부회장의보고에 관한 보고서

보고에 대한 보고서

요약 : Wu Junqing

임무 : 부통령

단위 : North University

2006 년 1 월 13 일

보고에 관한 2005 년도 보고서

우 준

2005 년은 우리 학교의 "10th Five-Year"개발 계획의 마지막 해이며 학교 발전을위한 중요한 해이기도합니다. 학교가 개혁을 도모하고 도약 발전을 한 후에 다시 학교 개발 아이디어에 대한 논의를 진정시키고 심화 시켰으며 다음 개발 아이디어를 명확하게 정의했습니다. 중요한 한 해는 우리 학교가 "Northern University"로 이름을 바꿨던 해이기도합니다. 학생들을 모집하고 졸업생들에게 새로운 학교 이름으로 일할 것을 희망하는 첫해입니다. 올해 학교 당위원회의지도 아래 부서의 전폭적 인 지원과 공동 노력으로 본 학교의 전반적인 배치에 따라 임무를 완수하고 포스트 임무를 명확하게 정의하며 책임감을 강화하고 관리를 장려했습니다. 학교의 전반적인 상황에 대한 요구를 충족시키기 위해 노력하고, 학교가 발전하고, 최선을 다하고, 성과를 창출 할 수있는 방법을 찾으십시오. 지난 한 해 동안 저의 연구 결과를 다음과 같이보고하겠습니다. 저를 시정하고 앞으로의 작업에 대한 더 많은 의견과 제안을 해주십시오.

첫째, 주요 작업 상황

등록 작업은 학교의 전반적인 상황에 따라야하며, 학교의 발전에 봉사하고, "선샤인 프로젝트"를 이행하고, 집단 지도력을 고수하고, 법률에 따라 법을 지배하여 등록 작업이 과학 발전 트랙에 들어 갔어야합니다.

등록 작업은 학교 개발 계획의 전반적인 요구 사항을 준수하고 학교 개혁과 개발에 봉사하는 전반적인 상황을 준수하며 학교의 신속하고 안정적인 발전을위한 사실 기반과 기본적인 보장을 제공합니다. 학교 규모의 급속한 확대, 학생의 질의 급속한 향상 및 학교의 인기의 뜻 깊은 확장은 학교 달리기 힘을 강화하고, 학교 달리기 효율성을 개량하고, 궁극적으로 건강한 발달로 움직일 전제 조건입니다. 학교의 개발 계획에 따라 2005 년도 연간 입학 계획을 수립했으며, 2005 년 입학 계획을 성공적으로 마치고 학교의 "10 학년 5 학년"등록 및 학생 규모의 궁극적 인 실현을위한 견고한 토대를 마련했습니다. 기초. 2005 년에, 중학교 및 단기 대학생의 실제 등록은 해당 연도의 최대 등록자 수인 8,968 명입니다. 학생들의 소스 구조를 조심스럽게 조정하여 레이아웃을보다 합리적으로 만드십시오. 올해 10 개 주에서 등록이 이루어 졌으므로 등록 작업에 새로운 획기적인 변화가있었습니다. 학교 운영 수준을 열었습니다 .1 ~ 2 개의 등록 계획을 성공적으로 마친 후 정보 비즈니스 대학을 성공적으로 완료하고 데모 소프트웨어 직업 기술 대학 등록 과정을 성공적으로 마쳤습니다. 2005 년에는 세 번째 해외 유학생이 보내졌고 네 번째 해외 유학생 선택이 시작되었으며 현재 중국, 영국, 중국 및 호주의 공동 작업이 활발히 진행되고 있습니다. 중간에, 그것은 징계 건설의 발달에 적응했고, 등록 카테고리를 확대했다. 현재 우리 학교는 1, 2, 3, 특수 학생을 모집 할 수 있으며 동시에 미술, 스포츠, 방위에도 학생들을 입학시킬 수 있습니다. 우리는 처음으로 10 개의 주요 무기에 대해 185 명의 우수한 국방 학생들을 모집했습니다. 일반 정치부 및 북경 군사 지역 지도자들의 칭찬 학생의 질과 실제 등록 비율이 크게 증가했습니다. 2005 년 우리 학교 2 신문의 비율은 96.46 %에 달했으며, 4 명의 주에서만 2 명의 자원 봉사자가 있었고 3 개의 신문은 91.2 %에 이르렀습니다. 소스의 품질이 크게 향상되었습니다. 또한 캠퍼스 내 교사 및 교직원 자녀의 학교 등록 문제도 해결했습니다.

