관리 문화 건설 사업의 개요

Xintai City Experimental Kindergarten 은 산 동성 주립 공원, 태안시 상위 10 개 유치원 , 중앙 교육원의 실험 기반, 중앙 교육원의 이중 언어 실험 기반 및 소규모 시민 도덕 기반의 첫 번째 배치입니다. 1956 년에 설립 된 이곳은 우아한 평양 (Pingyang) 지역에 위치하고 있으며 건축 면적은 1,185 평방 미터이며 건축 면적은 1,188 평방 미터이며 총 고정 자산은 1,200 만 위안이며 국가 표준에 따라 20 개 이상의 중, 소규모 클래스가 있습니다. 기능 실 : 10 개의 실험실, 과학 궁전, 기악실, 회화 및 서예실, 컴퓨터 실, 감각 훈련 실, 몽골 교실, 피아노 실, 도서관 실, 네트워크 주 제어실, 교육 장비 및 서적의 총액 600 1 만 위안 이상, XX의 끝에, 73 교수진, 공원에서 600 명 이상의 아이들. 최근 시립위원회, 시정부 및시 교육국의 올바른 지도력하에 시립 실험 유치원 은 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 4 회, 제 5 회 및 제 6 회 총회의 정신을 열심히 연구하고 실행했다. 개혁과 발전, 그리고 안정의 전반적인 상황은 "안전한 유치원 "을 목표로하고 민주주의 평가 활동을 사업자로 수행하여 "헌신과 진보, 진실 추구"를 확고히하기위한 목적으로 부당한 혐의를 통제하기위한 문명 산업을 창출하는 데 중점을두고 교육과 교육에 중점을두고 있습니다. 혁신적인 정원 스타일, 정원 운영의 올바른 아이디어에 충실하고, 시대와 함께 발전하며, 개혁을 깊게하고, 포괄적 인 교육을 실시하고, 다양한 목표와 과제를 성공적으로 완수하고, 모든 업무에서 놀라운 성과를 이룩하십시오 : XX 년의 "6 월 1 일" 주정부 인민 대표 대회 의장 인 장가 오리 (Zhang Gaoli) 당의회 비서관과 전 교육 성 (Department of Education Department)의 황 치 (Huang Qi) 부국장이 우리 공원을 방문하여 조사하고지도했습니다. 교육청 부국장 인 왕 엔다 (王國田) 양 감독과 태안시 교육국 국장 신상화 (X 新華) 역시 공원을 조사하여 높은 평가를 받았다. 8 월 3 일 XX 일간, 16 인조 집단 무용 "징운 플라워"는 공산 청년 동맹 중앙위원회, 문화부, 국영 라디오 방송국, 교육부, 교육부가 공동으로 주최 한 네 번째 "스타 토치"중국 청소년 예술 인재 선발 캠페인을 대표한다. 올해 중반에는 전국 결승에서 '특별 금상'을 수상했으며, 9 월 20 일에는 산둥 잉카이 긴자 유치원 그룹에 가입하여 11 개 원에서 20 개 수업으로 새 공원을 설립했으며, 실험 주제 인 '몽고 노믹 수학 (Mongonomics Mathematics) 교수법 연구 "어린이 패턴 점프 밧줄"은 시립 과학 기술국에 설립되었습니다. 교수진과 직원의 공동 노력으로 산동 성 취학 전 교육 취업 진흥회, 산동 성 여성 시위, 태안시 아동 노동 고급 집단, 태안 시범 학부모 학교, 태안시 캠퍼스 문화 건설 Aaa Advanced Unit, Tai'an 시 "삼 · 여덟"붉은 깃발 고급 집단, 태안시 수준의 교육 시범 유치원 , 태안 청소년 문명, 태안 문명 단위, 태안 녹 학교, 신 타이시 기초 교육 선진국, 신 타이시 학교 경영 우수 학교, 연속 5 년 만에 Xintai City에서 고급 교육 및 강의 단위로 평가되었습니다. 요약 된 내용은 다음과 같습니다.

