2019 년 작업 계획
중국 공산당의 해에는 노동당이 개정 된 노동 조합법에 따라 당의 제 4 차 본회의 정신과 중요한 사고 방식에 따라 노동당은 개정 된 노동 조합법에 의거하여 당원위원회의지도하에 XX 보관소 정신과 노동 조합 전국 정신을 양심적으로 연구해야한다. 진지하게 노동 조합의 기능을 수행하고, 개념을 바꾸고, 끊임없이 혁신하고, 회원들의 이데올로기적이고 정치적인 업무를 훌륭하게 수행하고, 교수진과 교직원의 전반적인 질적 수준을 향상 시키며, 교수진과 직원에게 진지하게 봉사하고, 대학의 개혁과 발전에 새로운 공헌을하십시오.
첫째, 진지하게 학습을 구성하고 지속적으로 이해를 향상시킵니다. 학부모 및 정부 부서와 협력하여 중앙 기록 보관소의 정신을 양심적으로 연구하고 리더로서 두 번째 "첫 번째"를 취하고 교수진과 교직원이 정신을 활성화하고 목표를 명확히하고 적극적으로 대학 개혁 및 건설에 참여하며 새로운 캠퍼스의 건설을 지원하고 지원할 수 있도록 회원 과반수를 조직합니다.
둘째, "노동 조합법"과 "강소성"노동 조합법 "시행"을 연구하고 교수 및 직원을 적극적으로 조직하여 민주적 인 감독, 민주적 인 의사 결정 및 권리 보호에 대한 인식 제고, 교수진과 교직원에게 소유권을 부여하도록 안내, 대학 개혁 및 건설 제안 및 제안.
3. 대다수의 교수진과 교직원이 "문명화 된 캠퍼스", "문명화 된 개인"및 "문명화 된 소규모 가족"의 활동에 적극적으로 참여하고 교수진과 교직원이 사람들을 가르치고 교육하고 사람들을 섬기고 교육시키는 데있어 대담하게 혁신하고 혁신을하도록 권장하십시오. 합리화 제안서 제출 선생님은 선생님의 날 전에 "Blue Project"의 뛰어난 교사와 견습생과 168 명의 사랑하는 학생의 평가를 조직했으며 12 월에는 "문명 교육 및 훈련 모델"과 같은 고급 인력 집단을 선발했습니다.
넷째, 교사 의회의 민주적 감독과 민주적 관리의 역할을 충분히 발휘하며, 민주적 경영의 내용과 효과면에서 끊임없이 새로운 아이디어를 제시하고, 새로운 생각을 펼쳐야하며, 새로운 돌파구를 만들어야 학교 활동이 효과적 일 수 있습니다. 우리는 3 대 교회 대회의 소집과 제안 및 권고 사항의 이행을 양심적으로 조직하고, 교사회에서 통과 된 관련 결의안의 이행에 대한 감독과 검사를 개선하고 차기 교회 총회의 모든면을 준비합니다.
V. 노동 조합의 선전 포지션을 확대하고 강화하며, 노동 조합 웹 사이트의 구성을 개선하고 당의 노선, 지침, 정책 및 노동 조합법과 같은 관련 법령의 선전을 이용한다.
여섯째, 국민 지향적 인 태도를 고수하고 열렬히 노조의 임무를 수행하며 적극적으로 다양한 활동을 수행하십시오. 노동 조합 활동을위한 다양한 시스템의 구축을 강화하십시오. "노동 조합 모델"과 "우수한 교사의 집"을 위해 노력하면서 노동 조합 간부와 활동가의 역할에 역점을 두십시오.
7. 대학과 협력하여 "교사의 도덕성"을 구축하고 교직원의 전반적인 질을 노동 조합 업무의 최우선 과제로 삼고 새로운 교직원을 주체로 삼아 "세 가지 미덕"교육의 양질의 교육을 강화하는 일을 계속합니다. 우리는 교수진의 도덕적 경작을 종합적으로 향상시키고 모든면에서 교사가되며 교육에 대한 헌신의 개념을 확고히 수립 할 것입니다. 계속해서 "Blue Project"를 구현하고, 모든 부서에 학생들을 돕고, 도움을 요청하고, 교사들의 활력을 높이기위한 약속 편지를 발행하는 새롭고 오래된 교사를 설립 할 것을 촉구합니다. 관련 부서와 협력하여 우리는 계속해서 젊은 교사를위한 기본 기술 경쟁을 조직 할 것입니다.
