구청 업무 규정

2005 년 2 월 중국 공산당 타이 어즈 조 (Tai'erzhuang) 지방위원회 사무소의 근무 기준

머리말

지구위원회 위원장은 지구 기관 업무의 "선도적 인 역할", 상하부 링크의 "링크"및 팀 건물의 "창"이며, 직원 조수, 감독 및 점검, 조정 및 포괄적 인 "세 가지 역할"을 담당하고 상급 당위원회에 전적으로 봉사한다. 당의위원회를 같은 차원에서 섬기고 민중의 "세 가지 봉사"에 대한 대중과 많은 책임을 다하십시오.
최근 몇 년 동안 지구위원회 위원장은 지구위원회의 올바른 지도력하에 지구의 모든 수준, 부서 및 단위에 대한 강력한 지원하에 사업의 모든 측면에서 놀라운 성과를 거두었습니다. 새로운 상황과 과제는 사무실 업무에 새로운 요구를 제기합니다. 현재 지구위원회 위원장의 활동에 대한 일반적인 생각은 "표준화 된 건설 연도"활동을 본선으로 수행하고, 인민 대중을 고집하고, 열심히 서비스에 참여하고, 규범을 파악하기 위해 시스템을 개선하고, 효율성을 향상시키는 과학적 관리를 강화하고, 품질 향상을위한 학습을 ​​강화하고, 지속적으로 서비스를 향상시키는 것입니다. 서비스 수준을 향상시키고 서비스 수준을 향상 시키며 서비스 품질을 향상시키고 근면, 긴장감, 질서 정연성, 단결성 및 사람들의 마음을 강하게 형성하고 지구위원회의 서비스, 조정 및 관리 수준을 종합적으로 개선하고 지도자, 부서 및 일반인의 세 가지 만족감을 실현합니다. ". 위의 아이디어를 실행하려면 지구위원회의 핵심 업무에 집중하고 "표준화 된 건설 연도"활동을 수행하고 세 가지 주요 서비스 지점을 강조하고 조정 및 관리하며 충성도, 엄격함, 실용주의 및 "8 자"에 대한 헌신 정신을 고취하고 개선을 위해 노력해야합니다 기능을 구성하고 조정하고, 혁신적인 기능을 개발하고, 실질적인 문제를 "세 가지 기능"으로 해결하십시오.
사무실 업무에서 좋은 일을하기 위해, 핵심은 팀 빌딩 강화에 있습니다. 팀 빌딩의 토대는 시스템 및 표준화에 있습니다. 수년 동안 지구위원회 위원장의 좋은 경험과 좋은 전통을 더욱 강화하고 이월하고 새로운 업무 환경에 대한 새로운 요구 사항에 맞추기 위해 지구위원회의 내부 관리 시스템과 규범이 조만간 합리화되고 개선 될 것입니다. 지구위원회 사무국 장의 업무 규정이 인쇄되었습니다. 지구위원회 사무국의 업무 규정은 시스템, 과학 및 실용주의 원칙에 기초하고 지구위원회 직원의 기본 요구 사항, 부서의 주요 임무, 경영 시스템 및 업무 규범을 명시합니다. 직원의 기본 요구 사항은 주로 지구 사무실의 업무 책임과 직원 코드 및 지구 사무실의 행동 규범을 포함하며, 내부 조직의 내부 책임은 주로 각 내부 조직의 주요 임무와 업무를 포함하며 업무 시스템은 주로 사무실 직원이 내부 관리 시스템은 모든 직원의 작업 준수를 제공하며, 업무 규범은 주로 각 부서의 특정 비즈니스가 제시하는 업무 표준 및 요구 사항을 기반으로하며 각 부서의 부서는 상호 이해를 심화시키고 채널을 제공합니다.
시스템과 규범의 수립은 단지 수단과 수단 일뿐입니다. 구현이 가능하고 실제 결과를 얻을 수 있는지 여부는 사무실의 모든 사람들의 참여, 지원 및 준수에 달려 있습니다. 지방위원회 위원단의 모든 동지들은 공산당 당원들의 진보 된 본질을 유지하고, 정치에 대해 이야기하며, 정직하고, 마음을 해방시키고, 시대로 발전하고, 공산당의 실제 업무를 결합하기위한 요구 사항에 따라, 포스트의 실제 상황에 기반을 두어야합니다. 경제 사회 발전의 현실에서, "지구위원회 사무소의 일에 관한 규정"이 이행되고 이행 될 것이며, 실제 결과가 효과적으로 이행 될 것이다. 동시에 "지구위원회 사무국 규정"은 현행 작업에 근거하여 제정 된 표준 및 요구 사항 일 뿐이며 상황 변화와 리더십 요구 사항의 개선을 통해 많은 노동 규범과 표준을 역동적으로 개선, 개선 및 개선해야합니다. 동역자들이 직업에서의 규칙과 규정에 구속되지 않고 사실로부터 진리를 찾고, 발전하고 혁신하며 개선되고 개선되고 공동으로 지구위원회 업무를 새로운 차원으로 끌어 들이고 전체 지역 경제에 새로운 수준을 언급 할 수 있기를 바랍니다. 사회 발전은 새롭고 큰 공헌을했습니다.

2005 년 2 월

디렉토리

첫째, 지구위원회 위원장은 기본적으로 지구위원회 위원장의 작업을 요구합니다. 지구위원회 위원의 직원 "8 자"영 지구위원회 위원 직원 지구 직원 직원은 "허용되지 않습니다"
지구위원회 사무실 직원을위한 윤리 강령 II 지구위원회 사무소 업무 책임 지구 정책 연구 사무실 직업 책임 지구위원회 분국 국무위원회 지구위원회 비밀 부서 사무실 직무 의무 직무실 직책 책임 부서 업무 책임 정보 섹션 직무 책임 비서 업무 담당 업무 관리 업무 책임 보안 부서 업무 책임 III. 구청 업무 시스템 "첫 번째 질문"책임 시스템 요청,보고 시스템 의무 시스템 기밀 유지 시스템 근로자 출석 시스템 보상 및 처벌 시스템 기관 학습 시스템 파티 지점 생활 시스템 건강 관리 시스템 컴퓨터 관리 시스템 4, 구청 사무 작업 표준 작업 표준 정책 연구 작업 표준 감독 작업 사양 정보 작업 사양 공식 문서 처리 작업 사양 포괄적 인 Word 작업 사양 인쇄 작업 사양 인쇄 관리 사양 기계 작업 사양 기밀 작업 사양 회의 작업 사양 리셉션 작업 사양 재정 관리 업무 명세 차량 관리 업무 표준 보안 업무 명세

