사업은 나의 연설이다.

제 1 조 : 기업이 제 연설입니다.

- 아침 안개가 시작되면 여기에서 이륙합니다.
회상은 열리고 개방적이며, 반감기를두고 방황하고, 기복을 기다리며, 사이클은 사고와 같습니다. 커튼이있는 순간 이야기가 수리되고 수리되었으며 변경 사항이 변경되었습니다.
------- 앞에 쓰여졌습니다.
3 월에 회복기를 맞이하여 모든 것이 아름답게 보이고 바다로 들어선 순간 나는 공식적으로 과거에 작별 인사를하고 좋은 기대와 함께 새로운 여정을 시작합니다. !
그 당시 공기는 여전히 춥고 춥지 만이 큰 가족의 온기가 사람들을 이른 봄의 추위에 저항 할만큼 충분했습니다. 흰색이 간격보다 큰 경우 시간이 손가락 관절을 통과합니다. 어떤 사람들은 말합니다 : 눈의 구석에있는 주름은 당신이 웃었다는 증거입니다! 네, 아주 행복했습니다! 여기에는 모든 마음이 젊고, 거리감이없고, 억압감이 없습니다. 함께 일하기, 함께 일하기, 정오에 정오에 카페테리아에 가려고 채팅하는 것은 따뜻한 그림이며 집에 대한 느낌이 있습니다.
대부분의 경우, 우리는 모두 다른 사람들의 눈에는 우리의 존재에 대한 정보를 얻고 있습니다. 또한 우리는 모든 사람에게 돈을 지불하고 주인의 책임 의식을 형성하기위한 주도권을 쥐게해야합니다. 한 가지 일을하는 것이 아무리 어렵더라도 결과를 얻지는 못하지만 이것은 중요하지 않습니다. 실패해도 그다지 잘못은 없습니다. 열쇠는 당신이 묶인 손과 발을 없애고 용기를내어 얼굴을 위로 할 수 있는지입니다. 많은 경우, 우리는 방법이 부족하지 않으며, 우리가 부족한 것은 앞으로 갈 결심과 용기입니다. 네가 일을 시작할 때 두려워하지 말고, 일이 벌어지고있을 때 되돌아 보지 말고, 이런 식으로 만 모든 것이 가능하다!
당신이 보는 것들은 결국 지나갈 것이고, 당신은 그것을 영원히 보지 못할 것입니다. 나는이 문장을 정말로 좋아한다. 우리가 지금과 마찬가지로, 회사는 막 시작했습니다. 우리는 종종 당분간 볼 수있는 장소를 보지 않고이 큰 가족의 밝은 미래를 위해 싸우기 위해 열심히 노력해야합니다. 언제든지, 우리가 장기를 볼 때만, 어떤 장면도 없을 것입니다.
독일에서 "가장 행복한 행복은 우리가 다른 사람들의 고난에서 얻는 행복"이라는 속담이 있습니다. 이것은 잔인하게 들릴지 모르지만 신중하게 생각하는 것은 무리가 아닙니다. 당신의 기대를 충족시키지 못하는 것처럼 나는 당신에게 만족스러운 대답을 줄 수 없을 수도 있습니다. 어쩌면 사고의 방식과 일이 이루어지는 방식이 다를지라도, 우리는 서로 잘 지낼 수 있습니다. 가정에서는 조화가 가장 중요합니다. 소위 가족과 모든 것은 항상 철학적 인 것입니다. 분석가의 문장은 독립적이고 친구가되는 것이 좋다고 말합니다. 아무도 우리를 이길 수는 없지만, 우리가 단합 된 사람이 아니라면, 우리는 단합하지 않고, 단결하지도 않고, 닫힌 문 뒤에 있습니다. 만약 누군가가 없다면, 우리는 흩어질 것입니다. 당신이 조화롭게 살며 단합하고 협조한다면 당신은 가정의 힘을 극단으로 가져와 가정의 번영의 힘을 보여줄 것입니다!
아무도 다시 돌아가서 새로운 시작을 시작할 수는 없지만 누구나 지금 시작할 수 있고 새로운 결말을 낼 수 있습니다 ------ 아무도 과거로 돌아가서 다시 시작할 수는 없지만 누구나 완전히 다른 끝을 쓸 수 있습니다. . 가까운 장래에, 나가서 나가면 자랑스럽고 자랑스러워 할 것입니다. 저는 바다 건너가는 사람입니다. 사해는 우리의 영원한 집입니다!


