여객 국 수석 보고서

200X 년 동안 정직하고 정직한 정당의 스타일

여객 터미널 XX

지난 해 우리는 정당 그룹의 올바른 지도력하에 제 16 차 중앙위원회 제 4 기 본회의와 정당, 도시 및 청와대 관련 문서를 열렬히 연구하여 이데올로기와 일의 관점에서 항상 "3 대 표현"을 고수했습니다. 중요한 생각은 지침이며, 자신의 직무로는 의식적으로 그리고 양심적으로 자신의 일을하고, 정직하고, 자기 단련하며, 대중을 위해 파티를 만들고, 부지런히 봉사합니다. 모든면에서 엄격하게 자신을 요구하고 당원 간부의 성격을 유지할 수 있습니다. 당원의 책임과 의무입니다.
첫째, 열심히 공부하고, 이론적 인 질과 부패에 저항하고 변화를 막을 의식을 개선하십시오.
200X의 XX 이전에, 나는 XXX 사무실의 일반 정당 멤버였습니다 .200X의 XX 시부 터 운송 관리 사무소에서 승객 터미널로 일하며, 터미널 지점 비서이자 스테이션 마스터를 역임했습니다. 입장이 바뀌었기 때문에 나는 이론적 연구를 양심적으로 파악하고 이데올로기 적 정치적 질과 이론적 재배 수준을 끊임없이 향상시켜야한다. 나는 옳고 그름을 인식하고 차별 능력을 향상시키고 건강에 해로운 경향에 대해 의식적으로 저항 할 수 있어야한다. 그리고 부패에 저항 할 책임감. 상반기 교통 관리 사무소의 공산당원이었던 그는 당국과 당 조직의 준비에 따라 당 지사가 주최하는 다양한 훈련 및 학습 활동에 진지하게 참여할 수 있었고 선진 전자 네트워크를 사용하여 미디어를 보급 할 수있었습니다. 당의 정책 이론과 지식에 대해 배우고 그 이론 수준을 지속적으로 향상시킵니다. 적극적으로 국장이 주최하는 경고 교육 활동에 연말에 "XXX"사례 경고 교육에서부터 "청정민, Ren Changxia, 왕 Yanghu, Liang Yurun의 선행"의 시청각 영화를 보면서 "왕 후이중의 삶의 양면"에 대한 경고 영상을 긍정적이고 부정적인 방식으로 보았다. 양측 모두에서 현실적인 교육 사례가 많아서이를 깊이 이해하고 신중하게 포스트 뷰 경험을 썼습니다. 중국 공산당 내각 감독 및 중국 공산당 징계 조치에 관한 본격적인 연구를 통해 "두 가지 규정"은 당내 민주주의를 발전시키고 내부 당국의 감독을 강화하며 정당 규율을 엄격히 통제하고 권력을 통제 할 수 없게하는 것을 효과적으로 인정한다. 중요한 파티 규칙과 규정, 의사 결정 실수, 공무원의 부정 행위는 당원과 주요 간부의 성실성과 자기 규율을 촉진하는 사상 무기이다. 이 일련의 연구, 경고 및 교육 활동을 통해 나는 파티 규율의 심각성과 부패한 요소가되는 고통스러운 교훈을 깊이 이해하고 감사하며 부패에 대한 자의심과 부패로부터 벗어나는 의식에 대한 경계를 향상시킵니다. 그는 진보적 인 인물로부터의 학습에 대한 자신감을 깊게하고 깨끗하고 정직한 당원이되기 위해 노력했습니다.
둘째, 열심히 노력하고 올바른 진입 점을 찾아 새로운 상황을 열어보십시오.
국세청 당의 배치에 따라 200 배의 XX에 그는 여객 터미널로 옮겨지기 시작했는데 해결해야 할 여러 가지 문제에 직면했고 갑자기 혼란스러워 시작을 할 수 없었다. 단기적인 적응과 이해를 통해 시정부 조직의 설립과 개선, 안보를위한 싸움으로서 당 지부의 역할, 그리고 "이중 평가"에 초점을 맞추는 것이 시정 조치의 구현에 중점을 두어 그 일에 더 중점을 두어야한다고 결정된다. 우리는 다양한 편의 서비스 측정을 실시하고 이중 문명 건설 평가를 강화하며 다양한 규칙과 규정을 수립하고 개선하며 다양한 기본 관리 업무를 강화함으로써 역의 업무가 유리하게 진행될 것입니다.