I. 시스템 구축

기존의 시스템 관리

1. 직업 책임을 개선하고 교수 예약 시스템을 구현하십시오.

우리는 항상 교사와 간호사로 구성된 우수한 팀을 교육의 질과 교육 수준을 높이기위한 핵심 링크로 구축했으며 교수진과 직원의 책임을 수립하고 개선했으며 교수진 및 직원 예약 시스템을 개선하고 출석 프로그램 및 감독을 담당했습니다. 사후 책임 제도, 교사 임용제 및 구조 급여 체계를 주요 내용으로하는 내부 경영 시스템 개혁이 정상적으로 진행되고 있으며, 지금까지 수년간 교사 경쟁이 성공적으로 이루어져 5 명의 비정규직이 해소되고 8 명이 이전되었습니다. 양적 관리 시스템을 핵심으로하여 학교 출석제를 100 점으로 설정하여 교사의 작업을 어린이 입학, 아침 운동, 교육 활동, 게임 활동, 점심 식사, 낮잠, 야외 스포츠 활동, 공원에서 나가기, 수업 준비 및 건강 이 프로젝트는 각 링크에서 교사와 간병인의 책임을 연결하고 "일일 프로세스"관리 시스템을 구현합니다.

2. 유아기 평가 시스템 구축

새로운 "개괄적 인"생각에 따라 적절한 조기 아동 발달 평가 시스템을 수립하고 "Taoqing, Yangshan, Boai, Qizhi"의 개념으로 평가의 목적, 방법, 수단 및 내용에 대한 과학적 지침 의견을 수립하십시오. 정서적 인 카드 시스템, 아침 검사 시스템 및 전송 카드 시스템을 창조적으로 제안했습니다. 어린이의 즉각적인 활동을 획기적으로 파악하기 위해 어린이의 정서적 감정과 실제 능력의 변화와 교사의 사례 추적 및 아동 성장 기록부를 관찰하고 기록하여 각 어린이의 성장 기록이 지속적이고 동적으로 기록되도록합니다. 3 차원의 종합 평가 시스템을 구성하십시오. 지금까지 우리 공원은 42 개의 신 타이 톱 10 "Pingyang Xinmiao", 10 개의 Tai'an Top Ten "Taishan Xinmiao", 2 개의 주 상위 10 위 "Qilu Xinmiao"를 재배했습니다. 국제 초등 어린이 미술 및 서예 콩쿠르 3 명, 산 동성 어린이 미술 공모전 7 명, 산동 칠 스킬 대회 2 등상, 3 등상 3 점, 상하이 어린이 회화 및 서예 콩쿠르 1 점 등 16 점 시안 극장에서 뉴 스타 아동 예술단 특별 공연보고를 8 년 연속 열었고 8 년 연속 어린이 앨범을 발표했다. "산 동성 교육"풍수 2 "유명한 정원 스타일"또한 특히 XX 년, 16 인의 어린이 댄스 "베이징 라임 꽃"하나의 국가 특별 골드 상을 수상, Xintai에 대한 급습, 그리고 영광에 고향에 색상을 추가 우리 공원에서 보도했다. 유치원을 진정으로 재능의 요람으로 만듭니다.

3. 교수 관리 시스템을 개선하고 검사 및 평가 시스템을 개발한다.

교사의 준비, 교육 활동, 야외 활동 등에 따라 교수진과 교직원이 "1 일간의 절차 행동 규칙"을 수립하고 품질 보증 심사 팀을 구성하고 평가 규칙의 요구 사항에 따라 각 교육 인원의 점수를 1 월 1 일 월요일에 평가하고 발표해야합니다. 요약. 교육 결과는 보너스와 관련이 있으며, 상품은 게으르고 보상을받습니다.

