세금 관리자 작업 사양

제 1 장 총칙

제 1 조 조세 원 관리를 강화하고 조세 서비스를 최적화하며 조세 징수 및 관리의 질과 효율성을 향상시키기 위해 조세 징수 관리에 관한 중화 인민 공화국 법률 및 시행 규칙의 관련 조항과 우리 지방의 실제 조건에 따라 조 치를 작성한다.
제 2 조 세무 행정 세무 당국은 세무 당국의 세무 관리 책임자이며 세무 당국의 세무 관리 책임이있는 세무 담당 직원으로 세무 행정관의 책임 시스템에 따라 업무를 수행한다.
제 3 조 세무 행정관의 기본 의무는 일일 관리, 세무 평가 및 납세 서비스입니다.
세금 업무를 수행 할 때 세무 행정관은 특정 분업과 관리자의 지위에 따라 업무 집중을 결정해야합니다. 개별 산업 및 상업용 가구 세무 관리자의 주된 임무는 누출 및 유출을 막기 위해 순찰을 순찰하고 점검하고 세금 쿼터 및 공정한 개별 세금 부담 관리를 강화하는 것입니다. 기업 세무 관리자의 주된 책임은 세무 관리 평가를 실시하고 세분화 된 관리를 구현하여 법인 세무 신고가 사실이며 추심 비율이 지속적으로 개선되고 세금 손실이 감소되도록하는 것입니다.
제 4 조 세무 관리 업무를 수행 할 때 세무 관리자는 일일 검사, 세금 평가 및 처벌을 수행 할 권리가있다.
원칙적으로 세무 관리자는 세금 징수 및 세무 조사에 직접 관여하지 않으며 세금 징수 권한, 세금 환급 권한 및 의사 결정 권을 갖고 있지 않습니다. 접근이 제한된 지역과 시장에 산재한 트래픽과 같은 특수한 상황은 세무 행정관이 직접 부과 할 수 있습니다.
제 5 조 세무 행정관은 세무 원 관리에서 경영, 관리 및 서비스, 영토 관리 및 분류 관리와 경영을 결합하는 원칙을 따라야한다.
제 6 조 세무 행정관은 납세자의 권리를 존중하고 납세자의 권리를 보호하고 납세자의 권리를 보호하며, 뇌물을받지 않고, 과실을하거나, 의무를 게을리며, 권력을 남용하거나, 납세자를 고의적으로 괴롭혀 야한다.
제 7 조 풀뿌리 세무 기관은 작업의 필요성, 세무 원의 실제 상황, 세무 종사자의 질과 능력에 따라 세무 행정관 팀을 과학적으로 배정한다. 법인세 관리자는 특정 회계 지식을 갖추고 세금 업무에 익숙해야하며 생산 관리 지식을 이해해야합니다.
세무 행정관은 풀뿌리 세 인원의 50 % 이상을 차지하고 있으며, 정기적 인 순환 시스템이 실행됩니다. 개별 산업 및 상업 세무 행정가는 원칙적으로 2 년마다 교체됩니다.
제 8 조 모든 수준의 세무 당국은 세무 행정관의 사상 정치 활동을 강화하고 세무 행정관의 훈련을 강화하며 사업 능력과 경영 수준을 지속적으로 향상시켜야한다.

