새해 초에 비엔티안이 업데이트됩니다. XX가 끝난 이래로이 작업의 초점은 기업 ERP 시스템의 구현에 달려있었습니다. 회사 지도자의주의와지도 아래 ERP 관련 작업이 처음으로 마련되었습니다. 2019 년에는 회사가 완전히 확장되었고 다양한 규칙과 규정이 점차 개선되어 5 월에 Chengyang 본사를 설립함으로써 직원들에게 고품질의 근무 환경과 광범위한 개발 공간을 제공했습니다. 속담처럼 : "어리석은 새가 먼저 날아간다!"2019 년 새해의 작업을 질서 정연하고 원활하게 완료하려면 첫 번째 단계를 밟아 연간 작업 계획을 세워야합니다. 자기 구성 : 일하는 시간이 상대적으로 짧기 때문에 자신의 경험, 대처 능력 및 대인 관계가 포괄적으로 개선 될 필요가 있습니다. 한편으로는 열심히 일하면서 일을 끝내고 내 일을 스스로 점검하고 스스로 모니터링합니다. 반면에, 그것은 회사 리더의 간호지도 및 회사 동료의 도움으로부터 분리 할 수 없습니다. "3 인 라인에는 반드시 선생님이 있어야합니다."나는 지도자와 동료에게 겸손한 질문을 할 것입니다. 일 : 첫째, 회사의 현실. 우리 회사의 경우, erp-k3 시스템은 여전히 비교적 새로운 사업입니다. k3에 대해 매일 이야기하고 있지만, 현재 k3 시스템은 여전히 회사 운영의 초기 단계에 있습니다. 현재웨어 하우스 부서 (웨어 하우스 모듈과 재무 부서), 총계정 원장 모듈, 미수금 및 재고 회계 시스템은 프로젝트의 첫 번째 단계의 범위 내에서 시스템의 포괄적 인 애플리케이션과 회사의 공급망에서의 판매를 구현했습니다. 모듈과 조달 모듈은 일부 모피 만 사용했으며 회사의 다른 부서는 아직 정보화를 실현하지 못했습니다. 또한 회사의 현재 k3 시스템 코딩 규칙은 불합리하며 중국어, 영어, 문자 및 그리스 문자로 구성된 코드는 물론 재 코딩되고 코딩되지 않은 현상이 있습니다. 인코딩 권한의 분산화로 인해 인코딩 규칙이 제대로 실행되지 않아 인코딩이 혼란 스럽습니다. 회사의 일정 기간 동안의 바코드 시험은 보편적이지 않으며 제품이 유입되지 않는다는 환상을 제공합니다. 또한 이것은 기존 프로젝트의 문제이기 때문에 개인적 으로 k3에 대한 많은 경험이 있으며 Kingdee의 협력이 필요합니다. 그러나 여전히 조정이 필요한 몇 가지 문제가있는 것으로 보입니다. 2 월과 3 월을위한 작업 계획의 배열. 3 월에는 3 월말에 회사의 실제 상황을 고려하여 3 월 말에 k3 시스템 자재 코드의 조정을 완료하고 프로젝트의 1 단계에서 신구 코드 및 판매 모듈 및 조달 전환을 실현할 계획입니다. 모듈 교육, 구현 및 온라인으로 이동 후 관련 문제의 유지 보수. 구체적인 작업 계획은 다음과 같습니다. 1. 재료 코드 조정 : 관련 작업을 몇 년 전에 조정했기 때문에 재료 코드의 조정이 한 달 연기되고 중간에 오래된 재료 코드가 많이 추가되어이 작업에 어려움이있었습니다. . 전체 재료 코딩 작업은 한 달 내내 진행됩니다. 이를 위해서는 관련 부서의 협조가 필요합니다. 이 측면에서 필자는 매일 새롭고 오래된 코드 비교와 새로운 코드 검토 및 새로운 코드 수정 작업을 수행합니다. 작업 내용과 작업량이 상대적으로 많습니다. 직원과의 단기 작업을 늘리고 저와 협력해야합니다. 또한, 회사 사무실, 물류 및 기타 관련 업무에 종사하고 있기 때문에 회사의 생산 라인 및 제품에 익숙하지 않아 중간에 제품 자재를 코딩하는 데 많은 어려움이있을 수 있습니다. 장기적인 관점에서 관련 부서의 동료와 의사 소통을해야합니다 개발, 지도자 및 동료의 협력을 얻을 수 있습니다. 2. 판매 및 조달 모듈의 구현 : Kingdee의 관련 직원과의 조정을 통해 3 월에 시간이 정해지고 구현 담당자가 와서 두 모듈의 관련 사용을 교육하고 추적합니다. 우리의 중요한 코딩 작업은에 의해 안내됩니다. 온라인 구현을 구현 한 후에는 소프트웨어 작동 및 운영과 관련된 문제를 추적하여 해결합니다. 셋째, 다음 작업 계획의 준비. 1. k3 시스템 서버를 정기적으로 유지 관리하고 백업하십시오. k3 시스템의 정상적인 작동을 보증하십시오. 단일 사용자가 k3 시스템을 사용하여 발생하는 문제를 처리합니다. 2. 회사의 전략적 의사 결정 시점에 따라 2019 년에 정보화되어야 할 정보에 대한 연구를 수행합니다. 