4. 물류 시스템 개선 및 서비스 품질 향상

"학교 보수 관리 시스템", "재무 관리 시스템", "특수 교실 관리 시스템", "수도 및 전기 난방 관리 시스템", 유치원 정비 요원, 학교 교실 항목, 설비 및 장비, 수도 및 전기 난방 일일 검사, "장비 유지 보수 "보고서"와 "검사의 매일, 주간 사소한 수리, 월간 점검, 분기 보고서"시스템의 엄격한 구현의 시스템.

5. 화재 예방, 통조림, 운송 및 개인 신체를위한 안전 시스템 및 보건 시스템을 공식화하고 다양한 비상 계획을 개선하십시오.

「안전 책임 조사 제도」, 「안전 소방 시스템」, 「부서 안전 업무 제도」, 「집단 안전 업무 제도」, 「주택 안전 업무 제도」, 「창고 안전 업무 제도」, 「안전 업무 제도」, 가드 듀티 시스템, 관세 시스템, 대규모 활동 승인 시스템, 긴급보고 시스템, 화재 안전 시스템 및 다양한 비상 대응 계획은 안전 작업을 표준화되고, 제도화되고, 과학적으로 만들어줍니다.

특색있는 리더쉽 시스템

1. 유치원 은 유치원 의 교육 목표, 정원 스타일, 교수법 및 사명을 결정하는 고유 한 유치원 규정을 가지고 있습니다 . 실질적인 3 개년 계획을 세웁니다.

2. 완벽한 규칙과 규정의 수립, 계층 적 목표 시스템의 수립, "사람 중심의"이데올로기 시스템 구축 등 3 차원 경영 모델 구축에 중점을두고 시스템 관리, 목표 관리 및 주요 관리 계층은 현대적인 3 차원 경영의 시너지를 형성하기 위해 심도 있고 상호 조정됩니다. 특정 구현에서, 우리는 먼저 공원의 목표에 기초한 "사람 중심"사고의 지침에 따라 엄격하고 과학적이고 표준화 된 실질적인 개발 계획과 다양한 규칙 및 규정을 만들 것입니다. 시스템의 조작성으로 인해 대다수의 교수진과 직원이 각 계층의 목표는 구현 과정에서 힘을 생성하여 "사람 중심적"개념을 구현하는 척도입니다.

3. 교육, 과학 연구, 교육 관리, 도덕 교육 및 물류 관리 네트워크 맵을 직관적 인 이미지로 작성하고 운영하기 쉽습니다.

둘째, 경영의 세부 사항

간부 관리

1. 선도 팀 빌딩

실험적 유치원 조직은 건전하고 포지션은 합리적입니다. 리더십 팀 구성원은 품질 지향, 과학 연구 및 개발, 내포 개발의 길을 걷는 것, 평생 학습의 새로운 개념을 수립하고 현대 교육 사상과 리더십 이론을 심각하게 연구하는 등의 분명한 아이디어를 갖고 있습니다. 그리고 리더십, 의사 결정 및 비즈니스를 지속적으로 향상시키는 관리 방법. 팀 구성원들은 가족을 분리하고 서로 협조하며 서로를 제한하지 않고 열심히 싸우고 단합하고 단조하며 기꺼이 기여할 수있는 강철 팀을 구성합니다.

2. 중급 간부 재배 강화

비즈니스에 정교하고 중용 한 책임을 지닌 중급 간부들은 무거운 책임감의 측면에 놓여 있으며, 최전방에서 연마되고 구타를 당하며 동시에 일련의 훈련 계획을 수립하고 책임을 명확히하며 간부에게는 일상적 통나무, 반성, 외국인 파견 및 내부 교육이 있습니다. 진짜 일이라면 가능한 한 빨리 만들어라.

3. 선도 간부들은 봉사 정신을 확립하고 사람들을 긴밀히 결속하며 함께 협력하고 "직업 유지, 정서적 보존 및 치료 보전"을 적극적으로 이행한다. "원인에 근거하여 당사자는 보장이며 관계는 관계입니다." 교육의 최전선에 가깝고 여성의 장점을 최대한 발휘하고 "유아 교육에 헌신하고 국민에게 봉사하며 사회에 공헌한다"는 정신을 적극적으로 홍보하고 중급 간부가 유아 교육의 원인에 대한 새로운 업적을 용인 할 수 있도록 격려합니다.

