풀뿌리 가족 계획 협회의 조직 및 재구성에 대한 의견

풀뿌리 가족 계획 협회의 조직 및 재구성에 대한 의견

2002 년 12 월 10 일 베이징에서 제 5 차 중국 가족 계획 협회 (China Family Planning Association)의 3 개 국가 협의회가 개최되었습니다.이 회의는 2003 년 가족 계획 협회 (Family Planning Association)의 목표와 임무를 공식화하고 풀뿌리 협회는 조직 건설에 새로운 발전을 가져야한다고 제안했습니다. 서비스 수준의 특정 요구 사항을 개선하고 작업 메커니즘에 새로운 획기적인 변화가 있어야하며 작업 스타일을 새로 반영해야하며 이로 인해 풀뿌리 연합 개발을위한 새로운 개발 기회가 제공됩니다. 그러므로 협회의 독특하고 대신 할 수없는 역할을 충분히 발휘하기 위해서는 풀뿌리 가족 계획 협회의 조직 및 건설에 훌륭한 일을하는 것이 큰 의미가 있습니다.
"중국 계획 불임 협회 규정"에 따르면 3 년마다 군 수준 이하의 풀뿌리 협회를 설립하기위한 요구 사항에 따라 현 내의 풀뿌리 가족 계획 협회 조직 상황에 따라 다음과 같이 마을 단위의 가족 계획 협회와 마을 계획위원회가 재구성되었습니다 의견 :
첫째, 행동을 표준화하고 풀뿌리 협회의 건설 및 재선에 적극적으로 기여한다. 조직의 조직은 가족 계획 협회의 사업을위한 기초이다. 1989 년과 1990 년에 군은 군, 마을, 마을의 3 단계 가족 계획 협회를 설립했으며, 14 년 후에 마을과 마을의 철수와 재선 및 건설 작업이 없었기 때문에 마을, 마을 2 단계 가족 계획 협회는 2003 년 7 월 말까지 풀뿌리 협회의 설립을 복원 할 것입니다.
마을 단위의 가족 계획 협회 구성
1. 회원을 개발하십시오. 개발 마을 가족 계획 협회 (Development Village Family Planning Association)의 구성원은 마을의 유명한 사람들, 옛 당원, 은퇴 한 마을 사람들, 옛 모델, 노인, 부유 한 사람들, 생식 세대의 활동 멤버들입니다. % -10 %. 위의 범위에 속하는 사람들은 자발적으로 "회원 신청서"를 작성해야하며, 이사회의 과반수 이상의 승인을 받으면 마을 협회 회원이되어 회원증을 발급받을 수 있습니다.
2. 협회의 지도력 후보자를 설립하십시오. 마을 단위 가족 계획 협회의 조직과 지도력은 이사회, 사무 총장, 부통령, 회장 및 명예 회장을 구성 할 수 있습니다.
감독. 보통 10-12 명. 직원은 주로 마을 지부장, 마을위원회 위원장, 가족 계획 전임 대리인, 여성 담당 이사, 그룹 지부 총무, 내각부 책임자, 마을 클리닉 책임자, 마을 단체장, "5 명의 옛"대표자 및 부자로 구성됩니다. 전문가가 구성을 나타냅니다. 위의 후보자는 회원국 대표 의회 의원의 공식 선거에 따라야합니다.
사무 총장. 그것은 일반적으로 마을 가족 계획의 전임 부국장이 맡고 있으며 협회의 일상 업무를 감리합니다.
부통령. 마을 지부와 마을위원회의 대리 간부는 1-2 명이 봉사 할 수 있습니다.
대통령. 그것은 마을 당 비서 또는 마을위원회 위원장이 제공 할 수 있습니다.
명예 회장. 그것은 마을 당 서기가 담당 할 수도 있고, 마을에 더 높은 명성을 가진 노인으로 선출 될 수도 있습니다.
사무 총장, 부회장 및 회장은 이사회에서 선출한다.