I. 지구위원회 사무국의 책임과 직원을위한 기본 요구 사항

지구위원회 사무국의 주요 임무

지구위원회의 종합 사무소로서 지구위원회의 주요 임무는 지구위원회 중심의 정부 업무에 능동적으로 참여하고, 직원 보조원을 충분히 활용하고, "세 가지 역할"을 감독 및 검사하고, 조정하고, 포괄적으로 관리하고, 상 당위위원회에 전적으로 봉사하는 것입니다. 당위원회를 수준에서 봉사하고 풀뿌리와 사람들에게 "세 가지 봉사"를 제공하십시오.
1. 중앙, 지방, 지방 및 지방위원회의 전반적인 업무에 집중하고, 조사 및 조사에 대한 훌륭한 업무 수행, 정보 수집, 역 동성 반영 및 지구위원회의 의사 결정을위한 서비스 제공.
2. 지구위원회의 공식 문서 처리를 담당하고, 지구위원회 텍스트 및 전기, 중요한 원고 및 지구위원회 지도자들의 연설을 작성, 개정 및 확인한다.
3. 상급 및 지구위원회의 중요한 업무 배치에 대한 감독 및 조사, 주요 결정의 이행, 중앙, 지방, 지방 및 지방위원회의 주요 동지들에 대한 지침, 지시 및 지침의 이행을 담당한다.
4. 지구위원회의 지도자들이 훌륭한 조정을하도록 돕고, 각 부서의 협력과 지원을 장려하고, 효율성을 향상 시키며, 업무를 원활하게 완수하도록한다.
5. 지구위원회의 각종 회의 조직 및 배치와 지구위원회의 지도력 활동을 책임지고, 상급 계층의 지도자들과 형제 지구 및 카운티 당위원회와 관련 손님들의 책임있는 동지들에 대한 접수 업무를 잘 수행한다.
6. 중앙, 지방 및 지방 자치위원회의 문서 보관소와 당 및 정부의 주요 기관 및 주요 부서의 핵심 기밀 문서 및 서신을 담당하는 지구의 당 및 정부 시스템의 기밀 통신 및 암호 관리를 담당합니다.
7. 전체 지구의 기밀 유지에 대한 책임, 비밀 누설 사건을 감독 및 조사하고, 조정을지도하고, 전체 지구의 기밀 유지 업무 개발을 감독하고 검사합니다.
8. 지구위원회의 물류 관리 업무를 담당한다.
9. 당 역사 자료, 역사 자료 및 기관 자료의 수집, 수신, 조직, 저장, 활용 및 연구를 조정하고 안내한다.
10. 지구 전체에서 편지 및 방문 작업을 조정하고 안내하며, 지구위원회의 지도자들이 사람들의 편지와 방문을 처리 할 수 ​​있도록 돕고, 사람들의 요구 사항과 제안을 적시에 이해하고, 덥고 어려운 문제의 해결을 촉구한다.
11. 지구위원회가 지정한 다른 임무를 완수한다.

지구위원회 위원장의 "8 자"정신

충성심. 정치적으로 결정된 좋은 인물은 진리를 고수하고 충직하고 신뢰할 수 있으며 건강하고 고양됩니다. 항상 정치적 민감성과 정치적 분별력을 유지하고, 모든 수준에서 정당위원회의 권위를 보호하기 위해 항상주의를 기울이고, 당위원회의 권한과 지도력을 훼손하는 말과 행동에 맞서 싸워야하고 명확한 기치를 성취해야합니다.
엄격한. 겸손하고 조심스럽게, 항상 "심연과 같은 얇은 얼음을 걷는"경고를 명심하고 지도력에 의해 잘 된 모든 일을 명심하십시오. 훈계에 복종하고, 전반적인 상황에 순종하고, 서로 협력하고, 서로를지지하며, 자유주의와 개인주의를 단결시키고 삼가하십시오. 국가의 법률, 규정 및 규칙을 준수하고 규정 된 책임 및 작업 절차에 따라 직무를 수행하고 공무를 수행하고 법을 준수하고 법을 준수하며 법률 및 규정을 유지 관리합니다.
실용주의. 진실을 말하고, 진실을보고하고, 실제적인 일을하고, 실질적인 결과를 추구하고, 말과 행동이 일관되게하고, 큰 일을 할 수 있고, 새로운 일을 감히하고, 좋은 일을하고, 실용적인 일을하고, 실제적인 일을하고, 열심히 일하게하십시오. 부지런한 사고, 혁신, 시대와 함께 발전, 앞서 나가고, 대담하게 개발하고 창의적으로 일을 수행하십시오.
헌신. 명예와 재산에 무관심한 헌신의 의미를 강화하고, 삶과 가치와 명성과 재산에 대한 올바른 전망을 세우고, 이익과 손실, 고통과 행복을 올바르게 처리하고, 이름에 지치지 않고, 이익, 헌신, 실사 및 고갈을 위해서가 아닙니다. 그것은 깨끗하고 정직하며, 부인하고, 공정하고, 공평하며, 사적이며, 특권이 없습니다.

지구 사무실 직원 코드

1. 정치적으로 결정되고, 명확하고, 말할 수없고, 옳고 그름.
2, 단결하고 협력하고, 함께 밀접하게 일하며, 서로 해체하지 말고 밀고 당겨 라.
3, 배열에 순종하고, 위아래로 통신하고, 장점을 취하지 말고, 권력을 과장하십시오.
4, 혁신, 연구 및 비즈니스 개발에 용감하며, 진취적이 아닌 낡은 것을 따르지 마십시오.
5, 당신의 머리를 파묻고 열심히 일하고, 진실을 찾고 실용적이며, 아무것도하지 않고 거짓으로 위조합니다.
6. 말과 행동에주의를 기울이고, 비밀을 지키고, 원하는 것을하지 말고, 입을 벌리십시오.
7, 무결성과 자기 훈련, 바로, 개인 이익을 위해 권력을 사용하지, 용서를 참조하십시오.
8, 문명화되고 예의 바른 법에 복종하고, 징계와 냉담하고 튼튼한 집에 사로 잡히지 마십시오.
9. 너 자신에게 엄격하고 다른 사람들에게 관대하고 다른 사람들을 얕보지 말고 자신을 키운다.
10. 원칙을 고수하고 체계를 준수하십시오. 독선적 인 태도로 행동하지 마세요.

지구위원회 위원은 "허용되지 않는다"

자신의 특수한 노동 조건의 이름으로 또는 선도하는 동지들에 의해 조직 원칙을 위반하는 것은 허용되지 않습니다. ?
이끄는 동역자의 지시와 지시를 왜곡하거나 가로 채거나 권한이없는 방식으로 중요한 질문에 답하는 것은 허용되지 않습니다. ?
그것은 주요 동지들에게 거짓 정보를 제공하거나 진실을 은폐하는 것이 허용되지 않습니다.
특수한 노동 조건과 주요 간부가 자신, 친척 및 친구에게 불법적 인 이익을 추구하는 영향력을 사용할 수 없습니다. ?
지도자의 하위 단위 및 개인, 경영진 및 고객, 외국 및 개인 사업자, 권위 행사와 관련된 기타 단위 및 개인의 현금, 증권 및 선물에 대한 수락을 대체 할 수 없습니다. ?
장기 및 선도 간부에 의한 공무의 공정한 집행에 영향을 줄 수있는 연회를 허용하는 것은 허용되지 않으며 풀뿌리 단위에서 다양한 장비의 다양한 비용이나 장기 차용을 상환 할 수 없습니다. ?
당사자와 주정부의 비밀을 밝히지 마십시오. ?
가십의 메시지를 전파하고, 다른 사람들을 해치고, 화합에 해로운 일을하는 것은 허용되지 않습니다.
리셉션 업무를 제외하고는 주중 정오에 음주를 금합니다.
주요 간부 주위의 직원에 관해 중앙, 지방 및 지방 정부가 따라야하는 다른 규정을 위반하는 것은 허용되지 않습니다.