교사 관리

1. 유치원 은 새로운 시대의 교사의 도덕성 평가 시스템을 지속적으로 탐구하고 교사의 도덕성 구축과 교사의 성장 및 발전을 결합하고 교사의 도덕 교육과 교사의 비즈니스 훈련을 결합하며 교사의 직업 윤리 및 교사를 평가하는 "3 가지 조합"을 달성합니다. 직업 예약의 조합은 양의 뛰어난 교사의 선행을 적극적으로 홍보하고 교사와 도덕의 규범을 위반하는 나쁜 행동을 교정하며 "선생님의 행동이 표준이 아니므로"선생님이 진정으로 사회주의 영적 문명 건설을 주도 할 수있게합니다. 어린 자녀의 건강한 성장을위한 지침과 안내가 되십시오.

2. 교수 성과 직원의 자기 성장에 중점을두고 프로젝트 기획 및 설립 시스템, 감독 및 검사 시스템, 기금 입력 시스템, 성취 평가 및 보상 시스템, 부서 책임 시스템, 대화 및 교환 시스템, 교사 연구 결과보고 및 평가를 적용하여 교사 성과 평가 메커니즘을 수립합니다. 교환 및 기타 시스템의 선택과 공유는 1 년에 한 번 실시되어 전체 학교의 교육 연구 및 작업 결과를 선전하고 선정하고 교수진의 질을 향상시키고 향상시킬 수 있도록 연례 평가에서 보상합니다.

2, 교사의 전문적인 성장에주의

평생 교육 사상의지도 아래 우리는 연구 위주의 교사가되기 위해 노력할 것이며 "좋은 교육자는 교육받은 사람"이라는 생각으로 상해, 더 저우, 제남, 태안, Feicheng, Zouping, Binzhou 및 Zaozhuang에게 교사를 조직 할 것입니다. 다른 곳을 방문하고 공부하면서 북경 사범 대학 교육부, 동화 사범 대학 교육학과, 베이징 대학 영어 및 유아 영어 교육 전문가 등의 전문가를 고용하여 매월 강좌를 듣고 교사의 지식 수준을 넓혔습니다. 선생님들이 훌륭한 교육 개념을 수립 할 수 있도록 유치원에서는 선생님들에게 시골로 수업을 보내고 2 년 연속 여름 휴가를 이용하여 20 명 이상을 보내 30 일간의 비공개 교육을 실시하고 심리 훈련을 실시하도록 선생을 조직하며 첨단 공원을 배우고 의사 소통을 위해 핵심 교사를 조직합니다. 교수 및 연구 그룹은 "보기 및 평가 활동", "교사 기본 기술 경쟁", "교사 교육 및 스타일 디스플레이"와 같은 새로운 교사 양성, 경험 축적 및 교원 질 향상에 중점을 둔 다양한 활동을 수행하는 이동 통신 업체로 사용됩니다. 유치원 교사는 자체 연구 및 서신을 통해 자신의 재능을 기반으로하고 문화적 질을 향상시킵니다. 22 명의 학부생, 65 명의 학부생, 6 명의 중등 학교 교과서, 27 개의 중급 교원이 있으며 지방, 지방 및 시립 선진 근로자로 부상했습니다. 뛰어난 교사, 교육 인재, 교육 전문가, 교사와 윤리, 학계 지도자 및 학술 별, 39 명의 사람들, 26 명의 사람들이 지방 및 태안 유치원 교육 논문의 1 등상을 수상했으며 10 명이 태안시 및 신 타이시의 양질의 계급을 받았습니다. 1 등상, 지방 품질 등급 3 등상. 절묘한 솜씨와 고귀한 도덕성을 갖춘 교수진과 직원으로 구성된 팀을 구성했습니다.