8. 표창 및 평가와 같은 다양한 활동을 통해 기여하고자하는 교수진과 직원을 홍보하고 발굴하며 대학 건설에 관심을 가지며 학생들을 사랑하고 학생들을 가르치고 직원의 헌신을 향상시킵니다. 모든 종류의 고급 개인을 노동 조합 웹 사이트에 게시하십시오.
9. 노동 조합의 보호와 서비스 기능을 강화하고, 모든면에서 교수진과 교직원에게 훌륭한 서비스를 제공하며, 교수진과 직원이 수행하는 문화 및 스포츠 활동을위한 조건을 조성하고, 캠퍼스 문화 분위기 조성에 노력하며, 교수진과 직원의 응집력을 향상시킵니다.
1. 11 월에는 많은 노동 조합이 조직 한 겨울 재미있는 게임이 조직되었습니다.
2. 5 월 1 일 전에 교수진과 직원을위한 "80 점"경연 대회가 조직되었습니다.
3. 일반 회화 및 서법 협회 및 탁구 협회 활동.
4. 2 주 및 주요 축제를 위해 좋은 무도회를 조직하십시오.
5. 인사 장과 생일 케이크를 5 일과 10 일에있는 교수진과 교직원에게 계속 보냅니다.
6. 스승의 날과 국경일에 문화 프로그램을 조직하십시오.
7. "3 월 8 일"축제에서 여성 교사의 활동을 조직하고 여성 교육 및 여성 검열을 조직하십시오.
X. 교수진을 세우고 주요 질병 공익 재단이나 주요 질병 보험 시스템을 설립하여 어려운 교수진과 직원이있는 가정에 최대한 지원하십시오. 가난한 학생들이 공부를 끝내도록 도와주십시오. 좋은 기금 모금 활동과 "1 일 기부"활동을 수행하십시오.
XI. 교수진과 직원에게 복지와 건강 관리를 제공하고, 형식과 내용을 개선하고 혁신하기위한 조건을 적극적으로 마련하십시오. 여름 방학 그룹의 한 두 팀이 여행했습니다.
12. 병원의 당과 정부가 포괄적 인 거버넌스에서 훌륭한 일을하고 안전하고 문명화 된 삶과 일을 촉진하도록 돕는다.
13. 회원 자격, 업무 및 회원 카드를 적시에 잘 처리하십시오.
14. "사회 복귀 교사"의 자발적인 헌혈 활동을 계속 수행하십시오.
15 세 때 노동 조합의 다양한 복지 분배에 좋은 일을하고, 어려움을 겪은 직원과 생존자에 대한 설명을 작성하고, 신속하게 온기와 다양한 조위 활동을 수행하십시오.
~ 12 월
첫째, 진지하게 학습을 구성하고 지속적으로 이해를 향상시킵니다. 학부모 및 정부 부서와 협력하여 중앙 기록 보관소의 정신을 양심적으로 연구하고 리더로서 두 번째 "첫 번째"를 취하고 교수진과 교직원이 정신을 활성화하고 목표를 명확히하고 적극적으로 대학 개혁 및 건설에 참여하며 새로운 캠퍼스의 건설을 지원하고 지원할 수 있도록 회원 과반수를 조직합니다.
둘째, "노동 조합법"과 "강소성"노동 조합법 "시행"을 연구하고 교수 및 직원을 적극적으로 조직하여 민주적 인 감독, 민주적 인 의사 결정 및 권리 보호에 대한 인식 제고, 교수진과 교직원에게 소유권을 부여하도록 안내, 대학 개혁 및 건설 제안 및 제안.
3. 대다수의 교수진과 교직원이 "문명화 된 캠퍼스", "문명화 된 개인"및 "문명화 된 소규모 가족"의 활동에 적극적으로 참여하고 교수진과 교직원이 사람들을 가르치고 교육하고 사람들을 섬기고 교육시키는 데있어 대담하게 혁신하고 혁신을하도록 권장하십시오. 합리화 제안서 제출 선생님은 선생님의 날 전에 "Blue Project"의 뛰어난 교사와 견습생과 168 명의 사랑하는 학생의 평가를 조직했으며 12 월에는 "문명 교육 및 훈련 모델"과 같은 고급 인력 집단을 선발했습니다.
넷째, 교사 의회의 민주적 감독과 민주적 관리의 역할을 충분히 발휘하며, 민주적 경영의 내용과 효과면에서 끊임없이 새로운 아이디어를 제시하고, 새로운 생각을 펼쳐야하며, 새로운 돌파구를 만들어야 학교 활동이 효과적 일 수 있습니다. 우리는 3 대 교회 대회의 소집과 제안 및 권고 사항의 이행을 양심적으로 조직하고, 교사회에서 통과 된 관련 결의안의 이행에 대한 감독과 검사를 개선하고 차기 교회 총회의 모든면을 준비합니다.
