직장에서 이해해야하는 대인 관계의 암묵적 규칙

직장 에서 이해해야하는 대인 관계의 무언의 규칙 . 실수를하는 직장에서 가장 가능성있는 일은 숙제가 아니라 대인 관계입니다. 금세기에는 지식과 전문성을 겸비한 전문직 종사자가 부족하지 않고 소위 21 세기에는 재능이 결여되어 있습니다. 실제로 "사람들"은 부족하지 않고 부족한 것은 "구경"입니다. 직장에서 가장 중요한 "구경"은 대인 관계의 활력을 이해하는 것은 "스킬"이므로 직장에서 대인 관계의 "숨겨진 규칙"을 이해해야합니다.
1. 어쨌든 음모를 꾸미려면 서클이 있어야합니다. 서클에 가입하지 않으면 모든 사람의 원수가됩니다. 한 서클에 가입하면 다른 서클의 원수가됩니다. 두 서클에 가입하면 서클에 가입하지 않습니다. 패배를 필사적으로 바라는 엘리트 만이 동그라미의 문제를 완전히 피할 수 있습니다.이 종류의 사람은 대개 단 하나의 원을 가지고 있으며 단 하나의 보스 만 원에 서 있습니다. 분명히, 남자와 백인은 동그라미에있다. 그래서 "같은 트렌치에있는 동지들"의 "우정"을 바탕으로 말하자면, 백인은 한 마디도없이 말할 수 없다.
2. 책임의 정의는 반드시해야하는 일임을 이해해야합니다. 그러나 사무실에서의 생존 법칙은 책임은 자신이해야하는 일 이외의 모든 일이라는 것입니다. 중요한 문제는 남비가 남자에게 배치되고 대부분 시간이 동료가 "재주꾼"을 할 수 있도록 돕는 데 소요되며 이는 자신의 일이 정각과 시간에 완료되도록합니다. 이것은 끔찍한 일이다! 결국 사장은 당신에게 당신의 전문적이고 개인적인 문제를 주로 요구할 것을 요구합니다.이를 바탕으로 우리는 "열을 내라"는 정신과 실천을 가질 수 있습니다.
3, 참여하는 경우 모든 식사에 참여해야하며, 저녁 식사에 대한 연설은 소문이되고, 참여하지 않으면 소문이 저녁 식사에서 연설이됩니다. 이것은 정말로 중요합니다.이 노력은 사무실 밖에 있지만 사무실의 패턴에 영향을 미칩니다. 3 번 이상 작은 서클에서 파티에 참여하지 않으면 기본적으로 이미 서클 바깥에 있습니다.
4, 당신은 이해하기 어려운 "혼란스러워하는"단어 혼란을 이해해야합니다. 그래서 당신은 혼란스럽지 않으므로 혼란스럽지 않으므로 혼란스럽지 않게 혼란 스러울 때가 있습니다. 학위. 남자가 "공평"을 존중하도록 돕기 위해 화분에 간다면, 흰색 붙여 넣기가 정말 중요합니다. 가장 중요한 것은 보스의 눈에는 바이가 자신을 위해 숨을들이 쉬었다는 것입니다. 남비 녀석의 의견에서는, 백색은 그 자신을위한 불평을 멀리 씻기위한 것이다.
5. 팀웍이 선택임을 이해해야하며 대부분의 사람들의 의사 결정을 지원하지 않으면 아이디어가 전달되지 않으며 대부분의 사람들의 의사 결정을 지원하면 승진 가능성이 줄어 듭니다. 분명히 바이는 이것을 이해하고 있으며, 따라서 그녀는 작은 원에서 주인공이되는 것처럼 보입니다.
6. 협상하지 않는 기술을 배워야합니다. 만약 당신이 직접 해결한다면, 해결이 불가능해질 것입니다. 만약 당신이 직접 해결하지 않으면, 해결되지 않을 것입니다. 최종 원칙은 이해 관계의 분쟁이 결코 해결되지 않을 것이라는 것입니다. Bai는 사장과 협상하는 것이 사장과 협상하는 것이 더 낫다는 것을 알고 있습니다. 사장 앞에서 문제를 해결하는 것은 불가능합니다. 조심하지 않으면 사장에게 쫓겨날 것입니다.
7. 비밀의 존재의 의미를 이해해야하며, 한 가지가 비밀이되면 그 존재의 목적이 알려 져야합니다. 비밀스런 소유자가 아는 경우, 당신은 반대해야하며, 마찬가지로, 비밀스런 소유자가 아니오라고 말하면, 모든 사람이 알고 있다고 추론 할 수 있습니다. 사장실에서 일어나는 모든 일은 비밀이어야합니다. 그것은 단지 붉은 색과 도자기 사람들이보고 상상하는 방식 일 수 있습니다. 화이트는 어떤 표현도 필요하지 않습니다.
8. 규칙을 준수하는 사람이되기 위해서는 규칙을 준수해야하며, 규칙에 따라 행동하십시오. 규칙을 준수하는 사람으로 간주하려면 무언의 규칙에 따라 행동하십시오. 명시 적 규칙과 무언의 규칙은 반대의 경우가 많으므로 명시 적 규칙에 따라 두 규칙이 충돌하면 무언의 규칙에 따라 수행하는 것이 가장 높은 규칙입니다. 흰색의 경우 가장 높은 규칙은 이제 보스가 누군가가 장면 뒤에서 느끼는 순간 그녀가 보스와 비밀을 지켜야한다는 것입니다. 그녀가 사무실을 떠날 때, 그녀는 "죄를 더하기 위해 왜 단어를 가지지 않는지"를 깊이 이해했습니다. 그녀가 오만하고 존경하지 않고 여기를 떠나기를 원한다면 침묵하고 침묵해야합니다!
9, "태도의 이름을 달아서"
리더는 정중하게 위치를 존중해야합니다. 많은 직장에서 사람들이 가장 흔히 저지르는 실수는 사장을 형제이자 여동생으로 대우하고 상사가 사장이라는 사실을 잊는 것입니다.
10, "존경 할 만하다는 것을 보지 마라"
리더 앞에서 낮은 프로필을 유지하십시오. 낮은 키, 재능을 발휘할 기회가 있습니다. 높은 - 프로필, 당신의 재능은 방금 노출되었습니다.
11, "너가 정말로 아무 말도하지 않는다면 보아라."

사무실의 소문은 말할 것도없고 혼자만 믿을 수는 없습니다. 당신이 그 사람의 귀에 말하면, 당신은 악역가가됩니다. 이 파티가 권력을 얻으면 당신은 위험에 처해 있습니다. 이것은 자멸적인 미래입니다.