[부티크] 帼 帼 帼 岗 岗 재료

이 기사 디렉토리 1 帼 帼 帼 岗 岗 2 2 2 2 2 2 2 2 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼 帼

상해 상공 회의소 서비스 센터는 상해시 중흥 거리 용흥로에 위치하고 있으며 1997 년에 건립되어 2005 년 원저우 타운, 예탕 타운, 리탄 촌 도시 계획 수유 국에서 합병되었습니다. 건물 면적은 455 ​​평방 미터이며 공산당원 9 명을 포함하여 10 명의 직원이 있으며 그 중 90 %는 대학 교육 이상입니다. 마을 계획 서비스 센터는 산전 및 산후 관리, 기획 및 출산 기술 서비스 및 안내 및 감독을위한 피임약 배포에 대한 홍보 및 자문을 제공하고 마을 전체의 계획 및 생식 기술 서비스 업무를 종합적으로 관리하며 시정부 및 시립 인구가 반복적으로 승인했습니다. 위원회는 가족 계획의 선진 집단을 수여 받았고 2004-2005 년에 "여성 시위 지"의 Suzhou 모델을 수여 받았습니다. 2006 년 주정부와 지방 자치 단체의 표준화 된 관리 요구 사항에 따라 50 만 위안 이상을 투자하여 가족 계획 서비스 브랜드의 건설을 완료했습니다. 세대 서비스 브랜드의 구현 이후, 역의 모든 직원이 서비스 태도를 수정하고 서비스 품질을 개선하고 산후 마을 프로젝트 불임 센터의 서비스 스테이션을 가임 연령의 따뜻한 "가정"으로 만들어 번식 연령층의 "친밀한 사람"이되기 위해 노력했습니다.

나는 "Wuhan Civilization Demonstration Post"설립 이후 주요 작업에 대한 지도자들에게 간단한 보고서를 줄 것이다.

첫째, 엄격한 관리, 규칙 및 규정을 향상시킵니다. 2005 년 문명 실증 창안 이래 마을 정당위원회와 정부의 큰 관심과 높은 계층의 지도자들의 강력한 지원을 받아 "여성 문명지"를 이끌어 가기위한 준비를 적극적으로 추진하고 훌륭한 가족 계획을 수립했습니다. 스테이션 내의 관리 시스템, 직원 평가 및 보상 시스템, 보건 청소 인력을위한 노동 및 근무 시스템의 구분은 모든 스테이션의 일일 작업이 규칙적인 방식으로 수행되도록 보장합니다. 공무원의 약속과 "여성 문명 지"의 회원 사진이 벽에 붙어 공개 감독 요청이있었습니다. 동시에, 모든 단계에서 비즈니스 및 기술 교육에 참여할 직원을 적극적으로 선정하고 "학습 지회", "당원 시연 지"를 만들고 "새로운 바람 컵", "공무원 컵"및 기타 경쟁 활동에 적극적으로 참여하도록 노력합니다. 당 지회는 정당 구성원들로 하여금 정치 연구를하기 위해 평생을 조직하도록했습니다. 올해 초부터 쑤저우에 기술 서비스 라인이 비즈니스 훈련에 참여하고 협회는 건설 및 교환 연구에 참여하기 위해 쿤산에 갔으며 기획 통계, 정책 및 규정은 월간 비즈니스 거래 참여 계획에수록되어 있습니다. 작년에 그는 임신 전 건강 관리 프로젝트의 훈련에 참여하고 Changshan 대표 인 Changshu와 연설을 교환했습니다. 최근에,시 인구 및 가족 계획위원회는 Shanghu Town에있는 직원의 가족 계획 및 자치 정부의 업무를 조사하고 우리 마을에서 생방송 회의를 개최하기로했습니다.

