제도적 경쟁 계획

당 조직과 당원 직접 선거 제도 개척 및 선행 활동 이행 계획에 관한 교육부 당국 통지 및 직접 혁신 시스템 심층 구현에 대한 개방 약정 이행에 관한 교육부의 의견에 따르면 이 통지서는 우리 학교의 실제 상황과 결합하여 당 단체와 당 학교 당원들에게 "선진 당원 조직을 만들고 탁월한 공산당원을 위해 노력하는"활동을 수행하고 다음 시행 계획을 수립 할 것을 요구합니다.

첫째, 인도 이데올로기

덩 샤오핑 이론 (Deng Xiaoping Theory)과 "Three Presents"의 중요한 사고 방식, "말하기 공헌, 환영받는 평가, 특성 창조 및 개발 촉진"이라는 주제는 "5 개의 좋은"풀뿌리 당 조직을 만들고 "5 개 모델"공산당원이되기 위해 노력하는 것입니다. 주요 내용의 경우, 학교 차원의 평가, 당원 시위 지의 창설, 전문 직업 학교의 창설, 그리고 봉사의 중심과 전반적인 상황을 중심으로 한 세밀한 사후 관리를 위해 "다섯 가지 기본"및 "일곱 가지 시스템"건설을위한 당 조직. 학교의 실제 상황과 긴밀하게 통합하고 우수성에 대한 심층적 인 경쟁을 수행하며 특성있는 고등 직업 전문 대학 및 과학 발전의 실현에 적극적으로 기여합니다.

둘째, 주요 내용

"5 개의 좋은"진보 된 풀뿌리 파티 조직 만들기

첫째, 리더십 팀이 좋습니다. 선진 그룹은 과학 발전 개념을 철저히 연구하고 실천하며 당의 교육 정책을 단호하게 구현하고 단합하고 협력하며 진실을 추구하고 실용적이고 부지런하며 정직하며 강력한 응집력, 전투 효과 및 창의성을 가질 수 있습니다.

두 번째로, 당원은 좋다. 파티원의 대다수는 높은 정치적 질과 강한 비즈니스 능력, 헌신과 헌신을 가지고 있으며, 정당감, 목적 의식, 전반적인 상황 감각, 책임 감각, 긴장감, 이론과 실천 간의 연결, 사람들과의 긴밀한 접촉, 실제와의 접촉 부단히 노력하고 당원이 가져야 할 선봉과 모범적 인 역할을 충분히 발휘하십시오.

셋째, 작동 메커니즘이 좋다. 당위원회의지도하에 주요 책임 시스템을 준수하고 개선하며, 당 및 정부 관계 회의 시스템을 준수하고, 교수 및 학생의 사고를지도하고, 경력 개발을 촉진하며, 모든 당사자의 이익을 조정하고, 사람들을 섬기며, 당원을 구성하고, 내당 민주주의를 발전시킨다. 그리고 모든 업무 기능, 다양한 시스템이 건전하고, 관리 조치가 취해지고, 작업이 정돈 된 방식으로 실행됩니다.

넷째, 업무 수행 능력이 좋다. 학교 발전의 전반적인 상황에 초점을 맞추어 우리는 당원과 간부, 교사와 학생들을 적극적으로 이끌어 학교 발전과 성장에 긍정적 인 기여를했습니다.

다섯 번째는 교사와 학생들이 잘 반영한다는 것입니다. 풀뿌리 당 단체는 교사와 학생을 존중하고 교사와 학생을 돌보며 진실하게 교사와 학생을 위해 실용적인 일을하며 교사와 학생의 희망에 부합하는 작업 방법, 교사와 학생에게는 업무 스타일과 업무 성과가 만족스럽고 파티와 그룹 간부는 밀접한 관련이 있으며 파티 조직은 교사와 학생 사이에서 더 중요합니다. 가오 웨이 신 (Gao Weixin), 당원은 선생님과 학생들 사이에서 좋은 이미지를 가지고 있으며 선생님과 학생들의 도움을받습니다.

우리 학교의 풀뿌리 당 조직은 활동을 통해 강력한 이데올로기 적 정치 활동의 목표를 실현하고 학교 발전을 장려하며 사람들에게 교육을 가르치고 정직하고 강하며 안정성과 안정성을 유지하며 정치적 핵심 역할을 효과적으로 수행 할 수 있습니다.

"5 개 모델"이 되려면 재판에서 훌륭한 기사가이 마크를 유지하십시오. 파티원 보이기

1. 교수진

첫째, 연구하고 연구하는 모델이되도록 노력하십시오. 진지하게 과학 발전의 개념을 연구하고 실천하며, 이상과 신념을 의식적으로 강화하고, 헌법에 명시된 의무를 수행하고, 열심히 공부하고, 엄격히 학교를 그만 두며, 지속적으로 교육 수준과 연구 및 업무 능력을 향상시킵니다.