2005 년에는 등록 팀 구성과 등록 관리에 대한 엄격한 규제가 커져서 법 집행을 위임하고 규정에 따라 일하고 업무를 개선하는 "등록 노동위원회"와 "등록 감독소"의 역할을 충분히 발휘하게되었습니다. 직원의 법적 인식 및 전문적인 품질을 장려하고, 등록 작업, 과학적 의사 결정의 공동 리더십을 달성하기 위해 노력하고 등록 과정에서 적극적으로 등록 및 감독 작업을 강화하고 "등록 감독실"과 "입학 사무실"을 동시에 실현하고 같은 장소에서 공동 작업하며, 등록 프로세스의 전체 프로세스 감독을 구현하고 특정 작업에 대한 채용 및 관리의 분리를 구현하고 서로 감독하며 학교 업무를 적극적으로 실시하고 학교 업무와 관련된 프로젝트 내용을 적극적으로 홍보하며 적극적으로 일반 대중의 감독을 받아들입니다. 등록 작업이 공정하고 공정하며 공개적으로 수행되는지 확인하고 등록 기간 중에 하나의 불만 사항 만 접수합니다. 등록 작업은 학교의 전체 규모, 전문 구조, 교육 수준, 규율 구축 및 기술 산업을 긍정적으로 홍보하고 피드백을주었습니다. 입학 시험은 전반적인 상황에 복종하고 개발에 봉사한다는 아이디어에 부합하며 실제 작업에 잘 반영되어 있으며 과학적이고 양성적인 개발 트랙에 들어갔다.

고용 작업은 메커니즘을 완성하고, 시스템을 완성하고, 개념을 업데이트하고, 학생들에게 봉사하고, 오리엔테이션을 확대하고,지도에 초점을 맞추고, 지속적으로 새로운 고용 전망을 열어주는 원칙을 고수합니다.

지난 해 지속적인 연구와 실습을 통해 우리 학교의 교직원과 학생들은 중국 대학 졸업자들의 취업 상황을보다 잘 이해하고 과학적으로 연구하고 새로운 고용 메커니즘과 고용 개념을 염두에두고 있습니다. 학교 형성. 학교의 고용 기능이 "포괄적"에서 "서비스 컨설팅"으로 전환되었으며 고용 작업이 업데이트되고 고용 채널이 확대되었으며 고용 효율성이 개선되었으며 고용 기반 구축이 이루어졌으며 학교에서 일회 고용되었습니다. 지방 최고 대학 순위에서 수년간의 극단적 인 고용 상태를 바탕으로 2005 년 전체 학교의 취업률은 93 %로 산서 대학의 취업 평가에서 우수했으며 주 교육부의 "대학원 취업"을 수상했습니다. 일하는 집단 집단. " 학생의 고용 수준, 고용의 질 및 고용 만족도는 미국 최고의 대학 중 하나입니다. 취업 사이트 구축은 전국 대학의 선두 주자였으며 웹 사이트의 내용이 풍부 해지고 정보가 확대되고 수준이 향상되었으며 북중 구직자 회선은 국가, 지방 및 기타 대학과 연결되어 3 차례 개정 된 이후 정책이 발표되었습니다. , 정보 공개, 취업 안내, 고용 포럼 및 기타 기능. 지금까지 1,000 명 이상의 회원이 온라인으로 등록하고 채용 정보를 게시 했으므로 모든 졸업생의 기본 정보가 고용 라인에 게시되고 학생들은 스스로 업데이트 할 수 있습니다. 우리 학교의 고용 웹 사이트는 이제 더 광범위하고 경제적 인 역할을 수행하고 있습니다. 고용 기반 구축과 생산, 연구 및 연구 작업의 결합은 고용 작업과 대학의 전반적인 발전 사이에 긍정적 인 상호 작용을 형성했습니다. 고용 인력은 학교 취업 세미나 개최를 통해 국내 주요 인재를 조사하고 취업 지도과의 내용을 종합적으로 업데이트하여 현실과 실용성에 더 부합되게하고 대학원 취업지도 강좌 및 특별 보고서를 편성한다. 이 모임에서 전체 취업지도 과정을 진정으로 실천 한 취업지도 과정이 마련되어 "취업지도 과정을 본선으로하고"북북 고용 보고서 "와 고용 노선을 교량으로하여 전문적인 평가와 협의를 거쳤다. 또한 우수한 강의와 고용 관행을 지원하는 대화식 및 3 차원 고용 안내 시스템입니다.

