회사는 모든 직무를 보장합니다.

직업 책임

모든 관리자 직책 보장

1. 총 관리를 책임지고, 공안부의 일을 조직하고 이끌며, 건물의 보안 및 방화 작업에 대한 전반적인 책임을진다.

2. 건물의 주인의 지리적 위치, 핵심 부품의 핵심 부품 및 시설 레이아웃을 잘 알고 마스터하십시오.

3. 안전 및 보안 작업과 화재 예방 작업을 수행하고, 보전의 리더십에서 훌륭한 일을하고, 건물 내의 다양한 분쟁을 조정하십시오.

4. 안전 및 보안 책임 시스템 및 안전 운영 절차의 이행을 조직하고, 정기적으로 이행을 점검하고, 규정 된 시한에 따라시기 적절하게 문제와 숨겨진 위험을 해결한다.

5. 부서의 정기 회의를 주최하고 총지배인 및 관련 관할 당국의 지시 사항을 전달하십시오.

6. 부동산 컨설턴트와 협력하고, 공안부 직원의 관리 및 훈련에 대한 훌륭한 업무를 수행하고, 경찰 징계 및 감독 업무를 감독하고 검사합니다.

7. 건물의 4 가지 보안 상황 및 교통 관리를 감독하고 검사하고, 건물 내의 여러 가지 공공 보안 사건을 처리하고 공공 보안 기관 및 경찰서와 협조합니다.

8. 소유자의 안전 의식 및 법적 개념을 개선하기 위해 4 방위 안전 및 법적 홍보 및 건물 주인 교육에 관한 업무를 잘 수행하십시오.

9. 회사의 규칙과 규정을 준수하고, 모범을 보이며 힘을 남용하지 않고 주도권을 잡습니다.

10. 보안 요원의 임명, 해고 및 제안.

모든 분대장의 임무를 보장한다.

1. 모든 관리자의지도하에,이 수업의 구체적인 작업을 준비하십시오.

2. 상급 당국의 작업 명령과 회사의 규칙 및 규정을 집행하도록이 반의 직원을 감독하십시오.

3.이 수업의 각 게시물의 작업을 확인하고 시간에 따른 작업 편차를 수정하십시오.

4. 반원들의 작업을 진실하게 기록하고 요약하며,보다 높은 수준으로보고한다.

5, 보안 장비의 전송 및 보존에 좋은 일을하십시오.

로비 보안 책임자 직무

1. 로비의 질서를 유지하고 로비의 원활한 출입을 보장해야합니다.

2. 로비의 인바운드 직원과 아웃 바운드 직원을 주시하고 잘 정돈되지 않은 사람들을 설득하십시오.

3. 대형 품목의 방출 절차를 점검 할 책임이있다.

4. 비 건물 직원의 등록 책임.

5. 우편, 신문 및 정기 간행물의 수집 및 녹음을 담당합니다.

6. 관할 지역의 공공 보안 화재 작업을 검사합니다.

모니터링 룸 보안 의무

1. 감시실에서 TV 화면 및 화재 감시 장비를 모니터링하는 책임

2. 실내 청소 작업을 모니터링합니다.

3. 비정상 상황 및 의심스러운 직원을 찾아 제 시간에보고하고 해당 보안 요원에게 사이트 점검을 알립니다.

4. 비디오 테이프의 관리를 감독해야합니다.

5. 화재 경보는 경보 프로그램에 의해 즉시보고되고 경보됩니다.

주차장 경비 직무

1. 차량을 안내하고 인도하는 책임이 있으며, 지정된 차량 위치에 주차 할 수 있도록 차량을 배치해야합니다.

2. 차량 및 야드 시설을 점검하고 차량 상태를 잘 기록하며 손상된 차량의 운전자에게 서명해야합니다.

3. 주차장의 소방 설비의 무결성을 점검하고 화재 통로를 깨끗하게 유지해야합니다.

4. 야적장의 안전 관리를 책임지고 야드의 질서를 유지해야합니다.

5. 주차장에 들어가는 차량에 대한 주차 요금 징수를 담당합니다.

6. 근무 기간 동안 모든 조건을 기록하는 일을 잘하십시오.

순찰 보안 관세

1. 건물의 바닥을 검사하고 화재 안전 상황에주의를 기울여야합니다.

2. 의심스러운 인원을 검사하고 판매 및 유휴 직원을 즉시 건물에서 내쫓는 책임이 있습니다.

3. 사용자의 장식 장소에서 공공 보안 화재 상황을 감독하고 검사하여 불법적 인 장식을시기 적절하게 처리합니다.

4. 사무실이 아닌 시간은 사용자의 창과 창문 잠김을 확인하고 문제를시기 적절하게 발견 할 책임이 있습니다.

5. 근무 시간외 근무자의 초과 근무자 등록 책임.

6. 7 층 재산 사무소의 보안 및 보안 업무와 외부 인사 등록을 담당합니다.

X. 작업 프로세스

핸드 오버 관리 절차

인도 규칙

양심적으로 양질의 일자리 이전 및 공공재의 양도와 불확실한 인도로 인한 업무상의 실수 및 공공 재산의 손실을 줄이기 위해이 시스템은 특별히 공식화되었습니다.

1. 반원들이 직책을 변경하면 직무 기록에서 좋은 직업을 수행해야합니다.

2. 마지막 반원이 다음 반으로 넘어갈 때, 반원의 작업은 다음 반에 자세하게 제출되어야 다음 반이 일할 수있다.

3. 근무 교대 근무원은 다음 근무 교시로 공공 재산을 이전하고 마지막 교대 근무 기록란에 다음 퇴직자 명을 표시합니다.

4. 문제를 찾아 내고 양 당사자가 직접 설명해야합니다. 후임자가 쉬프터가 떠난 후 이전 근무자의 문제를 발견하면 그는 즉시 그것을 모니터 또는 부서 관리자에게보고해야합니다.

5, 핸드 오버 클래스는 시간을 엄수해야하며, 시간이 지남에, 특별한 상황이 아닌, 초과 근무가 될 수 없습니다.

6. 후임자가 도착하지 않은 경우, 이사는 이사를 떠나지 않아야하며, 그렇지 않으면 그로부터 발생하는 모든 결과가 이사의 책임이됩니다.

분대 리더 시프트 시스템

1. 후임자는 사전에 15 분 동안 로그인하여 작업 기록을보고 작업 상황에 대해 물어보고 팀이 수업 전에있을 때 경비원에게 명확하게 정의해야합니다.