지방 사무소 직원을위한 일일 윤리 강령

관련 규정과 지구위원회에 따라 지구위원회 위원장의 자기 재배 및 종합적인 질을 향상시키고, 현대 문명의 기질과 이미지를 형성하고, 훌륭한 정신으로 좋은 일을하고, 지구위원회 사무소를 새로운 수준으로 끌어 올리기 위해. 지구위원회 위원장의 일상적인 행동을 위해 다음과 같은 규범을 수립해야합니다.
악기의 첫 번째 부분은 깔끔하고 깔끔하며 첫 번째 직원은 깔끔하고 깔끔하고 관대하며 작업 시간은 남성에게 정장을 입히고 여성은 전문적인 복장을 착용해야하며 삶의 옷을 통과 할 수 없어야합니다.
제 2 조 사무실 구역에서는 조끼, 반바지 또는 슬리퍼를 착용하지 않아야합니다.
제 3 조 남자는 턱수염과 긴 머리카락을 유지할 수 없으며 여자는 화장을 할 수 없다.
제 4 조 : 사무실에 앉는 것은 정확해야하며, 다리와 발을 테이블과 의자에 놓을 수는 없으며, 서있는 때에는 벽이나 기둥 등에 서지 말고 근무 시간 중에는 사무실에 누워 있지 마십시오.
제 5 조 다른 사람과 함께 사무실에있을 때 코를 문지르거나 귀를 문지르거나 신발을 벗거나 정식 사업 활동에 참여하지 마십시오.
"please", "hello", "please please", "please please", "please tea", "thank you", "thank you", "please please"와 같은 문명화되고 정중 한 언어를 사용하는 사람들을 받아들이는 문명화 된 양질의 서비스 제 2 조 섹션. 용서해주십시오. "미안합니다." "중요하지 않습니다." "안녕히 계십시오." "좋습니다."등등.
제 7 조 사람들과 이야기 할 때 언어 표현은 적절하고 말하고 우아해야하며 과장되고 맹목적이며 맹목적이거나 욕설을해서는 안되며 다른 사람들이 만족하지 못하면 자신의 의견을 적절하게 표현할 수 있고 서로를 조롱 할 수 없습니다.
제 8 조 전화에 응답 할 때는 정중 한 말을 사용해야하며, 전화는 겸손해야하며 음성은 온건해야하며, 전화의 내용은 간결하고 간결해야하며 시간을 절약해야합니다.
제 9 조 풀뿌리 차원에서 제기 된 문제와 요구 사항은 회피하지 말고 논쟁하지 말고 순교하지 말고 지체하지 말고 즉시 당장해야한다. 만일 당신이 부당하고 당분간 그것을 처리 할 수 ​​없다면 훌륭한 설명을해야한다.
제 10 조 기관에서 일하는 직원은 신중하게 봉사해야한다. 처리해야 할 문제는 즉각적으로 처리되어야하며, 답변은 포괄적이고 구체적이며 명확해야 직원이 절차를 명확하게 정의하고 프로그램에 익숙하며 내용에 대해 명확해야합니다.
세 번째 섹션은 법을 준수하고 법을 준수하며 열한 번째의 도덕을 지키기위한 것입니다. 당 규율, 정치 규율 및 국가 법 및 규정을 심각하게 연구하고 법률을 이해하고 법을 이해하고 법을 준수하고 규칙 및 규칙을 엄격히 준수하며 사생활, 부패, 뇌물 수수 등을 추구합니다. 부패 및 불법 활동과의 전쟁.
제 12 조 : 일을 떠나지 말고 늦게, 일찍 떠나지 말고 제 시간에 일하러갑니다.
제 13 조 유해한 장소에서 즐기고 소비하는 것은 엄격히 금지되어 있으며 포르노, 폭력, 미신 및 저급 저속한 책 및 시청각 용품을 구매하고 전달하는 것은 엄격히 금지되어 있으며 황색 정보는 엄격하게 금지되며 알콜 중독, 도박 및 싸움은 엄격히 금지됩니다.
제 14 조 "팔룽 고"및 기타 종교 단체 및 기타 불법 단체에의 출입은 엄격히 금지되어 있으며 봉건적 인 미신적 인 활동에 참여하는 것은 엄격히 금지되어 있으며 단체 탄원을 조직하고 용서하고 참여하는 것을 엄격히 금지합니다.
제 15 조 : 젊고 사랑 스러우며 가족은 조화로 우며 과학적이고 건강하며 문명화 된 생활 방식을 확립합니다.
제 16 조 : 동료는 서로를 진심으로 대하고, 서로 보살펴주고, 서로 사랑하고, 서로 도우며, 서로를지지하고, 서로를 단결시키고 사랑해야한다.
제 17 조 사무실 구역에서는 큰 소리, 웃음 또는 소음을 허용해서는 안된다. 흡연이 금지 된 공공 장소 및 기타 장소에서는 흡연하지 마십시오.
제 18 조 외출 때 공공 질서 및 교통 규칙을 준수해야합니다. 대중 교통을 이용할 때는 불법 및 불법 물건을 반입 할 필요가 있으며, 노약자, 유아, 임산부, 부상자, 병자 및 장애인에게 금지 품목을 반입하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 스포츠, 쇼핑, 요식업, 유흥 및 기타 장소에서는 의식적으로 관련 규정을 준수해야합니다. 적극적으로 좋은 질서를 유지하십시오.
제 19 조 : 공공 재정을 침해하거나 손상시키지 않도록 보호. 다른 사람들이 행동을 저지른 것으로 밝혀지면 적시에 공개를 중지하거나 신고해야하며, 공공 재산이 자연 재해로 고통을 겪을 때 일어 서서 적극적으로 구출해야합니다.
제 20 조 : 사람들의 삶과 재산 안전에 직면 할 때 심각하게 위협을 받으면 용감하고지지해야합니다.
제 4 조 안전 관리 규칙 21 제 21 조는 공공 재정에 적절하게 유지되어야하며 안전 예방 조치가 이행되어야한다. 개인 현금, 유가 증권 및 귀중품은 사무실에 보관해서는 안됩니다. 사무실이 문을 닫을 때 사무실은 문을 닫아야하며 문, 창문, 서랍, 캐비닛 등은 닫혀 있어야합니다.
제 22 조 임원은 실사를 통해 직무를 수행하고, 자신의 의무를 엄격히 금지하며, 양심적으로 인도 절차를 수행한다. 근무 중일 때, 우리는 들어오는 전화 및 통신의 녹음 및 수신에 대해 양심적으로 훌륭한 업무를 수행해야하며, 낯선 사람들에 대한 상세한 질문을해야하며, 비상 사태의 경우 적절하게 처리하고 지도자들과 관련 부서에 즉시보고해야합니다.
제 23 조 사무실의 전원 코드를 당기거나 연결하는 것은 금지되어 있으며, 실내의 선로 배치를 변경하는 것은 허용되지 않으며, 사용 된 전기 제품은 과부하가 엄격히 금지되어 있으며, 근무하지 않을 때는 모든 종류의 전기 제품을 꺼야한다.
제 24 조 : 공공 소방 장비 및 시설은 처리되어야하며, 인화성 및 폭발 위험물을 사무실 구역으로 가져 오는 것은 엄격히 금지되며, 물품을 쌓고 화재 용지 및 폐기물을 방화 통로 및 복도에 소각하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.
제 25 조 자동차, 기관차, 자전거 등과 같은 모든 종류의 차량은 지정된 장소에 깔끔하게 주차되어야하며,이를 막기 위해 잠그는 데주의를 기울여야한다. 무면허 운전, 음주 운전 및 과속은 엄격히 금지됩니다.
제 26 조는 모든 기밀 유지 조항을 의식적으로 준수하며 기밀 유지 규율을 엄격하게 준수합니다.
제 27 조 기관 직원은 자신의 신원을 증명하기 위해 취업 허가를 받아야한다. 문서를 빌리거나, 복사하거나, 위조하거나 변경하는 것은 엄격히 금지되어 있으며, 손실은 제 시간에 재발행되어야합니다.
제 28 조 외부 유닛을 취급 할 때에는 자신이 소속 된 부대의 관련 규정을 의식적으로 준수하고 인증서를 등록하거나 제시 할 필요가있을 때 협력하거나 협조해야한다.
제 29 조 가족, 친척 및 친구들의 아이들은 사무실에서 놀 수 없다.
제 5 절 환경 보호 및 건강에 대한주의 제 30 조 환경 보호, 환경 정화, 환경 미화 등의 유익한 활동에 적극적으로 참여하여 꽃, 나무, 나무 및 각종 공공 복지 시설을 의식적으로 보호하여 등반하지 말고 짓밟거나 깎지 말고 무질서하게 낙서, 긁기.
제 31 조 쓰레기, 종이 쓰레기, 담배 꽁초 및 기타 폐기물을 던지거나 건설을 망치지 말고, 쓰레기를 쌓지 말고, 임의로 토양을 배출하지 말고, 침을 뱉고 메모하는 것은 금지된다.
제 32 조는 환경 위생 활동에 적극적으로 참여한다. 사무실 구역, 기숙사 구역 및 복도와 같은 공공 장소를 청소하십시오. 사무실을 청결하고 깨끗하게 유지하고 사무 용품을 정돈 된 상태로 정리하십시오.
제 33 조 : 국민 건강 운동에 적극적으로 참여하고 신체 운동을 강화하기위한 다양한 방법을 채택한다.
제 34 조 건강과 전염병 예방에 관한 관련 규정을 엄격히 시행한다. 사무실, 회의실, 기숙사는 정기적으로 소독해야하며 박테리아와 바이러스의 전파를 줄이기 위해서는 창문을 자주 열어야한다.
제 35 조 좋은 위생 습관을 개발하고 각종 질병을 예방한다. 전염병 전염병이 발견되면 가능한 한 빨리 치료를 격리하기 위해 전염병 예방 부서 및 의료기관에 즉시보고해야합니다.
제 6 절 외환과 우호 제 36 조 외무 에티켓을 적극적으로 습득하고 외교 활동과 관련된 국제 관행을 의식적으로 준수한다.
제 37 조 : 다양한 합법적이고 효과적인 채널을 통해 국가 및 지역과의 교류와 협력을 적극적으로 강화하고, Taierzhuang의 발전에 기여하기 위해 모든 삶의 친구들을 끌어들이십시오.
제 38 조 외교 활동에서 악기는 깔끔하고 깔끔하고 위엄있게 행동하고 열등하고 열등하며 관대하고 관대하며 태수주의 민족의 기질과 은혜를 보여야한다.
제 39 조 외교 활동에 참여할 때에는 시간을 지키고 계약을 지키고 서서 서서 앉아서 앉을 필요가있다. 말하기에는 목소리가 깨끗해야하고 목소리는 적당해야한다. 인사를 할 때는 예의 바른 장소, 국가 및 이 지역의 관습과 남녀 노소의 차이점.
제 40 조 더 공식적인 경우, 마모는 깔끔하고 깔끔하고 색은 너무 지저분하지 않아야한다. 남성은 일반적으로 검은 색 또는 어두운 색의 정장을 입고 흰 셔츠를 착용하고 정장 재킷에는 다른 옷을 착용하지 않고 여성은 일반적으로 무릎 길이의 치마를 입습니다.
제 41 조 손님을 받기 전에 적절한 준비를해야한다. 관련 규정에 따라 게스트 이름, 회원 수, 레벨, 관습, 방문 시간, 목적, 특정 요구 사항 등을 이해하고 신중한 리셉션 계획을 세우고 좋은 일정을 수립하십시오.
제 42 조 손님 환영회, 연회 참석자, 손님과의 만남, 서명식 개최 등을 주선하는 것은 환영회의를 따라야하며 잘 정리되고 질서 정연해야한다.
제 43 조 규율을 조직하고, 부패에 의식적으로 저항하고, 변화를 막고, 국가 기밀을 엄격히 준수하며, 국가의 주권과 이익을 침해하는 것에 단호하게 대처하고 조국 통일을 훼손한다는 개념을 강화한다.
제 44 조 "강령"은 공포 한 날부터 시험되고 시험되어야한다.