학교 입학 및 취업 사무실은 학생 사무실, 청소년 연맹위원회 및 기타 부서와 독립적으로 또는 연계하여 전문지도 전문가, 성공적인 졸업생 및 기업 인사 감독을 초청하여 Chengcai 내비게이션 및 진로지도와 같은 우수한 강의 시리즈를 시작합니다. 우리 학교에서 작성한 "Chengcai and Employment Navigation"교과서는 취업지도 수업의 주요 참고 자료이며, 1 년에서 4 학년까지 매 학기마다 10 시간의 취업지도 과정을 제공하고 "북중국 취업"10 개 이상의 이슈를 편집하여 출판합니다. 위성 특별 네트워크에 관한 100 개 이상의 강의가 방송되었고, 거의 10,000 명이이 보고서를 들었습니다. 캠퍼스 인재 시장의 다각적, 다방면, 포괄적이고 전문적인 조합을 성공적으로 조직했습니다. 올해는 대규모 고용 모집 및 다양한 소규모 모집 활동이 전년도에 비해 많았습니다. 지금까지 대규모 캠퍼스 모집 박람회가 4 차례 개최되었습니다. 우리 학교의 이중 선택 회의는 산서 대학의 이중 선거 대회의 "브랜드"가되었으며, 산서의 많은 대학에 영향력이 확산되었으며, 많은 언론 매체가 주요 보도를했다. 우리 학교의 고용 작업은 높은 관심과 인정을주었습니다.

우리 학교의 고용 활동의 특성에 따라 "큰 보호와 작은 확장, 동서 양육, 산업에 관심을 쏟고 지역을 돌보는 일"과 고용 기지를 개방하고 통합하는 작업 전략을 제시했습니다. 우리는 일 년 내내 고용 기반 건설을 확대하고 연중, 장기 및 정기적으로이 사업을 할 것입니다. 국방 과학 기술위원회의 우리 학교의 고용 경쟁력이 크게 향상되었고 잠재 고용 시장을 지속적으로 활용하고 군대, 전기 기계, 정보, 화학 및 기타 산업으로 확장하고 대외 기업, 민간 기업을 홍보하고 장소를 늘립니다 인사 부서와의 연락, 대대는 지역 고용 환경을 조성하고 학교의 영향력을 확대하며 학교의 명성을 높이고 고용 분야를 더욱 넓 힙니다.

활발한 폭 넓은 협력을 통해 우리 학교는 중국 상하이 탤런트 마켓, 소주 하이테크 존, 곤산시 인력 관리국, 교토 탤런트 서비스 센터, 동관 대학 학생 취업지도 센터, 북경 대학 학생 취업지도 센터 등과 포괄적 인 협약을 맺었습니다. 고용과의 협력.

모두의 공동 노력으로 심각한 고용 상황에도 불구하고 2005 년의 고용은 좋은 결과를 얻었습니다.

보안 및 포괄적 인 관리 업무는 매우 중요하게 평가되었으며, "큰 보안"개념과 "서비스 우선"개념이 구현되었으며 동시에 예방과 신속한 대응이 학교의 안정적인 개발을 보장하는 데 더 유리한 역할을 수행했습니다.

