2019 년 국가 세무 당의 당 (당) 그룹은 당의 작업 스타일 건설 작업의 실행을 강화하고 개선했다.

당의 업무 스타일을 강화하고 개선하고 조세 집행 환경을 최적화하며 지역 경제 발전을 지원하기 위해이 시행 계획은 2005 년 당사자의 작업 스타일 건설 작업 준비를 강화하고 개선하기위한 주 및 시정부위원회의 특정 요구 사항에 따라 책정됩니다.

첫째, 인도 이데올로기

장쩌민 (Jiang Zemin) 동지의 중요한 생각과 중국 공산당 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신에 입각하여 우리는 경제 건설의 전반적인 중심과 개혁, 발전 및 안정의 전반적인 상황에 초점을 맞추고 실제 주세와 연결하고 법치를 준수하며 팀을 엄격히 관리 할 것입니다. 일의 스타일을 바꾸고 경제에 봉사하십시오. 정당의 진보 된 성격과 순결을 유지하고 시스템 구축을 촉진하고 조세 법 집행 행위를 표준화하며 국가 세무 국의 기능을 최대한 발휘하고 지역 경제 발전에 기여하며 국세 시스템의 스타일을 개선합니다. 새로운 차원.

둘째로, 일의 초점

2005 년 노동당의 작업 스타일을 강화하고 개선하기위한 작업 계획, 2005 년 작업 배열 의견 및 2005 년 시당위원회의 작업에 따르면 2005 년에 국가 세무 부서의 실제 업무와 결합하여 도시의 국가 세금 체계는 "스타일의 변화" 일 :

첫째, 당원들과 간부들을 "3 대변"의 중요한 사고로 팔아라.

1. 대선 주자들과 간부들의 과반수를 조직하여 장쩌민의 중요한 "7 월 1 일"연설을 철저히 연구하며 선도 간부들은 학습에 앞장 선다. 새로운 아이디어에 대한 이해를 증진시키고, 새로운 아이디어와 연설문에 제시된 새로운 이론을 효과적으로 사용하고 "3 대 대표자"를 효과적으로 사용한다. 생각은 이해를 통일시키고, 힘을 결집시키고, 영을 활성화시키고, 자신감을 강화시킵니다.

2. 이론을 실천과 결합하고, 당의 기본 이론, 특히 당의 이론적 혁신을 사용하는 마르크스주의 스타일의 연구를 적극적으로 수행하고, 도시의 세무 관리와 새로운 시대의 과세 요건에서 주요 문제점을 심각하게 고려하고 해결하십시오. 이론적 인 학습과 과세의 현실을 무시하려는 경향을 철저히 예방하고 극복합니다.

3. 당 간부 센터의 "3 가지 결정"학습 시스템, 주요 간부의자가 학습 시스템, 간부들을위한 이론적 평가 시스템 및 이론적 리더십 책임 시스템의 엄격한 구현 등을 준수하고 양심적으로 장의 정규 비즈니스 훈련, 세무 공무원의 사전 고용 훈련 및 학력 자격의 교육은 교육 및 인사 부서가 계획을 수립하고,이를 조직하고 시행하며, 간부 관리 평가의 내용을 포함하도록 요구합니다.

둘째, 사람들을 고용하는 건강에 해로운 경향을 예방하고 교정하십시오.

4. 간부의 "네 근대화"원칙을 철저히 이행하고, "신뢰할 수 있고 유능한"원칙과 대중 인식 원칙을 고수하고 "당 간부 선출에 관한 잠정 규정"과 간부 개혁 개혁 개요 개요 이행을 진지하게 이행한다. 좋은 스타일의 사람들, 좋은 스타일을 선택한 사람들, 올바른 방향을 설정하는 사람들의 사용을 고수하십시오.

5. 당 및 정부 주도 간부 선발 및 임명을위한 추천 지명, 검사 및 평가, 토론 및 의사 결정의 전 과정에 대한 감독 및 검사를 강화하고 간부의 검찰, 차이에 대한 조사, 공시, 공개 선택, 경쟁 및 주요 간부를 촉진한다. 사임, 사임 및 기타 시스템의 구현. 상반기 중화 인민 공화국 시립 국은 일부 주요 기관을 검사했으며, 하반기에 지방 검사 시스템의 시행과 함께 지구 및 카운티 시스템의 시행에 대한 검사가 이루어졌다.

6. 간부 업무의 민주주의를 더욱 확대하고 간부 선출 및 임명을 알리고, 참여하고, 선별하고 감독 할 수있는 국민의 권리를 구현하십시오. 간부 선출 및 임명 감독을 강화하고 간부 선발 및 임명 책임 시스템을 수립하고 개선한다. 심각한 간부와 인사는 징계를하고 단호하게 예방하고 심각하게 조사하고 크로 니즘, 공무원 운영, 공무원 매점 및 공무원 파견, 뇌물 수수와 같은 건강에 해로운 행위와 부패에 대처합니다. 징계 감시 및 감독과 인사 부서는 감독을 강화하고 인사 시스템의 위반 사항을 철저히 조사하고 처리해야합니다.