3. 회원 대표 회의를 개최하십시오. 회원 대표 집회 소집과 관련하여 군은 한 번 합병 된 마을로 소집되었고 원래의 수를 기준으로 회의 수가 늘어 났으며 합병 된 마을은 마을의 이름이 바뀌면 처음으로 세션이었습니다. 마을 이름이 바뀌면 마을 이름이 표준으로 정해지고 원래의 숫자에 따라 회의 수가 늘어납니다.
회원 대표 회의의 임무. 주로 : 이전 가족 계획 협회의 활동을 요약하고, 당 년도 및 현 업무를 정리하고, 헌장의 제정을 개정하고, 현기구의 주요 구성원을 선출하고, 대표단을 선출하여 도시 계획 협회의 대표 회의에 참석합니다.
의회 의제 : 주로 연설문, 작업 보고서, 헌장 통과, 선출 된 후보자 선출, 타운십 가족 대표 회의에 참석할 대표 선출, 연설, 폐회 연설 등
선거 조직 리더십 접근법. 똑같은 선거가 손을 대면서 개최되었습니다. 이사회의 선거, 회의 회원은 선거인을 선출하고, 선거인은 선거인에게 동의 할 수 있으며, 반대하거나 기권 할 수 있습니다. 선거인이 선출 된 경우 투표권을 가진 사람의 수의 절반 이상이어야합니다. 선거 결과는 총회 상임위원회에서 발표합니다.
회장, 부회장, 사무 총장 등의 선출은 손과 평등 한 선거를 통해 이사회가 실시한다. 선거 결과는 총회 상임위원회에서 발표합니다.
선거는 마을 대표 성회의 대표자 대표가 참석하며 마을 대표 조합의 대표는 손을 잡고 선거를 치른다.
마을 단위 가족 계획 협회 선거
1. 마을 소관 행정 마을의 재 선임 및 가족 계획 조합의 창립을 토대로 해당 마을 단위의 인원이 마을 계획위원회의 회원으로 개발되고 마을 계획 위원 회 대표가 모이게된다.
2. 협회의 지도력 후보자를 설립하십시오. 타운십 가족 계획 협회의 지도자들은 평의회 구성원, 상임 이사, 비서장, 부회장, 회장, 명예 회장 등을 구성 할 수 있습니다.
이사회 구성원. 타운십 가족 계획 협회의 협의회는 여러 명의 이사로 구성됩니다. 그 인사는 주로 정당과 정부, 조직, 선전, 연합 전선, 규율 검사, 가족 기획 보조원, 과학 기술 간부, 가족 계획 주유소, 공산주의 청년 연맹, 여성 연맹, 공안, 민사, 금융, 보건 센터, 산업 및 상업, 정의, 중국 소규모 문화, 방송에 의해 주도된다. TV, 재정 및 기타 관련 부서장이 각각 하나이며, 각 마을 협회 회장은 한 명이며, 전문 기술 전문 지식, 풍부한 전문가 및 열정적 인 가족 계획 작업을하는 "5 세"및 3-5 명의 회원이 구성됩니다. 위의 후보자는 회원국 대표 의회 의원의 공식 선거에 따라야합니다.
상임 이사. 타운십 가족 계획 협회의 상임 이사 중 다수. 제안 된 대통령, 부통령 및 사무 총장 이외에, 도시의 공안, 민사, 재정, 건강, 문화, 공산주의 청년 연맹, 여자 연맹, 가족 계획 및 다른 관련 기능적인 부서 및 도시의 "5 세"는 직업적인 기술이 있고, 부유 해지고, 가족 계획 사업에 열성적인 대표는 너무 많이 참여해서는 안됩니다. 위의 후보자는 정식으로 관리자 회의를 선출해야합니다.
사무 총장. 타운십 가족 계획 조수 또는 가족 계획국 직원이 제공 할 수 있습니다. 가족 계획 조교가 사무 총장이라면 협회에서 일하는 사람을 준 사무 총장으로 임명하는 것도 고려해 볼 수있다.
부통령. 마을 당위원회와 가정 기획 담당 정부가 1-2 명을 이끌 수 있습니다.
