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커버 레터 작성 및 편지 재개 방법


많은 사람들은 학업 자격과 경험이 고용주의 요구 사항에 적합하면 커버 레터 작성에 너무 많은 걱정을하지 않아도되고 인터뷰 기회가 불가피하다고 생각하여 잘못된 견해를 가지고 있습니다.
첫째, 커버 레터
1. 고용주는 당신이 말하는 것을 알기를 원합니다 : 자신과 자신을 아십시오. 미래의 고용주를위한 표지 말이므로 고용주의 필요와 자신의 조건에 따라 인터뷰를하도록 설득해야합니다. . 구직자에 대한 일반 고용주의 기대 명확한 구직 동기 및 목표 적절한 학업 자격 및 전문 지식 관련 업무 경험 좋은 사고 능력 기타 개인적 자질은 직위, 회사 및 실업 신청을 이해하고 있습니다
2, 상위 10 가지 요구 사항은 1 판매를 알아야합니다. 자신의 홍보를위한 편지임을 기억하면 자신의 강점과 강점을 강조하고 개인적인 자서전보다는 직장에 관심을 표해야합니다. .
제목에 2 개 : 내용이 주제에 맞추어 져 있고 단락이 명확하며 한 장을 초과해서는 안됩니다. 고용주가 3 ~ 4 페이지의 서신을 받으면 의사 결정 능력이 부족하다고 느끼게됩니다.
간결성 : 단어 사용은 간결하고 직접적이며 긴 문장을 사용하기 위해 짧은 문장을 사용합니다. 단순히 열심히 단어를 판매하는 것은 불쾌 할뿐입니다.
4 올바른 : 문법을 주시하고 오타를 쓰지 마십시오. 오타가 많은 커버 레터는 편지에 위임하기가 어렵습니다.
5 대 전공 : 형식이 깔끔하고 깨끗합니다. 고용주가 필기 요구 사항을 지정하지 않는 한 전문 스타일 - "비즈니스 스타일"을 입력하고 강조하는 것이 낫습니다. 작성자는 우수성이 있더라도 한 줄에 작성된 표지 말을 받았습니다. 나는 진절머리 나는 태도를 보일 것이며, 진지하게 생각하지 않을 것이다. 물론 나는 그것을 고려하지 않을 것이다.
6 스타일 : "당신"에 관한 편지로서, 개인 스타일을 갖는 것이 가장 좋지만, 당신이 감각적이고 과장해야 함을 의미하지는 않습니다. 대신, 개인적 특성과 함께 다양한 신청 위치에 대한 표지 말을 써야합니다. 다른 사람들의 것을 복사하지 마십시오.
7 용어 : "행동 동사", "지시 된", "설득 된", ​​"조정 된"등을 사용하여 전체 편지의 힘과 호소력을 향상시킵니다.
준비 : 구인 광고에 나와있는 고용주 요구 사항을 미리주의 깊게 읽고 항목별로 작성하는 것이 가장 좋습니다. 또한 어떤 회사 유형을 신청합니까? 어떤 서비스 또는 제품을 사용할 수 있습니까? 직책 신청의 주된 업무는 무엇입니까? 또한 사전에 정보를 수집해야합니다.
9 팁 : - 일반 크기의 흰색 일반 문구를 사용하십시오. - 종이 재질의 사용, 품질 및 단어 금액 입력에주의하십시오. - 줄 간격이 너무 희박하거나 너무 높지 않아야합니다. - 검토 용 사본을 보관하십시오.
10 검사 : 글을 쓰고 난 후 공식적으로 보내기 전에 반복적으로 검사하여 올바른지 확인해야합니다. 사소한 실수로 인해 미래 고용주에게 포괄적이고 조심스럽지 않은 나쁜 인상을 줄 것입니다. 날짜와 구두점이 명확하게 확인 되더라도 커버 레터를 기억하는 것은 구직 담당자입니다. "커버 레터 작성시 고용주의 지위에 초점을 맞추고 고용주가 알기 원하는 정보를 작성해야합니다." "대부분의 채용 담당자는 일반적으로 구직자가 커버 레터 및 이력서를 작성하지 않을 경우, 그가 직장에서 잘 수행 할 것으로 기대하기는 어렵습니다.
둘째, 이력서의 두 번째 부분은 취업을위한 필수 파일 인 이력서입니다. 특정 시간을 절약하기 위해 일부 고용주는 커버 레터보다 이력서에 더 집중할 것이므로 둘 다 똑같이 중요합니다.
1) 무시할 수없는 원칙적인 문제는 안내문과 동일합니다. 이력서는 판매 파일이며 모든 정보를 나타냅니다. 귀하가 면접관이고 모든 지원자에 대해 알지 못한다고 상상해보십시오. 이력서의 정보에 의존하여이 사람을 만날 지 여부를 결정할 수 있습니다. 만약 당신이 그렇다면, 어떻게 결정 하시겠습니까?
따라서 이력서의 기본 원칙을 이해해야합니다.
고용주는 고용주의 입장에서 이력서를 통해 적합한 인물을 찾아서 해당 직책에 지원할 경험과 기술을 강조해야합니다. 고용주가 관심있는 정보를 적어주십시오. 미래의 상사에게 자신이 원하는 사람이라고 믿게 할 수있는 단어를 사용하십시오. 고용 된 재능의 이력서는 매번 맞춤식으로 작성되어야하며 특정 측면의 특성을 강조하고 특정 측면의 특성을 강조하기 위해 각 직위의 요구 사항에 따라 변경되어야합니다.
2) 내용 중심 - 개인적 특성 강조 다음 중 올바른 선택은 무엇입니까? 1) 학생 사진 2) 즉시 3) 생명 사진 4) 오래된 흑백 문서. 5) 그림자가있는 컬러 문서로 미리 옷을 입고, 손질하고, 기분이 좋으며, 웃으며 자신감을 가지고 있습니다. 일부 인사 관리자에 따르면, 그들은 종종 다음과 같은 무력한 상황에 직면하게됩니다. 이력서는 심각하게 작성되었지만 사진이 엉성함. 사진은 너무 진지하고, 거만하고, 미소 지을 것 같지 않습니다. 함께 일하는 것이 어려워 보입니다. 나는 사진을 구했지만 나는 그걸하지 않았다. 동봉 자료 : 일반적으로 면접시에만 요구되는 추천서와 교육 증명서를 첨부 할 필요가 없습니다. 기조 연설 : 졸업생의 경우, 업무 경험이 부족하기 때문에 이력서의 초점은 학업 성적이나 과외 활동 및 여름철 직장 경험에 초점을 맞추어야합니다. 이미 사회에 발을 들여 놓은 지원자는 학업 성취도를 구체적으로 기술하는 대신 업무 성취도 및 실무 경험에 대한 주요 설명을 강화할 수 있으며 개인 특성을 표현해야합니다. 내용은 진실합니다. 정보는 분명하고 진실하며, 거짓말이나 과장하지 않아 인터뷰를 노출시키지 않습니다. 유리한 정보 : 자신에게 좋지 않은 일부 자료는 시험 문제를 통과하지 못하거나 짧은 시간 안에 전송 된 것처럼 이력서에 기입 할 필요가 없을 수도 있습니다.이 정보는 비현실적입니다.

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