두 번째는 교사를위한 모델이되기 위해 노력하는 것입니다. 정직하고 신뢰할 수있는 좋은 도덕적 인 성격, 모범을 보여야 함, 엄격한 자기 단련, 예의 바른 스타일, 정직하고 정직한 태도, 학생과 건강하고 훌륭한 교사 - 학생 관계 유지.

세 번째는 독립적 인 혁신의 모델이되기 위해 노력하는 것입니다. 단호한 퍼포먼스 감각을 확고히하고, 정신을 활성화하고, 앞서 나가고, 실천에 용기를 얻고, 사고력을 기르고, 끊임없이 혁신을 추구하십시오.

네 번째는 헌신과 헌신의 모델이되기 위해 노력하는 것입니다. 사람들을 교육하고, 진지하게 직무를 수행하며, 직무를 열심히하고, 용감하게 이끌고, 강하게 이끌며, 항상 사람들 앞에서 일하는 방식을 염두에 두십시오.

다섯 번째는 학생들을 돌보는 모델입니다. 심층적 인 학생들은 학생들을 이해하고 모든 학생들을 돌 보며 학생들의 개성을 존중하며 평등하고 공정하게 학생들을 대합니다. 학생의 안전을 지키고, 학생들의 건강을 돌보고, 학생의 권리를 보호하고, 학생 문제를 해결하고, 훌륭한 교사와 친구들이되도록하십시오.

2, 학생 파티원

첫 번째는 신앙의 고집의 모델이되는 것입니다. 당의 지도력, 높은 정치 의식, 전반적인 인식에 대한지지는 중국 특성과 함께 사회주의 이론 및 과학 발전 개념을 심각하게 연구하고 견실 한 공산주의 이상과 신념을 수립 할 수 있습니다.

두 번째는 훌륭한 도덕 모델을 추구하는 것입니다. 전통적인 덕목을 계승하고 도덕적 경작에 관심을 기울이고 올바른 세계관을 확립하고 삶에 대한 전망을 제시하며 가치관을 존중하고 교사를 존중하며 다른 이들과 어울리고 학교의 규칙과 규정을 입증하며 법의 준수와 순종에 앞장 선다. .

세 번째는 지식의 모델이되기 위해 노력하는 것입니다. 시간을 소중히하고, 열심히 공부하고, 사용법을 배우고, 인내하고, 현대 과학 및 문화 지식을 습득하고, 평생 학습의 개념을 수립하고, 자신의 질을 종합적으로 향상 시키십시오.

네 번째는 노력의 모델이되기 위해 노력하는 것입니다. 적극적으로 사회 실천 활동에 참여하고, 대담하게 혁신하며, 복잡한 환경에서의 의지와 성격을 고취하고 기술을 키우고 사회적 관행을 개발하기 위해 노력합니다.

다섯 번째는 용기의 모범이됩니다. 적극적이고 진취적인, 자립과 자립, 국가의 번영과 개인의 발전과 국가의 도로 젊어 짐을 의식적으로 연결하고 국가의 운명, 중국의 발전과 국민의 행복 인 중국 특성과 사회주의 원인의 계승자로 결정.

노력 활동을 통해 우리 학교의 모든 교사와 학생들은 진실로 정치적 우수성, 탁월한 업적, 훌륭한 서비스, 선량한 인재, 훌륭한 조화 및 탁월한 공적 평가를 성취합니다. 이들은 각자의 입장에서 선구자 역할을합니다.

셋째, 작업 대책

당의원과 당의 당원은 실제와 당원의 특성을 결합하고, 교사와 학생들의 열정과 창의성을 동원하고 고무시키고, 활동의 항공사를 신중하게 고안하는 데 중점을 둔 "기여에 기여하고, 평가를 환영하고, 특성을 창조하고, 발전을 촉진"하는 주제에 집중해야합니다. 우수성을 달성하고 효과적인 결과를 달성하기위한 이니셔티브를 보장합니다.

파티 빌딩의 강화와 결합하여 "5 가지 기초"와 "7 가지 시스템"의 건설을 종합적으로 촉진합니다.

1. 기본 조직 개선

첫 번째는 당위원회의 공동 지도력 기능을 강화하는 것입니다. 더 나아가 당위원회의지도하에 주요 책임 시스템을 고수하고 "양쯔강 전문 학교의 3 대 의사 결정 시스템"을 구현하고, 팀 구성, 팀 구성, 교사와 학생 봉사, 이해 관계 조정, 민주주의 증진 등 학교위원회위원회의 핵심을 충실히 수행하십시오. 이 기능은 학교 당위원회의 공동 지도력의 핵심 직책을 조직, 제도화 및 구체화합니다.