지난 해에는 학교 안전, 보안 및 종합 관리 업무가 매우 중요하게 평가되어 "큰 보안"과 "서비스 우선"이라는 개념이 구현되었으며 안전, 보안 및 포괄적 인 관리가 큰 진전을 이루었습니다. 공공 보안, 종합 관리, 보안, 정치적 보호, 소방, 노동 보험, 평화 및 보안, 가사 등록 및 이동 인사 관리 및 지역 사회 서비스와 같은 기능을 통합하는 보안 부서입니다. 규범 적 시스템 구축을 기준으로 삼아 학교 발전이 호위하고 있다고 생각합니다. 전반적인 개념과 서비스 인식 교육을 보장하기 위해 학교는 등록 규모의 확대, 인프라 프로젝트의 증가, 관리 범위의 급속한 확대, 캠퍼스의 밀도와 이동성 증가, 그리고 학교 주변의 점점 더 복잡한 보안 상황을 가진 학교를 만들었습니다. 안정되고 부드럽고 평화로운 일과 생활 환경. 보안 부서는 점차적으로 "Campus 110 Command Center"와 "Campus 110 Rapid Response Team"의 정식 관리를 개선하고 캠퍼스의 정상적인 주문을 적극적으로 유지했습니다. 사건을 처리 할 권리가없는 상황에서 보안 국은 쪼그리고 앉는 것을 방지하는 데 중점을 두었고, 먼저 여러 가지 사건을 처리하고 넘겼다. "중국 북부 캠퍼스 110 위 관리 규정", "북중 대학 대학원 110 개 신속 대응팀 취업 계획", 중국 북부 대학 110 개 신속 대응팀 실무 강령에 따르면, 작업 영역 책임 시스템 (Work Area Responsibility System)과 같은 일련의 규칙 및 규정. 캠퍼스 110은 팀 빌딩과 정치 및 이데올로기 건설에서 경영 목표의 구체적인 실행 및 관리 모델의 근본적인 변화를 보장합니다. 따라서 보안 요원의 열정이 크게 향상되었습니다. 2005 년 9 월과 10 월에만 10 건이 넘는 나이프 강도가 깨졌으며 한달 이상 기다렸다가 교직원에 의해 중상 모략을당한 기관차가 체포되었고 4 건의 기관차가 도난당했습니다. 8 일 동안 계속 된 일을하면서 캠퍼스에서 강도 사건을 폭로하고 동시에 많은 공공 보안 및 민사 분쟁 사례를 조사하고 위의 사례를 관련 부서의 지원을 받아 조사하고 처벌했으며 총 13 건의 범죄 구금이 실시되었습니다. 교사와 학생 수송의 주요 도로에서 안전을 방지하고 사고를 예방하기 위해 교통 통제가 실시되었습니다. 이주 노동자와 임시 거주자가 잠재적 안전 위험을 제거하기위한 허가를 조사, 조사 및 관리합니다. 이 일련의 조치는 전년도에 비해 발병 사례를 크게 줄였으며 교통 사고 발생 건수는 0입니다.

적극적으로 화재 검열을 실시하고 화재 위험을 수정하도록 촉구하십시오. 매일 화재 검열을 완료하는 동시에 3 단계 화재 안전 검사가 성실하게 수행되었으며 공공 장소, 위험한 출처 및 전기 시설에 대한 특별 화재 안전 검사가 여러 번 조직되고 규정 위반 및 화재 위험이 수정되고 화재 사고가 제거되었습니다. 일어났다. 몇 년 연속, 그것은 우수한 기관에 의해 선진 안전 작업 집단으로 평가되었습니다.

휴일 전 학교 차원의 안전 점검을 실시하고 학생 아파트, 학생 수통, 체육관, 과학 공원 및 도서관과 같은 공공 오락 학습 장소에서 안전 사고 검사를 정기적으로 수행하여 사고를 예방합니다.