파트 2 : 회사는 제 연설입니다.

가을의 추수, 추운 겨울, 희망의 샘, 그리고 마침내 기대의 여름을 거친 후 드디어 꿈을 실현하는 날을 기다렸습니다 ...
20 xx의 더운 여름에, 나는 북경 버스 Huaxun Company에 들어갔고, 그들 중 하나가되었습니다. 학생에서 비즈니스 종사자로의 변화는 항상 과정을 필요로하며, 나는 그것을 깊이 느낍니다. 새로운 환경의 이상함, 새로운 문화의 인식, 회사에 대한 감각 ... 방금 왔을 때, 나는 매일 내 생각에 고심했다.
일과가 끝나고, 끝까지, 모든 방법으로 감동을 받았습니다.
Huaxun에서 나는 내 자신의 경력을 시작했다. 그것은 여름 노동의 결과이며, 동료들과 이야기하고 웃고, 나는 다른 삶의 경험에 대해 알게되었고, 내 동료들의 미소 짓는 얼굴을보고, 마침내 평범한 포스트가 무수한 기쁨을 만들어 낼 수 있다는 것을 이해합니다. 회사 직원 대부분은 알 수없는 평범한 사람들이며 놀랄만 한 성과, 눈부신 아우라는 없으며 단어에 능숙하지 않고 큰 말을하지 않으며 탁월한 기부를하고 시간에 맞춰 일할 수 있다고 생각하지 않습니다. 규칙에 복종하고 열심히, 매우 평범하고, 매우 평범하게 일하십시오. 그러나 이러한 평범한 직원들에게는 헌신에 대한 헌신을 느낍니다. 기업의 안정성, 개발 및 성장은 궁극적으로이 사람들에게 달려 있습니다. 이러한 평범한 재능은 기업의 진정한 주류입니다. 이 평범한 사람들의 책임이 응축되면 그들은 기업 전체의 책임이되어 회사의 발전을 부드럽고 안정하게 만듭니다. 법인 피라미드의 바닥에 닿았 고, 진짜로 움직여서 움직였다.
기업의 모든 구성원은이 큰 가족의 일원이며 우리는 국유 기업이며 우리는이 큰 가족의 주인입니다. 기업은 우리의 사명이며 원인입니다. 각 사람의 위치, 직책, 직종이 다르지만 능력이 크거나 작을지라도 지혜와 힘을 헌신하기위한 노력을 아끼지 않는 한 내 일을 바탕으로 다른 사람들을 도우려고 최선을 다할 것입니다. 우리 가족이 회사를 위해 최선을 다하는 것은 이미 가장 좋은 보상입니다.
2008 년 올림픽을 계기로이 회사는 자산을 재조직하고 3 개의 회사를 새로운 Tianlu Technology Co., Ltd.로 합병했으며 더 신선한 얼굴을 만났을 때 매우 기뻤습니다. 시장 중심의 도로를 사용하면보다 완벽한 메커니즘 시스템이 직원들에게 혜택을 줄 수 있습니다.
이 회사에 입사 한 이래로 나는이 큰 가족을 나의 생존의 기초로 간주했습니다. 큰 강에는 물이 있고, 작은 통로는 말라 붙지 않을 것입니다. 기업이 번성하면 직원들이 혜택을받을 것입니다. 우리가 오래도록 훌륭한 직업을 가지기 위해서, 우리가 더 나은 내일을 갖기 위해서, 나는 열심히 열심히 내 자신의 빛과 열을 바칠 것입니다.
직업, 직장은 생존하고 발전 할 수있는 사람에 대한 기본 보증이며, 자신의 업무에 헌신하는 사람 만이 부지런하고 부지런하며 끊임없이 연구하고 연구하며 세심하고 우수성을 위해 노력합니다. 그리고 회사에 기여하십시오. 자신의 직업을 사랑하는 사람 만이 회사의 기둥이 될 수 있습니다.
헌신은 정신입니다. 영예 추구의 정신을 가진 사람이라면 누구나 삶의 가치를 극대화하려고합니다. 그리고이 이상을 실현하기위한 기초는 무엇입니까? 그들의 평범한 직무의 헌신에 의지하십시오. 괴테 (Goethe)는 "자신의 가치를 높이 평가하고 싶다면 세계에 가치를 더해야합니다."라고 말했습니다.
