정부 당의 분점 업무 표준화 활동의 심사 및 심사 규칙

파티 분기 작업 표준화 활동 검사 및 평가 규칙

설명 :

첫째, 양적 평가와 질적 평가, 지사 자체 검사, 상위 당 조직과 일일 검사 및 연례 평가의 결합을 통해 검사 및 평가 작업을 수행합니다.

둘째, 첫 번째 세 가지 범주의 점수는 기본 점과 역점을 결합하여 계산됩니다. 1. 직원은 당 지점의 업무 요구 사항을 엄격히 준수하여 적극적으로 업무를 수행 할 수 있으며 첫 번째와 두 번째 범주는 별도로 기록됩니다. 30 점, 2, 기본적으로 규정에 따라 작업을 완료 할 수 있습니다, 첫 번째와 두 번째 범주는 별도로 25 점, 세 번째 범주는 15 점이 기록됩니다 3, 거기에 미완성 작품은 가장 높은 점수의 첫 번째와 두 번째 범주입니다 제 3 부문의 최고 ​​점수는 10 점을 초과해서는 안되며, 20 점을 넘지 않아야한다. 4. 당점에 제 3 종 업무가없는 경우에는 20 점을 직접 기록해야한다.

셋째, 당 조직은 혁신적이고 성과가 뛰어나다 .1) 당 그룹이 추천 한 경우 5 점을 추가 할 수 있고, 2) 상급 당국이 추천하는 경우 10 점을 추가 할 수있다. 시정부에서 경험을 증진하고 교환하는 경우 대표적인 역할을 수행하며 10 점을 추가 할 수 있습니다 4. 각각 10 점을 초과 할 수없는 추가 점수와 직장 경험 승격 및 교환 점수를 추천합니다.

4. 점수에 따르면 점수는 우수하고 기본, 비표준, 즉 90 점 이상이 우수하고 80 점이 표준이며 65 점이 기본적으로 표준이고 65 점이 표준 미만입니다.

5. 당원 간의 법률 및 규율 위반의 경우, 당 연례 평가 결과는 불만족스러운 것으로 직접 결정됩니다.

여섯째, 각 당 지사는 업무 표준화를 통해 6 개월마다 자체 심사를 실시해야하며, 당 당위원회는 매년 12 월 말까지 당 지점 자체 심사 보고서의 평가를 확인해야합니다.

일곱 번째, 표준화 작업의 두드러진 업적, 뛰어난 당 지사의 2 년 연속 평가 및 평가, 정부 당위원회, 오랫동안 수동적 대처 상태에 있었고, 도움을 요청한 후 크게 변하지 않은 당 지소는 비판을 알리기 위해 표창 될 것입니다.

8. 기본적으로 표준화에 도달하지 못하여 표준을 충족하지 못한 당 지사는 당의 내부 지부 및 지회위원회 위원들을 2 년간의 사전 평가를 위해 취소하고, 본 부서의 표준화 작업이 기본적으로 표준에 달하고 목표가 15 % 미만이면, 당의 당 조직과 책임자는 2 년 동안 실격되었다.

IX이 규칙은 1 월 1 일 xxxx에서 테스트됩니다.