국제 노동 계약

파티 A : ____________________________

주소 : ____________ 전화 : ____________ 텔렉스 : ____________

법정 대리인 : ____________ 직위 : ____________ 국적 : ____________

파티 B : ____________________________

주소 : ____________ 전화 : ____________ 텔렉스 : ____________

법정 대리인 : ____________ 직위 : ____________ 국적 : ____________

제 1 조 계약의 목적

이 계약의 목적 : 당사자 B는 본 계약의 조건에 따라 기술직, 기술 및 기술 인력 및 기타 인력을 당사자 A에게 제공해야하며 당사자 A는 당사자 B에게 보상해야한다.

A 국의 프로젝트가 원활하게 완료 되려면 양 당사자가 서로 협조하고 양심적으로 계약을 이행해야합니다.

제 2 조 인원 파견

1. B 국은 양 당사자가 합의한 계획에 따라 인원을 파견해야한다. A 사에 의해 파견되어야하는 요원은 2 개월 전에 서면으로 B 사에게 공식 통보해야한다. B 국은 파견 1 개월 전부터 A의 이름, 생년월일, 작업 유형, 여권 번호 및 입국에 필요한 정보를 포함하여 파견 된 인원의 명단을 A에 제출하는 것에 동의합니다.

2. 당사자 B는 당사자 B의 퇴거 절차를 처리 할 책임이 있으며 이에 관련된 모든 비용을 부담합니다. _____ 국가의 입국 및 체류 절차는 A 국에 의해 처리되며 이와 관련된 비용을 부담합니다.

3. 엔지니어링 계획의 필요에 따라 파견 직원은 언제든지 증감 할 수 있습니다.

4. 파견 인원을 늘릴 필요가있는 경우, 당사국은 2 개월 전에 B 본부에 파견 계획을 제출하는 것에 동의한다. 직원의 봉급을 인상하고이 협정의 별표 1에 열거 된 급여 기준에 따라 지불한다. 새로운 유형의 근로가 추가되는 경우, 급여 표준은 건설 현장의 두 당사자 대표가 합의해야한다.

5. 프로젝트의 진행 상황에 따라 사이트가 인원 감축이 필요한 경우 양측의 현장 대표자가 현장을 수행해야합니다.

제 3 조 보호 지역

A 국은 B 국에 1 인당 ________ USD의 파견 수수료를 지불하는 것에 동의합니다. 준비비는 B 조에 파견 계획을 제출하는 동안 B 조의 ________ 은행 계좌로 이체되어야한다.

제 4 조 급여

1. 파견 인원의 봉급은 첨부 파일에 합의 된 봉급 규모에 따라 지불한다. 급여는 파견 된 사람이 당해 국가의 ________________ 공항을 떠날 때부터 ________ 나라 공항을 떠난 날짜까지 계산되어야한다. 파티 B는 여정 시간을 단축하기 위해 가능한 한 최단 경로를 마련하는 데 동의합니다.

2. 파견 인원의 기본급은 첨부 파일에 자세히 나와 있습니다.

3. 기본급은 월 단위로 계산되며 월급이 1 개월 미만인 경우 월급은 월급의 1/25입니다.

4. ________ 국가의 현재 경제 상황에 따라 파견 인력의 기본급은 연간 ____ % 씩 증가합니다.

제 5 조 근무 시간 및 초과 근무

1. B 동원 요원의 근무 시간은 월 ____ 일, 주당 ____ 일, 하루 8 시간입니다.

2. 주간 휴가의 ____ 일, 특정 휴가의 날짜는 현장에서 양 당사자가 조정할 수 있습니다.

3. 재료 부족, 기후 조건 등으로 인하여 공사가 일시적으로 조정될 수 있습니다. 당사자 A의 파산으로 인한 상기 및 기타 사유로 인해 당사자 A는 당사자 인력의 봉급을 지불하는 데 동의합니다.

4. 작업이 필요하고 양 당사자의 동의가있는 경우, B 급 인력은 초과 근무를 할 수 있습니다. A 기는 다음 기준에 따라 초과 수당을 지급합니다.

일반적인 초과 근무 수당은 기본급의 125 %입니다.

보통 야간에는 초과 근무를하고 공휴일에는 초과 근무를하고, 급여는 기본급의 150 %입니다.

휴일 초과 근무 수당은 기본급의 200 %입니다.

초과 근무 수당 계산 방법은 다음과 같습니다.

× 초과 근무 수당 × 초과 근무 수당

위의 초과 근무 수당과 기본급은 동시에 지급됩니다.

제 6 조

1. 당사자 A는 당사자 B에게 부엌 용품 및 냉장 장비를 제공하는 것에 동의하며 당사자 B는 자체 재량에 따라 식사를 구매해야합니다.

2. 당사자 A는 일인당 하루에 ________ 달러의 식사비를 파티 B에 지불하는 것에 동의합니다.