헌신은 태도이기도합니다. 케네디 대통령은 취임 연설에서 "미국이 우리를 위해 무엇을했는지 묻지 말고, 우리가 우리나라를 위해 무엇을했는지 묻는다."예, 기업들이 우리를 위해 무엇을했는지 묻지 않는다. 그리고 우리 회사를 위해 무엇을 했습니까? 우리가 지도부 임무를 부여 받으면, 우리는 교섭하고 추진할 수 있습니까? 아니면 아무런 이유없이 최선을 다할 수 있습니까? 우리가 직장에서 어려움과 좌절을 만났을 때, 우리는 기다리고 기다리는 중반에, 또는 그것이 자기 동기요? 우리가 승진을 의식적으로 홍보하고 기대 한 가치에 미치지 못했을 때 불평의 불만입니까 아니면 우리의 노력을 배가시키는 것은 자기 반성입니까? 현실에서는 많은 사람들이 재능에도 불구하고 항상 환경을 의심하고 환경을 비판하며, 이러한 태도로 인해 자신의 발전과 성장에 큰 할인을 가져 왔습니다.
헌신과 헌신은 영역입니다. 말하는 것이 있습니다 : 아이디어가 얼마나 멀리, 얼마나 멀리 갈 수 있는지. 우리가 사랑과 헌신을 인생 추구의 영역으로 간주 할 때, 우리는 일과 보살핌, 헌신, 불평, 책임감, 게으름, 자기 동기 부여에 대한 관심이 줄어들 것입니다. 이런 종류의 영역에서 우리는 일을 소중히하고, 만족감, 감사, 열심히 노력하여 다른 사람들의 존경에서 이기고 포스트에서 경쟁 우위를 확보하기 위해 최선을 다할 것입니다.
이 회사는 생존, 일과 공부를위한 토양을 제공하며, 나는 그들 중 하나이기 때문에 평화, 조화 및 발전을 위해 최대한 노력해야합니다. 기업은 우리 집입니다. 열심히 일하고 협력함으로써 우리는 아름답고 멋진 미래를 창조 할 수 있으며 동시에 회사의 영광으로 나의 삶은 훌륭합니다.


제 3 장 : 회사는 제 연설입니다.

친애하는 지도자, 동지, 모두!
연설의 주제는 "엔터프라이즈는 내 집입니다. 개발은 모든 사람에게 달려 있습니다."
사람들은 흔히 두 가지 의미가있는 "십년 간의 나무와 백년의 나무"라고 말합니다. 한편으로는 사회에 유용한 사람을 키우는 길고 힘든 과정을 보여줍니다. 다른 한편으로는 나무와 나무는 성장 기회를 갖기에 적합한 환경을 필요로하며 회사의 성장 경험에있는 직원 모두는 반박 할 수없는 증거입니다.
수자원 관리 및 전기 회사의 거물급 기업에서 우리는 업무에서 배워야 할 많은 문제에 직면 할 때 다양한 활동과 달리기 수업을 개최하여 기회를 창출하고 좋은 근무 환경을 제공합니다. 임직원의 재능을 발휘하고 업무 능력과 기준을 지속적으로 개선하여 임직원의 회사 소속감을 심화시키고 가족의 분위기를 조성하며 지도자의 업무를 선도하고 열정과 헌신 정신을 바탕으로 직원과 기업을 이끌어갑니다 특히 여름철 여름이나 추운 겨울이든 상관없이, 작업이 필요한 경우, 전화를 걸고, 지체하지 말고, 바람은 비를 내리고 고통을 겪지 만 결코 불평이나 절대로 지불하지 마십시오. 모든 사람들의 공통된 소망은 훌륭한 일을하고 전력 회사의 발전에 기여하며 회사에 저에게 무엇을하도록 요구하지 않기 때문입니다. 그리고 회사를 위해 무엇을해야하는지 스스로에게 물어보십시오.
회사의 일반 운영자로서, 나는 내 일을 사랑하고, 직무를 준수하며, 열심히 일합니다. "전기 안전 규정"작업에 따라 작업 작업에서 엄격하게 "두 표 및 세 규제"의 구현, 스위칭 작업을 수행하는 과정에서, 작업이 빠르고, 라인 작업 및 전력 전송 작업이 빠르다, 정확하고, 장비 검사를 강화하고, 적시에 문제점을보고하고, 사고가 숨겨진 위험으로 사라지도록하십시오. 항상 안전은 이익을 창출한다는 것을 기억하십시오.