두 번째는학과의 당 조직 구성을 중요시하는 것입니다. 교원 수준의 조직 구성을보다 표준화하고, 해당 기관, 직원 및 책임의 범위를 명확히하고, 학교 지도자에게 교수진과의 연락 시스템을 개선하고, 교수 시스템의 작업 시스템 및 운영 메커니즘을 표준화하며, 학부의 업무에서 중요한 문제를 해결합니다. 모든 이들은 당과 정부 합동 회의의 민주적 인 연구 결정을 통과하여 정치 핵심에 충분한 영향력을 부여하고 당의 당 조직의 감독 역할을 보장한다.

세 번째는 풀뿌리 당 조직의 설립을 최적화하는 것이다. 부서, 부서, 사무실 등을 단위로하여 교육 및 학습 파티 지부를 설치한다. 학생 단, 학생 기숙사 및 학생회에서 학생 파티 조직을 구축하는 새로운 방법을 적극적으로 모색하고 모든 당원이 조직 관리에 통합되고 조직 생활에 참여할 수 있도록합니다.

네 번째는 풀뿌리 당 조직에 대한 지침을 강화하는 것입니다. 풀뿌리 당 조직이 학교 교육, 과학 연구, 관리 및 봉사 활동에 참여하도록 강화함으로써 당의 당직 건축 작업을 교육, 과학 연구, 관리 및 봉사 활동과 더 결합하여 학교에서의 당업과 영향력의 완전한 적용 범위를 달성 할 수 있습니다. 모든 풀뿌리 당 조직은 조직 관리 계정을 만들어 풀뿌리 당 조직의 설립, 대중 조직의 설립, 풀뿌리 당 조직의 기본 상황, 당원의 기본 상황, 당원의 기본 상황 및 인재 팀이 "여섯 명"이어야합니다. 그리고 조직의 직관적 인 네트워크 다이어그램을 만듭니다.

다섯 번째는 대중 조직을 구축하는 데 훌륭한 일을하는 것입니다. 학교 노동 조합 및 공산주의 청년 동맹 조직의 건설을 강화하고, 학생회 및 다양한 학생 단체의지도 및 관리를 강화하고, 교사 및 학생을위한 대중 조직의 단결, 결속 및 주도적 역할을 충실히 수행하고, 당 조직의 업무 이점을 지속적으로 확대합니다.

2. Jianqiang 기본 팀

첫 번째는 학교 리더십 팀의 구성을 강화하는 것입니다. 도덕성과 도덕성을 결합한 원칙을 고수하고, 학교의 주요 그룹의 이데올로기 적, 정치적 구성을 지속적으로 강화하고, 목적 의식, 민주주의 의식 및 선도 집단의 과학 발전을 촉진 할 수있는 능력을 향상시키기 위해 노력합니다. 사회주의 교육의 방향을 고수하고, 지도력을 발휘하고, 단결하고 단조하고, 학교의 과학 발전을위한 강력한 조직적 보장을 제공하기 위해 선도적 인 학교 그룹을 건설하기위한 노력이 이루어질 것입니다.

두 번째는 부서의 지도력 구축을 강화하는 것입니다. 신뢰할 수 있고, 유능하며, 일에 능숙하고, 부지런하고 정직하며, 대중적인 지원이 필요하다는 요구 사항에 따라 부서 차원의 리더십 팀이 선정됩니다. 간부 교육 및 훈련 기획에서 훌륭한 업무를 수행하고, 무엇을 배우고 보완해야하는지에 대한 원칙을 고수하고, 중급 간부 그룹을 선택하여 지방의 시범 직업 전문 대학에 가서 "사후 체험 학습 교육"을 실시하고 시야를 넓히십시오. 능력을 향상 시키십시오. 당원 서기의 채점 및 정규 교육을위한 교육 및 훈련 체제를 수립한다. 학교 당위원회는 풀뿌리 당 조직 비서를 1 년에 한 번 회부 할 것이며, 새로운 학생당 지부 서기는 풀뿌리 당 서기 총무의 전반적인 질을 향상시키기 위해 교육을 받아야한다.

