비서직에서 좋은 일을하는 몇 가지 경험

자신의 업무 관행과 결합하여 비서 업무에서 우수한 업무 경험에 대해 이야기하십시오.
첫째, 센터 주변에서 의무 수행
첫째, 우리는 센터의 업무를 이해해야합니다. 시정부의 핵심 업무는시 경제를 발전시키고 모든 시정을 해결하는 것입니다. 리더십의 중심 작업은 당연히 비서의 핵심 업무이므로 비서는 리더십의 핵심 업무를 정확하게 이해하고 파악해야하며이를 잘 알고 있어야합니다.
둘째, 센터 주변의 직원으로서 역할을 수행해야합니다. 매년 시정부는 하나 또는 여러 개의 대형 센터를 운영하고 있으며, 비서직 직원은 대형 중앙 업무 및 각기 다른 센터에서 파생 된 소규모 또는 소규모 센터에 따라 업무를 수행해야하며 핵심 업무라고 불리우며 역할을 수행하고 직무를 수행 할 수도 있습니다.
셋째, 센터 주변에서 보조 역할을해야합니다. 비서직 직원은 중앙 정부의 주요 업무 및 지도력 배치를 철저히 준수하고 서비스를 하나씩 조정하고 조사하고 연구하며 구현을 감독해야합니다.
둘째, 이해의도, 충성스러운 서비스
비서직 직원은 가장 기본적인 요구 사항 인 리더십 의도를 정확하게 파악할 수 있습니다.
첫째, 우리는 리더십 사고에 착수해야합니다. 지도력 사고에 부합하는 것은 지도력의 취지를 파악하고 봉사 활동을 인도하는 것입니다. 때로는 리더십의 의도가 분명하고 때로는 리더십의 의도가 아직 명확하지 않거나 아직 초기 단계입니다. 리더와 같은 방향으로 시도하고 방향을 바꾸어 자신의 서비스 트랙을 정의하십시오. 따라서 우회 경로를 줄이거 나 우회 할 수 있습니다.
둘째, 우리는 리더십 니즈에 적응해야합니다. 리더십의 직업 요구 사항은 비서직 직원의 작업을 가장 많이 추구하는 것입니다. 리더십 요구 사항을 파악하고 리더십 요구 사항을 충족시키는 것은 비서의 기능 실현을위한 기본 원칙입니다. 리더십의 필요에 적응하기 위해서는 법과 양을 모두 갖고 있어야하며 필요성과 필요성을 강조하고 가능성과 실현 가능성을 강조해야합니다. 리더십의 필요성은 빈번하며, 무작위적인 부분도 있습니다.주의를 기울여 리더십을위한 여지를 남겨 둘 필요가 있습니다.
셋째, 우리는 봉사의 리더십에 충실해야합니다. 로열티 서비스는 두 가지 측면을 포함합니다 : 하나는 리더십에 충성하는 것입니다. 즉, 고객에게 사고와 행동의 리더십과 일치하고, 필요에 맞게 자신의 수준을 향상 시키며, 두 번째는 업무에 충실하고, 세심하고, 심각하고 책임감있는, 자신의 아이디어와 의견을 일부 이슈에 담아 감히 말하면 이것은 또한 책임감입니다. 비서직 직원은 충직하고 충직하며 충직해야하며 이는 인간이되는 근본적인 장소이며 사무 총장의 직업 윤리를 구체적으로 드러내는 것입니다.
셋째, 사양은 규칙적이며 세부 사항에주의를 기울입니다.
첫째, 우리는 시스템과 절차를 엄격히 준수해야합니다. 비서직 직원은 업무 절차, 요청 보고서, 문서 처리, 위 / 아래 연결, 공식 리셉션, 회의 준비 등을 엄격하게 구현해야하며 시스템과 분리 할 수 ​​없으며 프로그램과 분리 될 수 없습니다. 이를 위해서는 규모와 규모, 규칙 및 혁신, 즉 프로그램과 효율성 모두를 파악하는 것이 중요합니다.
둘째, 우선 순위를 정해야합니다. 정부의 일은 너무나 많아서 동시에 많은 일자리가 동시에 수행되는 경우가 종종 있습니다. 이 상황에 직면하여, 비서직 직원은 중요성을 구분할뿐만 아니라 긴박감을 분명히해야하고, 눈썹과 수염을 파악할 수 없으며, 긴급한 문제를 착각하지 말고, 큰 일을 착각해야합니다. 비서직 직원은 변경 사항에 맞추어 작업 레이아웃을 조정해야하며 주요 업무 파악, 긴급한 문제 처리, 포괄적 인 균형 조정, 조정 및 조정에 집중해야합니다. .