오늘날의 사회에서 적자 생존, 나는 끊임없이 자신을 풍요롭게해야합니다. 그래서 나는 직장에서 비즈니스 지식을 배우고, 회사가 보유한 다양한 보안 활동에 적극적으로 참여하며, 비즈니스 표준을 향상시키고, 높은 안전성과 책임 의식을 강화합니다. 정신은 비즈니스에 더 좋습니다.
우리 회사의 모든 직원은 회사와 리더를 무한한 관심과 신뢰에 바쳤습니다. 따라서 우리는 "엔터프라이즈는 내 고향, 모든 사람에게 달려있다", "기업은 영광이며 나는 약하다"라는 팀 정신을 형성했습니다. 직책에 대한 전반적인 인식은 회사의 생산 및 운영과 모든 업무의 정상적인 운영을 효과적으로 보장함으로써 회사는 지속적이고 안정적인 발전의 계기를 유지합니다.
현대 사회에서 시장 경쟁은 잔인합니다. 많은 성공한 사람들의 성장 과정에서 중요한 포인트 중 하나는 회사의 헌신이며, 사업 확장을위한 원동력으로서 성공은 회사의 성공에 달려 있습니다. 첫째, 기업의 지속적인 발전 만이 우리에게 재능을 발휘할 수있는 토양을 제공 할 수 있기 때문에 개인 발전의 기회를 창출 할 것이므로 언제 어디서나 회사의 이익을 최우선으로 생각해야합니다.
훌륭한 음악은 모든 밴드 멤버가 집중하고 같은 색조를 유지할 수 있어야합니다. 성공적인 기업은 팀웍과 화합에 없어서는 안될 필수 요소입니다. 회사의 일반적인 운영으로 모든 지혜와 열정을 바칠 수 있기를 바랍니다. 나는 우리가 모든 직원들과 단결 할 수 있기를 바랍니다. 왜냐하면 우리가 숲이되고, 함께 일하게하고, 자신감을 강화 시키며, 하나가 될 수 있기 때문에, 우리는 수질 보존의 숲과 전력 회사를 더욱 중요하게 만들 수 있기 때문입니다.


제 4 장 : 회사는 제 연설입니다.

삶의 모든면에서 모든면에서 사람들의 인상 속에서 점차 사라지는 것처럼 보입니다. 시민의 책임 의식과 회사 직원의 소유 의식이 다시 언급 될 때 사람들의 마음은 공허한 것처럼 보입니다. 사회에서 널리 퍼져있는 모든 것, 돈, 개인적인 이익에 초점을 둔 모든 나쁜 것들이 많은 사람들로 하여금 점차 시민권과 회사 직원의 자제력을 잃게하고 각 사람의 행동이 점차적으로 부족하게되었습니다. 자기 훈련. 후진타오 (Hu Jintao) 사무 총장의 사회주의 개념 인 명예와 불명예에 관한 8 가지 명예와 8 가지 수치는 시민들의 올바른 이데올로기 적, 도덕적 요소와 사회적 성취를위한 방향을 제시했다. 시민으로서 우리는 항상 "8 개의 명예와 8 개의 수치"를 우리 자신의 행동 규범으로 삼고, 애국심과 법을 준수하는 행동 규범을 실천하기 위해 노력해야하며, 조화로운 사회주의 문명의 건설을 적극적으로 추진해야합니다. 회사 직원으로서 스스로를 자리 매김하는 방법은 모든 직원이 진지하게 고려해야하는 문제입니다.
국익의 큰 측면을 제외하고는 기업 종업원으로서 기업의 위치를 ​​올바르게 지정하고 기업의 모든 것을 돌보고 돌보며 모든 것에 대한 비즈니스를 생각하고 기업을 위해 모든 곳에서 일하고 기업 소유 정신을 전적으로 수행하며, 책임감을 갖고 부지런하고 책임을 완수하고 회사와 동일한 운명을 나눌 수있는 자격을 갖춘 기업 직원입니다. 자격을 갖춘 기업 직원조차도 그렇게 할 수 없다면 국가와 국가의 관계는 무엇입니까?