프로젝트의 두 번째 단계에서 온라인으로 이동해야하는 시스템 모듈 구성 요소는 네 부분으로 구현됩니다. 첫째, 시스템 온라인 관련 부서의 프로젝트 팀이 프로젝트를 분석 및 연구하고 관련 비즈니스 요구 사항을 정리하고 구현 계획을 확인합니다. 둘째, 관련 비즈니스는 시스템이 비즈니스 프로세스를 파악, 분류 및 미세 조정하고 시스템 온라인 모듈에 대한 교육 및 기술 지침을 얻을 수 있어야합니다. 두 번째로, 해당 모듈의 테스트가 수행되고 관련된 문제가 해결되고 완성됩니다. 마지막으로이 시스템은 공식적으로 온라인 유지 보수 및 피드백과 런타임 문제 요약을 제공하여 향후 시스템 구현에 대한 실질적인 조언과 경험을 제공합니다. 넷째, 다른 작업 계획의 배열. 작업 초점 k3 프로젝트 외에도 몇 가지 다른 작업 준비가 있습니다 : 1. 시스템의 최대 및 최적의 개발을 달성하기 위해 Yuzhou 인적 자원 시스템을 완벽하게 구현하기 위해 인사부와 협력하십시오. 2. 네트워크 관리 시스템과 협력하여 회사의 사무 자동화 시스템 및 메일 서버를 계획하고 구현하십시오. 3. 회사 웹 사이트는 페이지의 업데이트 및 유지 관리와 회사 웹 사이트 서버의 설치를 수행합니다. 4. 지도력이 지정한 다른 일. V. 회사 발전을위한 제안 회사의 2 년간의 업무 기간 동안 회사는 회사에 대한 특정 이해를 가지고 있으며 다음은 회사의 관련 업무이며 자체 의견 및 제안을 제시합니다. 재료 코딩의 이유 때문에 이전의 재료 코딩 연구에서 발견 된 문제는 다음과 같이 요약됩니다. 회사의 현재 코딩은 다소 혼란스럽고, R & D 부서는 자체 완제품 코드를 가지고 있으며, 비즈니스 부서가 주문할 때 고객 주문 번호와 품목 번호 및 생산이 있습니다. 고유 한 부속 코드, 하나의 색상, 코드가 있고, 금형에는 고유 한 금형 코드가 있으며, k3 시스템에는 고유 한 k3 코드가 있습니다. 제품, 여러 코드, 부서에 여러 가지 이름이있을 것입니다, 거기에 코딩에 변경 사항이있을 수 있습니다, 당신은 코드 비교가 필요합니다, 그것은 자신과 형제 부서가 실제로 다른 것을 부르는 것을 사용할 수 있습니다 안내 할 수 있습니다. 이것은 매우 불편합니다. 회사 코드를 모두 통합 할 수 있도록 코딩 부서 또는 그룹을 구성하고 필요한 경우 고객의 관련 코드를 지울 수 있습니다. 주문에서 영업 사원에게 영업 사원이 주문을하고 회사는 자체 코드를 작성하여 공장을 떠납니다. 그 후,웨어 하우징 부서는 고객 관련 코드를 사용하여 발송물을 비교합니다. 이러한 단점의 장점은 관련 인터페이스 부서 만 고객을 다루기 때문에 회사의 관련 기술 정보가 노출되지 않으며 회사가 성장하고 자체 브랜드가 있으면 회사의 관련 코드, 바코드 및 송장 처리 프로세스 또한 상대적으로 매끄 럽기 때문에 당시 재료 코딩을 통합하는 데 따르는 어려움을 피할 수 있습니다. 추측 : 나는 다소 혼란 스럽다. 지도자가 자유라면, 필요한 경우, 나는 여기에 관련 의견에 대해 지도자와 이야기 할 수있다. 당신의 리더십에 감사드립니다. 또한 공동 작업을 용이하게하기 위해 회사의 IT 부서를 설치하는 것이 좋습니다. 이 이니셔티브는 가속화 된 정보화 시대에 특히 중요합니다. 앞으로는 k3 시스템을 위해 관련 시스템이 가득차면 k3 시스템의 개인화 모듈을 디자인하고 사용자 정의 할 수 있으며 회사의 취향에 맞는 양식 및 프로세스를 컴파일하고 회사의 인적 자원을 실현할 수 있습니다. 가장 최적화 된 비용 절감. 위의 내용은 2019 년 작업 계획입니다. 리더십 검토와 비판에 감사드립니다. 우리 회사가 2019 년의 시대를 따라가고 빛나는 미래를 창조해 나가길 바란다. Office Yan Hongyan, 2019 년 3 월 1 일 유치원 교사 산업에 종사하면서 제 지식과 실제 경험이 바뀌었고 질적 도약을 경험했습니다. 나는 점차 대학생에서 유치원 교사로 바뀌 었습니다. 실무 경험이없는 새로운 교사로부터 특정 경험이있는 교사로 점차적으로 변화했지만 더 많은 교수 경험만으로는 충분하지 않습니다. 선생님들은 제 일에 큰 도움을 주셨고, 제가 매우 빨리 자라게했습니다. 가르치는 연습의 절반 학기 후에, 나는 나의 다양한 능력을 발휘할 수 있었다.