셋째, 세부 사항에주의하십시오. 시스템이 아무리 훌륭해도 더 엄격한 프로그램과보다 과학적인 계획을 세우면 구현 과정의 세부 사항에주의를 기울이지 않으면 문제가 발생하거나 실패 할 수 있습니다. 공공 서비스가 지도자를 만족시킬 수 있는지 여부의 핵심은 세부 사항입니다. 비서직 직원이 문제없이 일할 책임은 아무도 없습니다. 그러나 한 가지가 잘 수행되지 않으면 실수와 실수가 있으며 아무도 잊지 않을 것입니다. 문제를 피하는 방법? 그것은 두려워하지 않습니다 더 많은 눈, 더 많은 손, 더 많은 두뇌, 그러한 확률은 작습니다.
넷째, 협조가 잘되고, 서로 보완한다.
하나는 긴밀히 협력해야합니다. 비서직 직원은 자신의 업무를 리더십 서비스의 그룹 작업에 통합하고, 그룹 개념을 수립하고, 협력, 상호 존중 및 상호 도움 정신을 수행해야합니다. 비서 그룹의 장점을 충분히 발휘함으로써 우리는 지도자들에게 잘 봉사 할 수 있습니다.
둘째, 진심으로 봉사해야합니다. 리더십을 제공하는 것 외에도 비서직 직원은 기관 봉사 및 풀뿌리 봉사의 책임이 있습니다. 특히 풀뿌리 차원의 사람들은 사업을 잘 수행해야하며 조정을 돕는 방법을 찾아야합니다. 꼭대기에서 높고, 몸가짐이 많으며, 냉담하고, 다른 사람들과 가까워서 다른 사람들과 협조 할 때 편리하고 부드럽게 움직이지 마십시오.
셋째, 우리는 적극적으로 협조해야합니다. 실제 업무에서는 업무를 잘 수행하는 것이 중요하지만 상호 협력과 상호 보완이 더 중요합니다. 많은 비하인드 스토리가 작동하며 문제가 생겼을 때 생각 나게 상기시켜줍니다. 전문성과 책임 의식이있는 사람은 친선 알림을 거부하지 않습니다. 다른 사람들의 문제를보고 유혹에 빠지지 마십시오. 당연히 받아들이지 않으면 다음 번에 머리에 쓰러 질 수 있습니다. 더 많은 친구와 더 많은 사랑, 덜 장애물.
V. 문명에 대한 이야기, 좋은 이미지
사람의 외부 이미지는 좋으며 문명에 대해 말하고 깔끔하고 우아하게 매너하며 관대합니다. 이것은 또한 본질적인 특성을 반영한 것입니다. 비서의 이미지는 개인 성취의 성과 일뿐만 아니라 리더십과 선도 기관의 영적 전망과 전반적인 이미지를 반영하기 때문에 비서로서 우리는 항상 자신의 이미지에 주목해야합니다.
첫째, 우리는 에티켓 지식을 배우고 항상 우리 자신의 이미지에주의를 기울여야합니다. 당신의 행동을 인도하고, 문명화되고 예의 바르고 예식되고 자주 미소 지을 수 있도록 현대 에티켓 지식을 배우십시오. 특히 말하면서, 외모가 없으면 재능이 있어야하며 재능이 없다면 계속 미소 지어야합니다. 미소 짓고 미소 짓고 사람들에게 친밀감을주는 것은 사람들을 치료하는 지름길입니다.
둘째, 드레스는 깨끗하고 깔끔하고 편안해야합니다. 근무 시간의 복장 시간, 중요한 회의 및 행사 참석. 회의를 준비하면서 공식적인 의상을 입은 의원은 회의의 중요성과 심각성을 나타내면서 직원들에게 영적인 전망을 깔끔하고 깔끔하게 보였다. 학부 수준에서 지도자와 함께 조사 할 때, 사람들에게 가까이 다가 가기 쉽고 일하기 쉬운 재킷과 같은 평상복을 입는 것에주의를 기울일 필요가 있습니다.