셋째, 국가 세제의 건설을 적극적으로 추진한다.

7. 시당위원회의 통합 배치에 따라, 올해의 민주적 평가 작업은 3 월부터 시작되어 내년 3 월에 끝날 것입니다. 검토 범위는 공공 보안, 세금 및 도시 건설과 같은 54 개 부서 및 업종을 포함하며이 부서 및 산업의 풀뿌리 역으로 확대됩니다. 리뷰의 내용은 주로 부서별 산업 스타일의 건설 조직의 리더십, 경제 건설 및 사회 개발 서비스를위한 기능의 변형, 기업 시민을위한 업무 스타일의 변화, 법에 따른 기능의 올바른 수행 및 부서 자체의 구성으로 구성됩니다. 업무 단계는 조직 선전, 부서 자체 시험 및 자체 시험, 대표적인 간청, 종합 평가 및 요약 표창 등 5 단계로 나뉩니다. 주정부,시 당위원회, 시정부의 요구에 따라 시정부는 올해의 작업 스타일 검토 작업을 준비하고 시행 계획을 수립했으며시의 국가 세 시스템의 7 가지 약속을 엄숙히 발표하고 신문을 통과 시켰습니다. 라디오 방송국 및 기타 뉴스 미디어는 공개적으로 게시되고 방송됩니다. 건설 작업의 이행 계획에 따라 모든 지구와 카운티는 4 월 20 일 전에 본부의 실행 계획 수립을위한 선도 그룹을 구성하고 작업 정류를위한 책임 시스템을 구현하며 각 레벨에서 책임을 서명해야합니다. 4 월부터 6 월말까지,시의 국세 시스템은 자체 심사와 자기 평가를 수행했습니다. 6 월과 7 월에 시정부 사무국은 전체 시스템 구축에 대해 단계별 검사를 실시하고 상반기와 하반기에 카운티 및 지구를 감독하고 안내 할 특별 검사관을 조직 할 것입니다. 시 감정 사무국은 7 월에 첫 번째 풍력 평가를 조직하고 10 월에 두 번째 청문회를 조직 할 것입니다. 8 월과 9 월에는 바람에 대한 의견을 종합적으로 점검하고 교정해야하며 공공 감독을 받아 들여야합니다. 10 월 이후에는 두 번째 청문회의 의견을 토대로 종합적인 정류가 진행됩니다. 시의회는 하반기에 경험을 축적하여 모델을 수립하고, 모델을 수립하고, 진보하고, 동원하고, 풍력 발전의 성과를 통합하고 확장하며, 노력을 배가하고 우수한 성과를 평가하기 위해 노력할 계획입니다. 첫 번째 장소.

넷째, 정당 스타일과 청정한 정부 건설을위한 책임 시스템의 실행에 좋은 일을하십시오.

8. 정당 스타일과 청정한 정부 건설을위한 책임 시스템의 평가 기준과 책임 성 구현 방법에 따라 모든 수준의 선도 그룹에 대한 평가를 수행하고 통일 된 지도력, 계층 적 관리, 수준별 감독, 부서 책임 원칙을 준수하고 당의 스타일과 깨끗한 정부에 대한 책임을 다할 것입니다. 체계는 수준 관리에서 부서로 확대되고 세법 집행 책임 시스템 및 행정 관리 책임 시스템이 구현됩니다. 특히 주요 간부들은 직무 내에서 부패 방지 업무를 수행하고 책임을지며 반복되는 문제를 야기하며 규정에 따라 조사해야합니다. 리더십 책임, "최고 지도자"의 책임은 심각한 문제에 대해 조사되어야합니다.

9. 일의 스타일을 변화시키고 6 차 본회의의 "결정"의 감독과 검사를 강화하고 다양한 제도와 규정을 시행하는 주요 과제로 "8 가지 인내와 8 가지 반대"를 구현한다. 깨끗한 정부 건설을위한 검사 시스템을 수립하고 개선하고, 풀뿌리 수사 및 연구에 깊이 관여하고, 관리 행동의 수집을 표준화하고, 수집의 질을 향상시키고, 효율적이고 문명화 된 서비스를 구현하십시오. 우리는 선도 단체 및 선도 간부에 의한 검사 수행에 관한 의견을 이행하여 당의 스타일 구축과 선도 기관 및 선도 간부를위한 깨끗한 정부를 촉진 할 것입니다.