캠퍼스 주변의 거버넌스를 높이기 위해 지방 정부에 의존하십시오. 우리 학교 주변에는 농촌 지역, 파산 한 기업, 군대, 철도 및 기차역이 있으며 보안 상황은 복잡하고 주변 질서는 혼란 스럽습니다. 소규모 비즈니스 행상인은 임의로 노점 설치, 도로 점거 및 출입문 차단, 택시 및 개인용 흑색 자동차를 무차별 적으로 배치하며, 철도 부서는 상품 외벽을 사적으로 만들고 비즈니스 활동을 수행하며 하수 폐기물은 혼란스럽고 학교에서 100m 떨어진 곳에 있습니다 노래방, 비디오 홀 및 인터넷 카페가 곳곳에 있습니다. 이와 관련하여 우리는 주정부, 지방 자치 단체, 지구 지도자, Shanglan 정 지구 사무소 및 관련 부서의 관심을 모으고있는 고등 당국의 관련 지도자 및 부서를 적극적으로 반영하여 강력한 지원과 지원을 해왔습니다. 지자체와시 당국자는 본 학교를 방문하여 현지 조사를 실시하고 현장 회의를 개최했으며 북경 대학교의 주변 거버넌스를 준비했다. 타이 위안시 인민 정부는 "Shanglan Station 및 중국 북부 대학 주변의 주문 집중 개조에 대한 시행 의견"을 작성했다. 이 작업은 현재 진행 중이며 새해에이 문제가 더 잘 해결되고 실질적인 진전이 이루어질 것으로 예상됩니다.

중학교에 첨부, 팀 건물을 강화하기 위해 작은 첨부, 개념 변경을 깊게 단단히 품질의 개념을 먼저, 서비스 지향, 그리고 점차 학교의 수준을 향상시킵니다.

중학교는 연말에 "1234567"의 작업 목표를 제시하고, 교육 과정을 최적화하고, 교육 및 연구에 대한 인식을 확립하고, 훌륭한보고, 관찰 및 시연 수업을하고, 준비 및 강의 세션을 파악하고 일상적인 교수 관리에 세심한주의를 기울였습니다. 고등학교 입학 시험은 만족스럽지 못했고 팀 빌딩에는 눈에 띄는 곳이 있었지만 중학교 사람들은 학교에서 정한 목표를 위해 열심히 노력했으며 즐거운 추억이 많았습니다.

작년의 도움으로 교사와 학생의 정신이 한층 더 향상되었습니다. 좋은 학교 정신, 학습 스타일 및 교수 스타일이 더 형성되었습니다. 유치원은 학부모와의 광범위한 협의를 기반으로 계발 교육을 실시했으며 학부모와 어린이들로부터 높은 평가를 받았습니다.

재무부, 물류부, 감사부의 협조를 얻어 교육부로부터 100 만 위안의 특별 소규모 기금을 지원하여 중국의 소액 기금 부족을 보완하고 긴급한 필요를 해결할 수있는 조건을 마련했습니다.

둘째, 당의 일과 깨끗한 정부 건설

우리는 우리의 생각을 중요하게 생각하고, 양심적으로 우리의 업무를 수행하며, 깨끗하고 정직한 정부를 세우기 위해 열심히 노력합니다. 강조 시스템은 행동을 규제하고, 교육을 통해 아이디어를 이끌어 내고, 집단 지도력과 과학적 의사 결정에 의존하여 깨끗한 정부의 이행을 보장합니다. 특히 등록 업무에서는 "햇볕 프로젝트"를 필요에 따라 개방적이고 투명하게 구현하여 공정하게 공정하게 등록 작업을 수행 할 수 있도록 "농업에서 비농업", 중소 수수료 등의 분야에서 중점을두고 있으며, 학교의 통일 된 배치에 따르면, 그것은 할인없이 엄격하게 시행 될 것입니다. 일상 업무에서 책임자는 자주 상기시켜주고, 서로 도와주고, 징계위원회를 당사자의 일과 관련 부서의 깨끗한 정부에 적극적으로 참여하도록 초청 할 수 있습니다. 실제 업무에서 나는 엄격하게 자신에게 요구하고 모범을 보이며 원칙에 따라 행동하며 중요한 문제와 특수한 상황은 당위원회와 사무실에보고되고 집단적 의사 결정자는이를 단호하게 이행한다. 공산당원들이 처음으로 교육 활동을 수행 한 것처럼 나는이 보고서를 사람들의 분석 자료에 썼다.이 책은 사람들로 나뉘어져 있고, 최선을 다하여 최선을 다하고, 정당과 정부 간부들의 성실성과 규율을 엄격히 준수하고 당원들의 정치적 본성을 유지한다.