세 번째는 당원 구성을 강화하는 것입니다. 정당 헌법의 조항에 엄격하게 따라, 개발 프로그램을 표준화하고 새로운 당원 개발의 질을 보장한다. "당원을 배양하고, 백본을 당원들에게 교육시키고, 당원들을 백두장들을 부서장들에게 교육시키는 것"이라는 당사자 건설 아이디어에 따라, 당사자들의 작업 개발과 고품질 인재 양성을 결합하여 교사 건설과 결합해야합니다. 대학생과 젊은 교사의 당원 개발에 진지하게 임하고, 전문직 지도자와 중추 교사와 같은 전문 인재를 당 조직에 유치하기 위해 노력하며, 학생 중 1 학년, 2 학년 및 3 학년의 연수 목표가 있습니다. 당원의 구조를 지속적으로 최적화하는 당소가 있으며, 인턴 학생 및 대학원생 관리에 대한 추적 및 평가에 능숙합니다.

네 번째는 교수진 및 직원의 구성을 강화하는 것입니다. 교수 대표의 제도를 개선하고 교수진 및 직원의 지위를 존중하고 보호하며 과학 이론을 사용하여 마음을 기르고 도덕적 문화를 사용하여 사기를 진작시키고 발전의 열매를 사용하여 사람들을 단합시킴으로써 학교의 교수진과 교직원이 학교 당위원회와 밀접하게 연합 할 수 있습니다. 학교 개혁과 발전의 안정성에 기여합니다.

3. 기본 활동 수행

첫째, "Five Good"창작 활동을 적극적으로 수행하십시오. 학교 리더십 팀에서는 "정치적 우수성, 훌륭한 업무 성과, 선의의 일치와 협력, 훌륭한 민주주의 스타일, 깨끗하고 정직한"5 개 우수 리더십 팀이 출범하여 활동을 창출했습니다. 팀은 좋고, 당원은 좋고, 일하는 메커니즘이 좋으며, 경력 개발이 좋고, 교사와 학생들이 잘 반영합니다 .5 명의 훌륭한 풀뿌리 단체 조직의 활동이 만들어지고, 교수진과 교직원이 적극적으로 "학습과 학습"모델을 수행합니다. 모델, 독립 혁신 모델, 헌신과 헌신의 모델, 화합과 협력의 모델은 "다섯 가지 모델"의 논쟁을위한 활동을 만들고, 학생 파티원들 사이에서 "허영심과 도덕의 지속적인 모델"이라는 모델을 적극적으로 수행합니다. 지식이 풍부한 모델, 숙련 된 모델 및 용기로 콘텐츠의 "다섯 가지 모델"을위한 활동을 만드는 모델로 활동합니다.

두 번째는 정기적 인 풀뿌리 단체 활동을 지속하는 것입니다. 전체 학교에서 파티 깃발은 "파티에서 조기 입회", "파티 깃발을 내 마음에 담아", "나는 파티 깃발에 영광을 더한다"를 항공사로 삼았으며, 교직원 분파는 "세 명의 교육자"를 주제로 능동적으로 테마 활동을 진행했다. 파티 책임 영역과 파티 멤버 데모 포스트를 적극적으로 실시하고, 학생 파티 지점은 파티원의 선진 성을 높이고 파티원들이 사람들에게 봉사 할 수있는 통로와 통로를 넓히기 위해 "파티원과 원 헬프 원"주제 실습 활동을 적극적으로 추진합니다.

세 번째는 현대 정보 사용을 적극적으로 탐구하여 당 조직 활동을 수행하는 것을 의미합니다. 네트워크 정보의 특성과 장점을 십분 활용하고, 파티 웹 사이트를 구축하고, 당원과 지부 총무를위한 휴대폰 정보 시스템을 구축하고, 생활 및 온라인 학습과 같은 온라인 활동을 혁신하고 풀뿌리 파티를위한 분야와 공간을 넓히십시오.

4. 기본 시스템 개선

첫째, 학교 당위원회의 공동 지도력을 보장하는 제도를 개선하고 시행하십시오. 당 중앙위원회의 주도하에 당의 체제와 민주적 중앙 집권을 구현하고, 당위원회의 핵심 역할을 강조하고, 집단 지도력과 개인 책임 분담을 고수하고, 팀의 전반적인 기능을 충분히 발휘할 수 있도록 당위원회 체제를 더욱 발전시킨다. 리더십 팀의 의사 결정의 민주화 및 과학화 수준을 지속적으로 향상시킵니다.

두 번째는 풀뿌리 당 조직 작업 시스템을 개선하고 구현하는 것입니다. 중앙 그룹의 이론적 연구 체제를 더욱 표준화하고, 정기적으로 민주적 인 삶의 만남 시스템, 당원 개발 훈련 시스템, "3 개의 세션과 1 개의 수업"시스템, 당원의 민주적 평가와 평가 시스템, 그리고 당원들의 국민과의 접촉을 표준화한다.