육아 관리

1. 유아의 정신 건강 및 사상 및 도덕 교육에주의를 기울이고, 어린 아동의 육체적 및 정신적 발달에 관한 법을 존중하십시오. " 유치원 실천 강령"은 아동 행동을 규제하는 기준으로 사용됩니다. 심리 상담 교사를 고용하여 정기적으로 교사와 이야기하고, 어린이 수업을 듣고, 비정상적인 성적을 지키고, 교사와 어린이들을위한 상담 서비스를 제공하십시오.

2. 교육과 가르침에서 새로운 "개요"를 지침으로 삼아 대규모 야외 활동 인 "햇살의 활력, 동행", "어린이 집단 체조 대회", "나는 건강하고 행복하다"와 같은 다양한 활동을 기회로 삼는다. "대형 야외 교육 대회 인"어린이시 읽기 대회 ","어린이 이야기 왕 대회 ","61 일 "활동, 할로윈 행사, 크리스마스 행사, 설날 활동 등 프로그램 활동 어린 자녀의 실제 생활 조건에 따라 어린이의 자기 동기 부여를 자극하는 개인차가있는 어린이.

3. 15 가지 핵심 주제 중 "여성 에티켓 교육"을 수행하고 문명화 된 언어를 배우며 "작은 신사, 작은 아가씨"의 활동을 수행하십시오. 어린 아이들에게 젊은이를 사랑하고, 위생적이며, 공공의 재산을 보호하고, 단합하고 사랑하며, 좋은 위생 습관과 좋은 학습 습관을기를 수 있도록 교육하십시오.

4, 엄격한 아동 출석 시스템, 조기 유원지 추적 시스템의 구현, 결석 한 아동에 대한 가정 방문, 한부모 가정에 초점, 가족 세대, 그들의 행동과 습관에주의하십시오. 햇볕이 잘 드는 실외 운동과 아침 운동을 통해 몸을 단련하고 몸을 운동하며 체력을 향상시키고 긍정적 인 정신 상태의 형성을 촉진하며 대규모 집단 행동에 질서 정연 해지고 긍정적이고 긍정적 인 성격을 키울 수 있습니다.

1. 준비 관리를 파악하고, 개별 교사 준비에 초점을 맞추고, 수업 회의 형식으로 수업을 준비하고, 교사 준비를지도하고, 교재, 강의를 공부하며, 어린이를 이해하고 분석하고,주의 깊게 설계하고 생성하며, 교사들에게 교육 활동을 종합적으로 구현하도록 요청합니다. 수업이 없기 때문에 배울 수 있습니다. 수업 준비, 교육 활동, 활동 연장, 교육구 확장 및 아동 평가를 통해 상대적으로 성숙한 관리 경험이 수직 교사 비율과 수평 적 아동 비교를 통해 형성되었습니다.

2. 새로운 "교과 과정"에서 교사 활동의 개혁, 주제 평가 기준 수립, 어린 아이들의 태도, 능력, 지식 및 기술에 중점을 두어 새로운 교과 과정 개념을 분명히하십시오.

3. 교수 및 연구 활동의 주도적 역할에 주목하십시오. 교육 및 경영 관리 네트워크를 개선하고 "과학 연구를위한 품질, 혁신을위한 개발"이라는 개념을 수립하고 녹색 학교 및 고급 교실 문화를위한 기회를 창출하고 "실천, 문제 해결, 잠재력 발굴 및 개발 촉진"원칙을 고수하십시오. 브랜드 개념은 적극적으로 자연 계발 교육 모드를 탐구하고, 공원 기능의 "중국과 서양"조합을 넣어, 모국어가 영어 스타일의 교육, 고대시와 영어를 적어 전체 프로세스를 홍보하고, "작은 클래스, 예술, 주제, 통합, 이중 언어 변화, 정보, 다양성 및 인간 문화. " 아울러 취학 전 교육, 미술학과, 음악 학부, 정보 기술학과, 체육 학부, 영어 학부 등 다양한 전문 교사를 초빙하여 서예, 회화, 무술, 무용, 호스트,에 후, 피아노, 컴퓨터, 영어, 축구 및 기타 특별 수업, 공원의 "혁신적인 사고 교육 과정"의 연구 및 개발, "몽골 교육"실험 과정의 구현. 최근에는 4 개의 국가 및 지방의 실험 프로젝트를 수행했으며시 과학 기술위원회에서 5 개의 실험 프로젝트가 시작되었으며 두 개의 실험 프로젝트는 시립 과학 기술국이 주관 한 전문가 평가를 통과했으며 도시의 과학 및 기술 발전의 3 위를 차지했습니다. 3 개의 정원 기반 코스를 만듭니다. 중앙 교육원 "학습 실험 기지", "이중 언어 실험 기지", "소 시민 도덕 건설 기지", "태안시 만다린 시범 단지"에 적극적으로 적용됩니다.

