시당위원회 상임위원회는 당원의 선진성에 대한 구체적인 요구 사항을 유지합니다.
CCP 시당위원회의 상임위원회는 당원의 선진성에 대한 구체적인 요구 사항을 유지합니다.
일급 지방 당위원회로서 지자체위원회는 지방 당위원회의 주요 책임과 Sanming의 정치, 경제, 문화 및 사회 개발의 전반적인 지도력을 책임진다. 시당위원회의 핵심 구성원으로서 시당위원회 상임위원회는 중요한 임무를 수행하며 주요한 책임을지고 있으며 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 구체적인 요구 사항은 일반 당원 및 일반 당원보다 높아야하며 선진 성을 유지하기위한 구체적인 관행은 일반 당원과 일반 당원이 선행되어야한다. 도시의 당원과 당원 및 간부 대다수를위한 모델을 설정하는 것. 후진타오 (胡錦濤) 사무 총장이 제안한 새로운 시대의 공산당원들에 대한 "여섯 개의 잔재"의 기본 요건과 "당의 조항"에 따르면, 당원들이 이행해야하는 8 가지 의무, 당의 주요 간부들이 지켜야 할 6 가지 기본 조건, 상임위원회는 당원의 선진 성을 유지하기위한 7 가지 특정 요구 사항을 가지고있다.
첫째, 정치적 방향을 고수하고 확고한 신념의 모범을 보입니다. 우리는 항상 영적 기둥을 세우고 마르크스주의에 대한 신앙을 강화하며 공산주의에 대한 신념을 강화하고 중국 특성으로 사회주의를 건설하며 개혁 개방과 근대화에 대한 자신감을 강화하고 '세 가지 대표'에 대한 중요한 사고의 확고한 실천자가 될 것입니다. 항상 정치적 원칙을 엄격히 준수하고 주요 정치 원칙을 단호하게 고수하며 이념적이고 정치적인 당 중앙위원회와의 일관성을 유지하고 당의 기본 이론, 기본 노선, 기본 프로그램 및 기본 경험을 단호하게 구현하며 중앙 및 지방 및 지자체위원회를 단호하게 구현합니다. 의사 결정 배포. 언제나 자신 만의 일부터 시작하고, 작은 일부터 시작하여 모든 구체적인 작업에 대한 이상과 신념을 구현하고, Sanming에서 포괄적 인 잘 구성된 사회 건설을 촉진하는 과정에서이를 구현하십시오.
두 번째는 부지런한 연구를 계속하고 학습의 모범을 사용하는 것입니다. 정치 이론에 초점을 맞추고 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 생각, 덩 샤오핑 이론, 그리고 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 의식적으로 연구하고 문제를 분석하고 해결하는 마르크스주의 입장, 관점 및 방법의 사용을 지속적으로 향상시킵니다. 비즈니스 지식 학습에 집중하고, 의식적으로 경제, 법률, 과학, 문화, 사회, 역사 및 기타 지식 측면을 연구하고, 지식 수준을 시대의 요구에 맞추기 위해 노력하며 견고한 이론 기반과 광범위한 비전을 가진 선도 간부가됩니다. 이론과 실습에 중점을두고 과학적 이론으로 마음을 단련하고 실천을 유도하며 일을 촉진하고 올바른 세계관을 확고히하고 삶과 가치에 대한 전망을 제시하고 마음을 해방 시키며 사실로부터 진리를 찾고 개발하고 혁신하며 과학적으로 상황을 판단하고 시장 경제를 활용할 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 복잡한 상황에 대처할 수있는 능력, 법률에 따라 관리하는 능력, 전반적인 이점을 취할 수있는 능력에서 일류 성과를 창출하도록 노력하십시오.
세 번째는 당의 목적을지지하고 국민을위한 통치의 모범이되는 것입니다. 사람들을 온전히 섬기고, 올바른 견해를 확립하고, 국민의 개념을 확립하고, 정치적 성취에 대한 견해를 확립하고, 대중을위한 당을 건설하고, 모든 종류의 일에 관여하도록 요구하며, 신속하고 신속한 단기 행동을하지 않고 현실에 연루되지 말아야한다. 거짓 보고서는 과장되어 있으며 노동과 부의 "성과 프로젝트"에 관여하지 않습니다. 사람들의 시각을 고수하고, 압도적 다수 대다수의 근본적인 이해의 실현, 유지 및 발전을 출발점으로 생각하고, 생각하고, 결정하고, 일을하는 발판으로 간주하고 사람들을위한 권리, 사람들에 대한 감정, 사람들에 대한 이익을 진지하게 성취하십시오. 찾는다. 진실을 추구하고 실용적이며, 진실을 말하고, 진실을 말하고, 진실을 말하고, 현실적인 행동을 취하고, 실질적인 결과를 추구하며, 풀뿌리 차원에서 접촉 시스템을 양심적으로 구현하고, 풀뿌리 조사 및 조사, 특히 어려운 장소, 어려운 장소 및 모순에 깊이 빠져 들어가는 정신에 충실하십시오. 문제를 분석하고 해결하고 사람들을위한 문제를 해결하기 위해 노력하고 더 좋은 일을하는 많은 곳.
