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"의를 말하고 새로운 바람을 일으키는 것"을 주제로 수자원 국의 실행 계획


'정의와 새 풍습'을 주제로 한 교육 활동을 충실히 수행하기 위해 중국 공산당 신정위원회의 '의와 신풍에 관한 교육 활동'에 관한 이행 의견에 따라 국 당위원회는이 계획을 연구하고 책정했다.

첫째, 인도 이데올로기

Deng Xiaoping 이론과 "Three Representatives"의 중요한 사고 방식에 따라, 우리는 제 7 차 징계 검사 본회의에서 xx 동지가 전달한 중요한 연설의 정신을 양심적으로 연구하고 실행하며 당원과 간부의 5 가지 측면의 작업 스타일을 진지하게 강화하고 8 가지 측면에서 좋은 분위기를 조성합니다. 우리는 당원과 당 간부 스타일의 현저한 문제를 해결하고, 수질 보전을위한 건전한 환경을 조성하고, 새로운기도를 홍보하고, 악령에 저항하고, 도시가 도약 발전을 달성하고 조화로운 신정을 건설 할 수 있도록 강력한 수자원 보존 보장을 제공하는 데 주력 할 것입니다.

둘째, 대상 작업

"의의를 말하고 새로운 스타일을 구축한다"는 교육 활동을 통해 근면, 연구, 실용 정신을 적극적으로 추진하고 진취적이고 성공하지 못한 문제를 효과적으로 해결하고 국민 봉사와 국민 봉사 문화를 적극적으로 장려하고 사람들을 무시하는 문제를 효과적으로 해결할 것입니다. 실용적인 문제와 실용적인 문제를 적극적으로 수행하고, 위조와 거짓보고 문제를 효과적으로 해결하고, 열심히 투쟁하며 부지런히 노력하고, 낭비와 낭비의 문제를 효과적으로 해결하고 탐욕을 즐기십시오. 금지의 금지, 오만과 자의의 문제, 오만과 단결의 정신, 자의성과 약점의 원칙의 홍보, 그리고 홍보와 정직에 대한 권리의 촉진. 문제는 정열적이고 건강한 삶의 스타일을 적극적으로 홍보하고 오만과 낭비의 문제를 효과적으로 해결합니다. 당원과 간부 대중의 이상과 신념이 강화되고 목적 의식이 강해지고 도덕적 경작이 한층 강화되었으며 모든 수준의 당 조직의 창의력, 응집력 및 전투 효과가 더욱 강화되고 전투 요새의 역할이 더욱 강화되었습니다. 선진 경제, 사회 조화, 정치 문명, 문화 번영, 사람들의 번영 및 아름다운 환경으로 현대화 된 신정 건설에 강력한 정치적 보증을 제공한다.

셋째, 작동 원리

현실에 집착해라. 주제별 교육 활동을 최적의 경제 개발 환경과 결합시키고 도시의 도약 발전을 도모하며 조화로운 신정을 건설한다. 국의 업무와 결합하여 어떤 문제가 해결되고 어떤 문제가 강조 될지 강조한다. 어떤 문제, 형식주의에 관여하지 않고, 피상적 기사를 작성하지 않으며, 학습과 교육을하고, 일을 촉진해야합니다.

인기있는 줄을 고수하십시오. 인기있는 라인은 주제 교육 활동의 전 과정을 거치며 사람들을 믿고 의존하며 온라인, 서면 편지, 전화 팩스 및 심포지엄 형식으로 사람들의 의견을 경청하고 교육 활동의 관련 상황을 똑같이 알립니다. 사람들의 의견과 감독을 수락하십시오.

비판과 자기 비판에 집착하십시오. "처벌 전후 처벌 방지, 국민 구원"과 "단결 - 비판 - 단합"의 원칙에 따라 비판과 자기 비판을 진지하게 실시하고 당원과 간부에게 적극적으로 문제를 찾고 효과적으로 해결하고 서로 돕고 개선하도록 촉구합니다.