물류 관리

덩 샤오핑 (Deng Xiaoping) 동지는 "물류 업무는 과학 연구와 교육을위한 조건을 만들고 과학 연구원과 교육자에게 조건을 만들어 과학 연구와 교육에 집중할 수 있도록하는 것"이라고 지적했다. 따라서 교육 서비스의 경우, 교사와 학생의 평생 서비스는 학교 물류의 기본 원칙입니다. 학교 물류의 질서있는 작업을 보장하기 위해 직원에게 명확한 책임을 부여하기 위해 몇 가지 필수 규칙과 규정이 수립되었습니다. 주요 책임은 "포스트 책임 시스템", "학교 건축, 학교 생산, 학교 교육 보조 스토리지 시스템", "재료 구매, 수용 및 고용 시스템", "지출 승인 시스템", "하나의 식품 관리 시스템"등이 있습니다. 재산 관리에 능숙하고 교실과 실험실에서 장비 관리에 능숙하며 도서관과 독서실의 장비 관리에 능숙하고 스포츠 위생 장비를 관리하며 학교 건물을 관리하십시오. 학교 보조기구는 일률적으로 번호가 매겨지며, 책임은 사람에게 있으며, 사람은 사용되며, 사람은 유지되며, 검사는 6 개월마다 또는 일 년에 한 번씩 수행됩니다.

환경 위생 작업

1. 첨단 시설을 갖춘 캠퍼스가 생겨나면서 자연, 기쁨, 상호 작용, 건강이라는 주제로 공원을 3 개 지구로 나누었습니다. 공원의 환경은 깨끗하고 위생적이며 도로 표면은 평평하고 레이아웃은 합리적이며 사각이없고 혼돈이 없습니다. 카오스 그림,

2. 공원은 잘 발달되어 있으며, 자연 정원 게임 및 양방향 건강 및 신체 개발 구역에는 2025 평방 미터의 잔디가 심어지고 녹화 속도는 70 %입니다. Xiyang 또는 Xiyin의 7 개 절기, 아무 전염병 및 빠른 shadowing든지를 가진 30 그루의 나무를 설치해서, 그늘 비율 58 %, 봄 꽃, 여름 그늘, 가을 과일, 겨울 녹색을 만들 . "어린이의 즐거운 게임 존"에서 권투 sandbags, 개구리 훈련 등을 갖춘 "자연으로 돌아가고 어린이의 마음을 구현하는"자체 제작 목조 교량, 사다리, 랠리 프레임, 등산 프레임, 나무 말 등; "개발구"에는 "등반하고 어려움을 겪을 수있는 도전"이라는 만화 등반 벽이 생겨 났으며, 아이들의 시야에 적합한 낮은 선전 칼럼이 설치되었습니다.

3, 유치원 교실, 사무실 항목은 깔끔하게 배치, 벽면은 깨끗하고 깨끗한, 아무 오염, 아니 혼란과 여전히 폐기, 어린이의 교실 레이아웃은 아이들의 취향과 일치, 지역의 모서리는 재료가 풍부하고, 아이들이 조작하기 쉽고, 창문을 열고 맑게하며, 장비는 먼지가 없습니다.

