조직 부서 직원의 윤리 강령

중국 공산당기구 부의 직원 윤리 강령

"중국 공산당위원회", "당내 정치 생활 강화에 관한 몇 가지 지침"및 "당과 정부의 주요 간부의 선출 및 선출에 관한 규정"에 따르면, 개발 지향적 조직과 훌륭한 기술, 열심히 일하는 법, 명확한 규율, 선명한 이미지를 갖춘 간부 팀을 구성하기 위해, 이 윤리 강령은 간부 조직의 행동에 관한 중앙 조직부와 지방 당위원회 조직 부서의 요구 사항을 바탕으로 작성되었습니다.

첫째, 정치적 탄탄함, 해방

제 1 조 "3 대변인"의 중요한 사고 방식을 진지하게 연구하고 실천하며, 중국 특성을 지닌 공산주의 이상과 사회주의 신념을 강화하고, 정치적으로 문제를 관찰하고 다루며, 당 중앙위원회와 높은 수준의 일치를 유지한다.

제 2 조 중앙 및 지방 및 지방위원회의 결정, 지시 및 요구 사항을 엄격하게 이행하고, 중앙 및 지방 및 지방위원회의 배치에 대한 생각과 행동을 의식적으로 통합하고, 조직 원칙을 준수하며, 중앙, 지방 및 지방위원회와 일치하지 않는 진술을 삼 간다.

제 3 조 민주주의 집권주의 원칙에 충실하고 비판과 자기 비판을 수행하는 데 용감하며 업무상의 단점과 실수를 폭로하고 교정하며 비논리적인 분쟁에 개입하지 않도록하십시오.

제 4 조 : 혁신에 개척하고 개척하고 진취적인 자세를 취하고 조직 업무의 특성과 법칙을 적극적으로 연구하고 탐구하며 이데올로기 적 강점을 무시하고 규칙에 충실하며 진취적이 아닌 노력을 기울이십시오.

제 5 조 정치는 예리하고, 명료하며, 듣지 않으며, 퍼지지 않으며, 정치적 흔적과 소문을 퍼 뜨리지 않으며, 의식적으로 당의 이미지와 리더십 권위를 보호한다.

둘째, 정의의 원칙에 충실하고 괜찮은

제 6 조 정당의 조직 회선과 간부 및 인사 작업의 지침과 정책을 엄격히 준수하고, 사람들을 임명하고, 5 개의 호수와 바다를 준수하며, 가까운 친척이되지 않도록하고, 집단 갱단에 참여할 수있는 장점을 고수한다.

제 7 조 간부 기준을 준수하고 대중의 여론에 주목하고 객관적이고 공평하게 간부들을 조사하고 평가하고 사용하며 공식 청원서를 봉인하고 당기거나 끌어 당길 수 없으며 어떤 형태로든 공무원을 운영하기를 원하는 사람들에게 편의를 제공하는 것은 엄격히 금지되어있다.

제 8 조 : 사실로부터 진실을 찾고, 공평하며, 진실을 말하고, 감히 실제 상황을 반영하고, 올바른 의견을 고수하고, 간부 조사를 진실되게 반영하고, 간부의 수사에 개인적인 고충과 허위 사실을 허용하지 마십시오.

제 9 조 민주주의 스타일은 다양한 의견을 듣는 데 능숙하며 개인적인 결정을 내릴 수 없습니다.

제 10 조 간부 관리 권한에 대한 조항을 엄격히 이행하고, 간부 관리 업무를 양심적으로 수행하며, 간부의 간섭 및 해산을 금한다.

셋째, 규칙에 따라 엄격한 징계

제 11 조 당사자의 규율과 국내법 및 규정을 준수하고 법을 배우고, 법을 준수하고, 법과 규정의 존엄성을 사용하고 유지하는 모델이되어야합니다.

제 12 조 간부 업무 규정 및 절차를 엄격히 준수하여 간부 업무 절차를 위반하거나 주장을 제기하고 임의적 진술을 할 수있는 권한을 초과해서는 안된다.