둘째, 지구위원회 사무국 내 사무 책임

지구위원회 정책 연구실의 주요 임무
1. 지구위원회의 중심을 중심으로 일하며 지구의 전반적인 경제 및 사회 발전과 관련된 연구 및 연구 활동을 조직하십시오.
2. 전 지구의 연구 활동을 조정, 감독 및 인도한다.
3. 지구의 중요한 의사 결정 활동에 참여하고, 지구위원회 및 상위위원회의 중요한 결정을 수행하는 데있어 조사를 수행하고 조사를 수행하며, 의사 결정의 개선과 실행을위한 정보와 제안을 제공한다.
4. "Taierzhuang Research"간행물을 실행하여 당사자의 회선, 지침, 정책 및 지구위원회의 주요 결정 및 약정을 홍보하고, 지구의 고급 모델 및 경험을 요약 및 홍보하고 적시에보고하고 홍보하십시오. 지도력 의사 결정을위한 참고 자료를 제공하기 위해 각 지역의 핵심 업무 분야에서 주정부의 정책 방향, 경제 상황 및 시장 상황, 새로운 관행, 새로운 경험 또는 새로운 시도에 대한 정보를시기 적절하게 수집, 구성 및 수집합니다.
5. 도시와 지구에서 "4 강"대회의 조정, 홍보 및 감독에 좋은 일을하고, 일을 조직하고 조직하며 훌륭한 선전 및보고 작업에서 좋은 일을하며 적시에 "4 대 강한 브리핑"을 발행하십시오.
6. 농업 노동자 사무소와 사무소의 업무에 훌륭한 업무를 수행하고, 지도자가 배정한 농촌 업무를 조정하고 시의회 정보를 시의회위원회에시기 적절하게보고하십시오.
7. 전 지구에서의 노동 이동 작업을 조직하고 조정한다.
8. 지도력이 지정한 다른 작업 항목을 완성하십시오.

지구위원회의 주요 책임
1. 지방 자치위원회의 중앙, 지방 및 지방 자치위원회 기밀 사무소의 지침, 정책 및 업무 약정을 양심적으로 시행하십시오. 지구위원회의 암호 작업 선도 그룹 및 지구위원회 사무국 장의 지도력하에 특히 해당 지구의 암호 작업을 계획 및 조직하고 지역 전체의 핵심 암호 및 공통 암호의 비즈니스 리더십 및 관리.
2. 지구위원회의 암호 작업 선도 그룹의 일상 업무를 착수하십시오.
3. 암호 작업 계획을 개발하십시오. 암호 작업의 문제를 연구하고 해결하기 위해 암호 작업을 신속하게 진행하는 것이 좋습니다.
4. 조직 및 관리 부서는 패스워드 및 패스워드 기기를 사용하여 전체 지구의 필수적이지 않은 부서에서 사용하는 일반적인 패스워드를 관리한다.
5. 지구위원회, 지구 정부 및 지구 부서의 암호 전보 및 내부 팩스 전보를 번역, 전송 및 처리하고 모든 부서의 암호 전신 관리를 안내합니다.
6. 간부의 순도와 신뢰성을 보장하기 위해 새로운 기계 요원을 선택하고 조정하는 책임이있다.
7. 암호 작업의 새로운 상황과 새로운 문제를 조사하고 연구하고 지구위원회 암호 작업의 지도자와 지구위원회의 지도자 및 상위 수준의 사업 부서에 신속하게 의견과 제안을 제출하십시오.
8. 지도력이 지정한 다른 임무를 완수한다.

지구 당국 사무소
1. 지구위원회 기밀 유지위원회의 일상 업무를 착수하십시오.
2. 비밀 유지에 관한 당위원회와 정부의 지침과 정책을 실행하고, 기밀 법과 그 지원 규정을 이행하며, 전체 지구를위한 기밀 업무 계획을 수립한다.
3. 기밀 홍보 및 교육 및 기밀 검사를 조직하고 수행하며 기밀성 상실 사건을 감독하고 조사합니다.
4. 모든 마을, 지구, 부서 및 기업의 기밀 작업 개발을 안내 및 조정하고 감독 및 검사합니다.
5. 중앙 및 지방, 지방 자치 단체, 지구위원회 및 상사의 관련 파일의 송수신, 배포 및 관리를 책임진다.
6. 지구위원회와 그 사무실의 모든 종류의 서류 및 자료의 제출, 접수, 관리 및 대출을 책임진다.
7. 지구위원회와 그 인감 관리, 당위원회, 지구 직속 당의 인감 관리를 책임진다.
8. 중앙 및 지방위원회에서 비밀 수준 이상의 내부 간행물 및 자료의 구독, 배포 및 배포를 담당합니다.
9. 지도력이 지정한 다른 임무를 수행하십시오.

의무실 업무 책임
1. 지구위원회 위원장의 일일 근무 및 임무 조정, 감독 및 조정을 담당한다.
2. 지구위원회 위원장의 공식 접촉 및 방문자의 작업을 책임진다.
3. 지구 당의 비서, 부 사무 총장 및 사무실의 이사가 서명 한 회의의 전화 통보를 책임지고, 근무 중 전화의 일일 전송 및 처리를 담당한다.
4. 파견 및 지구 지도자들의 지도력 활동을 조정한다.
5. 지구위원회 사무실에서 신문, 잡지 및 편지를 송부하고 접수해야한다.
6. 지구위원회의 지도자들이 표명 한 의견에 대한 신속한 의사 소통과 신속한 피드백을 책임진다.
7. 지구위원회의 차량 및 직원 파견을 관련 회의 활동에 조정하는 책임이있다.
8. 지구위원회의 회의실과 지구위원회의 접수실 및 지도력 사무실의 물류 서비스를 매일 관리한다.
9. 사무실 내 여러 부서의 조정 서비스를 담당합니다.
10. 지구위원회 기록의 기록을 책임진다.
11. 지도력이 지정한 다른 일을하십시오.