세 번째는 학교 민주주의 경영 시스템을 개선하고 실행하는 것입니다. 학교 업무를 적극적으로 홍보하고, 대표자 제도를 개선하고, 정당 업무의 공개 내용을 과학적으로 정의하고, 정당 공개의 형식을 지속적으로 확대하고, 정당의 공개 절차를 엄격히 표준화하고, 당원의 알 권리, 참여, 표현 및 감독 권리를 효과적으로 보호한다.

네 번째는 깨끗하고 정직한 정부를 구축하는 시스템을 개선하고 구현하는 것입니다. 증상 및 근본 원인, 포괄적 인 관리, 처벌 및 예방 치료에 초점을 맞추고 예방에 중점을두고 학교의 실제 상황과 긴밀하게 통합하고 대규모 장비 구입을위한 기본 건설 및 입찰 시스템을 개선하며 등록 및 전문직 타이틀의 평가 및 감독 시스템을 개선합니다. 그리고 중국 공산당 중앙위원회와 국무원 중앙위원회의 XX 업무 계획과 "당의 스타일과 청정한 정부 건설을위한 책임 시스템의 이행에 관한 규정"의 시행은 반부패 건설을 학교의 개혁과 발전에 포괄적으로 통합시킨다.

5. 기본적인 보증 이행

첫 번째는 리더십 보장을 구현하는 것입니다. 학교의 당원위원회 위원들이 풀뿌리 당 건설 사업을 파악하고, 행정 주요 간부들의 "한 가지 책임과 두 가지 책임"에 대한 경영 평가 메커니즘을 수립하고, 학교의 모든 간부들에게 당의 책임을 의식적으로 수행하도록 촉구한다.

두 번째는 제도적 및 인적 자원 보호를 이행하는 것입니다. 합리적으로 당의 일하는 기관을 설립하고, 정기적으로 당직자를 훈련에 참여 시키도록 선택하고, 당직자의 정치 및 경제적 대우를 보장하고, 정당에 대한 열정을 동원한다.

세 번째는 파티 건물 건설을위한 자금 보증을 이행하는 것입니다. 학교 당 건설 공사 기금을 연간 예산에 포함 시키십시오. 당 조직은 작업의 필요에 따라 합당한 지출을 할 것입니다. 파티 건설 작업을 보호하는 데 필요한 활동 자금.

네 번째는 사이트 보안을 구현하는 것입니다. 풀뿌리 당 단체가 활동을 수행하기 위해 필요한 장소를 제공하고 당 총회 지점과 직속 계열 당국에 필요한 당원의 교육 시설과 자료를 갖추며 모든 사건의 징후를 확인하고 당의 깃발을 들고 회의 테이블과 의자를 가지고 시청각 장비를 갖추며 독서 자료를 배우고, 파티 조직 네트워크 맵을 가지며, 벽 시스템을 가지고 있으며, 보관소가 있습니다.

"5 가지 기본"건설을 통해 우리는 당의 조직 체계, 당 조직과 당원들의 연락 및 인민 공사 업무 지원, 교사 및 학생을위한 당 조직의 선전 및 교육 작업 시스템, 풀뿌리 민주적 건설 공사 시스템, 풀뿌리 조화되고 안정적인 업무 시스템 및 풀뿌리 당 건물 건설에 초점을 맞출 것이다. 작업 보안 시스템, 풀뿌리 파티 건물 작업 평가 시스템. 풀뿌리 파티 조직 활동 사이트, 조직 네트워크 맵, 파티 깃발, 파티원 교실, 웹 사이트, 파티 업무 열, 풀뿌리 조직 및 파티원 관리 계정 등의 10 가지 특정 기준을 완전히 구현하십시오. , 시스템, 일련의 아카이브, 일련의 주제별 활동.

평가 작업 및 특수 전문 대학의 창설과 결합하여 정당 멤버의 시위를 적극적으로 창출하십시오.

일반 파티 지점과 직속 계열 지점은 친숙한 고등 직업 전문 대학의 창설과 평가 작업을 밀접하게 결합하고, 당원을위한 시범 게시를 적극적으로 만들고, 모든 당원과 교사를 선구자 역할로 적극 이끌어 나가야합니다.

첫 번째는 게시물을 설정하는 것입니다. 다양한 부서의 실제 교육, 과학 연구, 관리 및 서비스 업무에 따라 당원의 시위지를 분류하고 직무 요건을 명확히 규정하고 있습니다. 당원의 요구를 충족시키고 조직의 요구 사항을 충족시키는 원칙에 따라 당원의 기능을 수행하고 당원의 선언, 민주 토론 및 조직 식별을 채택합니다. 이 프로그램은 각 당원의 선구적인 입장을 결정합니다.