둘째, 나무 창 이미지, 품질 서비스를 만듭니다. 가족 계획실의 주유소는 주로 B 초음파, 부인과 검사, 피임 및 피임, 생식 보건 및 산전 및 산후 관리와 같은 가임기 연령 대다수의 사람들을위한 상담 및 서비스를 제공합니다. 클라이언트에게 따뜻하고 돌보는 분위기를 제공하는 기획 역 설계. 문 앞과 역 앞에는 분홍색 알림장이있어 사람들에게 아름답고 편리한 과정과주의 사항을 제안합니다. 방송국의 서비스 홀에는 상담 데스크와 대기실이 있으며, LCD TV, 피임용 피임약 디스플레이 캐비닛, 가족 계획 정책 및 규정, 생식 건강 지식, 산전 및 출생 후의 정보 및 방문객이보고 읽을 수있는 홍보 자료가 있습니다. 방송국의 직원들은 열정적이며 일하거나 서비스를받는 사람들은 질문에 답변하고 인내심을 갖고 세심한 서비스를 제공하며 다양한 서비스를 받기 위해 방송국에 오는 사람들에게 사려 깊은 서비스를 제공하며 국민들로부터 높은 평가를 받고 있습니다. 올해는 역의 X 부분을 확장 할 계획이며 조기 교육 기지가 열릴 것입니다.

셋째, 아름다운 환경을 조성하고 서비스 품질을 개선하십시오. 가족 기획실에는 통일 된 세대 서비스 로고와 표준화 된 세대 서비스 브랜드 지위가 있습니다. 새로 개조 된 서비스 홀은 아름다운 환경과 완벽한 시설을 갖추고 있으며, 역 내외의 환경은 깨끗하고 아름답습니다. 깨끗한 직원이 있습니다. 지성 역에는 주차장이 있으며, 문앞에는 주차 공간이 있으며, 직원 차량과 방문하는 공용 차량은 깔끔하게 주차되어 있습니다. 상담 및 서비스를 제공받는 대부분의 가임 연령의 사람들에게 좋은 환경을 제공합니다.

넷째, 전시용 수건은 우아하고 올림픽을 환영합니다. 올해는 올림픽의 해이며 베이징에서 100 년 간의 올림픽이 열리고 육성 서비스 센터는 관련 부서와 적극적으로 협력하여 올림픽 분위기를 조성합니다. 2 월에 조직 서비스 요원은시 인구 및 가족 계획 시스템 게임에 참여했으며 5 월에는 가족 계획반이 상해 올림픽 성화 봉송에 참가할 인력을 조직했으며 6 월과 8 월에는 올림픽을 축하하기 위해 당원의 활동의 날을 사용했습니다. 도시 문명 및 동료들 "문명 에티켓 훈련. 이러한 인기있는 스포츠 활동과 훈련에 참여함으로써 육체 운동과 자기 재배가 모두 강화되었으며보다 활기차고 국가 중심의 업무가 헌신적으로 이루어졌습니다. 최근에, 역의 모든 일원은 도시 정부의 가을 게임에 적극적으로 서명했습니다.

5. 팀웍과 팀웍은 놀라운 성과를 거두었습니다. 최근 몇 년 동안, 상주시 도시 계획 및 불임 센터는 우수한 지도자들의 보살핌과 지원 아래에 서서 모든 역 직원의 탁월한 서비스, 창문 이미지, 홍보 및 교육 등의 탁월한 노력이 있었으며 Changshu시의 "New Wind Cup"대회에서 경쟁을 벌였습니다. 중간 점수는 최고 중의 하나이며, 그들은 계속해서 "소주시 여성 시위 지", "소주시 인구 및 계획된 출산 서비스 고급 타운십", "숙슈시 계획 및 불임 협회 고급 집단"및 "강소성"라이프 잡지를 고급 마을에 구독하기 위해 연속적으로 획득했습니다. "많은 영예"

업적에 직면 할 때 우리는 틈과 결함을 찾아야합니다. 앞으로 역의 모든 구성원은 모델의 역할을 계속 수행하고 비즈니스 지식을 연구하며 서비스 수준을 향상시키고 문명 에티켓 훈련을 강화하며 창출 결과를 통합하고 향상 시키며 가족 계획 서비스의 역할을 수행하고 우리 마을의 경제적 사회적 발전에 기여할 것입니다. .

