2019 년 2 학기 선전위원회 작업 계획

새로운 학기에 대한 새로운 전망, 새로운 학기에 대한 새로운 계획. 계급 간부로서, 그것은 자기 계급을 엄격히 지켜야 만 수업에서 선도적 인 역할을 할 수 있습니다. 우리는 일의 열정을 향상시키고, 모든 것을 열정과 긍정적 태도로 대하고, 책임 의식을 향상시키고, 과감히 혁신하고, 능동적이고 개방적이어야합니다. 다른 사람들에게서 배우기 위해서는 우리가 단어를 더 풍부하게하고, 실수를하면 변경하고, 좋은 의견으로 받아들이고, 우리 자신의 원칙에 충실해야합니다.

이번 학기에 나는 "동급생들에게 헌신하고 나 자신을 형성하는 것"이라는 일관된 원칙을 유지할 것입니다. 선전 작업 계획을 조직하는 원칙은 다음과 같습니다 :

1 공산주의 청년 동맹이 이데올로기 적 건설과 조직 건설에서 훌륭한 일을 할 수 있도록 돕고, 회원들의 이데올로기적이고 정치적인 업무를 책임지고, 계급 조직의 활동을 계획하고, 질서있는 조직과 홍보를하고, 급우의 일을하고, 홍보를 계획한다.

2 학생들의 집단적 명예 의식을 강화하고 집단적 응집력을 향상시킨다.

3 역사를 지침으로 삼고, 지난 학기의 훌륭한 전통을 이어 받고, 단점을 포기하고, 끊임없이 배우고, 진전을 이룩합니다.

구체적인 계획은 다음과 같습니다.

내 개방적이고 공정한 스타일을 활발하게 반복하면서 저는 우리 부서의 "Commercial Express"뉴스 레터를 책임질 것입니다. 수업 진행을 위해 최선을 다하십시오. 우선 수업위원회의 활동을 공개하고 수업위원회와 급우 간의 거리가 가까워 학생들이 감독하기 쉽습니다. 학생들이 소중한 의견과 제안을 할 수 있기를 바랍니다. 두 번째로, 우리는이 학년의 다른 선전 조직들과 협력하여 각 학급의 뉴스 일화를 기록하고 가능한 한 데이트 플랫폼을 만들고 학생들이 정보를 얻을 수있는 최상의 채널을 제공 할 것입니다.

지난 학기의 경영 기록 블로그 작업을 이어 가면서 우리는 우리의 이야기를 더 완전하고 더 따뜻하고 더 진실하게 만들 것입니다. 향후 4 년 동안 우리는 함께 지내고 함께 나누며 함께 나갈 것입니다. 젊은 심혼을위한 장소를 발견하기 위해 포함 된 조금씩. 설립 된 클래스 그룹을 기반으로 내 부동산 클래스의 스타일이 블로그 형태로 인터넷에 표시됩니다. 이 플랫폼은 젊은 세대의 개성을 보여주는 학생들의 마음과 소통을위한 무한한 공간을 제공합니다. 모든 사람들이 큰 계급의 가정과 더 잘 통합되도록하십시오. 수업의 영향력을 향상시키고, 향후 의사 소통 및 이벤트 알림을 용이하게하며, 고급 수업 평가를 용이하게합니다.

적극적으로 문화 및 스포츠 활동을 수행하십시오. 학기 중에는 하나 또는 두 개의 문화 및 스포츠 활동이 진행되었고 Qingming 기간의 단체 여행을 조직하기위한 예비 계획이 수립되었습니다. 이런 방식으로 우리는 청밍의 역사적 풍습을 기념하고 학생들이 서로 도울 수있는 팀워크 능력을 강화하고 집단적 응집력을 강화할 수 있습니다. 시야를 넓히고 학교 바깥으로 나가 신선한 공기를 마시고 자연과 가까워지며 바쁜 학습에서 대학의 다채로운 생활을 풍부하게하십시오.

일의 관점에서, 당신의 직업과 출석 과제를 수행하고, 모든 사람의 수업 상황을 기록하고, 적시에 상사와 의사 소통하며, 학생의 학습과 삶에 관심을 기울이고, 수업 분위기를 조화 시키십시오. 선전과 조직에서 훌륭한 일을하고, 상사의 요구 사항을 충족 시키며, 모든 활동을 원활하게 수행 할 수 있도록하며, 학생들이 적극적으로 협조 할 수 있도록합니다. 이번 학기에 우리 학교의 라이센스 회계 학교 (Licensing School of Accounting)가 창립 80 주년을 맞이하게 될 것입니다. 그때, 더 많은 활동과 도전에 직면하면서, 나는 항상 수업 시간에 진급하고 준비하는 데 시간과 노력을 기울일 준비가되어 있습니다.

위의 내용은이 학기의 홍보 및 조직 업무에 대한 예비 계획입니다. 나는 그것을 구현하고 내 일을 할 것이다. 열심히 노력하고 학생들이 우리의 수업을보다 조화롭게, 더 따뜻하게, 단합하고 친절하게, 더 우수하게 만들기 위해 열심히 노력하십시오.

XX 년 .12
장 유잉

지난 학기의 연구에서는 성과가 충분하지 못했습니다. 결과적으로 학생들은 기본적으로 최종 시험에서 좋은 결과를 얻을 수 있으며 스스로 운동도했기 때문에 열정이 부족하여 모든 사람이 학습하고 활동에 참여할 수는 없습니다. 이번 학기의 모든 측면에서 만족스러운 결과를 얻기 위해 열심히 노력해야합니다. 우리는 더 나은 학습과 생활을위한 계획을 세우고 있습니다 :

하나. 목적 및 요구 사항

1. 학생들은 전문 과정에 대한 학습을 ​​완료하고, 학습 한 내용을 적용하며, 시험에서 우수한 결과를 얻을 수 있으며, 동시에 풍부하고 다채로운 삶을 누릴 수 있습니다.