셋째, 단점과 단점

고급 교육 개념을 배우고 실제 작업과 진정으로 통합하는 작업은 충분하지 않습니다. 이론 연구와 외부 학교에서 공부할 때 많은 생각들이 많이 있지만, 일단 실제 작업으로 돌아 가면 선구자적인 노력과 끈기없는 끈기가없는 전통적인 방법을 사용합니다. 현상 유지에 대해 종종 걱정했지만 현상 유지를 바꾸려는 뉘앙스를 파악하지 못했습니다.

나는 다른 사람들에 대해 생각하고 공감할 수 있다고 생각하지만 종종 엄격하게 관리 할 수없고 감정을 바꾸 었으며 나는 사람이되는 것을 중요시했고 나는 사람들을 편안하게했습니다. 팀 빌딩에서 다른 지도자들의 지도력이 부족합니다. 관리 스타일에 따라 전반적인 팀의 전투 효과가 나아지지 않게되었습니다.

조사 및 연구 및 풀뿌리에는 결함이 있습니다. 저는 가능한 한 빨리 일을 시작하고, 가능한 한 빨리 주선하고, 가능한 한 빨리 완료하고, 모든 당사자와 의사 소통하기를 원합니다.

2005 년이 지나고 2006 년은 우리에게 심각한 도전이되는 또 하나의 해가 될 것이지만 동시에 기회가 가득합니다. 어떻게 우리의 리더십 팀의 모든 사람들이 국가를 통치하고, 어떻게 마음을 해방 시키는가, 시장 경제에서 새로운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어가 사용되는지, 품질, 효율성, 속도와 구조 간의 관계를 파악하는 방법, 현재의 상태를 파악하는 방법 그러한 생각과 개념은 새로운 아이디어와 새로운 아이디어입니다. 지금 우리는 어떤 종류의 정신 상태를 가장 필요로합니까? 노스 캐롤라이나 대학교의 발전은 새로운 중요한 순간에 이르렀고, 진학하지 않으면 퇴임 할 것이고 은퇴하게 될 것입니다. 어려움이 있다면 "힘든"또는 "급한"것에 의존 할 수 없습니다. 즉, 안전하고, 너무 커지지 않고, 큰 발전을 생각하지 않고, 과거의 단순한 행정 방법과 아이디어를 사용하여 기존의 모순과 어려움을 해결하는 것은 불가능합니다. 특히 유망하고 진취적이며 대담한 정신 상태가 처음에는 존재하지 않습니다. 그러한보고를 통해 우리의 생각을 바로 잡고, 생각을 명확히하고, 자신을 생각하고, 상황에주의를 기울이고, 일하는 방식을 바꾸고, 사기를 높이고, 동료를 결집하고, 우리의 질을 향상시키고, 미래 발전을위한 중요한 기초를 놓으십시오. 나는 그로부터 많은 유익을 얻었습니다. 나는 비판을 받고 모든 사람들에게 도움을주고, 다른 동지들의 힘과 힘을 배우고, 선과 유익을보고, 경험을 바꿔 새해에 높은 영감과 실제적인 일을 유지할 수 있습니다. 항상 조직의 신뢰를 염두에두고 어깨에 대한 책임을 이해하고 일상 업무와 전심으로 헌신하며 노스 대학 발전을 위해 최선의 노력을 기울이십시오.