파트 2 : 여성 문명 보고서 자료

2003 년 6 월에 개성 공업 지구 행정 서비스 센터가 설립되었으며 현 개발구 개혁 국, 공상 국 등 24 개소가 입주 창구를 설치하고 9 개 단위로 종합 창구를 설치했다. 그리고 다른 기능들. 128 명의 여성을 포함하여 195 명의 직원이 있으며 총 센터 수의 66 %를 차지합니다. 지난 몇 년 동안, 단위당 그룹의 지도력하에, 센터의 "Women 's Civilization Post"는 "투자를 촉진하고, 사람들을 봉사하며, 정직하고 효율적으로, 그리고 법률에 따라 관리"한다는 근본적인 목표를 가지고 모든 단계에서 지구위원회와 여성 연맹의 통합 된 배치에 따라 배치되었습니다. "여성 문명 포스트"창작 활동의 심층적 인 개발은 지속적으로 행정 서비스의 효율성을 향상시키고 특정 결과를 달성했습니다. 2019 년 6 월까지 190 만 건 이상의 행정 승인 및 서비스 항목이 수락되었으며 전체 만족도는 99.8 %입니다. 이 센터는 닝보시의 "도시 문명 창", 도시의 "Sanba"붉은 깃발 그룹, 도시 창 공업의 "훌륭하고 만족스러운 하나 만들기"경쟁 및 "지방 선진 행정 서비스"의 첫 번째 배치 인 "여성 문명 포스트"지구를 연속 수상했습니다. 센터 "제목.

첫째, 지도력을 강화하고 게시물의 목표를 명확히하십시오.

센터 지도자들은 창작 활동을 중요하게 생각하고 종종 감독하고 질문하며, 중앙당은 활동을 만들기위한 특별 활동을 반복적으로 설정하고 "Women 's Civilization Post"의 창작이 창작 활동이 이루어 지도록 문명 단위와 데모 관리 서비스 센터의 창출과 결합된다고 결정했다. 첫 번째는 조직을 설정하고 네트워크를 설정하는 것입니다. 센터의 주요 지도자와 여러 부서장들과 함께 한 창조 작업 선도 그룹이 설립되었고, 11 개 풀뿌리 창조 팀의 작업 네트워크가 결정되었습니다. 활동 리더십 팀 구성은 센터의 노력 활동 계획, 배치 및 점검을 담당하며, 11 개 풀뿌리 창작 활동 팀은 특정 조직의 활동 구현을 담당합니다. 두 번째는 분위기를 조성하고 분위기를 조성하는 것입니다. 창립 그룹의 회의와 문명 담당자 회의를 열고 문명 회원을 헌신적으로 문명화하고, 센터 포털 웹 사이트에서 "여성 문명"을 창설하고, 행사의 중요성을 홍보하고, 행사의 효과를 보여주고, 모두를 향상시킬 수있는 기반을 마련하십시오. 활동을 만드는 것에 대한 이해는 모든 사람이 참여하고 아이디어를 제공 할 수있는 좋은 분위기를 조성합니다. 세 번째는 기능을 강조하고 목표를 설정하는 것입니다. "편의성, 표준화, 고품질 및 고효율"이라는 서비스 정신으로 서비스 기능을 강조하고 "일류 서비스 성과 창출, 정부 창 이미지 구축 및 전시 스타일 표시"라는 목표를 수립하고 대다수 직원의 열정을 동원하여 작업의 구현이 수행되고, 우리는 조심스럽게 창과 환자 마음으로 독특한 "창문 문명"을 창출하려고 노력하고 있습니다.

둘째, 표준화를 강화하고 서비스 품질을 향상시킵니다.

창조 활동에서 센터는 ISO9001 품질 경영 표준의 요구 사항에 따라 시스템을 먼저 도입하고 "서비스 창 및 직원 평가 측정"및 "창 직원 문명 서비스 지침"과 같은 일련의 규칙 및 규정 및 관련 규정을 연속적으로 개선하고 관련 시스템을 인쇄합니다. 책에서, 직원의 일원. 주간 검사, 온라인 조사, 출석제 시스템, AB 작업 시스템, 첫 번째 질문 책임 시스템 등의 내부 구현은 불만 전화를 공개하고, 불만 사항 상자를 만들고, 교통 감독관을 고용하고, 전화를 걸어 방문하고, 설문지를 발행하며, 외부 감독은 지구 효율성 사무국 (District Effectiveness Office)의 도움으로 수행됩니다. 내부 및 외부 감독을 통해 사회 및 대중 의견을 수렴하고 직원의 서비스 행동을 종합적으로 표준화합니다.