10. "내부 감사 업무 규정"을 양심적으로 시행하고, 경제적 책임 감사의 강도를 높이고, 간부 선발을위한 특별 재정 감사 및 퇴출 감사 시스템을 수립하고, "두 가지 수익 및 비용"관리에 대한 엄격한 규정을 이행합니다. 무차별 세금 징수, 규정에 따른 무차별 대금 청구, "소규모 재무"의 민간 설립, 외부 계정 계좌 및 불법적 인 계좌 개설이 엄격하게 조사됩니다. 주요 이슈에 대한보고 시스템을 엄격히 구현하고, 회담 시스템은 문명 과세의 "개방성"과 모든 사회 부문에 열려있는 7 가지 약속을 준수하여 조세 간부의 감독과 관리를 강화하고 규칙을 위반하는 사람들에 대해 진지하게 대응할 수 있도록합니다. 조사하십시오.

11. 정직과 자기 훈련의 실천을 실질적으로 강화하십시오. 실질적으로 : 첫째, 선도 간부는 자신의 기능 및 권한과 관련하여 하위 유닛 및 개인, 납세자 및 부대 및 개인으로부터 현금, 귀중한 증서 및 지불 전표의 조항을 수락 할 수 없으며 두 번째로 공적 자금을 사용할 수 없습니다. 음주, 산에서 수영과 하이 엔드 엔터테인먼트, 피트니스 활동을 재생 셋째, 표준 장착 된 차와 Qiao 리 이름 공용 여행 해외를 초과 할 수 없습니다, 넷째, 사무실 건물 및 임대 주택 사무실 단위가 없습니다, 새 차를 구입할 수 없습니다; 개별 주택을 장식하고 가정에 컴퓨터를 설치하고 온라인 비용을 지불하는 데는 공적 자금을 사용할 수 없습니다.

다섯째, 모든 단계에서 핵심 직무를 수행하여 열심히 임무를 수행하십시오.

12. 당사자의 이념, 신념 및 목적에 대한 심층적 인 교육을 실시하고 간부가 학습, 정치 및 성실에 대해 의식적으로 이야기하고 올바른 세계관과 삶과 가치에 대한 견해를 확고히 수립하도록 안내합니다. 시대와 부지런하고 정직한 행정으로 진보하고 진리를 찾고 실용적이며 선구적이고 혁신적인 전문성을 옹호하십시오. 게으르다, 과실 관리, 책임 감추기, 직업의 자의성 및 전문성 부족과 같은 문제를 극복하기 위해 모든 간부, 특히 간부들은 책임감과 사명감을 갖고 있으며 사람들의 정신과 근면을 더욱 활성화했습니다.

13. 대다수의 당원과 간부는 업무 규율을 엄격히 준수하고, 양심적으로 직무를 수행하고, 서비스 인식을 제고하고, 전반적인 인식을 제고하고, 업무 효율성을 향상시켜야합니다. 첫 번째 질문 책임 시스템, 제한 시간 서비스 시스템을 홍보하고 "어려운 문으로 들어가기가 어렵고 얼굴이 어렵고 어려운 일"이라는 문제를 효과적으로 해결하고 국세의 실질적인 업무에 종사하며 열심히 납세자에게 봉사하며 납세자를위한 실질적인 업무를 수행하고 합법적으로 납세자를 보호합니다. 지역 경제 발전과 사회 안정을 지원하는 힘.

셋째, 홍보 조치 :

1. 리더십을 강화하십시오. 시 당 연구 그룹의 연구는 당의 일의 스타일을 강화하고 향상시키기 위해 선도 그룹을 구성하기로 결정했다. 사무실은시 지국의 사무실에 있으며 도시의 국가 세금 체계의 작업 스타일 구축을 조직, 조정 및 파견하는 역할을 담당합니다.

2. 명확한 책임. 군과 구청의 당위원회는 여러 부서에서 시행되고 여러 부서에서 실행되어야하는시 당국의 "당의 노동 스타일 건설 강화 및 개선에 관한 중국 공산당 중앙위원회의 결정"과 "당의 노동 스타일 건설 강화 및 개선을위한 실행 계획"을 신중하게 이행해야한다. 이 일을 실천하십시오. 주요 그룹 사무실은 조직의 강도를 높이고 감독 및 검사를 증진하고 당의 작업 스타일 구축을 강화하고 개선하려는 도시의 노력을 촉진해야합니다.

3. 감독과 평가에서 좋은 일을하십시오. 올해 당의 노동 계급 건설의 5 가지 측면을 강화하고 13 가지 핵심 업무의 홍보와 홍보, 모든 삶의 감독을 받아들이며 대중의 의견과 제안을 종합적으로 듣고 수집하기 위해 적절한 형식을 취할 필요가있다. 뜨겁고 어려운 문제는 한 장씩 해결해야합니다. 법률 및 규율 위반 사례는 조사를 거쳐 심각하게 다루어 져야합니다. 카운티 및 지국의 평가 범위에서 당의 작업 스타일을 강화하고 개선하는 작업을 포함시켜야합니다. 뛰어난 업적을 가진 유닛과 개인의 경우, 연말을 요약하고 추천합니다.