제 2 장 일일 관리

제 9 조 : 일일 관리 란 주정부의 관련 세법 및 규정과 세무 등록 관리, 회계 장부 관리, 송장 관리, 세무 검증 조사, 주정부 관리 및 지방 검사국의 관련 규정에 따라 세무 행정관의 총칭을 말합니다. 납부 알림, 다양한보고 방법의 홍보 및 세제 통제 장치의 홍보 및 관리, 세무 자격 조사, 세무 행정 심사 및 승인 항목 조사, 관리 기능 수행을위한 일일 검사.
제 10 조 풀뿌리 세무 당국은 그들의 관할하에있는 납세자의 일상 관리를 규제하고, 가구가 법에 따라 일할 수 있도록 전반적인 조치를 취해야한다.
제 11 조 세무 행정 당국은 설립, 등록, 변경 등록, 취소 등록, 등록 취소, 관할 내 납세자 등록 및 등록 관리, 납세자 등록 및 검증의 진위 확인, 누출 삭제 등의 책임을진다. 관리자는 납세자의 합병, 분리, 파산 등의 기본 정보를 이해하고 기본 데이터를 정확하고시기 적절하게 업데이트합니다.
제 12 조 세무 행정관은 납세자의 장부 바우처의 관리를 강화하고 납세자에게 재무 회계 시스템, 재무 회계 처리 방법 및 회계 소프트웨어의 회계 시스템을 구현하도록 촉구한다.
제 13 조 조세 행정관은 납세자의 승차권 종류에 대한 조사를하고, 승차권의 종류, 구입 방법 및 구매 금액에 대한 권고를하여야한다. 납세자의 취득, 사용, 보관 및 송장에 대한 모니터링 및 관리 및 감사 검사를 강화하고 납세자에게 1 대 1 인보이스 시스템을 구축 할 것을 촉구하십시오. 세관 당국이 발행 한 농산물 및 부업 제품 구매, 운송 청구서, 폐기물 재료 판매 세, 수입품 관세 납부 영수증, 특별 인보이스에 대한 모니터링 및 관리 및 감사 검사에 대한 송장을 강화하십시오.
제 14 조 세무 행정 당국은 부가가치세 납세자 자격, 연기 신고, 조세 납부 등 납세 관련 행정 심사 및 심사 항목에 대한 조사를하고 그 규정에 따라 합리적인 제안을한다.
제 15 조 세무 행정 당국은 납세자가 과세 한 재무 회계의 검증 및 조정에 대한 조사를 책임지고, 승인 및 조정을 제안한다.
제 16 조 세무 행정 기관은 세금보고 및 납부에 실패한 납세자가 상기 규정에 따라 작성하고 납세자에게 법에 따라 납세자를 납부하는 책임을진다.
제 17 조 조세 행정 담당자는 경영자의 납세 상황을 분석하기 위해 각종 정보 자료를 최대한 활용하고, 납세자의 상황을 업무 계획에 따라 납세자별로 파악하여 현장 납세자의 상황을 파악해야한다.
제 18 조 세무 관리자는 "도난 및 부정 방지"세무 상 의심의 존재를 일일 관리에서 발견하면 규정에 따라 즉시 검사 부서로 이관해야한다.
제 19 조 세무 행정관은 또한 상위 세무 당국과 부서가 정한 일상적인 관리 업무를 양심적으로 완료해야한다.