두 번째는 Minggang을 홍보하는 것입니다. 게시물에 열거 된 당원의 형식을 취하고 당원의 이미지를 공개하고 당원의 시위 지에 대한 특정 표준 및 요구 사항을 대중에게 공개하고 공개 감독을 수락합니다.

세 번째는 직업을 실천하는 것입니다. 교육, 연구, 관리, 서비스 및 기타 측면에서 파티 회원에게이 기사에 대한 명확한 요청을하려면 재발행에서이 마크를 유지하십시오. "일반 교육, 과학 교육, 엄격한 관리, 자기 재배, 정직, 성실 및 직무 수행"이라는 약속으로 당원은 "5 개 연락망"을 통과하도록 인도됩니다. 학교 지도자들은 "당원은 부서와 연락하여 경영을 이해합니다" 파티 지부의 파티 분과 당 지부의 연락 분과, 당 지부의 "연락 및 책임감 트리 이미지", 물류 분과, "당원 연락 서비스", 학생 파티 지부 "하모니 홍보를위한 당원실" 파티원의 상태는 밝고 파티원의 역할은 강하며 파티원의 이미지는 "나무"이며 주요 위치는 파티원이며 주요 백본은 파티원입니다. 파티원은 핵심 순간에 보입니다.

네 번째는 평가와 평가입니다. 당원들의 개척지에 대한 평가 기준을 수립하고, 당원들이 정기적으로 직무를보고하고, 민주적 인 평가와 결합시키고, 공개 평가와 결합하여 진보와 발전을 인식하고 "비교, 학습, 포착 및 수퍼"분위기를 형성하십시오. 많은 당원들이 주도적 인 역할을하도록 격려하십시오.

캠퍼스 업무의 "훌륭한 관리"와 결합하여, 우리는 일류 경쟁의 발전을 선도해 나갈 것입니다.

"5 기초"와 "7 체계"건설에 좋은 일을하고 당원의 시범지를 창설하고, 학교의 평가 작업과 특성있는 고등 직업 전문 대학이 만든 현실과 함께 캠퍼스 작업의 "정교한 관리"가 완전히 이행 될 것입니다. 탁월한 선구자적인 활동이 계속해서 이어지고 있습니다.

첫 번째는 취약한 링크를 찾는 것입니다. 학교의 모든 당 조직과 작업 부서는 자체 시험 활동을 광범위하게 수행해야하며 관리 작업의 문제점과 결함을 포괄적으로 찾아야합니다. 부처 위의 간부는 직무 관련 문제를 점검하고 부족을 찾아야하며, 각 부서는 질문을하고 부서의 기능적 책임에 대한 이유를 찾아야합니다. 관리자 자신의 문제를 파악하고 시스템과 메커니즘에 존재하는 문제를 분석합니다. 취약한 링크의 자체 검사 과정에서 관리 객체의 의견이 더 많이 요구됩니다.

두 번째는 시정 조치를 공식화하는 것입니다. 모든 부서와 모든 교수진 및 직원은 정교한 경영진을 대상으로 "구체적이고 책임감있는"요구 사항에 따라 발견 된 문제에 대해 실용적이고 시정 조치를 취하고시기 적절하게 시정해야합니다. "벌금, 정확, 벌금, 엄격한"벌금 관리의 요구 사항에 따라 각 부서의 의무를 명확히, 합리적으로 작업 흐름을 설계, 각 직업의 세부 사항을 구현, 표준, 요구 사항 및 각 직업의 책임자를 명확히하십시오. 기능적 책임과 업무를 특정 업무로 분해하고, 기능을 간소화하고, 책임을 명확히하고, 정류를 수행합니다.

세 번째는 대중의 의견을 정리하는 것입니다. 학교에서는 교사와 학생 대표를 심포지엄, 설문 조사 등을 통해 작업 스타일, 업무 태도, 업무 효율성 및 다양한 부서 및 관리 직무를 검토하고 결과를 연말 평가와 연결합니다. 모든 부서와 교수진 및 직원은 대중의 의견에 따라 부서의 구현 규칙 및 세심한 관리를 더욱 개선하고 요약 보고서를 작성해야합니다.

네 번째는 경화 작업의 결과입니다. 신중한 요약을 토대로 학교는 제도적 장치의 혁신과 개선으로 형성된 정책, 시스템, 프로그램, 절차 및 기타 성과를 강화할 것입니다.