3. 매점 용 물, 전기 및 연료, 생활 용품 구입은 A 국에 의해 제공되고 지불되어야한다.

제 7 조 축제 및 휴가

1. 모든 당 B 인원은 _____ 정부의 법정 공휴일을 가질 자격이있다.

2. 모든 B 동 인원은 11 개월 및 ____ 일 동안 일한 후 ____ 일의 귀국 방문을 즐기며, ________ 국가 공항에서 ________ 공항까지의 왕복 항공권은 A 국에 의해 지불되어야한다. 최단 경로는 가능한 한 많이 배치해야합니다.

3. 현장에서 공사가 B 사의 요원에게 휴가 연기를 요구하면 B 조원은 직원에게 휴가 연기를 통보하고 A 조는 B 조 손실을 보상하기 위해 적절한 보상을 지불하는 데 동의한다.

4. 상기 손실 보상에 대한 보수는 당해 상황을 기초로 양 당사자의 대표가 합의 할 수있다. 그러나이 보상금은 ________ 국 ________ 공항과 ________ 공항 간의 편도 요금보다 적어서는 안됩니다.

5. B 회원의 직원이 가족의 불행한 사정으로 인해 반년 이상 일한 경우, 현장 대표자가 합의한 경우 가족 휴가를 미리 즐길 수 있습니다. 관련 인원이 이미 중국으로 돌아 오는 것을 즐긴 경우 왕복 여행비는 B 군데가 부담해야한다. A 당국은 이러한 종류의 휴가에 대해 임금을 지불하지 않는다.

제 8 조 여행 및 운송

1. A 국은 B 왕국의 ________ 공항에서 프로젝트 현장까지 인원 간의 왕복 여행비 및 항공사 오락을 위해 필요한 방 및 경비를 부담해야한다. 그러나 B 국은이 추가 비용의 경비를 줄이기 위해 노력한다. A 국은 B 국 직원의 참가비를 ________ 국가로 지불하기로 동의한다.

2. 당사자 A는 당사자의 인원 수송을 업무에 제공하는 것은 물론 현장 대표, 엔지니어 및 기타 관리 인력을위한 작업 차량을 제공 할 책임이있다.

3. 당사자 B는 항공권 또는 영수증을 가지고 당사자 A와 정착해야한다.

제 9 조 세금

B 조의 요원이 ________로 납부하는 모든 세금은 B 조가 부담해야하며, B의 요원이 ________ 국의 모든 세금을 납부해야한다.

제 10 조 사회 보험

1. 계약의 유효 기간 동안 B 인력의 개인 보험은 B 재량으로 처리되어야하며 A 국은 B 인원의 파견 인원에 대해 매달 1 인당 ________ USD의 개인 보험료를 납부해야한다.

2. B 군은 공사 현장에서 업무상 상해를 입었고 A 군은 의료 비용 만 부담하고 치명적인 사고가 발생하면 B 군은 매장 비용과 연금을 포함한 모든 비용을 부담해야합니다.

3. B 사의 인원이 업무상의 사고 나 질병으로 사망 한 경우, 본국으로 반송되거나 현장에 묻혀 유골이 원산지로 반송된다. 모든 관련 경비는 당사국이 부담한다.

4. 병이나 상처로 30 일간 결근 한 사람은 기본급이 지급되고 30 일에서 90 일 사이에는 기본급이 60 %, 90 일을 초과하면 급여가 지급되지 않습니다.

제 11 조 의료

1. B 국의 모든 직원이 ______ 국가에서 업무상 부상이나 질병을 앓고있을 때, A 의료진은 입원비를 지불해야한다.

2. 현장 의료 사무소에서 일반적으로 사용하는 약물 및기구의 경우, 당사자 B는 구매 계획서를 당사자 A에게 제출해야합니다. 당사자 A의 동의 후에 당사자 B는 자국 또는 다른 곳에서 그것을 구매해야하며 비용은 당사자 A가 지불해야합니다.

3. B 인이 200 명 이내 인 경우, 1 명의 의사와 1 명의 남성 간호사가 있으며, 200 명 이상인 경우 의료진을 늘릴 지 여부는 양측의 현장 대리인에 의해 결정됩니다.

제 12 조 노동 보험 상품

갑은 작업복, 작업용 신발, 장갑, 안경, 헬멧 및 안전 벨트를 일년에 두 세트를 포함하여 B 조에 의해 파견 된 모든 노동 보호 조항에 지불하는 것에 동의합니다.

제 13 조 지불 방법

1. 항공료 및 준비비 전액을 지불하는 것 외에도 당사국은 미화 80 % 및 국민 화폐 20 %에 비례하여 지불되는 B 조의 다른 경비를 지불해야하며,이 비율을 변경할 필요가있는 경우, 계약은 양 당사자간에 합의되었습니다.

