재정 및 자금 감독과
XX 년은 과학 발전 개념에 대한 심층적 인 연구 및 실행과 전 지역의 "환경 개선 연도"실현을 촉진하기위한 노력의 중요한 해입니다. 상반기의 업무를 요약하면 기존의 문제점과 주요 문제점을 완전히 인식하고 있으며, 하반기에는 재무 부서와 기금 감독 부서가 지속적으로 작업 센터에 집중하고 전반적인 상황에 초점을 맞추고 시행에 집중하고 진척을 가속화하며 노력하기 위해 열심히 노력할 것입니다. 새로운 혁신이 이루어졌으며 다음 단계의 작업과 결합되어 다음과 같이 시정 조치가 제안되었습니다.
첫째, 주요 문제
1. 두 국 간의 새로운 협력, 더 많은 일상 업무 및 불충분 한 능동 학습.
혁신 목표 : "평생 학습"을지지하고 "학과 학습"을 위해 노력함.
재무 부서는 기술 및 조정에 대한 높은 요구 사항을 가지고 있으며, 업무의 질은 국장의 자금 운영 정상화, 관리 및 의사 결정에 직접적인 영향을 미칩니다. 두 국의 합병이 원활하게 이루어지면서 재무 업무와 재무 인력에 대한 요구 사항이 점점 더 높아지고 있습니다. 각 재무 직원의 전반적인 품질을 지속적으로 개선하여 "평생 학습"의 개념을 고수하고 전문 윤리 및 비즈니스 기술 교육을 준수해야합니다. 학습은 재무 부서 직원의 전반적인 품질과 비즈니스 능력을 완전히 향상시킬 수 있습니다.
2. 부서가 새로 지어지며 다양한 규칙과 규정을 추가 보완하고 개선해야합니다.
수정의 목표 : 포괄적 인 시스템을 구축하고 "표준화 된 부서"를 창설한다.
서비스를 향상 시키면 시스템이 앞서갑니다. 3 월에 설립 된 이래로 시스템 관리의 중요성을 완전히 인식하고 "시스템 관리, 시스템 관리, 시스템에 따른 관리"개념을 제안했으며, 의존하지 않고 재무 관리의 기본 작업을 적극적으로 규제합니다. 재무 부서의 실내 제어 시스템 개선에 초점을 맞추고 모든 작업의 원활한 개발과 지속적인 개선을 보장하기 위해 작업을 적시에 설정, 수정 및 보완합니다.
3. 사업이 새롭게 연결되고, 사회 보장 기금의 관리 및 감독이 표준화되어야한다.
정류 목표 : 내부 및 외부 동심도로 좋은 자금 및 금융 운영 환경 조성
이 기금은 사회 보장 제도의 "생명선"이며주의 깊은 관리가 필요하며 기금 감독은 사회 보장 제도의 필수 불가결 한 부분이며 금융, 자산 관리 및 사회 보험 기금의 전반적인 감독을 안내하는 과학 발전 개념을 고수해야합니다. 관리 목표 및 평가 점수를 개발하고 일년 내내 부서의 전반적인 업무를 완료하기 위해 노력하십시오.
둘째, 정류 조치 및 다음 단계
1. 이론 지식을 지속적으로 연구하고 법률에 따라 재정 관리 개념을 강화하며 재무 인력의 정책 수준을 향상시키고 비즈니스 지식에 능숙하며시기 적절하게 지식을 업데이트하고 기술을 확장하며 교육 및 훈련을 통해 재무 인력의 안전을 보장합니다. 포괄적이고 포괄적 인 인재 육성의 목표는 재무 담당자의 재무 관리 및 재무 관리 기능을 최대한 발휘하고 지도자들에게 훌륭한 지침과 좋은 조언을 제공하는 것입니다.
2. 우리는 재무 관리 시스템 개정에 대한 훌륭한 업무를 계속 수행하고 재무 관리 표준화에 대한 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 고정 자산 관리, 자금 환급, 청구서 관리, 과금 프로젝트 및 내부 통제에 초점을 맞춘 전반적인 재무 관리 시스템을 공식화하고 개정하는 핵심으로 관리 투명성을 제고하고 투명성을 확보하기 위해 점차적으로 "시행 및 감독"을 포함한 통합 관리 시스템을 구성 할 것입니다. 전반적인 재무 관리 작업에는 따라야 할 규칙이 있습니다.
3. 사회 보험 기금은 수금, 관리, 지불 및 운영과 같은 다양한 연결과 관련된 여러 부서 및 부서를 포함합니다. 사업에 대한 완전한 이해를 바탕으로 포괄적이고 역동적이며시기 적절한 모니터링을 달성하기 위해 감독 전, 감독 후 및 감독 후 감독을 결합해야합니다. 자금 안전과 관련된 모든 부서 및 링크를 감독해야합니다. 기금 감독 부서는 먼저 스스로 관리해야하며 두 번째로 관련 부서와 연결하는 좋은 일을해야합니다. 연구를 강화하고, 열심히 일하고, 현실적이고 실용적이며, 전반적인 계획과 균형을 이루고, 개발의 실제 작업 수준을 향상시킵니다.