2. 컴퓨터 수준의 인증서를 받으십시오. 모든 사람이 대학의 영어 4 수준 및 학구 수준의 컴퓨터 시험을 적극적으로 준비하고 있으며, 전체 과정을 위해 노력하고 모든 사람들이 다른 기술을 배우고 인정을 받도록 권장합니다.

둘. 방법 및 단계

일반적인 측면은 팀을 단결시키는 것이며, 모두가 함께 작업하여 특히 두 명의 연구위원회 위원간에 수업을 진행합니다. 동시에, 각 그룹 지도자와 형제 Banhan 언어의 스터디 그룹 멤버와 공동으로 06 중국학과의 중국학과의 수업 스타일을 개발할 필요가있다.

일상적인 업무에서 좋은 일을하고, 교사와 급우와의 의사 소통을 강화하고, 팀 리더와 연락하고, 학습과 생활에 관심을 기울이고, 학습에 대한 정보와 의견을 수집하고 제 시간에보고하십시오. 동시에, 상담 교사에게 정보 피드백을 급우에게 알리십시오. 월별로 제출 된 정보 피드백은 학생들이 피드백을 얻을 수 있도록 qq 그룹 포럼에 전송됩니다. 동시에, 카운슬러와 교사의 피드백이 문서로 분류되어 클래스 qq 그룹 포럼에 전달되는 솔루션 또는 방법. 선생님들과 적극적으로 대화하여 교사와 학생들 간의 의사 소통과 이해를 증진시킵니다.

셋째, 시간표

1. 첫 주에서 다섯 번째 주에 컴퓨터 테스트에 집중하여 모든 사람을 동원하고 동급생끼리 서로 도우십시오.

2. 매월 급우 간의 네트워킹 경쟁에 종사하고, 6 월은 최종 시험 동원입니다.

3. 주말과 월말에 공과를 배우고 요약하십시오.

네. 몇 가지 조치

1. 감히 서로 도울 팀을 구성하십시오. 팀원들은 연구와 삶의 문제를 해결하기 위해 함께 일하고 팀 리더는 팀 리더를 책임지고 팀 리더는 교사를 책임집니다.

2. 한 클래스와 두 클래스로 나누어 클래스에 큰, 그룹에 작은, 여섯 그룹 7, 정상 학습 경쟁을 권장합니다.

3. 매월 말과 학기말에 각 그룹의 종합 성과에 따라 3 개의 모델 팀과 3 개의 우수한 팀이 평가를 받아 상을 수여하고 보상을 받았습니다. 이런 식으로 모든 학생들이 전문적인 수업 연구를 적극적으로 완료하고, 질문에 적극적으로 대답하고, 질과 양으로 숙제를 완료하고, 학교 내외 활동에 적극적으로 참여할 것을 권장합니다.

4. 지적 퀴즈 활동 실시, 지식에 대한 열망, 학생들의 이해 증진, 대학생 문제 세미나 또는 토론 토론, 팀워크 정신 배양, 경치와 문화 명소 방문, 신비하고 아름다운 중국 문화 탐구, 베트남 학생들과의 만남 04 수준의 형제 자매와 인턴쉽을 축하하고 학습 및 인턴십 경험을 배우기 위해 교환 미팅을 열고 지속적인 학습과 삶의 방향을 제시하기 위해 계속해서 강의를 진행합니다.

5. 시기 적절한 활동은 학교 수업의 각 지역의 여건에 따라 실시되어야한다.

첨부 : 연구반 운영 계획

하나. 팀 리더

1. 매일 작업을 보내고 받으십시오. 과제물을 보통, 후기 또는 무급으로 기록하고 직업 별 평균 점수를 기록하십시오.

2. 평상시의 학급 성취도를 기록하고, 한 번에 한 지점 씩 추가하는 한 사람, 한 번에 한 지점 씩 추가하는 올바른 사람, 한 번에 한 지점 씩 추가 한 사람이 올바르게 응답 한 사람은 공제하지 않습니다.

3. 수업 활동에서 그룹은 적극적으로 활동에 참여하고 한 번에 한 지점 씩 추가합니다. 실적이 뛰어나고 칭찬받는 사람은 한 번에 한 지점 씩 추가됩니다.

4. 1 회 과외 과목을 녹음하고 한 번에 한 사람 씩 5 포인트 씩 인증서를 발급 받으십시오.

5. 연구위원회 위원들과 주간 및 월간 교류. 기록.

둘. 먼저 코멘트

1. 각 학생의 기본 점수는 100 퍼센트이며 두 번째 달 이후로 가장 진전이있는 사람에게 월간 보상이 주어지고 물질 보상이 주어지고 3 점이 추가됩니다. 학기말에 3 명의 학생 모델이 주어지며 물질적 보상과 상장이 주어집니다.

2. 각 그룹의 점수는 팀 구성원의 평균 점수에 의해 생성되며 가장 개선 된 점수는 매월 2 개월 째부터 매월 수여되며 실질적인 보상과 7 점이 추가됩니다. 학기말에는 3 개의 우수한 그룹이 주어지며 물질적 보상과 상급이 주어집니다.