대통령. 정부의 주요 책임자 또는 전국 인민 대표 대회 의장 인 마을당위원회에서 제공합니다.
명예 회장. 그것은 타운 당위원회의 책임자 또는 은퇴 한 베테랑 간부가 명예와 열의와 열정을 가지고 봉사 할 수 있습니다.
2. 대의원 회의를 소집한다. 회원 대표 소집에 관해서는 원래의 소집은 합병 도시가 아니었고 원래의 수를 기준으로 회의 수가 늘어 났으며 대체 도시 이름과 같은 합병 된 마을이 처음이었습니다. 마을 이름이 대체되지 않으면 결합 된 마을이 우세하고 원래의 숫자를 기준으로 횟수가 늘어납니다.
회의 스태프의 범위와 규모에 참여하십시오. 제안 된 타운십 가족 협회 이사, 집행 이사 후보자, 타운 및 마을 협회 회원 대표. 마을 회 원회 대표자 대표 집회의 대표 규모는 인구 100,000 명에 따라 계산되며 인구 10,000 명당 10 명, 인구 5 만 명 이하인 도시는 100 명으로 계산된다. 각 마을은 각 마을의 인구에 따라 각 마을에 대의원 수를 배정한다. 읍 정부의 대표자 수는 실제 상황에 따라 각 마을별로 결정됩니다.
회의 작업. 주로 협회의 전회 활동을 요약하고, 당 년도 및 현 업무를 정리하고, 정관을 제정하고, 협회의 정회원을 선출하고, 지도력 팀을 조직하고, 카운티 가족 계획 협회의 회원 대표자 모임에 참석할 대의원을 선출한다. 대표 할당제는 회원 비율에 따라 카운티 가족 계획 협회가 사전에 마을에 배정합니다.
회의 의제. 주로 : 개회 연설, 작업 보고서, 성격 및 헌장 전달, 협의회 회원 및 조직 지도자 선거, 카운티 가족 계획 협회 회원 대표 회의 참석 선거, 고급 회원 및 선진 풀뿌리 협회 선출, 리더십 연설, 폐회 연설.
선거 조직 리더십 접근법. 똑같은 선거가 손을 대면서 개최되었습니다. 선거인은 선거인에 동의하거나 반대하거나 기권 할 수 있습니다. 선거인이 승인되면 선거권을 가진 사람의 수의 절반 이상이어야합니다.
현 협회의 이사회 선거는 손을 들고 평등 한 선거를 통해 회원 대의원 대표가한다. 선거 결과는 총회 상임위원회에서 발표합니다.
상임 이사의 선출은 손과 평등 한 선거를 통해 이사회에 의해 수행되어야한다. 선거 결과는 총회 상임위원회에서 발표합니다.
회장, 부회장 및 사무 총장은 상임 이사들 가운데 선출되며, 상임 이사들도 같은 방식으로 손을 들고 투표합니다. 선거 결과는 상원위원회에서 발표합니다.

카운티 가족 계획 협회 회원 대의원 회의에 참석 한 대표는 손으로 투표로 선출되며, 선거는 기록을 위해 카운티 가족 계획 협회에 제출되어야합니다. 마을에서 선출 된 대표들은 인기, 확장 성 및 발전을 반영해야한다 모든 계층의 회원, 재생산 시대 회원, "5 세"회원, 부유 한 전문가 및 유명 인사는 일정 비율을 가져야한다.
둘째, 조치를 개선하고 협회의 활동 방식을 확립하고 향상 시키십시오. "협회는 마을에 건설되고, 활동은 그룹에 구현되며, 역할은 가봉 ​​연령의 사람들에게 반영됩니다."풀뿌리 협회가 자주 활동할 수 있도록 실질적인 규칙과 규정이 수립되어야합니다. 제도화는 민주주의 적 참여와 협회의 민주적 감독의 역할을 충분히 수행한다.