새로운 선생님으로서 혁신의 정신을 출발점으로 삼고 포괄적 인 문화적 소양을 향상 시키며 가능한 한 빨리 우리 자신의 교육 특성을 형성하여 시대의 필요와 어린 자녀의 요구를 충족시켜야한다고 깊이 생각합니다. 선생님. 나 자신을 위해 더 잘하고 학습의 과정에서 자라기 위해서, 우리는 교사를위한 자기 성장 계획을 개발하고, 계획을 실행함에있어 끊임없이 자신을 교정하고 자신을 향상 시키며, 교사가되어야 할 질을 끊임없이 향상시킵니다.
첫째, 현황 분석 :
1. 장점 :
반 학기 강의 경험은 제 자녀 교육에 대한 경험과 경험을 제공해주었습니다. 그래서 자녀에게 직면했을 때 나는 처음 일을 할 때 걱정과 걱정이 덜했습니다.
학기 전반기에 학부모가 계발됨에 따라 학부모 직업에 대한 일정한 경험을 축적했으며, 학급에서 학부모와의 관계가 비교적 조화롭게 이루어졌으며 학부모는 매우 신중하고 교사의 업무에 협조합니다.
좋은 학습 정신을 가지며, 새로운 것에 대한 도전을 받아들이 고 감히 새로운 가르침 개념의 영향을 받아 들일 용의가 있습니다.
2, 부족 :
저는 새로운 선생님이기 때문에 반년 동안 만 일했고 여전히 자신의 일에 경험이 부족합니다. 아직 만족스럽게 해결할 수는 없습니다.
둘째, 개인 개발의 전반적인 목표 :
1) 가능한 한 빨리 소규모 학급 아동을위한 관리 및 교육 능력을 향상 시키십시오.
2) 전문적인 질을 높이고 열심히 공부하며 비즈니스를 공부하고 소규모 학급 아동의 연령 특성과 개발 특성에 더 익숙해 지도록 노력하십시오.
3) 학부모의 업무를 지속적으로 강화하고 학부모와 적시에 효과적인 의사 소통을하십시오.
대책 :
1) 풍부한 교수 경험을 가진 교사로부터 사례를 배우고 사례와 내면화에주의를 기울이고 가능한 한 빨리 소규모 학급 아동을위한 관리 및 교수 능력을 향상 시키도록 노력하십시오.
2) 유치원 웹 사이트 개설 이래 부모님과의 관계가 한 단계 더 나아 갔으며 이번 학기에도 계속해서 열심히 노력할 것입니다. 적시에 포럼에 세심한주의를 기울이는 것 외에도 부모님을위한 더 나은 서비스를 제공하기 위해 집 연락처 창의 내용을 신속하게 교체해야합니다. 또한 매주 공원에있는 어린이들의 상황에 대해 부모님 께 피드백을주고, 종종 부모의 필요를 이해하고, 자신을 더 좋게 만들고 부모의 마음 속에 좋은 선생이되기 위해 노력해야합니다.
3) 취학 전 교육 정보 및 국내외 전문가 이론에 적극적으로 관심을 기울이고 취학 전 교육, 멀티미디어 기술, 관찰 및 강의 등 다양한 채널을 통해 교육 분야의 새로운 지식과 기술을 습득합니다.
유치원 교사로서 많은 열정이 따르고 좋은 직업 윤리로는 충분하지 않아 몇 가지 기술을 배워야하며 다른 교사의 강의를 듣고 더 많은 CD를보고 집에서 교재를 확인하는 데 여가 시간을 할애합니다. 사람들은 오래되어서 배우므로 혜택이 전혀 없습니다.
나는 미래에 주 수업의지도하에 적극적이고 진취적인 태도로 수업을 더 잘하고 더 잘 가르 칠 수 있기를 바랍니다. 때로는 말할 수없고, 저의 행동을보고 싶습니다! 게으르 길 원할 때마다 게으름이 너 자신에게 실패를 가져올 수 있음을 상기시켜야합니다. 정말로 돈을 지불하는 사람 만 최종 우승자입니다!