셋째, 우리는 말하기, 문명에 대해 이야기하는 태도에주의를 기울여야합니다. 사람이 좋아 보이고 잘 입는다. 입가가 맹세하면 다른 사람의 마음에 크게 할인되어 사람들이 매우 자격이없고 평평하지 않고 경작되지 않을 것입니다. 누가 감히 당신에게 접근하고 당신과 동행합니까? 조화와 공손함은 갈등을 해소하고 불만을 해결할 수 있습니다. 비서로, 청원을 요청하거나 청원을받을 때 연설의 색조에주의를 기울여야합니다. 한 가지를 조정하는 것도 마찬가지입니다. 왜 다른 사람들의 결과가 다르게 조정됩니까? 말하기와 표현 방법입니다. 같은 내용, 어떤 사람들은 받아들이 기 쉽고, 어떤 사람들은 받아 들일 수 없으며, 이것은 매우 지식이 있습니다. 문명, 태도 및 난처함에 대해 계속 이야기하는 방법? 첫째, 훈련에주의를 기울이십시오. 가장 간단하고 가장 기본적인 것은 "please", "you", "thank you", "sorry"및 "goodbye"와 같이 자주 사용되는 문명 용어입니다. 둘째, 감정을 가지고 일하지 마십시오. 얼마나 많은 불만이 있더라도 화가 나면 일하게하지 마십시오.
넷째, 내부 재배를 강화해야합니다. 진정으로 재배 한 사람, 세련된 사람, 내포하는 사람이되어야합니다. 문명 사회에서 문명인이 되십시오. 언제나 자신을 생각 나게하고 운동에주의를 기울일 수 있다면 미묘하게 무의식적으로 향상 될 것입니다.
6 명, 광범위한 접촉, 신중한 데이트
폭 넓은 접촉과 신중한 우정은 서로의 단합이며, 둘은 모순되지 않습니다. 광범위한 접촉은 반드시 좋은 친구가 아니며, 신중한 데이트는 의사 소통이나 접촉없이 이루어지지 않습니다.
하나는 마음이있는 사람이어야합니다. 일반적인 전화 번호는 가슴에 익숙합니다. 연락하고 전화 한 사람은 나중에 참조 할 수 있도록 하나씩 작성해야합니다. 이것은 지도력을위한 편리한 서비스를 제공 할 것입니다.
둘째로, 우리는의와 원칙에 대한 감각을 갖춘 사람이어야합니다. 고대인들은 말했다 : Renyi, Li와 지혜,의는 다른 사람들을 돕는 것입니다. 비서실 직원은 사람들을 돕기 때문에 다른 사람들을 돕는다. 그러나 원칙과 규칙이 있다면 그들은 옳고 그름을 분명하게 구분하고 진실과 거짓을 분명히해야하며 규칙과 규칙을 지녀야하며 친구를 사귈 때주의해야한다.
일곱, 규칙, 엄격한 요구 사항을 준수하십시오.
하나는 올바른 위치에 있어야합니다. 비서직 직원의 역할은 리더십의 깃발 아래서 행동하지 않고 무차별하게 행동하지 않는 것입니다.
둘째, 섹션에주의하십시오. 총무는 항상 엄격한 요구 사항에주의를 기울여야하며, 아무데도 가지 말고 아무 말도하지 않아야합니다.
셋째, 우리는 비밀을 지켜야합니다. 비서관은 더 많이 관여하고 엄격한 기밀 유지 요구 사항을 지키고 경계해야하며 기밀성을 가져야합니다.
여덟, 기꺼이 고난을 참아, 기꺼이 희생
하나는 기꺼이 고난을 겪어야합니다. 여기서 언급 된 괴로움은 인생의 어려움이 아니라 돌진하는 어려움, 규칙없는 삶의 고통, 그리고 정신적 스트레스의 고통입니다. 다른 사람들이 집에있을 때 책상에 쓰고 다른 사람들은 우연히 우리가 지시를 기다리고 있습니다. 우리는 항상 "훌륭한 리더십을 발휘하고, 훌륭한 일을하고, 더 많은 어려움을 겪고, 행복을 덜 누리는"아이디어를 확립해야합니다. 열심히 일하는 정신이 있습니다. 그러나 쓴 마음에는 기쁨이 가득합니다. 일에 만족하고, 한 가지를 끝내고, 지도력에 만족하게되어 행복하며, 지도력에 대한 긍정과 칭찬에 행복합니다.
둘째로, 더 많은 헌신. 애매 모호한 헌신, 이것은 비서직 직원의 고귀한 추구, 도덕적 재배입니다. 헌신은 그 자체의 가치, 즉 자신의 역할을 수행하는 것입니다. 비서로서 저는 종종 별을 쓰고 달을 착용합니다. 나는 밤에 일하고 있습니다.
셋째, 우리는 어려움을 인식하고 용감하며 책임감을 느끼며 책임을 져야합니다. 비서로서, 당신은 무슨 일이 일어나고 있는지 알아야합니다. 특히 어려움이있는 경우 숨기거나 의지하지 말고 용감해야하며 책임감을 가져야합니다. 퍼즐을 해독하고, 모순을 해결하고, 운동을 경험하고, 재능을 키우며, 책임감과 책임감을 가진 사람이되는 과정에서.