여객 터미널 운영 후 3 년 동안은 리더십 팀을 결정할 수 없기 때문에 당국의 풀뿌리 조직이 없었으며 중앙역의 ​​지도력이 발효 된 후 당의 풀뿌리 조직이 설립되고 당의 전투 보호와 지도력 핵심 기능과 공산당 당원이 완전히 발휘되었습니다. 직장에서 선봉 모델의 역할을 개척하는 것이 시급히 필요합니다. 200X 년 8 월 10 일에 우리는 당의 모든 당원 회의를 열었고 당의회 사무 총장 후보자를 선출하고 당의 당위원회를 승인했으며 8 월 26 일 당원 회의가 다시 열렸고 당 서기관으로 선출되었습니다. 직책을 맡은 첫 번째 파티 지부 회의를 개최하여 지부의 업무를 구체적으로 분할하고 지회 조직이 조직 구성을 강화하고 다양한 기본 아카이브를 설정하며 파티 지부 및 정당 스타일 및 청결한 정부의 다양한 시스템을 향상시키는 것으로 결정했습니다. 초기 작업 초점. 9 월 15 일에 우리는 당 지부 회담을 소집하고 하반기에 당의 여러 가지 제도와 일의 스타일과 청결한 정부를 연구하고 전달했으며, 하반기에는 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 체제를 무너 뜨 렸습니다. 구현.
"이중 평가"작업은 승객 터미널의 새로운 팀이 직면 한 중요한 과제입니다. 승객 터미널은시 교통국의 "창"이미지 단위 일뿐만 아니라 도시의 "창"과 "이중 평가"작업의 효과입니다. 전반적인 "이중 평가"작업의 성공 또는 실패와 관련하여이 방송국의 리더십 팀은 단결하여 생각을 통일하고 적극적인 행동을 취하고 조치를 마련하며 출발점으로 다시 돌아가 자기 검토, 상호 조사 및 의견 모집 및 고용 27 명의 비행 중대 감독관이 3 회의 특별 심포지엄을 개최하고 자동차 대리점을위한 심포지엄을 6 회 개최하여 교통 감독관 및 운영자와 얼굴을 맞대고 대화를 나누며 의견과 제안의 5 가지 측면과 26 가지 범주를 수집했습니다. 우리는 요청 된 시스템의 다양한 측면부터 시작하여 기본 관리, 품질 서비스, 스테이션 주문, 환경 개선 및 안전 관리의 다섯 가지 측면에 초점을 맞춘 정류 조치를 공식화했습니다. "6 개의 마음", "5 개의 근면", "4 개의 필수 요소"및 "허용되지 않는"서비스 인력에 대한 서비스 측정 및 기준. 종점의 기본 작업 및 직원 및 직원의 정신적 전망을 수정함으로써 큰 ​​변화가있었습니다 "이중 평가"프로세스에서는 종단의 기본 관리가 강화되고 종업원은 교육을 받았으며 환경이 정돈되었고 역의 시설과 시설은 개선되었으며 규칙 및 규정이 개선되었습니다. 경영진은 35 개 경영 시스템 개선, 44 개 업무 책임 수립, 5 개 관리 방법 개선, 2 가지 서비스 언어 표준 도입 및 11 개 유형의 서비스 게시물에 대한 작업 절차, 운영 내용 및 품질 요구 기준을 표준화했습니다. 엄격한 관리 조치가 취해졌으며 "세 가지 관습과 감독"의 안전 관리 시스템이 구현되었고 인바운드 차량의 안전 파일이 수립되었습니다. 인바운드 차량의 안전 작동은 언제든지 반영되어 인바운드 차량의 안전을 보장합니다. . 양질의 서비스에서 승객은 먼저, 서비스 첫 번째 목적은 참을성이 질문에 대답 승객과 질문 싸우고, 비즈니스 위반 및 단순하고 무례한 현상의 처리가 사라 졌어요 상황을 모르는 승객과 싸우고 반영되지 영수증 나는 보고서의 무결성의 역 관리 이미지에 영향을 미치고, 먹고, 가져 가고, 카드를 원하고있는 역 직원에게 갔다. 작년에 역무원은 작년 한 해 동안 승객 2 명, 1147 위안, 그리고 돈이 많은 은행 카드 4 장 (약 1.5)을 통해 10,965 위안의 현금을 연속적으로 가져 왔습니다. 1 만 위안 이상의 다양한 수하물 20 개 이상이 주인의 주인에게 보내졌고 그 역에는 2 개의 감사장과 3 개의 깃발이 달렸다.
셋째, 엄격하게 자신을 요구하고, 다양한 시스템 분야를 준수하며, 청결하고 정치적인면에서 주도권을 잡으십시오.