우리 회사의 발전은 많은 고통스러운 과정을 경험했습니다. 어려움에 직면하여 이전 지도자와 모든 직원의 공동 노력을 통해 실제로 전례없는 성과를 거두었습니다. 그러나 자원 부족과 근무 연한이 단축 되더라도 다음 단계는 회사의 지도자와 직원 앞에서 해결해야 할 긴급한 문제가되어야합니다. 회사의 흥망 성쇠와 발전은 회사의 운명과 대다수의 간부와 직원의 미래를 결정합니다. 어려움에 직면 한 회사의 당위원회와 이사회는 회사 내에서 잠재력을 발휘하고, 합리적으로 채광 레이아웃을 조정하고, 제한된 자원을 최대한 활용하고, 광산의 수명을 극대화 할 수 있습니다. 신강, 확장 및 획득 Heze Tengda 석탄 광산의 확장, 신강 석탄 광산의 개발은 동시에 Yucheng 및 Juye 영토에서 회사의 미래 발전에 대한 강력한 지원을 제공하기 위해 투자를 증가 여러 탐사 권한을 추구하고 예비 실시 지구 물리 탐사 : 회사와 광산의 연결을 추구하고 끊임없는 노력을하기. 회사의 당위원회와 이사회는 모두 회사의 장기적인 이익에서 출발하여 모든 작업의 ​​최우선 순위로 안전 생산을 채택하고 회사의 장기적인 발전을위한 견고한 토대를 마련합니다. 회사의 직원으로서, 우리는 우리의 위치를 ​​바로 잡고, 상황을 인식하고, 목표를 명확히하고, 직업을 존중하고, 비즈니스 지식을 배우고, 자신의 위치에 따라 "기업이 나의 집, 개발이 모든 사람에게 달려있다"는 소유권을 확고히 확립해야합니다. 직무 기술, 일류 성과 추구, 회사 발전에 기여
직원 한사람 한사람은 사업 소유자로서 책임감과 사명감을 가져야하며, 회사의 목표를 달성하고, 업무에 대한 책임을지고, 모든 행동은 회사에 중점을 둡니다. 회사의 장기적인 이익은 회사의 살과 피, 마음의 연결, 그리고 서로의 운명으로 모든 것을 할 수 있어야합니다.
직원으로서, 어떤 사람들은 그런 관심을 가질 수 있습니다. 나의 공헌이 내가받을 가치가있는 보상이 될 수 있는지, 내 헌신이 지도자의 관심과 교환 될 수 있는지, 나는 모든 직업에서 훌륭하게 일해 왔으며 지도자들은 그렇지? 사실 그것은 중요하지 않습니다. 직원으로서, 당신이 회사의 성장의 모든 단계에 주인의 태도로 참여하는 것이 중요합니다. 회사의 마음과 연결되고, 운명과 연결되며, 모든 직업에 직면하도록 주인의 사고와 신념을 사용하고, 모든 것이 좋다. 모든 사람이 주인님의 참여 정신을 가지고 회사가하는 일을 자신의 일로하는 경우 명성과 재산을 위해, 조용히 공헌하고 회사의 모든 일에 대해 생각하는 것이 아닙니다. 그런 다음 개인 잠재력을 최대한 활용하는 동안 회사는 매우 경쟁력을 갖추게 될 것입니다. 그리고 당신이하는 모든 일이 매우 가치 있다고 생각하실 것입니다. 이 영적 향상은 가장 가치있는 것입니다. 직장의 질과 직장에서 얻는 만족은 모두 여러분의 손에 달려 있습니다. 어쩌면 지도자가 직장에 머물기로 결정할 수도 있지만, 운명을 결정할 수있는 유일한 방법은 혼자입니다. 당신은 당신의 책임에 대해 분명히하고, 더 적은 일을하고, 피상적 인 기사를하지 않으며, 평범한 직책에 능숙 해지기를 감히하고, 사랑의 노선을 지키고, 지도자들이 당신에게 관심을 기울이고 있는지를 확실하게해야합니다. 일. 항상 비즈니스 소유자의 사고 방식으로 자신에게 헌신하십시오. 헌신과 동시에 회사는 긍정적 인 도움을 줄뿐만 아니라 가장 큰 이득을 얻습니다. 회사의 생존과 발전이 항상 자신의 미래와 운명과 밀접하게 연결되어 있어야하며, 능동적이고 적극적으로 노력해야하며, 적극적으로 노력하여 일에 열심히 일하고, 열심히 일하고, 성장 시키며 긍정적 인 태도를 취해야합니다. 스스로 사업을 시작할 수있는 능력은 직장에서 회사가 부여한 직책 및 직위보다 더 가치가 있습니다. 이것이 당신 자신의 부이기 때문에 아무도 그것을 가질 수 없습니다.