제 3 장 세금 평가

제 20 조 세무 심사 란 세무 당국이 소정의 절차에 따라 납세자의 모든 내 · 외부 정보를 효과적인 방법 및 기술적 수단을 사용하여 납세자와 원천 징수 원이 정해진 기한 내에 세금 환급을 수행하는 것을 말한다. 의무 및 원천 징수 의무의 포괄적 평가에 대한 경영 행위는 세금 출처 관리를 강화하는 중요한 작업 방법입니다.
제 21 조 기업의 세무 평가는 세무 관리 부서 및 세무 행정관의 기본 작업이며 법인 세무 행정관의 중요한 직무입니다.
제 22 조 조세 행정관은 관할하에있는 기업에 대하여 조세 감면을 목표로 실시해야하며, 실제 관행에 따라 월별, 분기 별, 연간 또는 생산 및 운영 기준으로 수행 될 수있다.
세무 행정관은 원칙적으로 1 년 이내에 해당 관할하에있는 기업을 평가하고 계정의 실제 세금 출처를 파악합니다.
제 23 조 세무 행정 당국은 세무 사정의 평가, 현장 조사, 면담 및 예비 심사의 예비 결정을 책임진다.
제 24 조 세무 행정 기관은 세무 조사의 요구 사항에 따라 기밀 관리의 필요에 따라 관련 세금 관련 정보를 수집 및 수집하고 "한 가족"저장 관리를 입력해야한다.
관련 세금 관련 정보에는 정적 정보, 동적 정보 및 제 3 자 정보가 포함됩니다. 정적 정보 란 분류 관리 및 일일 모니터링의 필요성에 따라 생산 프로세스 및 장비 생산 능력을 포함하여 일정 기간 동안 납세자가 수집 한 정보를 말합니다. 다이내믹 정보 란 납세자가 자본 관리 및 보조 관리 지표 및 회사의 자본 흐름 및화물 흐름을 포함한 일일 모니터링의 필요에 따라 매월 수거하는 정보를 말하며, 타사 정보는 분류에 따라 주 및 보조 관리를 의미합니다. 제어 지표와 일일 모니터링은 전력 소비, 물 소비 및 광물 부문에서 수집 한 자원 사용료를 포함하여 타사의 관련 정보를 수집해야합니다.
정적 정보는 일회성 수집 및 입력이 가능하며 일일 모니터링 요구에 따라 매월 동적 정보를 수집 할 수 있으며 원칙적으로 수집 및 관리 부서에서 수집하거나 특수한 사람이 수집 및 기록하도록 지정합니다.
제 25 조 각종 정보를 수집 할 때 세무 행정 기관은 검사 및 순찰, 조세 관련 조사 및 일일 검사와 결합하여이를 한꺼번에 수집, 공유 및 사용하려고 노력한다.
제 26 조 조세 행정관은 수집 된 납세자 정보 및 컴퓨터 예비 심사 결과를 최대한 활용하고 경영진의 실질적인 상황과 모니터링의 초점을 결합하고 책상에 대한 포괄적 인 분석을 실시하며 주요 평가 대상을 먼저 결정해야한다.
제 27 조 조세 행정관은 평가 계획의 요구 사항에 따라 실제 상황에 따라 의심되는 점을 더 검증 할 필요가있는 납세자에 대한 현장 조사 및 면담을 실시해야한다.
명확한 행동과 분명한 의문이있는 일반적인 질문이나 문제의 경우 직접 면접을 통해 증거를 제공 할 수 있습니다.
의문이 불분명하고 조사를하지 않고 납세자와 면담을하기가 어려울 경우 먼저 현장 조사를 실시하고 예비 의심이 분명하면 면담을 실시하고 면접 후 의문점이 있으면 현장 조사를 다시 실시 할 수 있습니다.
진보적 인 관계의 존재에 대한 의문에 대해 현장 조사와 면담을 동시에 수행 할 수 있습니다.
제 28 조 조세 행정관은 현지 조사 및 면담을 실시 할 때 세원 관리 부서장의 승인을 받아 "허난 주 세무 국의 세무 조사 규정"의 규정을 엄격히 준수하고 조사 및 면담 결과에 따라, 앞으로 예비 처리 의견을 넣어.
제 29 조 납세자는 세무 조사 과정에서 납세자가 "몰수 및 사기"가 의심되는 것으로 판명되면 즉시 규정에 따라 검사 부서로 송부한다.
제 30 조 조세 감면이 완료되면 세무 행정관은 관련 서류 및 자료를 적시에 정리하고 정리하여야한다. 또한 세무 조사의 전형적인 경우를 분석하고 세수 수집 및 관리를 강화하고 세제 평가 방법을 개선 할 수있는 방법을 제안합니다.

제 4 장 세금 공제

제 31 조 세무 관리는 세원 관리의 전 과정을 거치며, 세무 원 관리를 강화하고 납세자에게 양질의 서비스를 제공하고, 납세자를 용이하게하며, 업무 효율을 높이고, 세금 징수 비용을 줄여야한다.
제 32 조 세무 행정관은 법률에 따라 서비스 감각을 수립하고, 관리 업무를 엄격히 수행하면서 납세자의 합법적 인 권익을 보호하는 데 훌륭한 일을한다.
제 33 조 세무 행정관은 납세자에 대한 세제, 조세 정책 및 세무 절차, 특히 납세자가 세법의 경로를 이해할 수 있도록 새로 도입 된 세제 정책 선전 및 지침을 강화해야한다.
제 조 34 조세 행정관은 납세자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 조세 서비스의 관련 요구 사항에 따라 첫 번째 조사 책임 시스템, 약정 서비스 시스템 및 시간 제한 서비스 시스템을 신중하게 이행해야한다.
제 35 조 조세 행정관은 납세자에 대한 관리 및 서비스 과정에서 조세 위반이 발생할 수 있음을 발견하면 납세자는 즉시이를 상기시킨다.
제 36 조 세무 행정관은 납세자의 필요에 따라 맞춤형 과세 서비스 및 상담을 제공해야한다.