다양한 시스템의 구현으로 중앙 홀 운영의 운영과 표준화가 이루어졌으며 직원 구성원의 서비스 인지도와 서비스 수준이 지속적으로 향상되었습니다. 로비 창구 직원은 어려움을 극복하고 서비스의 전반적인 상황을 희생하며 지역 서비스국, 공상 국, 건설국 및 도시 관리국의 창구 직원이 일을 지연시키는 데 종종 주도적 역할을합니다.

홀의 작업장은 깔끔하고 정돈되어 있으며, 정보는 깔끔하게 정리되어 있습니다. 포스트 멤버들은 사람들과 사람들을 돕기 위해 아이디어를 교환하고 다양한 조치를 제공했으며, 서비스 목표를 검토하고 승인하기위한 따뜻한 환경을 제공하기 위해 노력했습니다. 서비스 홀에는 독서대, 터치 스크린, 셀프 서비스 인터넷 접속, 차, 서비스 가이드 바, 독서 안경, 펜 및 기타 서비스 시설 이용 시설이있어 대중에게 편리하고 효율성을 높입니다.

셋째, 이론 및 비즈니스 학습을 강화하고 서비스 수준을 향상시킵니다.

센터는 항상 모든 직원의 이론 및 비즈니스 학습을 강화하는 데 중대한 중요성을 부각 시켰으며 다양한 형태의 교육 및 훈련을 통해 직원들은 이론을 공부하고 규정을 연구하고 비즈니스를 배우도록 유도되었습니다. 그룹을 만들려면 Deng Xiaoping Theory, "Three Representatives"의 중요한 사고, 비즈니스와 관련된 법률 및 규정, 경제적 지식, 행정 라이센스 법 및 심사 및 승인 서비스에 대한 운영 지식에 초점을 맞춘 월간 정치 이론 및 비즈니스 연구를 준수 할 것입니다. 모든 직원들이 전심으로 봉사하고, 연대와 협력, 부지런하고 정직한 정부와 햇빛 운영의 자제력에 적극적으로 협조하기 위해 모든 직원들의 목적 의식을 끊임없이 강화하십시오.

"People 's Satisfaction Service Window"창작에 초점을 맞추어 봉사 활동에 대한 토론, "Creating Harmony Center"에세이 작문 활동, 정부의 10 대 문화 컨셉 옹호, 봉사 에티켓 훈련 실시, 봉사의 말과 행동 표준화 등을 실시 할 것입니다.

"서비스 지향 기관 건설 및 기업 개발 촉진"활동과 관련하여 "시험 승인, 서비스 품질 개선"경쟁이 모든 직원들 사이에서 시작되었습니다. 대회 활동은 심사 및 승인 서비스 기술 테스트를 기반으로하며, 직원에게 공무원의 공개, 행정 심사 및 승인 제도 개혁, 본 창구 서비스 가이드, 센터 평가 시행 규칙, 문명화 된 언어 및 서비스 슬로건 등을 이해해야합니다. 주관적인 이니셔티브는 직원들이 시험 및 승인의 효율성을 향상시키는 방법을 자유롭게 수행하고 제안을 제안해야합니다.

정치적 연구 및 사후 교육을 통해 임원의 도덕성과 전문성이 향상되고 직원에 대한 전반적인 인식, 책임 의식 및 주도적 인 서비스 의식이 강화되었으며 모든 직원의 서비스 수준이 지속적으로 향상되고 품질 서비스 환경이 더욱 강화되었습니다. 넷째, 서비스 효율성을 개선하기위한 혁신적인 작업 방법. 심사 및 승인 서비스에서 사무국 장은 "사업은 자신의 사업이고 사업은 자신의 업무보다 중요합니다"라는 서비스 개념을 수립하여 끊임없이 서비스 수단을 혁신하고 서비스 효율성을 향상 시켰습니다.