4. 공원 내에 분류되어 놓인 쓰레기통과 쓰레기통은 외관이 새롭고 위생적인 ​​홍보 슬로건을 가지고 있습니다. 식당과 화장실은 풀 타임으로 2 명의 직원이 관리하고 매일 청소하고 일주일에 한 번씩 소독합니다. 건강 기준에 따라 공원 전체가 명확한 책임과 정기적 인 검사가 포함 된 종합 위생 시설로 나뉘어져 있습니다.

안전 관리

1. 건전한 조직 수립

유치원 보안 조직은 건전하고 항상 정상적으로 작동합니다. 유치원 에서는 유아 를 책임지고 유치원 의 안전에 대한 임무와 책임감을 높이고 안전 리더십 그룹을 구성하고 학교장이 팀장이며 부관이 마스터이며 각 학급의 팀 리더가 책임을지고 책임을 수행합니다. 공동 관리, 월간 정기 안전 회의, " 유치원 안전 책임"서명, 지도력 계약, 샤딩 ​​및 비 정기 검사 및 검사의 결합, 그리고 안전 평가 및 처벌 규칙 및 안전 작업 시스템 구축 . 보안 관리가 네트워크화되었으며, 학교의 보안 업무가 철저히 수행되었습니다.

2. 전체 설비 검사 제도화

유치원 에서는 건설, 소방, 수도 및 전기, 보안 등과 같은 안전 시설에 대한 검사를 수행하기 위해 관련 부서에 연락하여 모든 지표가 완벽하고 완전하며 좋은 기능을 충족하도록합니다.

3. 안전 교육

첫째, 교수진과 직원을 대상으로 다양한 형태의 안전 교육을 실시하고, 그림, 전시 보드, 방송국, 비디오 시청, 멀티미디어 시설, 교육 과정 등을 활용하여 "예방 첫째, 부서 책임, 핵심 사항 강조 및 안전 보장" 학급 간 회의 등 다양한 형태로 교수진과 교직원이 기본적인 안전 운영 규범을 숙지하고 모든 교사가 안전 지식 경진 대회를 개최하고 폭 넓은 홍보와 교육을 실시하며 교사와 학생의 자기 방위 및 자기 보호 능력을 향상시킬 수 있습니다. 둘째, 유아 교육의 경우 6 가지 종류의 안전 교육이 활발히 이루어지고있다. 어린 아이들을위한 화재 안전 교육. 식품 위생과 안전에 대해 아이들을 교육합니다. 어린이에게 감전 및 홍수 예방 교육을 제공합니다. 유아를 위한 유치원 장난감 안전 교육. 또한 어린이들을위한 생명 안전 교육을 제공합니다. 실험 유치원 은 또한 법률 상담원을 적극 고용하여 학교에 와서 수업, 강의 및 상담을 시작하고 법적 체계의 개념 및 아동의 자기 보호에 대한 인식을 향상 시켰습니다. 공원 설립 후 지난 50 년 동안 교사 또는 아동 안전 책임 사고는 발생하지 않았으므로 유치원의 우수한 교육 환경과 교수법을 완전히 보호합니다.

4. 공원 안전 관리

안전 시설의 물리적, 재정적, 인적 및 기술적 예방에 대한 투자를 늘립니다. 첫째, 폐쇄 회로 모니터링 시스템이 공원 및 클래스 복도 전체에 설치되었으며, 특수 인력이 24 시간 모니터링을 구현하도록 지정되었습니다. 소방 장비 및 비상 조명은 다목적 강의실, 복도 창고, 식당 등 다양한 주요 위치에 배치되었으며 안전 위험 가능성이있는 교육 시설은 혁신, 유지 보수 및 안전에 크게 투자되었습니다. 두 번째는 출입문 등록 시스템, 순찰 시스템, 인도 시스템을 엄격하게 따르고 좋은 순찰 기록을 세우는 것입니다.