분류 지침을 준수하십시오. 학과, 강 유역 관리 단위 및 운영 주체와 당원 및 당 간부의 특성에 따라 주제 교육 활동의 구체적인 요구 사항을 제안하고, 연구의 핵심 내용과 해결해야 할 주요 쟁점을 결정하고 주제 교육을 실제적으로 수행했습니다.

교육, 제도, 감독 및 처벌을 준수하십시오. 교육, 제도, 감독 및 처벌의 전반적인 효과를 충분히 발휘하고, 업무 스타일 구축을위한 견고한 토대 마련을위한 교육 강화, 업무 스타일 구축에 대한 강력한 보장을 제공하는 시스템 개선, 감독 강화 및 처벌 강화, 당원 및 간부의 업무 스타일 강화 책임 의식.

넷째, 방법 단계

테마 교육 활동은 3 월 29 일에 시작되어 5 월 말에 끝납니다. 그것은 3 단계로 수행됩니다 :

학습 동원 단계

주요 활동은 이데올로기 입문, 학습 및 훈련 구성, 특별 토론을 통해 교육 활동의 중요성을 충분히 이해하고 활동의 지침 이데올로기, 목표, 과제 및 방법 단계를 명확히하고 스타일 구축에 대한 의식을 진지하게 향상시킵니다. 긴박감.

첫 번째는 아이디어를 수행하는 것입니다. 국무원 당위원회는 주제별 교육 활동을 종합적으로 전개하기 위해 시스템 차원의 동원 모임을 소집했습니다. 국무부의 여러 부서와 기관의 동원 회의가 별도로 개최되며, 당위원회 위원들은 국장의 동원 정신과 관련하여 책임 단위에 동원 된 연설을하고, 당원과 간부가 인식을 제고하고, 생각을 통일하며, 주제 교육 활동에 적극적으로 참여해야한다.

두 번째는 학습과 훈련을 조직하는 것입니다. 주제 교육 활동의 시간과 단계에 관한 요구 사항에 따라 국 당위원회 국은 특정 학습 계획을 수립하고 학습 요구 사항을 명확히하고 시스템 차원의 당원과 간부들을 조직하여 중국 화의 최신 이론적 업적에 대한 마르크스의 관심을 연구하고 스타일 구축에 대한 마오 쩌둥, 덩 샤오핑 및 xx의 중요성을 배웁니다. 토론 : 징계 검사를위한 중앙위원회 제 7 기 본회의에서 xx 동지들에 관한 심층적 인 연구, 징계 검사를위한 제 2 기 본회의에서 서광춘 동창회, 정저우 시정부 제 2 기 본회의에서의 동웬 카오 동지, 신정시 징계 검사위원회 제 2 기 본회의에서 조우완 동지에 대한 심층 연구 연설,시 교육위원회의 주제 교육 활동의 선도 그룹 사무실에서 발행 한 학습 자료를 학습. 개인적인 자율 학습, 집중적 인 학습, 특별 상담, 중앙 그룹 학습, 선행 증서 및 경고 교육 시청각 영화의 시청을 조직함으로써 학습의 타당성과 효과 성을 향상시킵니다.

세 번째는 특별한 토론을하는 것입니다. "cadre 스타일 변경, 개발 환경 최적화", "새로운 스타일 만들기, 개발 촉진"및 기타 주제, 심도있는 토론, 실제 작업, 글쓰기 경험에 초점을 맞추고 효과적으로 목적 의식, 서비스 인식, 책임을 강화하기 위해 파티원과 간부를 조직하십시오. 의식, 전반적인 인식, 효율성 의식 및 혁신 의식.

문제 단계 확인

주요 임무 : 의견을 광범위하게 청취하고, 문제를 조사하고 분석하며, 민주적 평가를 실시하고, 당원과 간부가 일하는 방식의 문제와 근본 원인을 식별하고, 문제의 심각성과 유해성을 인식하고, 교훈을 배웁니다.

첫째, 광범위한 협의가 필요하다. 심포지엄 개최, 핫라인 개설 및 협의를 통해 우리는 당원과 간부에 대한 모든 삶의 의견과 제안을 청취하고 당원에게 청취 된 의견을 피드백합니다.