첫 번째는 공동 탐사 및 공동 검토를 통해 작업의 효율성을 향상시키는 것입니다. "결합 될 수 있고 연결될 수있다"는 원칙에 따라 행정 승인이 평평하고 신속하게 이루어질 수 있도록 작은 범위에서 평행 적 승인이 구현 될 것입니다. 예를 들어, 도시 도로 굴착 승인, 도시 관리 창에 의한 통합 수집, 공동 조사를위한 시립, 정원, 교통 경찰 부서의 조직, 절차 단순화 및 업무 효율 개선. 투자 프로젝트의 공동 심사 및 승인 실시, 프로젝트 수립에서 수락 및 수락 프로세스에 이르는 모든 심사 및 승인 항목과 링크를 통합하고 심사 및 승인의 효율성을 높이기위한 공동 검토 회의 및 공동 탐사 형태 채택. 링크 수가 31 개에서 22 개로 줄었고 승인 프로세스의 총 약정 시간이 96 근무일에서 76 개로 단축되었습니다.

두 번째는 지속적으로 작동 메커니즘을 혁신하는 것입니다. "2 개소 및 2 개소"의 요구 사항에 따라 우리는 행정 심사 및 승인 기능 개혁을 적극적으로 추진하기 위해 협력했습니다. 행정 심사 및 승인 기능이 통합 된 후 센터에 배치 된 모든 부서의 행정 심사 부서와 Windows는 직접 검토 및 승인 권한을 가지고 "외부, 일회성 통지, 원 스톱 서비스를위한 하나의 창"이라는 작업 메커니즘을 형성했습니다. 즉, 90 건에 도달 한 사례 수 원자력 비율이 85 % 이상에 달했고, 약속 된 부품의 평균 처리 기간이 3.3 일로 단축되었고, 작업 효율이 70 % 이상 가속화되었습니다. 이는 사람들이 작업을 쉽게 수행하고 효과적으로 창호 승인의 효율성을 향상시킵니다.

세 번째는 현장 서비스 및 약속 서비스를 수행하기위한 편의 서비스 메커니즘을 수립하는 것입니다. 제한된 이동성, 먼 산간 섬에 사는 불편한 사람 및 외국에서 일하는 그룹 구성원을 대상으로 현장 서비스를 제공합니다. 2007 년 5 월,시는 처음으로 법정 근무일에 행정 심사 및 승인을 신청할 수 없거나 불편한 시민, 법인 및 기타 기관에 행정 서비스를 제공하기위한 약속 서비스를 시작했으며 직원이 비 주 법무 작업 일에 특별 서비스를 제공하도록했습니다. 대중을 위해 문을 열어 라. 2008 년부터는 354 인분의 서비스를 고객에게 제공했으며 39 회 및 822 회 인 - 약속 시간대 서비스를 실시하여 국민으로부터 높은 평가를 얻었습니다.

네 번째는 엔터프라이즈 서비스 핫라인을 돕는 것입니다. 국제 금융 위기가 기업에 미치는 영향에 능동적으로 대응하기 위해 하루 24 시간 내내 하루 24 시간 서비스 핫라인 86871871을 열어이 지역 기업의 전화, 방문 및 지원에 응하여 기업이 건설, 생산 및 운영 승인을 조정할 수 있도록 지원했습니다. 과정에서 직면 한 어려움 및 문제점. 핫라인 개설 이후 100 개 이상의 기업이 도움을 청하며 "모든 것에 대한 반응이 있으며 모든 것이 무너졌습니다." 투자자들은 Zhejiang Satellite TV, Ningbo TV, Zhejiang Daily, Ningbo Daily 및 기타 미디어에서 핫 라인을 추적했습니다.

다섯 번째는 지원 프로젝트의 건설을 촉진하는 것입니다. 새롭게 정착 된 핵심 프로젝트에 대해서는 책임자를 구현하고 별도로 기업에 연락하십시오. 일반적인 문제의 경우 중앙에서 소규모 정기 모임 형태로 조정되며, 복잡한 문제는 지구 지도자가 소집 한 "대규모 정기 회의"를 통해 조정됩니다.

여섯째, District Information Center와 함께 "Beilun Window"정부 웹 사이트와 포털에 "Web Virtual Service Hall"이 출범했습니다. 가상 홀에는 세 가지 서비스 기능이 있습니다. 창 안내, 서비스 가이드 및 온라인 사전 감사를 통해 사람들은 집을 떠나지 않고도 센터의 훌륭한 서비스를 느낄 수 있습니다. 10 월 출범 후 사회에 많은 관심을 받았으며 좋은 반응을 얻었습니다. 현재 평균 일일 방문량은 800 회를 넘었습니다.