넷째, 홍보 방법

첫 번째는 공약입니다. 선구적인 활동의 전반적인 요구 사항에 따라 "5 개 좋은"풀뿌리 당 조직의 구체적인 내용을 명확히하고 "5 개 모델"공산주의자가되기 위해 노력하며 "5 개 기본 및 7 개 시스템"건설을위한 구체적인 조치를 분명히 홍보합니다. 적절한 방법으로 대중에게 알리고, 공개적으로 공약하며, 대중의 감독을 받아들입니다.

두 번째는 정기 해설입니다. 파티 조직과 우리 학교의 당원은 "한 시즌, 한 댓글, 반년, 한 댓글"을 구현했습니다. 해설은 당 총비서와 직속 계열사를 기반으로하며 특별 조직 생활 모임 형식으로 진행되며 당 총서기는 5 개 정당 조직의 설립 사실을 통보하고 각 당원은 자신의 직책에 대해보고하고 "5"가되도록 노력합니다. 공산당원들의 상황에 대한 모델. 특별 조직 생활 회의에는 학교 당위원회 위원이 참석해야하며, 교사와 학생은 반드시 참석하여 평가에 참여해야합니다. 당 총회가 논평 한 후, 학교 당위원회는 지부의 활동에 대해 논평했다. 해설 작업은 잘 문서화되어야하며 표준화 된 파일이 검사 활동의 기초로 설정되어야합니다.

세 번째는 연간 요약입니다. 매년 연말에 일류 대회를 창설하는 상황과 함께 당 지회와 당위원회는 정당위원회와 당원들에게 당 지부에보고하고 선구적인 활동의 실천과 성과에 대해보고하고 기존 문제와 결함을 분석 한 후 제안합니다 향상된 방법 및 수단.

네 번째는 퍼블릭 코멘트입니다. 연례 요약, 파티 일반 지부, 직접 계열사 지점 및 당원에 대한 우수성을위한 경쟁을 주도하기 위해 연례 요약, 학교 당위원회와 결합, 파티원을 구성, 의견을 실시하는 대중, 표창의 선택으로 특정 범위 내에서 평가 결과를 준수 풀뿌리 당 조직과 뛰어난 공산주의자를위한 중요한 토대.

다섯 번째는 선택과 표창입니다. 학교 당위원회는 당원의 직접 지부와 직속 연맹 지부를 평가하여 당원을위한 일류 경품 창출 활동을 수행합니다. 선진을 위해 경쟁하기 위해 이끄는 고급 풀뿌리 당 조직과 뛰어난 공산당원들이 당연히 표창 될 것입니다. 6 월 XX 일에 당의 창립 90 주년을 기념하여 학교는 선진 풀뿌리 당 조직, 탁월한 공산당원 및 탁월한 당직자를 추천하고 더 높은 수준의 표창 대상을 추천했습니다.

첫째, 시간표

전년도의 우수성 경쟁은 당 창립 90 주년을 맞이하고 우수성을위한 선구자적인 활동을 시작하는 데 중점을두고 있으며 4 단계로 나뉘어져 있습니다.

첫 번째 단계 : 동원 단계를 학습합니다. 동원 회의 개최, 배치 준비, 발표 및 발사, 활동 요구 사항에 따라 활동 계획 구성, 학습 구성 및 사고와 이해의 통합.

두 번째 단계 : 종합적인 발전 단계. 분위기를 조성하기위한 다 채널, 다중 양식 홍보 및 안내 :

전반적인 요구 사항에 따라 명확하게 내용을 만들고, 실제 상황에 대해 연락하고, 구현 계획, 연간 계획 및 단계적 작업 준비를 공식화하고, 공개 약속을하고, 공개 감독을 수락합니다.

조직 구조를 개선하고 기본 팀 구성을 강화하며 기본 계정을 개선하고 다양한 형태의 창조 활동을 수행합니다.

파티 조직을 단위로하여 특별 조직 생활 회의 형태로 교사, 학부모 및 대표자를 초청하여 평가에 참여하고 분기 별 활동을 정기적으로 검토하며 업무 성과 및 대중 인식을 강조하고 활동의 선정 및 인정을 강화합니다. 전형적.

세 번째 단계 : 데모 단계. 고급 모델 데모의 역할을 수행하고 전반적인 작업 수준을 향상시키기 위해 "비교, 학습, 따라 잡고, 돕고,"슈퍼의 내부 능력을 자극하십시오. 연구 및 교환 활동을 구성하고 고급 표준 모델 방사능 효과를 충분히 발휘하며 표준 및 고급 모델을 비교하고 격차를 찾고 후속 조치 및 추격 대책을 수립하며 비교, 학습, 파악, 도움 및 초강력 대기 환경 조성, 포괄적 인 개선 및 효과적인 조치 수행에 집중 당 조직과 당원 구성을 강화하고 모델 업그레이드를 실현하십시오.