네 번째는 최우선 과제를 고수하고 헌신을위한 모델이되는 것입니다. 확고하게 수립하고 양심적으로 개발의 과학 개념을 구현하고, 지방 당위원회가 제출 한 "네 가지 기본 사항"의 요구 사항을 철저히 준수하고, "서해안 경제 구역 건설의 해협"을 주도적으로 이끌며 개발 목표, 개발 전략, 개발 오리엔테이션, 개발 패턴 및 개발 조치의 지속적인 개선과 포괄적 인 실행은 꾸준하고 빠른 경제 발전을 보장하고 대만 해협의 서해안에 경제 구역 건설에 대한 Sanming의 촉진 촉진에 기여했다. 먼저 개발의 개념을 확고히 확립하고, 우리를 기다리지 않는 기회 감각을 강화하고, 진보 및 퇴각하지 않는 경쟁 감각, 감히 도전하려고하는 감각, 열심히 일하는 책임감을 강조하고 물질 문명, 정치 문명 및 영적 문명의 조화로운 발전을 촉진하십시오. 조화로운 사회를 건설하고, 조화를 발전 시키며, 개혁을 통해 조화를 이루고, 공정하게 조화를 이루며, 조화로운 안정을 유지하고, 민주주의와 법의 지배, 공정성과 정의, 청렴함과 우정, 활력, 안정과 질서, 인간과 자연의 조화로 가득차있는 개념을 확고히 확립하십시오. 사회와 함께하는 요구 사항이 작업에 반영됩니다.
다섯 번째는 사람들을 임명하고 다른 사람들을 알 수있는 좋은 본보기가된다는 장점에서 계속됩니다. "간부의 임명에 관한 규정"을 이행함에있어 주도권을 잡고 의식적으로 변함없는 원칙을 고수하고 표준을 고수하지 않으면 프로그램이 변하지 않는다. 우리는 능력과 정치적 무결성을 결합하는 원칙을 지키기 위해 앞장 선다. "5 가지 고착과 5 가지 부정확성"의 요구 사항에 따라 정치적으로 신뢰할 수 있고, 일할 수있는 능력을 갖고, 모든 수준의 리더십 직책에 선출되도록 열심히 일하는 간부를 진정으로 선발 할 것입니다. 사람들의 올바른 방향을 고수하고, 노동을 존중하고, 재능을 존중하고, 재능을 존중하고, 창조를 존중한다는 개념을 확고히 확립하고, 기업가를 격려하고, 빈 토커를 비판하고, 실수를 교육하고, 부패를 처벌하고, 기업가 정신을 창출하도록 노력합니다. 개발을위한 좋은 환경.
여섯 번째는 민주주의 집중을 유지하고 통일성을 유지하는 모범을 유지하는 것입니다. 우리는 "집단 지도력, 민주주의 집중, 개인 양조 및 의사 결정"의 원칙을 고수하고 리더십과 거버넌스의 방법을 지속적으로 개선하며 전반적인 상황을 고려하여 과학적 거버넌스, 민주적 거버넌스 및 거버넌스를 진지하게 달성하고 적극적으로 참여하고 의식적으로 집단 지도력을 유지하고 업무 수행에 최선을 다하고 일을 잘 수행하도록 주도하십시오. 팀의 단합을 유지하고, 큰 일을하고, 원칙에 대해 말하고, 스타일에 대해 이야기하고, 함께 일하고, 공동 발전을 추구하기위한 노력이 기울여 져야합니다. 우리는 당의 삶을 개선하고 비판과 자기 비판을 진지하게 수행하며 마음에 대해 더 많이 이야기하고 일하고 토론하며 환기가 더 잘 이루어지며 공동으로 부드럽고 편안하고 조화로운 분위기를 조성합니다.
일곱 번째는 "두 가지 필수 사항"을 고수하고 부지런하고 정직한 관리의 본보기가되는 것입니다. 의식적으로 겸손과 신중함, 힘든 투쟁, 오만과 오만, 지속적인 개선, 용기를 열어, 그리고 어려움을 극복하기 위해 노력하고 항상 공산주의자의 활력, 영혼과 오만을 유지하십시오. 양심적으로 당의 규율을 준수하고 선구자의 깨끗하고 정직한 관리에 대한 엄격한 규정을 엄격히 지키고 자기 규율에 엄격히 따르며 임의로 당 조직을 주도하고 당 조직과 간부의 감독을 의식적으로 받아들이며 진지하게 마음과 생각을 품고 허리케인을 견뎌내고 유혹에 저항합니다. 섹션을 관리하고, 테스트를하고, 공산주의자들을 깨끗하고 정직하게 유지할 수 있습니다. 파티 스타일 및 청정한 정부 건설을위한 책임 시스템을 의식적으로 구현하고 "교육, 시스템 및 감독에 동등한 스트레스를 가하는 부패 방지 및 부패 방지 시스템 구현을위한 구현 개요"를 신중하게 이행하고 교육, 관리 및 감독의 책임을 효과적으로 수행하고 팀을 관리하며 팀을 잘 이끌어 나간다. 부패 척결 및 정직 홍보를위한 다양한 임무를 수행하기 위해 친척, 어린이 및 직원을 관리하십시오.
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