감독 업무
1. 지구위원회의 중요한 결정을 감독하고 중요한 회의에서 합의 된 사항을 이행 할 책임이있다.
2. 지구의 모든 당사자들의 주요 의견과 제안뿐만 아니라 주요 당위원회와 지구 당위원회 위원장의 지시 사항 및 임무를 상기시키고 감독하는 책임과 NPC 대리인 및 CPPCC 회원들의 제안 처리.
3. 지구의 부서와 마을 당위원회의 요청 및보고를 처리 할 책임이있다.
4. 언론 매체가 시정촌 수준 이상으로 제안한 비판 및 제안에 대한 감독 및 조사를 처리한다.
5. 신문 지도자의 승인을 얻어 감독해야 할 다른 사안들을 검토하십시오.
6. "검사 특별 보고서"와 "태수 장 감독"의 편찬과 출판을 책임진다.
7. 전체 지구의 당위원회 사무실 시스템의 감독 업무를지도한다.
8. 지도력이 지정한 다른 임무를 완수한다.

정보 부문 직무
1. "세 가지 서비스"에 중점을 두어 당위원회의 정보를 수집, 분류, 집계 및 배포하는 데 훌륭한 업무를 수행하십시오.
2. 당위원회 중앙위원회의 일에 초점을 두어 주요 동지들의 우려와 사람들의 강한 반응을 파악하고 적극적으로 정보 연구를 수행하며 리더십 의사 결정을위한 높은 수준의 정보를 제공합니다.
3. "대주주 정보 오늘의 정보", "결정 참고", "Taierzhuang 정보", "대만의 Taierzhuang 지구위원회 기념품", "정보 입양 통지"의 발행 책임.
4. 정보위원회와 정보 조직 및 네트워크 구성을 파악하고, 정보 작업 지침을 잘 작성하고, 정보 근로자의 질을 지속적으로 개선하고, 원활한 채널을 확보하고, 적기에 전송할 수 있도록합니다.
5. 우수한 정보 부서와 지구위원회에서 배정 된 임무를 완수하십시오.

비서직 업무
1. 지구위원회와 지구 사무국의 포괄적 인 기부금 및 지구위원회의 관련 컨퍼런스의 지도자들의 연설문과 같은 서면 자료의 초안 작성, 초안 작성 및 발행을 책임진다.
2. 지도부의 요구 사항에 따라 지구위원회와 지구위원회 사무실의 기록 보관소를 초안하고 검토하는 일을 잘하십시오.
3. 부서위원회와 지구위원회 사무국이 작성한 모든 종류의 보고서, 결정, 결의안, 의견 및 고지를 수정하고 통제한다.
4. 지도력 요건에 따라 지구위원회와 그 임원을 위해 다른 텍스트 서비스를 제공하십시오.

행정 업무
1. 지구위원회의 지도자들의 공식 활동 조직 및 배치와 지구위원회가 개최하는 컨퍼런스 준비 작업을 책임진다.
2. 지구위원회 사무용 가구 및 사무실 확장 통신 시설의 유지 보수 및 관리 책임;
3. 지구위원회의 구성물의 위생, 청소, 녹화 및 미화에 책임이있다.
4. 지구위원회와 그 사무실의 공식 연락 및 외부 접수 업무를 담당한다.
5. 사무실 차량 및 운전자 관리 책임;
6. 지방 사무소와 직접 산하 조직의 재정 및 자산 관리를 책임진다.
7. 지구위원회가 배정한 기금, 지구위원회의 신문 및 정기 간행물, 사무용품의 구입, 저장 및 분배를 책임진다.
8. 지구위원회 위원의 인력, 노동 관리 및 단체 활동을 책임진다.
9. 지구위원회 위원 은퇴자 봉사 활동을 책임진다.

셋째, 지방 사무소 제도

"첫 번째 질문"책임 시스템
1. 지도자와 첫 번째 사람이 지정한 업무를 인수하는 첫 번째 사람이 전화를 받거나 첫 번째 질문 인 사람을 방문하면 연결의 "첫 번째 질문"에 대한 책임이 있습니다.
2. 첫 번째 책임자는 상담하거나 봉사하게 될 사람들에게 세심한주의를 기울여 인내심으로 사람들의 요청을 받아들이고 문제의 원인과 결과를 이해하고 이에 대처하는 방법을 분명히해야합니다.
3. "첫 번째 질문"책임자는 업무 범위에 속하는 문제를시기 적절하게 처리해야하며, 언제든지 처리 할 수 ​​없거나 처리하기 어려운 경우에는 설명 작업을 끈기있게 세 심하게 수행하고 늦어도 1 주 이내에 보고서에 회신해야합니다. 직무의 범위에 속하지 않는 일에 대해서는 책임자 또는 관련 책임 부서 또는 부서에 연락 할 수 있도록 도울 책임이 있으며 질문하고 대답 할 수 없습니다. 문제가 긴급한 경우 "첫 번째 질문"책임자는 즉시 부서장이나 사무실 책임자에게보고해야합니다. 이 상황에서 "책임을 묻는 첫 번째 질문"은 "알지 못한다", "불확실하다", "나에게 돌아 오지 않는다"를 밀거나 통찰 할 수 없다. 미확인 방문자의 경우 유연한 조치를 취하고 적절히 처리해야합니다.
3. "첫 번째 질문"책임자는 책임감 있고 효율적으로 진지하게 지도력이 지정한 임시 업무를 처리해야합니다. 첫째, 지도자가 배정한 임시 작업은 상황을 묻고 리더십의도 및 시간 제한을 설정하고 요구 사항을 처리해야합니다. 이해하지 못하거나주의를 기울이지 않으면 실수를 피하기 위해 즉시 도움을 요청해야합니다. "책임자의 도킹 및 취급 문제는 요구 사항에 따라 즉시 처리되어야하며 결과는 리더십에보고됩니다. 갑작스런 사건이나 주요 상황 등의 경우 즉시 관련 리더에게보고해야하며, 리더십 조정 후에는 즉시이를 처리해야하며, 권한을 넘어 임의로 처리해서는 안됩니다. 셋째, "첫 번째 질문"책임자가 지정된 시간 내에 지도력이 지정한 문제를 완료 한 후에 적시에보고해야하며 중요한 문제의 처리, 필요한 경우 등록 및 추후 조사를위한 파일 관리를 처리해야합니다.
4. 사무실 직원은 일하는 동안 좋은 근무 조건을 유지해야하며, 언제든지 지도력 배치 또는 사람들의 방문을 대신 할 수 있으며, 다루거나 방문하기를 거부해서는 안됩니다. 회의에 참석하거나 조사하기 위해 외출하는 것과 같은 특별한 경우에는 근무중인 사람을 떠나야하며 근무중인 사람을 떠날 수는 없으며 지도자에게 질문하고 연락 정보를 남겨 둘 필요가 있습니다.
5. 기관의 모든 직원은 국민의 만족을 작업 표준으로 삼아야하며 "첫 번째 질문"책임 시스템을 양심적으로 구현해야합니다. "첫 번째 질문"의무를 수행하지 않는 사람들을 위해, 그들은 방문하는 사람들에게 형식적이거나 오만하고 거만하며 조사가 사실이라면 관련 규정에 따라 처리해야합니다.