1. 회원 그룹을 수립하십시오. 각 마을 가족 계획 협회는 몇 개의 구성원 그룹을 가져야하며, 각 구성원 그룹은 일반적으로 10 명의 구성원으로 구성됩니다. 회원 그룹은 1 명의 팀 리더 또는 1 명의 부 팀장을 보유해야하며, 부 팀장은 그룹 회원들에 의해 선출되고, 마을위원회 또는 마을 협의회에보고되어 기록되어야한다. 회원 그룹은 자주 한 달에 한 번 이상 활동을 수행해야합니다.
2. 회원 연락 담당자를 설립하십시오. 이웃 및 자발적인 조합 거주 원칙에 따라 각 구성원은 가임 연령의 아동 1-3 명과 접촉합니다. 일상 생활과 생산 과정에서 접촉자와 접촉 한 가구는 정보를 교환하고 아이디어를 교환하며, 접촉 된 가구가 생산과 삶의 실질적인 어려움을 해결할 수 있도록 돕습니다.
3. 다양한 활동 시스템을 수립하십시오. 규칙과 규정은 풀뿌리 가족 계획 협회 규정의 구체화입니다. 타운십 가족 계획 협회는 마을 단위 협회의 실제 상황에 비추어 필요한 규칙과 규정을 수립하고 개선해야합니다. 이사회 제도, 회원 단체 활동 시스템, 회원 접촉 시스템, 회원 가입 시스템, 선전 학습 시스템, 민주적 참여 및 민주적 감독 시스템, 평가 보상 시스템을 포함한다.
4. 위치의 구성을 잡습니다. 모든 마을은 자체 규정에 따라 독립적으로 업무를 수행 할 수있는 모든 수준의 협회를 적극 지원해야하며 사무실 공간, 회원 활동 및 사무용품을 해결하고 협회가 활동을 수행 할 수있는 좋은 환경을 조성해야합니다. 마을은 가족 협회 카드를 걸어 교회의 공식 인을 새기고 활성화해야하며 적어도 한 명의 정규 직원과 전용 사무실을 개설해야합니다. 마을 수준은 회원의 가족 활동 공간으로 설정하거나 한 방에서 사용할 수 있으며 정보 캐비닛, 협회 작업 매뉴얼 및 홍보 자료가 있어야하며 협회 정관 및 조직의 조직 리더 목록이 벽에 있어야합니다.
셋째, 인식을 높이고 협회 조직을 효과적으로 강화한다. 기획 및 출산 협회는 출산 인구 대다수의 조직으로, 마을 건설, 작업 대상, 마을 작업, 마을 활동을 조직한다. 이것은 가족 계획 협회의 특징이다. . 모든 마을은 확고하게 마을 수준에서 자신의 업무를 집중해야하며, 마을 계획의 주요 임무 중 하나 인 마을 단위 협회의 건설을 강화하고 강력한 지원과지도를 제공해야합니다. 7 월 말 이전에 마을 단위 협회의 재건 및 재건 작업이 진행되었습니다. 건설 작업에서 형식주의, 실제 건설, 출산 품질 서비스 계획, 지역 사회 개발, 포괄적 인 거버넌스 및 "세 문명"건설에 긍정적 인 역할을 충분히 수행해야합니다. 작업 방식면에서 우리는 "두 명의 머리"에주의를 기울여야합니다. 우선 우리는 좋은 예를 들고 자신의 역할 모델을 수립하고 그 영향력과 방사선을 사용하여 적시에 경험을 홍보하여 ​​표면에서 작업을 추진해야하며 두 번째로 약한 연결 고리와 후진 마을을 잘 수행해야하며 조직을 구현하지 말고 빈약 한 재단과 기본적으로 활동하지 않는 협회는 상황을 파악하고, 이유를 분석하고, 조치를 제안하고,주의 깊게 안내하고,이 일을 잘 수행해야합니다. 가족 계획 협회는 풀뿌리 협회의 수정과 건설을 통해 새로운 이해, 명확한 사고, 생활 방식 및 조직 및 건설 활동을 실현하고 회장, 부회장, 사무 총장 및 회원을 창설해야합니다. 관리와 함께 일하는 작업 패턴은 카운티의 전체 인구 및 가족 계획 업무를 종합적으로 향상시킵니다.