두 번째는 문제를 분석하는 것입니다. 요구 된 의견에 따라 당위원회와 당원과 간부들은 당의 스타일, "8 건의 반대, 8 건의 반대", 5 가지 작풍, 8 건의 양질면을 신중하게 점검하고 이상과 신념을 신중하게 조사했다. 의식과 도덕적 재배의 현저한 문제는 사고의 근원을 분석하고, 노력의 방향을 명확하게하며, 스타일 분석 자료를 형성합니다. 스타일 분석 자료는 실제로 마음을 만지고, 영혼을 만지고, 잘못을 커버하지 않으며, 짧고 추악한 것을 보호하지 않으며, 현실을 떠나지 말고, 게임을 지내지 않아야합니다.

세 번째는 민주적 평가를 수행하는 것입니다. 긍정적 인 교육과 자기 교육과 동시에 우리는 내당 민주주의를 수행하고 비판과 자기 비판을 수행하며 민주적 인 삶의 모임과 특별 조직의 삶의 모임을 통해 당원과 간부 스타일의 현저한 문제점을 발견하고 분석 할 것입니다. 정류 및 개선을위한 탄탄한 토대 마련

정류 및 개선 단계

주요 과제는 정류 계획 수립, 정류 조치 시행, 수정안 공표, 당원 간부 업무 스타일의 현저한 문제 해결, 사람들의 가장 직접적이고 가장 직접적이고 가장 현실적인 이해를 효과적으로 해결하여 사람들이 주제 교육 활동을 느낄 수 있도록하는 것입니다. 실제 효과.

첫 번째는 정류 계획을 수립하는 것입니다. 당회 위원과 당원 및 간부는 의견, 분석 및 분석 요청에 반영된 현안에 대해 실제 작업과 관련하여 정정 조치를 진지하게 수립하고 정정의 요점을 명확히하고 정정시기를 정하고 정정 책임을 이행하며 정정 계획을 수립해야합니다.

두 번째는 시정 조치를 시행하는 것입니다. 현재 해결할 수있는 문제에 대해서는 교정에 초점을 맞추고 일시적으로 해결할 수없는 문제를 설명하고 대중에게 설명하며 정류 효과가 좋지 않고 대부분의 사람들이 만족하지 못하면 정류를 바로 잡습니다. 경제 개발 환경 최적화, 도약 발전 실현, 연례 업무 목표 달성, 주제별 실제 활동 수행, 가장 직접적이고 가장 직접적이고 가장 현실적인 이해 관계의 해결, 실제 행동으로 신뢰 획득.

세 번째는 정류 상황을 발표하는 것입니다. 미디어에서 정류 대책, 정류 기한 및 정류 상황이 발표되었고, 사람들의 의견을 충분히 듣고 대중의 감독이 의식적으로 받아 들여졌습니다.

주제별 교육 활동이 기본적으로 완료되면 활동 내용을 요약하여 각 단원의 주제별 교육 활동에 대한 심사 및 수락을 실시하고 심사 및 수락 및 민주적 평가 결과를 다시 채운다. 주제별 교육 활동의 발전을 알리기 위해 요약 회의가 개최되었다.

개발을 통해

주제별 교육 활동은 시민들을위한 청정한 정부의 선진 모범을 모색하고, 진실을 모색하고 실용적이며, 깨끗하고 정직하며, 시위와 모범적 인 역할을 수행하고 당원과 간부의 업무 스타일을 심층적으로 발전시킬 것입니다. 우리는 설립 및 설립 체제를 수립하고, 5 가지 측면의 작업 스타일을 강화하고, 8 가지 측면에서 좋은 분위기를 조성하고, 명확한 요구 사항을 제시하고, 작업 방식을 규제하고, 시스템과 함께 작업 스타일을 촉진하고, 교육 활동 결과를 시스템과 통합하는 데 분명한 조항을 제공 할 것입니다. 작업 스타일 구축을위한 장기적인 메커니즘을 강화하십시오.