직원 개개인이 회사에 기여하는 정신을 갖고 있다면 모든 사람이 적극적으로 업무를 수행하고 회사에서 시너지 효과를 창출하고 단합하여 회사 개발에서 직면 한 다양한 문제에 직면하게됩니다. 어려움, 해결할 수없는 문제는 무엇입니까? 회사의 발전은 우리 모두의 공통된 노력에 달려 있습니다. 우리 각자는 "회사를 우리 자신의 집으로 데리고 회사를 우리 자신의 것으로 취급하는"작업 아이디어를 확고히 확립해야하며 회사의 개혁과 발전에 전적으로 헌신해야합니다. 개발 도중에 우리는 Hengda를위한 새로운 세계를 만들기 위해 함께 노력할 것입니다.


제 5 장 : 회사는 제 연설입니다.

사람들은 종종 10 년의 나무와 100 년의 나무를 말한다. 내 이해에 따르면,이 문장에는 두 가지 의미가 포함되어 있는데, 한편으로는 사회에 유용한 인재를 육성하고 육성하는 것이 길고 힘든 과정임을 보여줍니다. 반면에 나무 나 나무가 필요합니다. 적절한 환경은 성장 기회를 가질 수 있습니다. 그리고 회사 성장의 각 직원의 경험은 분명히이 사실을 입증합니다.
큰 규모의 차이나 모바일에서는 직원들이 직장에서 배워야 할 많은 문제에 직면 할 때 그룹은 항상 직원의 정보와 재능을 일하게 만들고 업무 능력과 업무 표준을 개선 할 수있는 기회와 좋은 근무 환경을 조성합니다. 따라서 직원들은 점차적으로 기업에 소속감을 갖게되고 기업 가족의 분위기를 형성하게됩니다. 일상 업무에서 그룹 리더는 예를 들어 진보적이고 진취적인 정신으로 리더십을 발휘하여 직원을 기업의 본거지로 삼고 업무를 책임감있게 수행하며 부지런히 일하고 열심히 일합니다. 이 현상은 거의 매일 볼 수 있습니다. 많은 직원들이 오후에 일을 끝내고 열심히 일하고 있으며, 점심 식사 후에도 여전히 일하고 있습니다. 많은 전문가들이 그룹 지부에서 자주 뛰고 싸우는 것이 더 좋습니다. 일과 바람과 비, 고통과 고통의 첫 번째 라인은 불평하지 않으며 결코 피곤하지 않고 결코 지불하지 않습니다. 모두의 공통된 욕구는 좋은 일을하고 차이나 모바일의 발전에 기여하기 때문입니다.
"차이나 모바일 (China Mobile)이 저에게 해준 것을 묻지 마십시오. 내가 차이나 모바일 (China Mobile)을 위해 무엇을했는지 묻습니다."이 문장은 성장의 모든 단계가 부어 졌기 때문에 차이나 모바일 직원의 진정하고 단순한 감정에서 온 것입니다. 회사와 지도자는 무한한 관심과 신뢰를 가지고 있기 때문에 우리는 "기업은 모든 사람을위한 나의 고향"이라는 정신과 "영광의 성장, 나의 수치심의 망가짐"에 대한 전반적인 인식을 강력하게 만들었습니다. 연결 실체는 그룹의 정상적인 운영 및 다양한 업무를 보장함으로써 그룹이 지속적이고 안정적인 발전 추세를 유지하고 통신 업계의 리더가 될 수있었습니다.
현대 사회에서 시장 경쟁은 매우 잔인합니다. 많은 성공한 사람들의 성장 과정에서 가장 중요한 포인트 중 하나는 기업의 헌신과 사업 확장의 동기입니다. 비즈니스의 성공을 바탕으로합니다. 기업의 지속적인 발전 만이 우리에게 재능을 발휘할 수있는 토양을 제공 할 수 있기 때문에 개인 발전 기회가 생길 것입니다. 따라서 언제 어디서나 기업의 이익을 최우선으로 생각해야합니다.
훌륭한 음악 작품은 모든 밴드 멤버가 동일한 방식으로 집중하고 발걸음을 떼도록 요구하며, 성공적인 회사는 팀웍과 화합에 없어서는 안될 필수 요소입니다! 차이나 모바일 (China Mobile)의 모바일 근로자로서, 나는 모든 지혜와 열정을 다 헌신 할뿐만 아니라 모든 직원들과 단합하기를 바랍니다. 왜냐하면 숲이되기가 어렵 기 때문입니다. 온화하게, 나는오고있다, 나는 녹색의 잎을 수확하고 싶다. 그러나 당신은 나에게 숲 전체를 줬다 나는 무아의 헌신을 돌려주고 싶다. 그리고 중국 모바일 그룹의 숲은 더욱 중요하다!