제 5 장 평가

제 37 조 풀뿌리 세무 당국은 세무 행정관의 평가에 대한 구체적 책임을지고 "인민 중심, 인센티브 기반, 성과 측정"원칙에 따라 세무 행정관의 성과와 직무 수행을 진정으로 반영한 평가 지표 시스템을 수립한다. .
개별 산업 및 상업용 가구 세무 관리자에 대한 평가. 기준 지표에는 주로 등록율, 월평균 세금 부담 및 허위 정학률이 포함됩니다.
법인세 행정관에 대한 평가. 참조 지표는 주로 가계부의 과세 변화율, 조세 위반 사례에서 발견 된 세대 수, 규정에 따라 검사 율을 이전하지 않은 경우를 포함한다.
제 38 조 풀뿌리 세무 당국은 세무 행정관의 다양한 임무를 계량화하고, 각 지표의 점수를 합리적으로 결정하며, 적어도 한 분기에 한 번씩 "인간 - 기계 조합"방법에 따라 정기적 인 평가를 실시해야한다.
세무 행정관을 평가할 때는 법 집행 책임 시스템 평가 및 수집 및 관리 품질 평가와 결합해야하며 정확성 및 과학적 평가를 보장하기 위해 현장 수표 및 납세자 의견 의견과 결합해야합니다.
제 39 조 풀뿌리 세무 당국은 평가 결과를 최대한 활용하고 에너지 수준 시스템과 결합하는 인센티브 메커니즘을 수립해야한다.
풀뿌리 세무 당국은 세무 평가 주요 평가 시스템을 수립하고 세무 평가 주임 및 부 감정인을 세우고 주 감정인에게 더 높은 사후 기초 및 후 복지 혜택을 설정할 수 있습니다.
풀뿌리 세무 당국은 평가 및 평가 결과에 따라보다 포괄적 인 점수에 대해 물질적 및 영적 보상을 줄 수 있으며, 빈곤 한 사람에 대해서는 비판적인 교육을 실시하는 동안 사후 목표 책임 시스템과 함께 처벌해야합니다.
제 40 조 모든 수준의 세무 당국은 내부 법 집행 감독, 행정 감독 및 청렴 감독을 지속적으로 개선하고 강화해야하며, 세무 행정 책임자에 대한 책임 시스템을 더욱 개선해야한다. 부적절한 직무 수행으로 조세 감면 또는 주요 조세 위반이 발생하면, 또는 규정의 위반, 규율의 위반 등이있는 경우 관련 규정에 따라 관련 책임을 조사해야한다.
제 41 조 모든 수준의 세무 당국은 세무 관리 전문가의 선발 활동을 적극적으로 수행한다. 지방,시 및 카운티의 각 수준은 세금 원 관리 전문가로서 인력의 일정 비율을 선정하고 "세금 출처 관리 전문가"라는 직책을 부여하고 공무원 및 연봉 평가 시스템과 결합하여 영적 보상을 제공합니다.

제 VI 장 보충 규정

제 42 조 주 관할 구역의 관할 도시의 국은 특정 시행 조치, 세무 행정관을위한 평가 방법 및이 행동 강령에 따라 세무 행정관의 책임을 조사하는 방법을 공식화하여 지방 관청에 기록하여 기록 할 수있다.
제 43 조이 규범에서 언급 된 기본 세무 당국은 카운티 수준 아래의 세무 당국을 지칭한다.
제 44 조이 규범은 허난성 주세 국에 의해 해석된다.
제 45 조이 강령은 연월일 현재 시행되어야하며, 원래의 관련 조항이이 강령과 일치하지 않는 경우 본 강령이 우선한다.