V. 조직 지도력

리더십과 세심한 조직을 강화하십시오. "의의를 말하고 새로운 스타일을 구축하는"교육 활동을 수행하는 것은 현 상황에서 주요한 정치적 과제입니다. 이러한 노력을 진지하게하기 위해 신정시 수자원 관리국의 교육 활동 선도 그룹 인 "정당한 말하기와 새로운 바람 만들기"가 수립되었습니다.

팀 리더 : Jia Guifen

부 팀장 : 자오 후구이 마웬 시안 장 지안 치

회원 : 구오 Gengxin 구오 Jinhao 리우 Pingan 엄마 Jianming 펭 차 오시아 왕 Yinchao

영 뭉치 (Yuepeng) 정부의 각 부서장과 중등 교육 기관의 책임자들

리더십 팀은 사무실을 가지고 있고 Zhang Jianqi 역시 사무실의 책임자입니다.

지국의 모든 부서와 부서는 중요한 주제를 첨부해야하며 중요한 안건에 주제별 교육 활동을 효과적으로 포함시켜야합니다. 단원 책임자는 책임감있는 사람의 책임을 맡습니다. 단원의 교육 활동에 좋은 일을 할뿐만 아니라 주제 교육 활동의 모든 단계에서 선도적 인 역할을하고 자신 만의 좋은 스타일로 주제를 파악하는 것이 필요합니다. 교육 활동의 일. 신중한 계획, 신중한 조직과 결합 된 작업 계획을 수립하고 절대로 현장을 통과하지 않아야합니다. 모든 부대는 상응하는 주요 기관 및 작업 기관을 수립하고, 리더십을 구현하고, 책임을 명확히하고, 적시에 활동을보고해야합니다.

훌륭한 조화를 이루고 공동의 힘을 창출하십시오. 사무국 당위원회의지도 아래, 주제 교육 활동은 주제 교육 활동의 조직, 조정, 감독,지도 및 홍보 및 교육을 열렬히 수행했으며, 주제 교육 선도 단체는 관련 인력을 배치했습니다. 모든 측면에서 주제별 교육 활동의 조직과 조정을 강화하고 관련 정보를시기 적절하게 수집 및 대조하며 다양한 부서별로 구성된 전형적인 사례의 경고 교육을 조정하고 예고없는 방문을 조직하고 부패한 사례로 인한 전형적인 사례와 위반 사항을 조사 및 처리하며 주제 교육 활동을 강화합니다. 감독 및 안내, 조사 및 수락 및 민주적 평가 수행, 진보 된 전형적 행위 조직 구성 조정, 학습 단계에 대한 지침 강화, 주제 교육 활동 연구 자료의 발행 및 안내, 당 신문, 당간지, 라디오 방송국, 텔레비전 방송국, 인터넷 등의 조정 언론은 선전과보고에 대해 훌륭한 일을하며, 주제 교육 활동에 등장하는 고급 모델뿐만 아니라 모든 부대의 훌륭한 경험과 실천을시의 적절하게 홍보하고 홍보합니다.

감독하고 조사하고 실질적인 결과를 얻기 위해 노력하십시오. 주제별 교육 활동의 주요 그룹은 감독 팀을 구성하고 파견하여 각 부처의 주제 교육 활동의 개발, 특히 정류 상황의 검열과 수용을 감독하고 조사하여 작업의 진행 상황을 적시에 파악하고 작업에서 발생하는 모순과 문제를 연구하고 해결합니다. 모든 부서가 철저히 교정 조치를 시행하고 관련 시스템을 개선하며 교육 성과를 공고히하도록 감독하십시오. 간부 작풍의 문제점이 현저하다. 오랫동안 정류가 이루어지지 않으면 지도자의 책임을 조사해야한다. 사회적 감독을 강화하고, 핫라인을 열고, 편지와 방문을 받아들이고, 사람들이 문제를 반영 할 수있는 통로를 열어 라. 예고없는 방문을위한 사례 조정 메커니즘 수립

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