젊은 상사와 어울리는 법

귀하의 상사는 매우 어리 며 확신하지 못한다고 생각하며 때로는 그의 행동에 불만을 느낍니다. 사실 젊은 사장들 또한 많은 장점을 가지고 있으며, 젊지도 않고 유망하지도 않습니다. 그래서 우리는 젊은 사장과 조화롭게 살아야합니다. 젊은 상사와 어울리는 법을 살펴 보겠습니다.

의심하지 마라, 사장에게 집중하라.

젊고 지적인 상사는 귀중하고 무형의 자산으로, 양질의 상사를 보유하고 있다면 우수한 품질과 효율성으로 우수한 팀을 양성 할 수 있습니다! 내가 도착했을 때, 그를 따르는 것은 잘못이 아니었다.

기술 향상

사장님이 아주 어리다면, 당신은 그에게 더 많은 지원과 도움을 주어야합니다. 그러면 필연적으로 작업량이 늘어날 것이고 필연적으로 불만이있을 것입니다. 사실, 좋은 방향으로 그것에 대해 생각하십시오. 이것은 운동을 할 수있는 드문 기회입니다. 이전에는 결코 이해할 수 없었던 많은 것들을 경험할 수 있습니다. 이는 당신의 경력에 ​​도움이됩니다.

스스로를 보여주기위한 이니셔티브를 배우십시오.

부끄러워하지 말고, 강점을 말하고, 프로젝트에 직면했을 때 도움을 요청하십시오. 당신의 성과가 너무 높고 감히 보여주지 않으면, 사장님의 관심을 끌지 못할 수도 있습니다. 물론 우리는 방법과 방법에주의를 기울여야합니다. 우리는 상사와 이야기 할 때 태도에주의를 기울이고 사실로부터 진실을 추구해야합니다. 사실과 자랑을 과장해서는 안되며, 기술과 경험이 뛰어나고 어느 부분에서 좋은 성과를 올린 지 상사에게 알려서 안심할 수 있도록해야합니다. 손을 잡고 더 많은 것을 제공하십시오.

이미지에주의를 기울이고 자신을 차려 입으십시오.

사장님보다 나이가 많으므로 여백을 변경하지 마십시오. 사무실에 무식하게 나타나지 않아도된다는 의미는 아닙니다. 대신 전문적이고 전문적인 직장 이미지를 반영하여 스타일과 패션 감각을 꾸준히 업데이트하십시오. 귀하의 나이에 맞지 않는 보스 또는 복장을 복사하지 않으려면 개인 조건 및 최신 유행 경향에 따라 옷장을 업데이트해야합니다.

리더가 되십시오.

나는 당신보다 더 어린 보스를 만났습니다. 당신의 풍부한 경험과 경험으로, 당신은 당신과 관련된 몇 가지 이슈에 대해 이야기 할 수 있습니다. 이 때, 당신이 가장 오래된 강의와 호수라는 사실을 이용하지 마십시오. 당신이 노인이나 늙은이나 부끄러움에 의지한다면, 당신은 곤경에 빠질 수 있습니다. 겸손하고, 친절하며, 객관적인 태도로 상사에게 당신의 생각을 말할 수 있습니다. 이것은 당신의 의견을 충분히 표현하고 상사에게 얼굴을 보여줄 것입니다. 물론 당신은 상을 받게 될 것입니다.

젊은 상사가 당신이 현재의 직위를 수행 할 수있는 것보다 어린 이유는 분명히 강한 전문 기술이나 다른 기술입니다. 가장 현명한 것은 보스와 그의 나이에 대한 가십 메시지를 퍼뜨리는 대신 보스를 존중하는 것입니다. 집중하고 집중하여 직장을 열심히하는 것이 가장 좋습니다. 이것은 보스가 호의를 베풀고 지평선을 열어주는 새로운 상황입니다. 가장 좋은 방법!