내 직업 연수 : 대학에서 내부 업무 연수 직원 모집을 돕고, 총 15 개의 취업 학습 포지션을 갖고 있으며, 그 중 North District Health Group이 감독 부서에서 공동으로 관리합니다. 감독 및 감독 부서의 월간 감독 및 각 게시물의 작업 통계에 따르면, 노동부는 작업의 품질을 보장하기 위해 설립 된 규칙 및 규정에 따라 학생의 지위를 조정합니다. 위의 모든 작업은 전담 직원이 수행하며 임원은 작업이 순서대로 이루어 지도록 매일 작업을 수행합니다.

학교 밖에서 8 시간의 아르바이트를합니다. 학기 중에, 우리는 캠퍼스 밖의 상인과의 접촉을 강화하고 파트 타임으로 특정 파트 타임 직업을 위해 노력할 것입니다 **. 게시물은 정기적으로 대학 게시판에 6 번 게시되었으며, 이는 학생들이 높이 평가했습니다.

2. 봉사 활동 :

봉사 활동은 학생들의 활동을위한 기금이며, 이번 학기의 봉사 활동은 직업 및 취업 자원부의 일 센터이며, 또한 저희 업무의 하이라이트이기도합니다.

1 신 중국 창립 60 주년을 기념하는 노래 경연 대회에서 우리 부서는 대학의 업무 요구 사항에 협조하여 행사의 원활한 개발을 지원했습니다. 외부 팀이 시간과 활동으로 인해 열심히 노력했지만, 아웃 리치는 그다지 효과가 없었지만 아웃 리치 작업에 대한 경험도 배웠습니다.

2 대학의 첫 번째 육상 회의에서 우리 직원은 Xiangu Drinking Water Company의 후원으로 550 위안을 후원하고 450 위안의 후원 기금을 받았습니다. 동시에, 우리는 유니콤 (Unicom)에서 20 개의 최고 천막을, Xiangu에서 100 배럴의 물을, 그리고 선생님과 학생들에게 좋은 음식을 제공하는 식당에서 50 개의 항목을 받았습니다.

대학 환영 파티의 홍보 활동에서 회원들은 학생회 와 적극적으로 협력하여 파티 전개 를 요청했습니다. 저희 직원들은 다음 마음으로 가서 학교에서 복주의 주요 기업으로갔습니다. 과정은 어려움과 어려움으로 가득했습니다. 많은 노력 끝에 우리는 마침내 주 스폰서 Dakpai Bag Co., Ltd.의 재정적 지원뿐만 아니라 메이크업, 근무 식사 및 프로그램 지원을 받기위한 임무를 받았습니다. 봉사 활동은 대학 교사와 학생들에게 호평을 받았습니다.

셋째, 부서가 불충분하고 개선되었습니다.

산업 자원부의 사업이 확인되고 일정한 성과를 거두었지만. 그러나 누구도 완벽하지 않으며, 개선해야 할 단점도 있습니다.

1 부서별 시스템 구축이 강화되어야 함 올해 부처가 시행 한 그룹화 시스템은 올해 좋은 성과를 거두었지만 그룹화로 인해 새로운 임원 간의 의사 소통이 상대적으로 줄어들었고 회원 간의 우호적 인 관계가 특별히 깊지 않았습니다. 그래서 우리는 이번 학기에이 일을 강화할 것입니다.

2 학기 중에는 복도에 직원이 몇 명 있으며, 일부 후반 작업 환경에서 중요한 역할을하기가 어렵습니다. 예를 들어 순찰 순찰대가 감독하는 것이 더 어렵습니다. 다음 학기에는 문제를시기 적절하게 반영하고, 게시물을 유용하게 만들고, 문제를시기 적절하게 찾고, 감독 부서와 긴밀히 협력하고, 필요한 경우 교체해야합니다.

3 객관적인 이유로 인해 우리 학생들의 경제적 여건은별로 좋지 않으며 아르바이트에 대한 수요도 상대적으로 많습니다. 우리 사역은 열심히 일하지만 일자리가 충분하지 못하며 빈곤층 학생들의 요구를 충족시킬 수 없으며 다음 학기에 외부 연락처를 강화하고 더 많은 학생들을 지원하고 급우들에게 봉사하기 위해 최선을 다할 것입니다.

4 다른학과들과의 의사 소통은 많지 않습니다. 예를 들어, 청소년 리그위원회와 학생 연합 ( Youth League Committee)이 공동으로 조직 할 수있는 과외 활동을 계획하여 학생들의 과외 활동을 풍부하게 할 수 있습니다.

5 대학 내 홍보 기고가 많지 않고 대학생의 의사 소통 플랫폼이 제한되어있어 학생들이 의문의 여지가있을 때 적절한 해결책을 찾기가 어려우며 다음 학기에는 산업 자원부 블로그와 같은 상호 교환 및 협력의 기반을 마련 할 계획입니다. 정보는 온라인에 게시됩니다.

넷째,학과의 두 번째 학기 작업 전망 :

1 전 학기의 과업의 결함을 강화하고 개선하고, 부서의 특정 업무를 수행하며, 각 업무의 개선을 책임지는 사람을 공식화합니다.

2 재정적 인 어려움을 겪고있는 학생들이 전국 및 지방 정부 장학금, 식량 보조금 및 특별 고충금 보조금과 같은 다양한 양식을 통해 학업을 계속하도록 도울 필요가 있습니다. 도시 상공 회의소, 장학금 지원을위한 다양한 사회 후원 기관에 적극적으로 연락하는 방법을 탐구하고 학생들이 도움을받을 수 있도록 더 많은 학생 기금 마련을 위해 노력하십시오.

3 다양한 업무 연구 및 근로 학습 시스템을 개선하고, 업무 개념을 혁신하며, 병원의 근무 시간 관리에 훌륭한 업무를 수행합니다. 가난한 학생들을 위해 적극적으로 취직하십시오. 메이데이 초기 (May Day)에 대한 응답으로, 우리는 5 월의 기간 동안 운동을하기를 희망하는 대다수 학생들의 필요를 충족시키기위한 종합적인 진급 활동을 실시 할 것입니다.

4 조수, 조교, 연구 비서 및 지원과 같은 병원의 구직 활동을 지속적으로 확대하고 다양한 정부 부처의 채용 정보를 적시에 전달하고 학교의 취업 연구 직책에 대한 신청, 검토 및 검토를 향상시킵니다. 관리, 취업 박람회 형태로 노동 연구 업무를 표준화하고, 더 많은 학생들에게 취업 학습 일자리를 제공하십시오.

적극적으로 대학의 다양한 활동을 수행하고, 부서의 일련의 특별 활동을 계획하고 수행하며, 부서의 응집력을 강화합니다. 예를 들어, 이번 학기 3 월에 학교 취업과 취업 센터의 교사에게 학생의 취업 경쟁력을 향상시키기 위해 학교의 파트 타임 학생과 졸업반 학생들을 대상으로하는 "면접 경험 강좌"에 관한 세미나를 개최 할 예정입니다. 4 월에는 모든 부서가 Pioneer Park의 기존 시설을 기반으로 야외 품질 개발 활동을 수행하여 청소년위원회의 다양한 부서의 응집력을 강화할 계획이었습니다. 5 월에는 선생님의 도움을 받아 다른 부서 또는 쿤밍 협회와 협력하여 병원의 특성을 고려한 학교 차원의 활동을 계획하고 있습니다.