다섯째, 창조 활동의 활력을 향상시키기위한 활동을 캐리어로 사용하십시오.

창작 팀은 당과 여성의 공동 작업을 강화하고 "여성 문명지"의 창작 활동을 다른 창작 활동과 긴밀하게 통합하여 서로를 촉진하고 실질적인 결과를 얻기 위해 노력했습니다. "Service Model"및 "Winning Window"평가 활동과 결합하여 서비스 선택 모델과 수상한 창은 창 상호 평가, 중앙 관리 검토 및 서비스 객체 평가를 통해 창에서 선택됩니다. "인민들 만족 창구 (People 's Satisfaction Window)"캠페인과 함께, 지구 차원에서 총 9 개의 창구가 표창되었습니다. "Chuang Sanyouyi Satisfaction"문명화 된 서비스 경쟁과 함께이 센터는시 노동 조합 및시 문명 사무소 연맹에서 "닝보"창 산업 "우수한 3 개 문명 품질 서비스 경쟁 창출"이라는 탁월한 조직 조직을 수상했습니다. "청소년 문명"의 창설과 함께, 센터는 지구 청소년 문명의 칭호를 받았습니다.

세 번째 기사 : 타월 문명 보고서 자료

Zhangzhou Road의 올림픽 커뮤니티 커뮤니티위원회는 1999 년 12 월 25 일에 설립되었으며, 전신은 Longjingwan 커뮤니티였으며, 2019 년 6 월 8 일 북부 신구에서 올림픽 공동체로 명칭을 변경했습니다. 13 명의 직원 중 12 명은 여성이며 직원의 92 %를 차지합니다. "여성 문명지"창설에 일익을 담당하기 위해 올림픽 스포츠 커뮤니티의 "두위원회"가 그 중요성을 부각 시켰고, 실제 작업과 함께 "여성 문명 포스트"가 창립되었고 지역 사회의 주요 지도자가 구성되었습니다. "Women 's Civilization Post"는 작업 선도 그룹을 만들었습니다. 창작 활동을 연례 작업 계획에 포함시키고 관할 지역 사회 단위와의 공동 거주 공동 건설 협약에 서명하고, 사회 단위 및 자원 봉사 팀에 크게 의존하여 창작 활동을 일상 업무 및 관리에 통합하고 작업 조직 및 구현을 보장하십시오. 그 자리에 효과적입니다.

첫째, 자체 건물을 강화하고 서비스 수준을 향상시킵니다.

"여성 문명"캠페인이 창립 된 이래, 지역 사회는 여성 동성애 사업 기술 훈련을 강화하고 지속적으로 사업 역량과 품질을 향상시키기 위해 정기적 인 비즈니스 교류 회의를 개최했습니다. 모든 사람들이 다양한 교육 및 전문 시험에 참여하도록 독려하십시오. 지역 사회는 이제 7 명의 동지가 충칭의 "사회 관리자"자격증을 획득했습니다. 8 명의 동지들은 올해 "사회 공학"전국 시험에 등록했습니다.

모든 여성 동지들은 자신의 직무 수행에있어 각 작업 링크에주의를 기울이고, 각 직무의 세부 사항에주의를 기울이고, 각 거주자의 정확하고 효율적인 운영을 강력히 주장합니다. 우리는 실수를 자제하고 익숙하지 않은 사업으로 인해 사업의 비효율을 종식 시키며 반복적으로 주민들을 길로 내몰고 당과 정부의 정책을 이행 할 것입니다. 사회 봉사 플랫폼의 관리는 표준화되어 매주 열립니다. 자기 평가 자기 시험 회의, 말과 행동의 표준화, 인사 드레싱, 문명화 된 언어, "스마일 서비스"옹호, "문이있는 인사말, 작별 인사가 있습니다."이 환자는 세심하고 사려 깊은 서비스가 대부분의 서비스에서 승리했습니다. 사람들의 칭찬.

둘째, 시위의 역할을 강화하고 문명의 새로운 추세를 조장한다.