제 13 조 간부 업무의 비밀을 엄격히 지키며 주요 기관 및 간부의 조사, 간부 임용 및 해고에 관한 논의, 간부 임용 및 해고 결정, 간부 및 당원 검토, 간부 기록 보관소의 내용 등을 밝히지 않도록 삼 간다. 조직 내의 상황.

제 14 조 간부 비밀 보장 업무의 엄격한 규정을 준수하고 태만과 무감각을 허용하지 않는다.

제 15 조 부적절한 경우 당사자와 관련된 간부 업무에 관해서는 이야기 할 수 없다.

넷째, 진리를 찾고 실용적이다.

제 16 조 실용적인 심층적 인 실용적인 결과를 강조하고, 스타일리쉬하게 떠오르는 것을 삼가하고 형식주의에 관여하지 않고 피상적 인 기사를하도록 허용하지 않는다.

제 17 조 국민과의 긴밀한 접촉, 풀뿌리에 대한 열정, 일하는 대상에 대한 봉사, 관료주의와 "들어가기 힘든 얼굴, 어려운 일"이라는 나쁜 습관을 위해 노력하십시오.

제 18 조 작업은 세심하고, 엄격하며, 세심한 행위이다. 느슨하게하고, 게으르며, 지나치고, 형벌을 내며, 무례한 행위를해서는 안된다.

제 19 조 작업의 첫 번째 질문에 대한 책임 시스템을 구현해야한다. 간부와 사람들에 대한 전화, 서신 및 방문은 따뜻하고 사려 깊고 문명적이고 잘 연계되고 연결되어 있어야하며, 문제를 해결하는 데 최선의 노력을 기울여야하며 미루거나 뭉툭하지 않아야합니다.

제 20 조 외화는 겸손하고 조심스럽고 다른 사람을 기다리며 입을 두껍고 오만하게하지 말고 의식적으로 조직 이미지를 유지해야한다.

V. 자기 부인 및 성실성

제 21 조 청결하고 정직한 행정에 관한 규정을 엄격히 준수하고 의식적으로 자기 존중, 자기 검열, 자기 치안, 자기 동기 부여를 달성하고 항상 명예와 권력과 돈과 아름다움을 시험하며 다음 행위는 허용되지 않습니다.

1. 개인 이익을 추구하고, 배우자, 자녀 및 친척, 취업, 동원, 승진, 승진, 해외 진출, 사업 등을 위해 힘을 사용하십시오.

2. 힘을 사용하고 일해서 프로젝트에 인사하고 사업에 참여하십시오.

3. 공식 임무의 공정한 집행에 영향을 미칠 수있는 연회 수용

4. 작업 연락 단위 또는 작업 객체로부터 선물 및 선물을 수락합니다.

5, 작업의 영향을 사용하여, 작업 개체 및 단위 차량, 장비의 장기 지불되지 않은 직업;

6. 정책 요구 사항을 초과하는 특별한 보살핌과 서비스를 제공하기 위해 작업 연락 단위와 작업 대상체가 필요합니다.

7. 도박과 부의 본질을 가진 활동에 참여하십시오.

여섯째, 명성과 재산에 무관심하다.

제 22 조 부지런하고 헌신하며 희생하고자한다. 당의 원인과 국민의 이익을 고수하고, 진지하게 직무를 수행하고, 열심히 공부하고, 열심히 공부하고, 열심히 일하고, 이름과 이익을 위해 싸우지 마십시오.

제 23 조 진실을 주장하고, 실수가 있다면, 정정 할 것이며, 실수가 있으면 진리가 바뀔 것이다.

제 24 조 : 말과 행동은 일관되며 표는 같습니다.

제 25 조 : 개방적이고, 관대하고 관대하며, 오만하지 않고, 재능을 억누를 수 있거나, 보복을 위해 그들의 힘을 사용할 수있다.

제 26 조 : 정직하고 열린 마음으로 옳고 그름을 혼동하지 말고 혼란스럽게 만들고 편지를 듣거나 작은 메시지를 전하십시오.

제 27 조 과학을 옹호하고, 미신을 없애며, 종교 활동에 참여하지 않으며, 모든 형태의 봉건적 인 미신과 사이비 과학에 반대한다.

제 28 조 예의가 위엄 있고, 도구가 깨끗하고, 언어가 문명화되어있다.