시스템 요청 및보고
1. 지구위원회 사무국은 집단 지도력 및 노동 책임 분담 제도를 시행한다. 사무국 장은 사무국의 전반적인 업무를 담당하고 국장은 국장을 책임지고 국장은 사무실에서 업무를 잘 수행 할 수 있도록 지원하며 국장은 담당 이사와 부국장을 책임지고 국무 총리의 포괄적 인 업무를 능동적이며 종합적으로 파악합니다. 감독, 부국장 및 회의실 관리자는 분업을 명확하게 정의하고 긴밀히 협조해야하며, 독립적으로 일하고 통일 된 명령에 복종 할 수 있어야하며, 회피하지 말고, 서로를 지원하고, 함께 일하여 전체적으로 업무를 수행해야합니다. 잘해라.
2. 개인이 조직에 복종하고 부하 직원이 상급자에게 복종한다는 원칙에 따라 단계별 요청 및보고를 주장하며 아무도 자신의 일을 할 수있는 자신의 허가를 초과 할 수 없습니다.
3. 누구에게 제출하고보고해야하는지, 장기간의 요청을 피하고, 보고서를 작성하고 업무 효율성을 향상시키려는 원칙을 고수하십시오.
4. 신속히보고해야 할 사항은 다음과 같다.
1 중요한 활동과 중요한 작업 계획 및 진행;
2 지도자가 지명 한 일이나 문제는 해결되거나 어려움을 겪을 수 없습니다.
3 관련 부서는 지구위원회를 통해 지도자를 요청하고보고해야한다.
4 가지 주요 업무 실수 또는 사고;
5 요청되고보고되어야하는 기타 사항.
5. 질문하고 문제를보고하려면 핵심 사항과 요점을 파악하고 명확하고 정확하게 작성해야하며 임의로 왜곡하거나 조작해서는 안됩니다.
6. 지구위원회의 요구에 따라 사무국은 각 부처 및 부서와 직접 의사 소통을해야하며, 일반적인 상황은 부국장과 사무국 장에게 보내 져야한다.
7. 업무 범위 내에서의 작업은 용감하고 책임감이 있어야하며 모든 노력을 완수해야하며 회피하고 모순되어서는 안됩니다.

임무 시스템 지구위원회의 사무국은 24 시간 근무제를 시행하며, 사무국 장은 수업을 듣고 모든 직원이 임무에 참여합니다. 정상 근무 기간 중에는 근무 의무실에 대한 책임이 있고, 근무 외 시간, 공휴일 및 공휴일은 각 부서의 모든 직원에 의해 회전되며 근무 일정에 따라 특정 근무 일정이 실행됩니다.
근무 장소는 지구위원회 사무실의 근무실에 있으며 근무 담당관은 근무 시간 10 분 전에 미리 근무 공간에 들어가야하며 근무 시간은 근무 시간대를 떠나면 안됩니다. 참으로 특별한 사정이있는 경우, 지도력을 책임지는 사람에게보고하고 그 반을 대신 할 자리를 마련 할 필요가 있습니다.
당직자는 근무 기간 중 발생하는 모든 종류의 업무를 신속하고 적절하게 처리하고 주요 문제를 적시에 당직자에게보고하며 의무 기록을 작성해야한다. 중요한 전화는 관련 주요 동역자를 즉시보고하고 지도자의 지시를 따라야합니다. 중요한, 긴급하고 예기치 않은 사건은 적시의 전화 보고서와 함께 전화 보고서 양식을 작성하여 관련 수석 동역자에게 제출하여 독서하십시오.
수집되는 모든 종류의 전신, 신문 및 정기 간행물, 편지 등은 신중하게 하나씩 등록해야하며 시간 내에 이관해야합니다.
공손함, 열정 및 조화로 사람들을 대하십시오. 지구위원회 및 사무소에 연락하여 연락하고 문제를상의하기 위해, 먼저 문서를 확인하고 추가 회담을하기 전에 손님의 신원을 확인해야합니다. 관련 규정에 따라 손님이 제기 한 질문에 대답하고, 불분명 한 질문이 있으면 관련 지도자에게 질문하고 지도자의 지시에 따라 응답하십시오. 결과는 관련 리더에게 적시에보고되어야하며 추후 참조를 위해 기록되어야합니다.
근무 중 기밀 유지. 기밀 사항은 외부인의 접수 범위, 다양한 정보 저장 방법 및 전달 방법을 포함하여 엄격하게 기밀로 유지되어야합니다. 취급이 부적절하거나, 결과를 초래하거나, 업무에 영향을 미치는 경우, 수업의 책임자가 당일 책임을집니다.
핸드 오버 시스템을 엄격하게 구현하면 이전 클래스의 근무 동료들은받은 정보와 상황을 다음 교대로보고하고 아직 처리되지 않은 문제를 설명하고 핸드 오버를 기록하여 지속적인 작업을 보장합니다. 섹스,

기밀 유지 시스템
l 모든 직원은 기밀 유지에 대한 개념을 확립하고 기밀 유지에 대한 인식을 제고하고 기밀 정보를 준수하여 국가 기밀과 보안을 보장해야합니다.
2. 모든 직원은 다음 기밀 유지 규정을 준수해야합니다.
결코 말해서는 안되는 비밀은 결코 말해서는 안되며, 절대 알지 못한다. 결코 그것을 보지 말아야한다. 결코 그것을 보지 말아야한다.
비밀 파일, 자료 및 기사는 허가없이 또는 기밀없이 생산, 전송, 수신, 전송, 사용, 저장 또는 파기해서는 안됩니다.
비밀 파일, 자료 및 기타 물건을 가지고 방문하거나 방문하거나 친척을 방문하거나 다른 공공 장소를 방문하지 마십시오.
정당 및 국가 기밀에 속한 기록 보관소, 자료 및 기사는 일반 우편 서비스를 통해 전송 될 수 없습니다.
기밀 유지 조치없이 전화, 전보, 팩스, 컴퓨터 네트워크 전송 파티 및 국가 기밀을 재사용하지 마십시오.
3. 파일 관리를 강화하십시오.
1 당사자 내의 기록 보관소는 일반적으로 개인을 보내지 않습니다. 모든 파일은 전담 직원이 관리합니다. 비밀 수준 이상의 파일은 기밀 캐비닛에 저장해야합니다.
2. 당사자 내의 기록 보관소를 열람하고 전달하는 범위는 최초 발급 기관의 동의 없이는 그 자체로 확대되어서는 안되며, 독서의 범위에 따라 엄격히 회람되어야한다.
3 상위 수준 회의에서 가져온 파일의 경우 문서를 등록하고 시간 내에 보관해야하며 개인이 개인적으로 문서를 저장하지 못할 수 있습니다.
4 차용 파일은 일반적으로 당일에 반납되며 최대 3 일을 넘지 않으며 3 일을 끝낼 수없는 경우 차용 절차를 갱신해야합니다. 갚지 못한 경우에는 즉시 처리해야합니다.
5 파일을 읽는 절차를 엄격히 준수하여 등록이 발송되고 수집이 계산되며 파일이 전송되지 않습니다.
경영진의 공식 파일, 중요한 연설 및 비밀 정보는 1 월 1 일, 1 계절 및 1 회의 계산, 반년 및 1 년을 준수해야합니다. 검진 중에 부족한 부분이 있으면 즉시 검색하여보고해야합니다.
4. 당사자 및 국가 기밀에 속한 기록 보관소, 자료 및 기타 항목은 기꺼이 복사되지 않으며 최고 기밀 파일에 대해서는 복사가 엄격히 금지됩니다. 비밀 파일 및 자료는 필요에 따라 기밀 인원이 직접 전송해야하며 수집 또는 전송할 수 없습니다.
5. 보이지 않는 주요 동역자들의 연설, 회담, 지침 및 회의 내용의 내용은 공개되지 않아야한다. 지도자의 활동, 전화 번호, 주소, 번호판 번호 등은 관계없는 인원에게 알릴 수 없습니다.
6. 조직이나 개인의 이름으로 관련 뉴스 기관이나 신문이 지구위원회 나 지구위원회의 업무, 회의 등에 관한 정보를 제공하기 위해 작성한 기사는 제출 및 검토 시스템을 준수해야하며 담당 책임자의 승인을받은 후에해야한다. .
7. 조직의 폐기물 신문 및 재료는 중앙 집중식으로 겹쳐 져야하며, 사무실의 기밀 인원이 균일하게 처리해야하며, 임의로 판매하거나 처분하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.
8. 사무직 일급 그룹은 정기적으로 각 부서의 기밀을 점검하고, 관련 부서를 구성하여 "기밀 법"과 관련 법규 및 기밀 지식을 연구하고 기밀에 대한 인식을 지속적으로 강화해야합니다. 직원을 이송하기 전에 파일을 지우고 전달해야합니다.
9. 기밀 업무 책임 시스템을 엄격하게 구현하십시오. 손해의 원인으로 직접 책임자와 책임자의 책임은 작의의 심각성에 따라 조사되어야한다.