9, 기회를 소중하게, 후회하지 마라.
첫 번째는 기회를 개선하는 법을 배우는 것입니다. 시 정부 청사에서 일하면서 지도자와 일할 수있는 사람을 갖는 것이 대단한 행운입니다. 이러한 입장에서 우리는 지식을 늘리고 지식을 늘리고 능력을 향상시킬 수있는 기회를 갖게됩니다. 리더십 봉사 과정에서 리더십 결정, 리더십 경험 및 리더십 방법을 직접 배울 수있는 드문 기회입니다. 그러므로 우리는 소중히하고 열심히 일해야합니다.
두 번째는 참여 기회입니다. 이것은 비서직 직원이 도시에서 주요 결정이나 중요한 일을 준비하고 신중하고 세 심하게 특정 작업을 수행 할 수있는 기회입니다. 당신이 참여하지 않는다면, 그것은 가장 큰 후회, 가장 큰 좌절입니다. 이것이 당신의 역할과 실존을 잃어버린 가치이기 때문입니다. 모든 사람과 만, 당신이 얼마나 많은 일을 하든지간에, 당신이 얼마나 많은 힘을 공헌하는지, 결국 그것은 경험, 경험, 추수의 종류 및 미래의 뒷맛 일 것입니다. 이것은 자신의 가치를 구체화 한 것입니다.
10 가지, 긍정적 인 생각,시기 적절한 요약
하나는 학습에 부지런해야합니다. 비서직 직원의 적응력, 업무 효과 및 개인 이미지의 수준은 비서직 직원의 취향, 지식 및 능력에 있으며 내부 강점이 강하기 때문에 그렇지 않으면 리더십 니즈에 적응할 수 없으며 좋은 일을하지 못할 것입니다. 끊임없이 자신의 내면의 힘을 강화하고, 자신의 수준을 지속적으로 개선하고, 지속적으로 지도자의 요구에 적응, 이것은 비서직 직원의 업무 기능의 실현을위한 근본적인 힘입니다 동적 개발 과정입니다. 힘든 일은 학습을 강화하는 것입니다. 비서직 직원으로서 겸손하게 배우고, 현자를보고, 더 생각하고, 더 동기 부여를하고, "배우고, 심문하고, 심의하고, 식별하고, 수행해야합니다."
둘째, 축적에주의를 기울여야합니다. 좋은 비서가 되려면 누적에 집중해야합니다. 하나는 경험을 개인적으로 관찰하는 것입니다. 일상 생활에서 물질과 경험을 느끼고 축적하기 위해 자신의 몸과 마음을 사용하십시오. 두 번째는 상황을 조사하고 이해하는 것입니다. 지도력 연구를 수행하고 상황을 이해하고 자료를 얻는 목적을 갖습니다. 세 번째는 책과 뉴스 매체에서 정보를 얻는 것입니다. 신문, 자료, 라디오 및 텔레비전에서 일과 생활에 유용한 몇 가지 정보와 자료를 수집하고 수집하여 대기열로 정렬 한 다음 원하는대로 사용할 수 있습니다. 네 번째는 자기 축적의 좋은 일을하는 것입니다. 필자가 작성한 기사는 해당 연도에 따라 책에 묶여 있으며 데이터는 나중에 참조 할 수 있도록 보관됩니다. 이것은 또한 내 작업의 기록, 작업 수행의 축적입니다.
셋째, 우리는 잘 요약해야합니다. 요약은 생각의 과정, 개선의 과정, 어떤 일을 하든지간에, 요약하는 데 부지런하고 성실하게 요약 할 필요가 있습니다. 특히, 우리는 실수와 비판에서 배워야합니다. 비서직 직원은 개인적으로 참여해야하며, 다른 사람에게 의존하지 말고, 두뇌를 더 사용하고, 수동 다리를 사용해야합니다. 또한 자신의 실수에서 경험을 요약하고 수업을 배우는 데주의를 기울이십시오. 당신이 직업을 완수 할 때마다, 시간을 합산해야하며 게으르지 않아야합니다. 한 가지 일이 끝나면 다음 단계에서 무엇을 할 수 있습니까? 예상되는 효과가 달성되었습니다. 내부와 내부, 그리고 서로간에 사람의 얕은 깊이에 의해 달성 된 효과를 계속 개발할 수 있습니까? 문제, 문제 요약