직장에서 행복한 염소가되지 마십시오.

직장에서 행복한 염소 가 되지 마라 . 직장에있는 사람들은 제거되지 않을 것이다. 너무 어려울 경우, 격리 될 것이다.
송 씨는 28 세이며, 지난 6 년 동안 그는 정통한 대학 졸업생부터 타이 위안에있는 부동산 회사의 부서장으로 성장했습니다. 그의 견해로 볼 때, 자신의 작은 성취는 모든 사람에게 인정되어야합니다. 그러나 실제로, 지난 주 - 그의 결혼식, 축하 사들은 일어 서기가 어려웠습니다. "나는 항상 기회가 평등하다고 믿었고, 기회는 준비가되어 있고 적극적으로 노력하는 사람들을위한 것입니다."송씨는 결혼식에서 직장에서 생존 할 길을 요약했다. 그러나 통지를받은 사람들 중 일부는 참석하지 않았으며, 그는 자신의 얼굴에 설 수 없었습니다. 좋은 친구들 몇 명은 끊임없이 와인을 설득했고, 송 씨는 서서히 마셨다.
카운트 업, 첫 번째 라인 영업 위치 또는 오늘의 관리 직책에 관계없이 송 씨는 전투의 리더입니다. 평시에는 항상 지도력에 특별한 관심을 기울일 수 있습니다. 예를 들어, 개인의 지도력이 그에게 넘겨지고 지도력 당이 종종 초대 될 것입니다. 지도자의 평가는 항상 위기의 시점에 있다고 생각되며 종종 부담을 지우지 않습니다. "도대체 무슨 일이 벌어지고 있든, 그들은 내게 얼굴을 내지 못한다 ..."송씨는 마침내 오랫동안 억압 당했던 의구심을 뱉어 냈다. 우울한 외모를 보인 한 친구가 담배를 피우고 어깨를 두드리며 천천히 그를 설득하여 "사람, 공격적이고 열심히 일하는 정신은 칭찬 할만합니다. 당신은 인정받을 가치가 있습니다. 잊지 마라, 너는 그룹에있어, 너는 잘 일하고, 수렴하는 법을 알지 못하며, 좋은 시야를 갖고, 다른 사람들이 북서풍을 마시도록 내버려둬 라. 오랫동안, 모두가 너를 편견에 빠지게 될 것이다. 미워하는 것은 불가피한 일이며, 시간을 보내고 돈을 쓰고 지도자가 아닌 사람들과 먹고 먹고 노래하고 노래하는 것을 잊지 마십시오. "

"만화에서 행복한 염소가되지 마라. 언제나 가장 빠르고 항상 똑똑하다." 동시에, 당신은 융합을 이해하는 법을 배워야합니다. 즉, 다른 사람들에게 기회를 제공하고 협력하는 법을 아십시오. 천천히, 모든 사람들과 어울리고, 기분이 나아지고, 소속 감각을 발견 할 수 있으며, 직장에서 더 많은 여유가 생길 것입니다.