출석 시스템
1. 일과 휴식의 일정을 엄격히 준수하십시오. 모든 직원은 늦어도 조기 퇴직, 직원 간 또는 결석 사유없이 정시에 일해야합니다. 특별 우편 직원은 정상 근무 시간 10 분 전에 우편에 도착해야합니다.
2. 일에 충실하십시오. 근무 시간 중에는 사적인 업무를 수행하거나 레크리에이션 활동에 종사하는 것을 엄격히 금지하고 있으며, 다른 부서 및 부서에서는 공식 연락처를 "분리"하지 않습니다. 근무 기간 중에는 의원의 의지로 외출을 할 수 없으며, 응급 상황이 발생하면 서로 인사하고 잘 일해야합니다. "중립적 인"현상이 발생하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.
3. 거짓 판매 시스템을 엄격히 요구하십시오. 직원은 공공 외출을 요구하고 신고해야하며 질병이나 사적인 업무로 인해 시간을 할애해야합니다. 일반 직원은 휴무 시간을 가지며, 반나절 동안의 임시 외출은 담당 차장의 승인을받습니다. 반나절 이상 휴가는 승인을 위해 이사에게보고해야합니다. 휴가는 휴가를 떠나야하며, 만료 후에는 돌아가서 판매해야합니다. 결석에 따라 비인가 근무 또는 근무 외 근무.
4. 엄격한 출석률 평가. 각 부서는 출석 서를 만들고 출석 책임자를 지정해야하며, 강사는 출석 양식을 한 달에 한 번 감독에게보고해야합니다. 사무실은 수시로 직원 출석을 샘플링하고 연례 평가 및 평가의 기초 중 하나로 출석을 결정합니다.

보상 및 처벌 시스템
1. 각 개인의 연례 직책 목표에 대한 책임 내용에 따라 1 인당 목표 책임제를 완수하고 연 2 회 평가 및 연말 일반 평가를 실시하여 우수하고 유능하며 무능한자를 포괄적으로 평가하는 비밀 투표 방식을 채택한다. 성적.
2. 각 공유, 방, 국은 분기마다 사후 책임 제도의 이행 여부를 점검하고, 6 개월에 한 번 작업을 요약하고 사무실에서 초기 평가를 실시하며, 연말에 사무소는 포괄적 인 평가에 따라 상황을 균형있게 조정하고 사무실의 선진 근로자와 고급 부서를 결정합니다. 우수성, 상장 및 가치.
3. 사무실의 선진 부서 및 선진 직원 수는 총 부서 및 직원 수의 30 %이며, 확인 후 사무소는 특정 보상을보고하고 제공합니다. 수상 및 기념 인원은 요구 사항에 따라 선정되며 지구위원회와 지구 정부에 통일 된 표창과 보상을 권고한다. 현저한 어려움 및 갑작스런 사건의 경우에는 성과가 뛰어나며, 검토 및 승인을 위해 사무소에서 권장하고, 상을 수여하고, 장점을 기록하고, 업적을 기억하고, 상을 수여하거나, 명예를 수여 할 수 있도록 승인을 위해 권한있는 부서에 각각 제출됩니다.
4. 직원은 다음 조건 중 하나를 가지며 평가되지 않습니다.
1 1 년 전체 수업의 수는 3 일 이상입니다.
2 3 개월 이상 누적 병가, 1 개월 이상 퇴장;
3 업무 실수로 야기 된 큰 사고;
4 년 내에 당 징계 및 규율이 적용됩니다.
5 사무 작업 시스템의 위반.

제도적 학습 시스템
1. 품질 향상, 업무 개선 및 지식 축적, 공학 및 학습 모순의 올바른 처리, 학습 강화, 그리고 "학습"기관 만들기를위한 의식적 조치로서 학습에 충실하십시오.
2. 정치 이론 및 전문 지식의 포괄적이고 심도있는 개혁을 고수하고, 당의 노선, 원칙 및 정책, 그리고 지구위원회의 주요 의사 결정 제도의 정신을 숙달하고 정치, 경제, 문화, 과학 및 기술, 법률 지식 및 정치 및 법률 업무를 연구하기 위해 노력하십시오. 전문 지식, 당신이 배운 것을 적용하고 지속적으로 읽고 쓰는 능력을 향상시킵니다.
3. 자율 학습과 그룹 학습의 조합을 준수하며 매주 자율 학습 시간은 10 시간 이상이며 각 부서는 일주일에 한 번 그룹 학습을 구성하고 매달 그룹 연구를 조직합니다. 모든 사람들은 학습 노트를 작성하고 글쓰기 경험을 옹호해야합니다.
4. 작업 로그 시스템을 구현하십시오. 모든 직원은 작업 일지를 작성하고 매일의 행동, 학습, 작업 일지, 정기적 인 보고서 및 지도력 검토 및 정기적 인 신고를 신중하게 기록해야합니다.
5. 집단 학습은 당 지부장이 소집하며, 비즈니스 학습은 각 부서장이 주최한다.

파티 분기 생명 시스템
1. 지부의 당원회 체제.
지회 회원들의 모임은 일반적으로 6 개월에 한 번 개최되며, 특별한 상황도 언제든지 열릴 수 있습니다.
당원들의 지부 총회에서 당원회의 의장이 의장을 지냈다.
당원회의 주요 내용은 다음과 같습니다 : 1 지회위원회의 작업 보고서를 듣고 검토하는 것 2 상급에서 당 조직의 결의와 지시를 이행하는 것 3 새로운 당원과 수습 용 당원의 수령에 대해 논의하는 것 4 훌륭한 당원을 선출하는 것 5 잘못된 당원에 대한 형벌을 토론하는 것 그리고 6 개 선거 분과위원회, 7 개 선거, 상위 8 개 당회 대표, 8 개 회담 교실, 9 개 지회위원회가 제출 한 기타 문제를 토론하고 결정한다.
지회 회의 주제는 회의 이전에 당원에게 통보되어야합니다. 회의는 민주주의를 증진하고, 중요한 문제를 논의하고 결정하며, 민주적 중앙 집권주의 원칙에 입각하여 결의안을 작성해야합니다.
2. 지회위원회 시스템.
지회위원회는 일반적으로 2 개월에 한 번 개최되며, 특별한 상황은 언제든지 열릴 수 있습니다.
지회위원회는 지부 총무 또는 차관이 위원장을 맡습니다.
당의 당위원회의 주요 내용은 다음과 같다 : 1) 상위 수준의 당 조직의 지시, 결정 및 작업 준비의 실행에 대해 논의하고, 2) 연구 계획의 연례 및 단계에 대한 작업 계획 및 요약을 논의하며, 3) 지회위원회 위원 및 당 그룹 리더의 작업 보고서를 듣고, 이데올로기 적 정치와 당원 교육에 관한 연구, 4 당원 활동가에 대한 토론과 연구, 긍정적 인 변화를위한 당원과 수습 당원 개발, 5 당원에 대한 보상과 처벌에 대한 논의, 6 토론과 결정을 위해 당원회에 제출해야 할 기타 문제에 대한 논의와 연구.
지회위원회는 민주주의를 수행하고, 민주적 중앙 집권의 원칙을 이행하며, 집단 지도력을 고수해야합니다. 합의 된 항목에 대해서는 해결책을 결 정하기 위해 방대한 토론을 실시하고 좋은 기록을 세우고 이행해야합니다.
3. 파티 그룹 회의 시스템.
당 그룹 회의는 대개 2 개월마다 열립니다.
파티 그룹은 파티 리더가 의장을 맡을 것입니다.
당 그룹 회의의 주요 내용 : 1 당원을 구성하여 덩 샤오핑 이론을 배우고, 당의 노선, 원칙, 정책 ​​및 당의 기본 지식을 배우고, 2 고등 당 조직의 지시와 결의를 전달하고, 조치를 연구하고 실행하며, 3 당의 활동가와상의한다. 교육 및 개발 당원, 양성을위한 집행 유치원, 징계 당원의 처벌에 관해 논의 할 뛰어난 당원 4 명, 비판과 자기 비판을 담은 대화 활동을 수행 6, 지회위원회가 마련한 기타 문제를 논의한다.
당 단체의 초점은 민주적 인 삶의 만남을 열고 당원의 생각, 스타일과 성실에 귀를 기울이고 학업과 일을하고 화합에 대해보고하는 것입니다. 당과 당의 주된 결정에 초점을 맞추고 정치적 태도와 정치적 위치를 조직에 보여 주어야합니다. 아이디어를 교환하고 비판과 자기 비판을 수행하십시오.
당 그룹은 기록을 작성하는 특별한 사람을 갖게되며 당 지도자는 해당 상황을 지회위원회에 제 시간에보고하게됩니다.