첫째, 주요 문제
1. 두 국 간의 새로운 협력, 더 많은 일상 업무 및 불충분 한 능동 학습.
혁신 목표 : "평생 학습"을지지하고 "학과 학습"을 위해 노력함.
재무 부서는 기술 및 조정에 대한 높은 요구 사항을 가지고 있으며, 업무의 질은 국장의 자금 운영 정상화, 관리 및 의사 결정에 직접적인 영향을 미칩니다. 두 국의 합병이 원활하게 이루어지면서 재무 업무와 재무 인력에 대한 요구 사항이 점점 더 높아지고 있습니다. 각 재무 직원의 전반적인 품질을 지속적으로 개선하여 "평생 학습"의 개념을 고수하고 전문 윤리 및 비즈니스 기술 교육을 준수해야합니다. 학습은 재무 부서 직원의 전반적인 품질과 비즈니스 능력을 완전히 향상시킬 수 있습니다.
2. 부서가 새로 지어지며 다양한 규칙과 규정을 추가 보완하고 개선해야합니다.
수정의 목표 : 포괄적 인 시스템을 구축하고 "표준화 된 부서"를 창설한다.
서비스를 향상 시키면 시스템이 앞서갑니다. 3 월에 설립 된 이래로 시스템 관리의 중요성을 완전히 인식하고 "시스템 관리, 시스템 관리, 시스템에 따른 관리"개념을 제안했으며, 의존하지 않고 재무 관리의 기본 작업을 적극적으로 규제합니다. 재무 부서의 실내 제어 시스템 개선에 초점을 맞추고 모든 작업의 원활한 개발과 지속적인 개선을 보장하기 위해 작업을 적시에 설정, 수정 및 보완합니다.
3. 사업이 새롭게 연결되고, 사회 보장 기금의 관리 및 감독이 표준화되어야한다.
정류 목표 : 내부 및 외부 동심도로 좋은 자금 및 금융 운영 환경 조성
이 기금은 사회 보장 제도의 "생명선"이며주의 깊은 관리가 필요하며 기금 감독은 사회 보장 제도의 필수 불가결 한 부분이며 금융, 자산 관리 및 사회 보험 기금의 전반적인 감독을 안내하는 과학 발전 개념을 고수해야합니다. 관리 목표 및 평가 점수를 개발하고 일년 내내 부서의 전반적인 업무를 완료하기 위해 노력하십시오.
둘째, 정류 조치 및 다음 단계
1. 이론 지식을 지속적으로 연구하고 법률에 따라 재정 관리 개념을 강화하며 재무 인력의 정책 수준을 향상시키고 비즈니스 지식에 능숙하며시기 적절하게 지식을 업데이트하고 기술을 확장하며 교육 및 훈련을 통해 재무 인력의 안전을 보장합니다. 포괄적이고 포괄적 인 인재 육성의 목표는 재무 담당자의 재무 관리 및 재무 관리 기능을 최대한 발휘하고 지도자들에게 훌륭한 지침과 좋은 조언을 제공하는 것입니다.
2. 우리는 재무 관리 시스템 개정에 대한 훌륭한 업무를 계속 수행하고 재무 관리 표준화에 대한 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 고정 자산 관리, 자금 환급, 청구서 관리, 과금 프로젝트 및 내부 통제에 초점을 맞춘 전반적인 재무 관리 시스템을 공식화하고 개정하는 핵심으로 관리 투명성을 제고하고 투명성을 확보하기 위해 점차적으로 "시행 및 감독"을 포함한 통합 관리 시스템을 구성 할 것입니다. 전반적인 재무 관리 작업에는 따라야 할 규칙이 있습니다.
3. 사회 보험 기금은 수금, 관리, 지불 및 운영과 같은 다양한 연결과 관련된 여러 부서 및 부서를 포함합니다. 사업에 대한 완전한 이해를 바탕으로 포괄적이고 역동적이며시기 적절한 모니터링을 달성하기 위해 감독 전, 감독 후 및 감독 후 감독을 결합해야합니다. 자금 안전과 관련된 모든 부서 및 링크를 감독해야합니다. 기금 감독 부서는 먼저 스스로 관리해야하며 두 번째로 관련 부서와 연결하는 좋은 일을해야합니다. 연구를 강화하고, 열심히 일하고, 현실적이고 실용적이며, 전반적인 계획과 균형을 이루고, 개발의 실제 작업 수준을 향상시킵니다.
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