5. 주변 환경 거버넌스 작업 강화

유치원 은 사람들을 교육하고 사회의 필수적인 부분입니다. 공공 안전에 대한 포괄적 인 관리에있어 훌륭한 일은 장기적인 안정을 이루기위한 전략적 과제입니다. 공원에서 아이들을 조용하고 쾌적한 주거 환경으로 만드는 것이 우리의 역설적 인 책임입니다. 우리는 장기적인 관리를하고 정류에 집중했습니다. 사람들을 가르치고 교육하는 좋은 환경 인 우리는 공안국, 공상 국, 재산 공동체 및 기타 부서와 적극적으로 협조하여 임의의 노점, 인터넷 카페, 전자 오락실, 공원에 xx가 없으며, 교차 수준의 청원, 강도 및 싸움을하지 않습니다. 그것은 어린 아이들에게 아름답고 편안한 환경을 조성합니다.

셋째, 평가 및 평가

평가 시스템

교수진 및 직원을위한 평가 시스템을 구축하고 이데올로기와 도덕, 전문 윤리, 비즈니스 능력 및 품질 측면에서 교수진과 직원을 종합적으로 평가하고 전문 타이틀 평가, 보상 및 처벌 구현 및 임금 평가를위한 평가 결과를 기록합니다. 평가와 평가의 결합, 최종 평가와 결합 된 일일 평가, 개별 자기 평가와 평가가 과학적, 객관적이며 확실 함을 보장하기 위해 공원 내의 평가와 결합 됨. 평가는 정량적 방법과 정 성적 방법의 조합을 채택하며, 교수는 실제로 평가의 원활한 진행을 보장하기 위해 평가 양식을 작성해야합니다. 교수진과 교직원은 의식적으로 유치원 의 평가와 평가를 준수하고 평가를 통해 자신의 품질과 사업 능력을 지속적으로 개선하고 작업의 질을 향상시켜야합니다.

자신의 업무를 개선하고 탁월한 결과를 얻은 사람들은 특별상을 받게되며, 카운티 또는 그 이상에서 발행 된 뛰어난 논문은 개인 상을 받게됩니다. "6 월 1 일"활동에서 큰 상을받는 등 유치원 에서 우승 할 수 있습니다.

처벌 : 업무의 필요에 불복종하고 조직 분배, 체벌, 위장 된 체벌 또는 아동 학대, 의무의 근절, 문제없는 분쟁, 맹공격, 사보타주, 단합, 직업 윤리 위반 및 학교 요구 사항에 위배됨 공동의 명예에 영향을 미치는 그들의 말과 행동으로 인해 그들은 음모의 심각성에 따라 처벌을 받게됩니다. 해산 될 때까지.

민주당 감독

우리의 공원은 당부, 노동 조합 및 교수 협의회의 역할을 충분히 발휘하고 모든 업무를 감독합니다. 주요보고 체계는 모든 당사자들의 의견을 수렴하여 우선적으로 요구되며, 실행 결과는 적시에 선도 그룹에보고됩니다. 중요한 결정과 주요 사건을 홍보하기 위해 홍보 게시판을 마련하십시오. 우리 학교는 게시물, 교사 평가, 전문직 판촉, 재정 수입 및 지출, 각종 수수료, 교사 평가 등을 공개하고 공개하며 교사와 직원 대다수의 감독을 수락합니다. 투명성 증대, 교사의 알 권리, 감독, 참여, 조화로운 간부 관계 강화, 응집력 강화, 유치원 일의 원활한 개발 보장

간단히 말해서 작년에는 시스템 구축, 시스템 구축, 교수진 건설, 보육 관리, 물류 관리, 안전 관리, 환경 및 건강 관리 분야에서 많은 성과를 거두었습니다. 책임 사고는 법과 규율에 위배되지 않으며 지도자와 사회로부터 널리 칭찬을 받았다. 앞으로도 계속해서 열심히 노력하여 실험적 유치원 을 깨끗하고 단결적이며 실용적이고 실용적인 문명화 된 유치원 으로 만들고 Xintai 유치원 교육의 발전을 가속화하는데 큰 공헌을 할 것입니다.