건강 관리 시스템
1. 지방위원회 사무소의 내부 위생은 각 방과 바닥에 따른 노동 분업을 담당하며, 제도화되고 정규화되어 있으며 모든 부서는 노동 분업에서 위생 작업을 신중하게 수행하고 정기적으로 청소하고 항상 깨끗하게 유지해야합니다.
2. 각 부서의 직원은 실내와 실외 위생을 청소하고 내정을 정리하기 위해 아침 10 분 전에 미리 일해야합니다.
3. "주간 위생 청소 시스템"을 준수하고 매주 주말을 정리하고 환경 위생에 좋은 일을하기 위해 30 분이 소요됩니다. 휴일 전에 건강 폭력 행위에 집중하십시오.
4. 각 부서의 폐기물은 창고에 보관하거나 통일 된 방식으로 관리해야합니다.
5. 건설 폐기물과 폐기물을시기 적절하게 정리하고 위생 부서가 쓰레기를 청소하고 운반하는 일을 잘하도록 조율하고 촉구하십시오.
6. 녹화 작업을 강화하십시오. 환경 보호 및 녹색 환경 개선에 좋은 일을하십시오 지구위원회의 나무, 꽃 및 식물은 주기적으로 가지 치기, 물을주고 기름을 바르는 방식으로 관리해야하며 사무실 구역의 녹지 면적은 30 %에 달할 것입니다. 개별 꽃과 집단 꽃을 관리하고 이끌어서 2 층 복도에 꽃과 식물이 생기게하십시오.
7. 건강 감독 및 검사 팀을 구성하고, 검사 및 평가 기준을 수립하며, 조직의 건강 상태에 대한 정기적이고 불규칙한 검사 및 평가를 책임지고 적시에 검사 및 평가를 발표해야합니다.
8, 지구위원회 사무실 건물 환경 위생 기준 1 실내 청결. 테이블과 의자, 창문 받이, 선풍기 등은 먼지와 이물질이 없습니다.
2 벽에 스파이더 웹이없고, 얼룩이없고, 먼지가없고, 문, 창문 및 손잡이에 얼룩이 없습니다.
3 땅에 잔해 나 흙 등이없고 내부에 얼룩이 없습니다.
4 모기 나 이물질이없고 화장실에 얼룩이 없어 깨끗하고 위생적입니다.
5 연못은 종종 떠있는 물체를 제거하고 수면은 깨끗하고 먼지가 없습니다.

컴퓨터 관리 시스템
1. 전문화 된 관리 시스템. 개인 관리 시스템은 사무실 내의 각 컴퓨터에 대해 구현됩니다. 각 컴퓨터의 모델, 장비 세부 사항, 프린터, 콘솔 및 사무실 의자는 자세히 등록해야하며 특정 책임자에게 관리 책임을 구현해야합니다. 책임자는 컴퓨터 및 관련 장비의 관리 및 유지 보수에 전적으로 책임이 있습니다. 다른 사람들이 컴퓨터를 사용할 때, 먼저 책임자의 동의를 얻어야하며 책임자의지도하에 운영해야합니다.
2. 사고 책임 시스템. 절차를 엄격하게 수행하고 정비를 신중하게 수행 할 필요가 있습니다. 장비를 임의로 분해하고 개조하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 운영 절차 및 기타 이유로 인해 컴퓨터가 오작동하는 경우 유지 보수 비용은 직접 책임자가 부담해야합니다.
3. 컴퓨터를 사용하여 업무와 관련이없는 비디오 데이터를 시청하고, 온라인 채팅을하고, 다양한 게임을 할 수 없으며, 건강에 해로운 웹 사이트 정보를 온라인으로 탐색 할 수 없습니다.
4. 공공 및 공유 소프트웨어를 조심스럽게 사용하십시오. 알려지지 않은 소프트웨어를 사용하지 마십시오. 컴퓨터의 관련 정보를 허가없이 복사하거나 복사하지 마십시오. 컴퓨터의 프로그램 설정을 마음대로 변경할 수 없습니다.
5. 모든 종류의 장비와 장비를 빌리거나 잘못 사용해서는 안되며 컴퓨터를 사용하여 개인 자료를 인쇄 할 수 없습니다.
6, 종종 바이러스가 발견되면 검사를 위해 진정한 안티 바이러스 소프트웨어를 사용하여 조치를 취하기 위해 시간 내에 네트워크 관리 직원에게 알립니다. 원산지가 알려지지 않은 전자 메일의 경우 열지 않아야합니다.
7. 심각한 기밀 교육, 네트워크에 연결되지 않은 컴퓨터에서 보안 및 기밀 유지, 기밀 파일 데이터 저장, 처리 및 기밀 전송 작업을 수행하고 정보 손실을 방지하기 위해 중요한 프로그램 및 데이터를시기 적절하게 백업합니다.
8. 의식적으로 학습을 강화하고, 컴퓨터 응용 지식을 배우며, 네트워크 지식을 배우고, 새로운 상황에서 정부 업무를 처리 할 수있는 비즈니스 품질과 능력을 지속적으로 향상시킵니다.

넷째, 지구위원회 사무국의 업무

의무 근무 표준실은 지구위원회와 사무실의 일일 업무를 담당하며 모든 당사자와 서비스를 조정하는 중요한 위치에 있으며 직무 직원은 열정적이고 효율적이며 엄격하고 정확해야하며 모든 당사자를 조정하고 다양한 관계를 적절하게 처리하며 결정적이어야합니다. 긴급 상황의 유연한 처리.
1. 공식적인 접촉과 방문자 방문. 공식 비즈니스 및 방문자와의 접촉에 대해 정중하고 열정적이어야합니다.
방문하는 사람들을 위해, 당신은 방문객의 의도를 이해하고, 방문해야 할 대상을 물을 수 있고 의무실에 앉아 있어야한다는 주도권을 가져야합니다.
지구위원회 위원장에게 연락하여보고하는 동급생 브리핑의 경우, 일반적으로 다음 절차에 따라 마스터해야합니다.
1 보고서. 지구 당의회 총무에게보고하기를 원할 경우, 먼저 지구 총재에게 직접보고하거나 지구 총재에게 직접 질문해야하며, 지구위원회의 차장을 만나면 직접 사무 총장에게 물어보아야한다. 지구위원회의 상임위원회 위원이 그보고에 직접 연락 할 수 있으면 직접 요청할 수있다.
2 소개 및 거부. 비서, 차관 및 상임위원회는 직접적으로 소개 될 수있는 인터뷰를받는 데 동의합니다. 바쁜 업무로 인해 리더가 만날 수 없으면 담당관은 방문자에게 인터뷰를하고, 방문자가 리더에게보고해야하는 내용을 듣거나 녹음 한 다음 다른 시간에 기록합니다 리더가 어떤 이유로 만날 수없는 경우에는 완곡하게 거부해야하며,보고해야하는 보고서의 내용을 기록한 다음 리더에게보고해야합니다.
몇몇 특별한 경우의 취급 :
제 1 지구의 주요 지도자들은 비서에게 직접적으로 소개 될 수있는 일을보고하거나 토론하게되며, 지방 당위원회 상임위원회는 비서에게보고하고 이에 관해 토론하고 토론하고보고하고 연락해야 할 몇 가지 의원을 선출합니다.