팀 설립의 정신으로 올림픽 스포츠 협회는 깃발을 쌓고 스타 정신을 더하기 위해 자원 봉사자를 추가하고 올림픽 스포츠 센터를 커뮤니티 기반 춤 팀과 커뮤니티 복싱 팀을 개발하는 항공사로 사용합니다. 등반 팀, 허리 드럼 팀, 기공 팀, 코러스 팀 및 기타 여러 문화 및 스포츠 팀이 공동체를 구성하여 파티원 자원 봉사 팀, 자원 봉사 팀, 젊은 자원 봉사 팀 및 가족 계획 협회를 설립했습니다. 창작 과정에서 모든 팀은 다양한 문화 활동에 적극적으로 참여하여 주민들의 문화 생활을 풍요롭게 할뿐만 아니라 건강 문명과 긍정적 발전과 같은 긍정적 인 에너지를 확산 시켰고, 인도 된 주민들을 지역 사회에 가입 시켰습니다. 건설의 계급은 진정으로 "커뮤니티는 나의 집이며 모든 사람에게 달려있는 건설"이라는 좋은 추세를 형성했습니다.

"Women 's Civilization"지위를 창안하는 과정에서 올림픽 스포츠 커뮤니티의 자원 봉사자들은 자신의 지위를 결합하고, 약속을 실천하며, 지속적으로 서비스 방법을 혁신하고, 서비스 수준을 개선하고, 이사 한 많은 사람들을 출현 시키겠다는 약속을했습니다. 그리고 것들. 지역 사회의 저소득 가정 인 리 용빈은 혼자 사는 장애인이다. 지역 사회는 때때로 집을 방문하여 생활 조건을 이해하고 집안 청소 및 생활 필수품 보내기를 돕는다. 그 사람에 관한 모든 것이 모든 자원 봉사자들의 마음 속에 기억됩니다. 그의 TV는 고장 났고, 지역 사회 직원이 자발적으로 새로운 것을 사기 위해 돈을 기부했으며, 여름에는 누군가가 그에게 방역 약품을 보냈습니다. 거지가 희석하든 아니든간에, Li Yongbin의 말에 따르면, 지역 사회의 모든 구성원은 그의 친척입니다. 또한 지역 사회의 실업자를 위해 일자리를 구하는 기업에 대한 끊임없는 방문이 있으며, 휴식 시간을 사용하여 주민의 질문에 답하고 주민의 질문에 대답하는 것을 잊지 마십시오. 헌신적이고 사심없는 헌신, 자원 봉사자들은 고귀한 영혼을 그들 자신의 실제적인 행동으로 해석합니다.

셋째, 앞장서 서 새로운 영광을 창출하려는 개척적이고 혁신적인 노력

우리는 "성실한 연대, 진리 추구 및 실용주의, 혁신적인 개발, 일류의 노력"의 정신으로 철저하게 많은 일을 해 왔습니다. 최근 몇 년 동안 여성 연맹은 "무한 포구 여성 법률 시스템 선전 시범 현장", "추주로드 스카프 문명 데모 포스트", "추주로드 스트리트 여성 노동자 집단"및 "여성의 집"등의 명예상을 수상했습니다. 명예 또한 : 2009 년 조화로운 커뮤니티 구축을위한 자격을 갖춘 커뮤니티의 영예로운 제목을 수상했습니다. 2009 년 선진 당 조직 명예 우승 2019 년에, 그것은 진보 된 집단을 얻었다. 2019 년에, 그것은 도시 시위 지역 사회를 수여되었다. 2019 년에 미성년자를위한 제로 범죄 공동체로 평가 받았으며, 2019 년에는 지구 수준의 "문명 사회"와 "학습 공동체"를 성공적으로 설립했습니다.

올림픽 공동체는 사람들의 영적 필요와 삶의 질을 목표로 삼고 있으며, 봄 축제 파티, 가든 활동, 건강 상담, 무료 생식 건강 검진, 법률 시스템 등 지역 사회에서 다양한 활동을 수행합니다. 홍보, 정책 홍보, 취업 박람회, 스마트 베이비 선택 등

질서 정연한 경영, 아름다운 환경 및 풍요로운 문화로 현대 사회를 건설하기 위해 올림픽 공동체는이 기회를 통해 활동을 만들고, 모델의 역할을 지속적으로 추진하고, 지속적으로 작업 방법을 강화하고, 작업 방법을 개선하고, 서비스 수준을 향상시킬 것입니다. 업적을 통합하고 개발하고 혁신하며 혁신하십시오.