V. 노동 조합의 선전 포지션을 확대하고 강화하며, 노동 조합 웹 사이트의 구성을 개선하고 당의 노선, 지침, 정책 및 노동 조합법과 같은 관련 법령의 선전을 이용한다.
여섯째, 국민 지향적 인 태도를 고수하고 열렬히 노조의 임무를 수행하며 적극적으로 다양한 활동을 수행하십시오. 노동 조합 활동을위한 다양한 시스템의 구축을 강화하십시오. "노동 조합 모델"과 "우수한 교사의 집"을 위해 노력하면서 노동 조합 간부와 활동가의 역할에 역점을 두십시오.
7. 대학과 협력하여 "교사의 도덕성"을 구축하고 교직원의 전반적인 질을 노동 조합 업무의 최우선 과제로 삼고 새로운 교직원을 주체로 삼아 "세 가지 미덕"교육의 양질의 교육을 강화하는 일을 계속합니다. 우리는 교수진의 도덕적 경작을 종합적으로 향상시키고 모든면에서 교사가되며 교육에 대한 헌신의 개념을 확고히 수립 할 것입니다. 계속해서 "Blue Project"를 구현하고, 모든 부서에 학생들을 돕고, 도움을 요청하고, 교사들의 활력을 높이기위한 약속 편지를 발행하는 새롭고 오래된 교사를 설립 할 것을 촉구합니다. 관련 부서와 협력하여 우리는 계속해서 젊은 교사를위한 기본 기술 경쟁을 조직 할 것입니다.
8. 표창 및 평가와 같은 다양한 활동을 통해 기여하고자하는 교수진과 직원을 홍보하고 발굴하며 대학 건설에 관심을 가지며 학생들을 사랑하고 학생들을 가르치고 직원의 헌신을 향상시킵니다. 모든 종류의 고급 개인을 노동 조합 웹 사이트에 게시하십시오.
9. 노동 조합의 보호와 서비스 기능을 강화하고, 모든면에서 교수진과 교직원에게 훌륭한 서비스를 제공하며, 교수진과 직원이 수행하는 문화 및 스포츠 활동을위한 조건을 조성하고, 캠퍼스 문화 분위기 조성에 노력하며, 교수진과 직원의 응집력을 향상시킵니다.
1. 11 월에는 많은 노동 조합이 조직 한 겨울 재미있는 게임이 조직되었습니다.
2. 5 월 1 일 전에 교수진과 직원을위한 "80 점"경연 대회가 조직되었습니다.
3. 일반 회화 및 서법 협회 및 탁구 협회 활동.
4. 2 주 및 주요 축제를 위해 좋은 무도회를 조직하십시오.
5. 인사 장과 생일 케이크를 5 일과 10 일에있는 교수진과 교직원에게 계속 보냅니다.
6. 스승의 날과 국경일에 문화 프로그램을 조직하십시오.
7. "3 월 8 일"축제에서 여성 교사의 활동을 조직하고 여성 교육 및 여성 검열을 조직하십시오.
X. 교수진을 세우고 주요 질병 공익 재단이나 주요 질병 보험 시스템을 설립하여 어려운 교수진과 직원이있는 가정에 최대한 지원하십시오. 가난한 학생들이 공부를 끝내도록 도와주십시오. 좋은 기금 모금 활동과 "1 일 기부"활동을 수행하십시오.
XI. 교수진과 직원에게 복지와 건강 관리를 제공하고, 형식과 내용을 개선하고 혁신하기위한 조건을 적극적으로 마련하십시오. 여름 방학 그룹의 한 두 팀이 여행했습니다.
12. 병원의 당과 정부가 포괄적 인 거버넌스에서 훌륭한 일을하고 안전하고 문명화 된 삶과 일을 촉진하도록 돕는다.
13. 회원 자격, 업무 및 회원 카드를 적시에 잘 처리하십시오.
14. "사회 복귀 교사"의 자발적인 헌혈 활동을 계속 수행하십시오.
15 세 때 노동 조합의 다양한 복지 분배에 좋은 일을하고, 어려움을 겪은 직원과 생존자에 대한 설명을 작성하고, 신속하게 온기와 다양한 조위 활동을 수행하십시오.
~ 12 월
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