비서직의 특성과 특징

첫째, 오래된 질문은 새로운 것입니다.
"비서직의 특성, 특징 및 역할"은 오래된 질문입니다. 비서가 출생 한 이후로 연속적으로 발표 된 작품은 거의 모든 곳에서 논의되어 왔으며 관련 단일 논문도 흔히 볼 수 있습니다. 그러나 오늘날까지, 오래된 제목은 무엇입니까?
우선, 그것은 "자연"과 "특성"의 두 개념 사이의 중첩이며, 그들의 관계는 과학적으로 설명되지 않았습니다.
또한, "자연, 특성"및 "행동"에 대한 언급은 중첩감을 갖습니다.
위의 현상에 대한 이유는 무엇입니까?
1. 과학의 이론적 개념을 일상의 개념이나 직관적 인 지각 경험으로 대체하십시오.
2. 비서 부서의 개별 업무에서 단일 "성"이 그에 따라 제안됩니다. 이것은 필요한 일반화와 추상화가 결여 된 사물에 대한 사고 방식이며, 결과적으로 비서직의 "성"은 자연스럽게 많습니다.
3. 자연과 특성의 상호 연관성과 그 상호 관계, 그리고 말 앞에 카트를 넣는 현상조차 과학적으로 이해하지 못하고 있습니다. 여기에는 두 가지 질문이 있습니다 : 하나는 자연에 의해 특성이 결정 되는가 아니면 특성에 의해 자연이 결정되는 것입니까? 둘째, "계약 업무"가 비서 업무의 기본 성격인가?
4. 저자의 주관적인 무작위성, 이식 관리 과학의 관련 개념은 필요한 정확한 해석이 부족합니다.
둘째, 오래된 문제에 대한 기본 기초
1. 감사관의 업무의 본질, 특성 및 기능은 행정 기관법에 따라야한다.
2. 국가 행정 기관의 체계적이고 웅장한 관점에서 비서 업무의 본질, 특성 및 기능을 조사합니다.
3. 일상적 아이디어 나 직관적 인 경험이라는 개념을 과학의 이론적 개념에 맞게 다듬어야합니다.
셋째, 나는 오래된 질문에 대해 새로운 것이다.
비서직의 본질, 특성 및 기능은 비서 연구의 기본 개념에 속하며, 기본 개념은 개념 체계를 구축하기위한 이론적 근거이다.
본질과 특성은 연결되어 있고 서로 다른 두 개념입니다. 본질은 사물의 특성의 주요 측면을 요약하고, 특성은 사물의 한 측면의 필수적인 징후입니다. 본질을 결정하는 성격보다는 성격을 결정하는 성질이다. 비서직의 특징으로 다음 4 가지를 언급 할 수 있다고 생각했다.
1. 정책.
2. 포괄적.
3. 서비스 가능성.
4. 기밀 유지.
위의 네 가지 주요 특성은 "본질"과 관련이 있고 한 측면의 본질적인 반영 인 보조적인 "주요한 것"에서 파생됩니다.

비서직의 특성과 특징

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