설화 보고서

작년의 실제 작업과 더불어 시당위원회의 요구 사항에 따라 우리는 직무 및 성과를보고하고 여러분 모두로부터 비판과지도를 구할 것입니다.

대련 대학은 새로운 발전 단계에 이르렀습니다. 품질을 향상시키고 분야 건설, 문화 건설 및 경영 개혁을 파악하는 단계에서 우리는 더 무거운 업무와 더 큰 시험에 직면 해 있습니다. 그렇게 할 우리의 능력의 표시.

아래에 나는 다섯 가지 측면에서 당신에게보고합니다.

첫째, 그들 자신의 품질, 능력, 학습 상황

지금 당장은 중국 공산당의 헌법과 후진타오 동지의 지속 가능한 발전에 대한 연설을 배웠습니다. 대련 대학교 "대련 대학을 일류 지방 대학으로 건설하려는 투쟁"에서 배우는 것을 통해 중국의 공산당 제 2 차 대회에서의 "발전 견해"를 통해 내 이해가 크게 향상되어 포괄적이고 지속 가능한 개발의 개념은 깊은 이해를 가지고 있기 때문에 결과적으로 학교 발전에 대한 더 깊은 이해를 가지며 작업에서 좋은 지침 역할을합니다.

동시에 이데올로기적이고 도덕적이며 전문적인 윤리를 키우고 배양하는 데 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 대학의 교사와 당원의 정체성 때문에 우리는 재배에 관심을 기울여야하기 때문에 고귀한 성격, 우아한 태도, 합리적인 태도, 광범위한 마음을 가져야합니다. 우리는 사람 중심이어야하고, 사람들을 잘 대하고, 봉사에 능숙해야합니다.

교육과 연구를 떠나지 않은 이래로 저는 새로운 경영에 익숙하지 않습니다. 훈련과 과학 연구 관리 분야에서는 학습, 연구 및 혁신의 개념에서 동료와 학교 전체의 교수진과 함께 노력하고 있습니다. 노동자들은 함께 작업하여 높은 수준으로 작업을 진행합니다.

물론 나는 전반적인 상황과 서로 의사 소통하고 협력하는 능력에 대해 더 잘 알고 있습니다. 나는 대다수의 사람들과 일할 수 있으며, 기본적인 상황을 이해하고 내 마음을 기반으로 의사 결정을 내릴 수 있습니다.

둘째, 직무 수행

이 작업에서 나는 민주주의 중앙주의의 원칙을 양심적으로 이행하고 회의에서 의견과 견해를 충분히 표현할 수 있으며 회의가 끝나면 회의 결정을 따르고 작은 행동을 취할 것입니다.

담당 업무는 가능한 한 빨리 역할에 참여하고 시스템 및 정책에 신속히 익숙해 질 수 있으며 업무에 대한 신속한 의견 수렴이 가능하고 의사 결정에 과감한 대응이 가능합니다.

강력한 혁신 동기와 혁신 의식을 가지고 경영 혁신과 제도 혁신을 촉진하고, 모순과 차이를 조정하고, 간부 주도에 더 많은 관심을 기울이고, 간부와 승인을 전적으로 믿으며, 더 많은 원칙을 수립하도록 최선을 다하십시오. 섹스,보다 전문적이고 실용적인.

셋째, 담당 업무 수행

분업의 조정으로 인해 새로운 작업은 여전히 ​​친숙하고 초기 단계에있다. 물론 이전의 성과는 놀랍고도 거대하며 이전의 리더십 작업의 결과물로 매우 높은 작업 플랫폼이며 매우 심각한 도전입니다. 나는 동료들에게 합당한 100 배의 노력을 기울여야합니다. 리더십의 신뢰.

넷째, 무결성과 자기 훈련의 성과

나는 항상 사람, 성격, 인격이 항상 첫 번째라고 믿었습니다. 가장 기본적인 사람들의 질에 대한 플랫폼 요구 사항이 있어야합니다. 선하고 객관적이며 공정하며 용인적이고 개방적이며 전문적인 협력을 위해 더 많은 관심을 기울입니다. 이러한 자기 계발은 잘 수행하는 동역자들의 배움에주의를 기울여야하기 때문에 당원의 기준에 따라 당원들의 요구에 더주의를 기울이고 정상적인 마음으로 대우하며 보통은 항상 탐욕 스럽거나 특별하지 않은 평범한 교사로서 스스로를 치료하며, 축복으로 돈을 잃고, 나는 모두를 신뢰할 수있는 평범한 병사가되고 싶어합니다.

V. 주요 결함 및 향후 개선 방향

물론 나는 단점과 매우 심각한 사람입니다. 어떤 문제는 스스로 깨닫지 만, 그들 중 일부는 자신을 알지 못합니다. 제 동지들에게 비판하고 바로 잡을 것을 촉구합니다.

무엇보다도 일의 부족은 일상 업무의 처리, 사고의 부재와 전반적인 업무의 진흥, 그리고 매우 어려운 문제들에 손을 대는 것에 만 만족하기 때문에, 판촉 활동은 그다지 크지 않으며, 일 진행 상황이 영향을받습니다.

둘째, 체계적이고 전체 론적이며 독창적 인 사고와 디자인으로는 충분하지 못하며 특히 주된 모순이 발견되고 문제를 해결하기위한 돌파구를 찾을 수있는 능력이 부족하기 때문에 일에 실명감을주는 경우가 종종 있습니다.

셋째, 어렵고 복잡한 문제를 다루는 능력이 부족합니다. 물론 두려워하지는 않지만 경험이 부족하고 화재는 잘 파악되지 않습니다.

넷째, 간부들의 열정을 고무시키는 데있어 부족한 점은, 특히 칭찬을 장려하는 데있어서 간부가 더 엄격하고 때때로 가혹한 경우입니다.

다섯째, 배우고 파악하는 것이 쉽지 않은데 바쁜 일과 건강이 좋지 않을 때 종종 용서받을 수 있습니다. 지식, 능력, 성격, 예술 등이 높기 때문에 학업, 운동 또는 개선을 강화하지 않으면 적응할 수 없습니다.

단점, 성격 문제, 공부, 배양, 운동 등으로는 충분하지 않은 것이 있습니다. 앞으로는 목적과 목적을 개선해 나가겠습니다.

나는 시의회위원회와 시정부의 올바른 지도력하에 팀과 학교 당위원회의 특별 지도력하에 동지들의 도움을 받아 대련 대학교에 최선을 다할 것을 결의합니다.