2. B 급 휴가 요금과 항공료는 휴가 월초에 지불해야한다.

3. 당사자의 현장 회계는 기본급, 초과 근무 수당 및 식량 경비를 포함하여 매월 말에 파견 인원의 봉급 및 기타 경비를 준비해야한다 .A 당의 검토 및 승인 후 다음 달 10 일 이전에 지급해야한다. 미화 부분의 80 %, A 전신환 ________ 은행 ________ 계좌, 은행 송금은 A 국이 부담합니다. ________ 국내 통화의 20 %가 현장에서 지급됩니다.

4. 미화와 미국 통화의 환율은 지불 일에 정부 은행이 발표 한 판매 및 구매의 중간 가격에 따라 환산된다.

5. B 조의 파견 인력이 현장에 도착한 후 A 국은 1 개월 동안 각자의 식비를 전 달하는 데 동의하며, 다른 경비가 필요한 경우 양측의 현장 대리인이 합의해야한다.

제 14 조 주택 및 사무용 건물

1. 당사국 A는 다음 표준에 따라 B 국 인원의 주택을 무료로 제공합니다.

1 인당, 엔지니어 및 감독 당 대표 1 명;

1 명의 보조 엔지니어, 기술자, 의사, 회계사, 통역 및 기타 관리 직원;

다른 근로자들은 각각 약 4 평방 미터지만, 각각은 12 명을 넘지 않습니다.

2. 집에는 에어컨, 위생 설비, 가구 및 침구가 포함됩니다.

3. A 국은 B 국의 행정 직원이 사용하는 사무 기기, 세척 장비 및 소모품을 제공하는 것에 동의한다.

제 15 조 인력 전환

1. B 국은 자격을 갖춘 숙련 된 인력을 파견 할 책임이 있으며, A 국이 파견 인력이 자격을 갖추지 않는다고 믿는다면 B 국은 현장 대표자의 동의하에 교체 작업을 수행해야한다. 파티 B는 책임을진다.

2. 파티 B 요원은 정부의 법률을 준수하고 지역 관습 및 습관을 존중해야합니다. 현지 법과 관습을 위반하여 귀국 할 필요가있는 경우, B 국은 B 국이 협상 한 후 B 국이 항공권을 반환 할 책임이있다. 추가 인원을 교체해야하는 경우, B 국은 공항에서 현장까지의 출장 비용을 책임 져야한다.

3. B 급 인원이 병이나 부상으로 인하여 계속 작업을 할 수없는 것으로 확인되면, 출국 국으로 반송되어야하며, 여행 경비는 A 국이 부담해야합니다. 병적 상태가 부적절한 경우에는 양 당사자의 의사가 확인해야합니다. B 군의 진찰 과실로 인하여 본국으로 돌려 보내야하며 여행 경비는 B 군이 부담해야한다.

제 16 조 불가항력

1. 천재 지변, 전쟁, 정치적 사건 등과 같은 불가항력 적 사고로 인해 작업을 계속할 수 없다. 당사국은 당사국 인원을 자국으로 반납 할 책임이있다.

2. 위와 같은 상황에서 A 사의 인원은 철수하지 않고 B 조의 인원은 철수하지 않지만 A 사는 B 조의 파견 인원의 임금을 지불해야한다.

제 17 조 분쟁 및 중재

1. 집행 계약에서 양 당사자간에 분쟁이있는 경우 양 당사자는 우호 협상을 통해이를 해결하는 데 동의합니다. 협상이 유효하지 않은 경우 항목별로 중재 할 수 있습니다.

중국 국제 경제 무역 중재위원회는 중재 절차의 규칙에 따라 중재를 실시합니다.

피청구인이 소재한 국가의 중재 기관은 중재 절차의 규칙에 따라 중재를 실시해야한다.

2. 일단 분쟁이 결정되면, 양 당사자는 충실히 이행해야하며, 발생한 비용은 분실 당사자가 부담해야합니다.

제 18 조 계약의 효력 및 기타

1.이 계약서는 ____________________________________에 서명되었습니다.

이 계약은 프로젝트가 끝날 때까지 양 당사자가 서명 한 날부터 효력을 발생하고, 파견 인원은 원래의 거주 국가로 돌아가고 양 당사자의 계좌는 해지되어야한다.

2. 본 계약 및 관련 파일 및 엔지니어링 내용은 상대방의 허락없이 제 3 자에게 공개해서는 안됩니다.

3.이 계약서는 ________ 텍스트와 ________ 문서를 사용하며, 두 텍스트는 동일하게 정당하며 ​​각 당사자는 2 부씩 보유합니다.


당 A 대표 : ____________ B 당 대표자 : ____________

증인 : ________ 법률 회사 증인 : ________ 법률 회사

____________ 변호사 ____________ 변호사

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