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새 상황, 비서의 품질에 대한 새로운 요구 사항


개혁과 개방의 새로운 상황에 대한 요구를 충족시키기 위해 비서의 전통은 상속과 전통을 이어가고 지속적으로 업데이트되어야한다.
첫째, 마음은 열려 있어야한다. 우선, 전통적 이데올로기 투옥에서 해방되어야한다.
둘째, 우리는 "좌익"사고로부터 우리 자신을 해방시켜야합니다.
셋째, 우리는 "서적"흡연 금지에서 벗어나야합니다.
둘째, 사업은 비즈니스 개발의 개척 유형이어야합니다, 즉, 비서 직원은 비즈니스 역량의 재배에 새로운 분야를 확장 할 수 있어야합니다, 업무 효과에 새로운 상황을 열 수 있습니다. 특히 비서직 직원은 세 가지 새로운 비즈니스 역량을 갖추어야합니다.
1. 확장 기능.
2. 문제를 처리 할 수있는 능력을 분석하십시오.
3. 대인 관계 기술.
셋째, 스타일이 효율적이어야합니다. 첫째, 비서직 직원은 형식주의의 제약으로부터 스스로 자유롭게하려고 노력해야합니다.
둘째, 우리는 시간이 이익이라는 개념을 확립해야하며 개혁과 개방, 그리고 새로운 수준의 경제 발전에 전심을 기울여야합니다.
셋째,이를 구현하기위한 주도권을 쥐고 있어야합니다. 리더십의 의사 결정은 제때에 이행 될 수 있으며 비서직 직원의 감독과 감독은 결정적인 역할을합니다. 구체적으로, 우리는 세 가지 기본 기술을 훈련해야합니다 : 첫째, 우리는 큰 것을 잡는 법을 배워야합니다. 둘째, 핵심 포인트를 이해해야합니다. 셋째, 실제 결과에주의를 기울여야합니다.

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