비서 이론에 대한 간략한 이해

첫째, 비서의 정의 : 정보, 트랜잭션, 기술적 인 업무, 의사 결정 및 관리를 지원하는 포괄적 인 인력에 종사.
둘째, 비서의 분류 : 우선, 그것의 성격, 업무, 관리, 작업 방법, 임금 등이 다르기 때문에 공무원과 비서관의 두 가지 주요 범주로 나눠야한다.
셋째, 비서 업무의 기본 속성, 보조 도구가 더 적합하며 서비스가 너무 광범위합니다. 이것으로부터 파생됩니다 : 수동, 엔 다우먼트, 잠복 등.
넷째, 업무의 목적, 작업 환경, 작업의 내용, 작업 방법 및 절차, 심지어는 비서까지 결정된 비서직 - 정치의 중국 특성.
V. 비서의 업무 방식의 방향 : 지도력 사업의 토대 마련, 지도력 사업의 확대 및 확대, 지도력 업무에 대한 보상, 지도력 업무의 시간 효율성 개선.
여섯째, Laozi, Confucius, Qu Yuan, Wei Zheng부터 Zeng Guofan, Zuo Zongtang, Li Hongzhang, 현대 Song Qingling 등 현대인 지도자, Mao, Liu, Zhou, Deng, Ye 등 고대 중국인의 중요한 인물. 그들은 또한 비서 경력에 종사합니다. 이것만으로 비서의 중요성과 운동가의 기능을 충분히 설명 할 수 있습니다.
일곱째, 비서 업무의 기본법 : 비서장은 주간 및 보조 협력에서 근거리 원거리 종합 지원 및 지도력 필요 적응.
8.이 수준의 비서와 지도자의 관계는 다차원 적이며, 즉 동성애 관계, 상하 관계, 주된 관계 및 보조 관계이며, 비서의 다양한 관계 사이에서 가장 중요한 관계입니다.
9. 비서는 정치인, 서비스 종사자, 정보 근로자, 거래 종사자이며 오늘날에는 경제 종사자와 기술 종사자도 추가 될 수 있습니다.
10. 비서는 기타 가족에 대한 전문가이어야한다. 현대 비서의 지식과 능력 구조에서 가장 중요한 필요는 수학, 외국어 및 컴퓨터 수업을 구성하는 것이다.

〖이 글은 사천 성 비서 학회가 제출 한 "비서직 포럼"의 두 번째 논문이다.