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외국 회사 커버 레터 작성 방법


이 편지는 자기 묘사 된 3 차원 초상화로 취업 활동의 첫 번째 단계로 이력서와 동일하며 주로 채용 담당자의 관심을 끌기 위해 인터뷰 기회를 모색하지만 이력서와 약간 다릅니다. 서면 및 이력서 작성은 특정 작업을위한 것이며,이 서신은 이력서의 보완 및 개요라고 할 수 있습니다.
표지 말은 일반적으로 세 부분으로 구성됩니다 : 시작, 제목 및 끝. 시작 부분에는 제목과 소개가 포함되어 있으며 제목이 적절해야합니다. 소개의 주요 기능은 가능한 한 자신의 자료를 볼 상대방의 관심을 만들고 자연스럽게 주제 부분을 입력하는 것입니다. 처음에는 응용 프로그램의 목적과 목적 및 목적에주의를 기울여야합니다.
주요 부분은 이력서의 내용을 간결하고 의도적으로 요약하고, 자신의 특성을 강조하며, 설명을 원하는 직책의 요구 사항과 일치하도록 노력하고, 과장하거나 과소 평가해서는 안되는 안내장의 초점입니다. 외국 회사 채용 담당자는이 점에 특별한주의를 기울입니다.
마지막 부분은 세련되고, 당신이 원하는 직업을 얻으려는 급박감을 나타내야합니다. 가능한 빨리 고용주에게 당신에게 대답하고 면접 기회를 주시고, 진지하고 예의 바른 따뜻한 말을해야합니다. 다른 사업부 표지 말과 비교할 때, 외국 회사 표지 말의 특성과 요구 사항은 무엇입니까?
외국 회사 표지 말은 일반적으로 외국어, 주로 영어 또는 중국어와 영어 두 가지 자료로 작성됩니다. 표지 말 자체를 작성하는 과정은 외국어 수준을 반영하므로 외국어 습관을 준수하고 문법적 오류를 줄이기 위해 언어 표준이 되려고 노력해야합니다.
표지 말을 대상으로해야합니다. 다른 회사의 다른 직책에 대해서는 커버 레터의 내용을 변경해야하며 초점이 다르므로 외국 회사 모집이 최고의 직원이 아니기 때문에 상대방이 자신의 경험과 품질이 채용 위치의 요구 사항과 일치한다고 느낄 수 있습니다. 그가 고용 한 일에 가장 적합한 사람입니다.
외국 기업의 구직 서적은 자신감이없는 것으로 드러나지 않는다. 외국 기업의 금기는 자부하지 않는다. 이것은 전통적인 중국의 "겸손은 미덕"과 약간 다르다. 외국 회사의 서신 작성시, 당신은 너무 겸손하지 않아야하며 자신의 것을 강조해야한다. 강점과 기술, 더 중요한 경험과 실천에 대한 자세한 설명.
정직하고 속지 않아야하며, 당신은 아무것도없이 태어나지 않아야합니다. 서양인들은 정직과 신뢰성이 사람의 첫 번째 미덕이라고 믿기 때문에. 외국 회사의 신청자가 자기 소개서에 관심있는 편지를 쓸 때, 그는 여행과 노를 젓는 것을 좋아한다고 썼다. 그의 사람들은 실제로 노를 젓는 것에 관해서는 거의 알지 못하지만, 모험을 즐기기 위해서 자극적 인 이미지는 외국 회사의 신병 모집자를 끌어 들여 의도적으로이 두 가지를 추가합니다. 나중에 인터뷰에서 주 테스터는 노킹 애호가라고 말했다. 그러나 그는 로잉 기술에 대해 많이 알지 못했고 신청자와 논의하기를 원했다. 지원자들은 즉시 얼굴이 붉어지고 무력 해지며 도움을 줄 수는 없지만 노를 젓는 것에 대해 아무 것도 모른다는 것을 인정합니다. 주 테스터는 자신의 위조에 대해 불만을 갖고 즉시 그를 고용하는 것을 거부했다.
외국 회사의 서신을 작성할 때 "해야할 일"보다 "하는 법"을 쓰는 것이 중요합니다. 예를 들어, 학생 회장의 경우 제목을 쓰지 말고,이 직책을 어떻게 수행했는지, 어떤 활동을 조직했는지, 어떤 업적을 올렸는 지, 이러한 활동을 조직하는 방법, 목표를 달성하는 것이 더 중요합니다. 외국 회사는 귀하의 신분이 아니라 귀하의 재능을 귀하의 위치에서 어떻게 사용할 수 있는지를 중요시하기 때문에 대부분 귀하의 능력과 잠재력이 귀하가 일하고있는 직업에 적합한 지 판단하는 데이 방법을 사용합니다.

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