네 번째 단계 : 표창장 요약. 첫 번째, 높은 당 조직에 파티 지부,보고 할 당 지부의 당원, 활동의 활동 및 효과에 대한보고, 상황을 성취하고, 문제와 결함을 분석하고, 개선 및 조치를 제안하겠다는 약속을 요약 한 연례 요약을 작성하십시오.

사진 전시회 및 이론 결과 세미나 개최를 통해 일류 경품 창출 활동을 종합적으로 검토 및 수행하고 그 결과에 집중하며 일류 경품 창출 활동을 체계적으로 요약하고 양심적으로 경험을 쌓으며 불충분 한 것을 찾아냅니다 더 나아간 연구와 개선 방안 개발, 개척과 경쟁 활동을위한 효과적인 방법은 시스템의 형태로 고정되어 우월성과 우수성을 창출하기위한 장기적인 메커니즘을 형성하고 뛰어난 성과와 탁월한 업적을 가진 정당 단체와 당원 보상.

둘째, 조직의 리더십

리더십 강화 및 기관 설립

혁신 활동 우수 그룹 (Leading Group of Excellence activities)의 설립 멤버는 다음과 같습니다.

팀 리더 :

부국장 :

회원 : 학교 지도자, 일반 당원, 당의 직속 당위원회 위원장, 당위원회 위원단, 당위원회 선전 부, 당위원회 학생부 부장

지도력 팀은 사무실, 감독이있다 : 감독 :

사무실 구성원 :

사무실은 당위원회 사무실에 있으며 지도력 팀이 지정한 임무를 완수해야합니다.

깊은 동원, 광범위한 홍보

1. 학교는 모든 교사와 학생들의 열정을 동원하고 활동의 인식률과 적용 범위를 확대하여 우수성을 창출하기위한 동원 모임을 개최했다.

2. 학교 신문, 학교 저널, 라디오 및 인터넷의 역할을 충분히 발휘하고 인기있는 대중적인 방법을 채택하며 선진 풀뿌리 파티 조직 및 우수한 당원의 전형적 행동을 격렬히 홍보하고 일류 경연 대회를 만드는 활동에 등장하는 고급 모델을 홍보하십시오. 전형적인 접근 방법은 선진 학습을위한 좋은 분위기를 조성하고 발전을 추구하는 것입니다.

분류 된 지침, 핵심 사항 강조

1. 일반 당 지소 및 직계 지사는학과의 실제 상황에 비추어 구체적인 주제를 결정하고 실용적 특성을 강조하며 학교의 시행 방안을 구체화하고 부서가 우선적으로 수행하고 우수한 활동을 창출하도록 구체적인 실행 계획을 수립하고 공적 감독을 홍보하고 수용하는 적절한 방법을 채택해야합니다. .

2. "5 기초"와 "5 선"의 요구에 초점을 맞춘 당 총회, 직속 당 사단, 학생회 지회는 "선진 풀뿌리 조직 만들기"활동을 ​​적극적으로 수행하며 모든 교사와 학생들은 "5 "모델"요구 사항, 적극적으로 "당원 시연 게시물"을 만들고, "사람들의 경작을 위해 경쟁"및 "우수성에 대한 경쟁"활동을 수행합니다.

3. 학교 활동 선도 그룹은 일등 대회의 활동을 수행하기 위해 당 총회와 직속 지부의지도를 강화하고 정당을 구성하여 정당한 평가를 실시해야한다. 당 지부와 당 당 지사는 학생 대표부와 교사 및 학생지도를 강화해야한다. 당원들의 민주적 평가 활동을 정당하게 조직하십시오.

조정 및 조정

개척과 경쟁 활동 및 기타 다양한 업무 간의 관계를 올바르게 처리하고 경쟁 개척과 과학 개념 개발 및 특수 전문 대학의 창립 및 "12 번째 5 개년 계획"을 개척하는 활동에 대한 장기적인 메커니즘을 구축하십시오. 새로운 상황에서의 개발 계획 수립, 세밀한 캠퍼스 운영 관리 및 풀뿌리 당 건설 사업의 혁신은 활동이 확실한 결과를 달성했는지 확인하기 위해 조정되고 조정되었습니다.

검사 감독 및 엄격한 시행

학교 활동의 주도 그룹 사무실은 세미나, 경험 교환 회의 및 임의 샘플링을 통해 1 세대 경쟁의 진전에 대해 배우고, 활동을 알리고, 경험을 요약하고, 문제를 해결합니다.