새로운 리더십 팀이 취임 한 이래로 현재 4 개월 동안 X 정당의 당원과 간부들은 긴밀히 단결하여 함께 일하고 어깨에 대한 책임을 항상 염두에두고 진정으로 업무를 분열시키지 않고 함께 발전하여 발전을 이룩합니다. 우리는 좋은 역을 건설하기 위해 열심히 일합니다. 제가 취임 한 이후로 팀원들은 비즈니스 가정을 먹지 않았으며 사업주들로부터 돈을받지 못했습니다. 그들은 개인적인 이익을 위해 힘을 사용하지 않았습니다. 일부는 휴가를 쉬지 않고 그 날의 집단 건강을 늦추지 않았습니다. 7 월부터 10 월말까지의 청소 일, 홍수 조절 의무, 매월 10 일 야간 교 통 가치가있는 3 명의 스테이션 리더는 페니 초과 근무를하지 않았습니다. 하지만 저는 이것이 시작에 불과하다고 생각합니다. 앞으로 나아가는 길은 길다. 이제 부서장으로서, 나는 어느 정도의 힘을 내 손에 가지고있다. 그러므로 나는 항상 경계해야하며, 내 마음을 염두에두고 규율을 지키고 체계를 준수해야한다. 출발점을 정하고 당의 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템을 구현하고 팀원들의 집단 지도력의 역할을 충분히 발휘하며 집단 지도력과 개인 부문의 결합을 고수하고 1 단계 및 수준의 구현 원리를 파악하고 책임 체계와 협력한다. 모든 일과 모든 일은 처음부터 끝까지 감독을받으며 모든 연결 고리에는 깨끗한 정부의 책임이 스며 들며 모든 일은 청렴한 책임 시스템에 의해 감독받습니다. 양심적으로 "내수 감독 규정"과 "징계 조치에 관한 규정"을 의식적으로 준수하는 "4 대 분야, 8 가지 관심사"와 정직과 자기 훈련의 규칙을 양심에 따라 실천하며, 정직하고 정직하며 국민을 위해 부지런히 행동해야한다는 두 가지 " 당의 대중적인 노선을 고수하고 모든 일의 출발점이자 목적지로서의 사람들의 이익 실현을 고려하고 중앙, 지방, 지방 자치 및 국의 원칙과 정책을 역의 실제 상황과 결합시키고 "새로운 발전"을 달성하기 위해 노력하십시오. 개혁에는 새로운 돌파구가 생겨야하며 개방의 새로운 상황, 모든 업무에서의 새로운 시도, 일류 문명 서비스 창구국 건설 역이 있어야합니다.
3 가지 거버넌스 과제와 관련하여 4 개 스테이션의 리더는 원래 교통 관리 부서의 리더십에 속해 있었기 때문에 모두가 교통 관리 사무실의 "3 가지 관리 체제"작업에 참여했습니다. 역의 첫번째 사람과 다른 3 명의 지도자는 표준 주택 현상을 초과하지 않았다. 두 번째 역에는 공식차가 없습니다. 셋째, 스테이션 팀이 처음으로 지어졌고 모든 작업이 막 시작되었습니다. 낭비와 낭비가 없었습니다.
넷째, 문제.
1. 팀의 초기 건설과 역 관리에있어서의 경험이 적고, 특히 당의 건물에서의 경험이 적기 때문에 기본 작업은 단단하고 견고해야합니다. 깨끗한 정부 건설을위한 일부 지부와 시스템이 공식화되었지만, 불완전하고 불완전한 형태의 평가 방법 및 책임 성을위한 구체적인 운영 방법은 더 개선 될 필요가있다.
2. 체계적인 작업 방법과 절차 규칙이 그 자체의 특징을 가지고 있지 않다. 어떤 문제는 여전히 수동적으로 대처하고 있으며, 일에 대한 인식이 부족하고, 사람들의 훌륭한 일은 좋지 않다.
3. 리더십 팀의 구성원은 일반적으로 이론적 인 식 자력과 수준을 향상시켜야합니다.
5. 앞으로의 노력
1. 학습을 강화하고 깨어있게하십시오. 끊임없이 청정한 정부를 세우고, 깨끗하고 정직한 행정을 세우는 중요성을 이해하고, 깨끗한 정부 건설에 관한 규율과 규정을 구현하고, "3 대 대표자"를 지침으로 삼고, 당원과 간부의 기준을 엄격히 요구하는 당의 중요한 박람회를 끊임없이 연구합니다. 깨끗한 정부의 건설에있어서, 그것은 하나의 예입니다.
2. 팀을 잡고 팀을 데려 오십시오. 선도 그룹의 리더로서, 강력한 정치적 청렴성, 공정하고 정직한, 엄격한 규율, 전문적 숙달 및 훌륭한 업무 스타일을 갖춘 스테이션 간부 팀을 구성하여 내부 관리 시스템을 강화해야합니다. 간부를 엄격히 요구하고, 엄격히 관리하고, 엄격하게 감독하고, 엄격하게 징계 할 필요가 있으며, 일과 삶과 정치에 충분한주의를 기울여야합니다. 팀의 지도자들은 "정치적 완전성, 견고한 스타일, 부지런하고 정직한"의 요구 사항을 따라야하고, 선구자의 청렴성과 자제력에 관한 규칙을 준수하고 선봉 모델로 실질적인 행동을 취해야한다. 모든 당원들과 간부들은 의식적으로 당 정신을 강화하고, 사업 훈련을 강화하고, 질을 향상시키고, 헌신과 노력의 정신을 개발해야합니다.
3. 엄정하게 통치되고 받아 들여진 감독. 철저히 정직과 자기 훈련의 관련 조항을 준수하고 팀 구성원들에게 그렇게하도록 요청하십시오. 먼저이를 수행하고 당원들에게 그렇게하도록 요청해야합니다. 그들은 먼저 주도해야합니다. 나는 상위 수준의 당 조직, 팀원 및 노동자 대중의 감독을 공개적으로 받아 들일 것이며, 진지하게 자신의 일을 할 것입니다.

2004 년 12 월 1 일