인사부 연간 업무 계획

I. 인력 충원 및 관리 올해는 운영 기간 동안 새로운 산업 단지의 인력 배치에 중점을 둘 것 입니다.

1. 회사의 새로운 시스템 설정 및 직원 배치에 따르면 우수한 관리 인력 및 생산 백본이 산업 단지로 이전되어 기술 혁신 프로젝트를 운영적이고 안전하고 경제적으로 만듭니다.

2, 회사의 다양한 부서, 단위, 인력, 편집, 편집의 부족에 따라, 언제든지 작업을 할 준비가. 인력 주문 및 인력 지침을 적시에 정확하게 발급하고 최상의 인적 자원 배분을 달성하기 위해 노력합니다.

둘째, 노동 계약 관리는 노동 계약 서명, 리프팅 및 노동 계약 파일 관리의 좋은 일을 할 수 있습니다. 올해 우리는 2007 년 6 월 30 일로 예정된 194 개 노동 계약 연장에 초점을 맞출 것 입니다. 이 갱신 업무를 감안할 때, 올해의 노동 계약 관리 업무를 토대로 새로운 경영 방법을 추가로 운영하고 생산직 근로자와 기타 직원에 대해 중장기 계약을 체결하고 일부 직원에게는 비 갱신 계약에 대한 관리 방법을 채택해야합니다.

III. 인사 평가 및 평가 일정 기간 근로자의 능력 평가를 강화하기 위해서는 각 근로자의 업무 현황을 정확하게 파악하고 정상적이고 합리적인 인사 평가 제도를 수립하여 직원에게 보상, 처벌, 승진 및 조정을하십시오. 객관적인 근거를 제공하십시오. 현재 회사의 생산 및 운영 현황에 따라 인력 평가 시스템을 구축하여 인사 평가를 실시하고 있습니다. 근무 중 재판, 실무 교육 또는 비정규직 직원에게 게시물을 이전하여 직원의 높은 효율성과 높은 품질을 보장합니다.

4. 회사의 실제 상황과 결합 된 보상 및 처벌 관리는 생산, 과학 연구, 노동 및 관리 분야에서 탁월한 업적과 기여를 한 사람들에게 보상합니다. 노동 규율을 위반하거나, 조기 퇴직, 결석, 생산 작업이나 작업을 완료하지 못하는 경우, 작업 분배 및 이관에 대한 불복종, 명령 또는 부당한 문제를 일으키거나, 사람들을 모아 문제를 일으키거나, 생산 질서, 작업 순서 및 사회 질서에 영향을 미치는 경우 직원은 행정 제재 또는 재정적 처벌을받습니다.

V. Talent reserve work 선진 기업의 경영 경험과 결합 된 회사의 현재 상황에 따라 전국 또는 지역의 대규모 인재 교환 박람회에 참가하고 우수한 기술과 뛰어난 도덕적 성격을 갖춘 재능있는 팀을 확보하기 위해 고등 교육을받은 우수한 인재를 직접 소개합니다. 2007 년 약 10 명의 학부생을 모집 할 예정이며, 전공은 열에너지 5 ~ 7 명, 전기 공학 2 ~ 3 명, 화학 2 ~ 3 명입니다.

여섯째, 직원 표제 평가, 전문 자격증 연간 검토 작업 : 인적 자원에 대한 강조, 직위 평가 및 기타 작업은 사회에서 널리 인정되고 가치 평가되었습니다.

1. 2007 년 회사 직원의 직책을 잘 처리하고 중학교 및 중급 타이틀을 신청하는 절차에 중점을 둡니다.

2. 회사의 직원 전문 자격 인증서를 매년 검토하고 처리합니다. 노동부의 요구 사항에 따라 직업 자격 증명서의 연례 검토에서 좋은 일을하고, 동시에 실제 시간에 따라 직업 자격 증명서의 신청 및 처리를하십시오.

7. 기타 인사 관리 업무 :

1. 분기 별 노동 보험 및 노동 공급 및 근로자 관리에 관한 업무를 훌륭하게 수행하고, 노동 보험 상품 및 해당 시스템 개정을시기 적절하게 보완합니다.

2. 파일의 무결성, 완전성 및 기밀성을 보장하기 위해 직원의 인사 파일 자료를 수집, 정리 및 문서화 할 때 훌륭한 업무를 수행해야합니다.

3. 회사의 규칙과 규칙을 엄격히 준수하고 직원의 사임, 해고, 상장 및 퇴출을 신중하게 처리하십시오. 엄격한 사직 절차를 통해 퇴직 한 직원의 돈, 돈 및 자재 이전을 감독하고 후유증을 남기지 않도록 감독해야합니다.

Xx 년은 중국이 11 번째와 5 번째 계획에 들어가는 첫해이며, 포괄적 인 잘 구성된 사회를 건설하기위한 중요한 해이기도합니다. 거리 작업위원회와 사무소의 올바른 지도력하에 Deng Xiaoping Theory와 "3 명의 대표자"를 준수 할 것입니다. 중요한 생각은 문명 도시 조성과 조화로운 공동체 건설이라는 목적을 지닌 길잡이입니다. 우리는 거리 작업위원회와 사무실의 중심 업무에 초점을 맞추어 봉사 정신, 혁신 및 과학 발전을 확고히 확립하고 학습 공동체와 문화 공동체를 건설하기 위해 노력합니다. 서비스 지향적 인 공동체, 조화로운 공동체, 독특한 공동체가 공동체를 새로운 차원으로 끌어 올렸습니다.
첫째, Jianye 지구 당의 당 학교의 교육 실천 기반을 바탕으로 조화로운 공동체를 건설하기 위해 노력한다. 우선 사상 건설, 조직 건설, 작업 스타일 건설, 청정 정부 건설의 네 가지 측면에서 팀 구축을 강화하고 핵심 의식을 강화한다. 자기 건설을 강화하고, 정기적으로 민주적 인 삶의 모임을 열고, 효과적인 의사 소통 메커니즘을 형성하고, 효율적인 분위기에서 단결하고 일하고, 사람들을 위해 부지런함과 정부를 세우고, 서로 의사 소통하고, 오프사이드가 아닌 곳에서 일하고, 싸우고 방어하는 당 조직의 역할을 수행하십시오. 둘째, 우리는 당원 계급 건설, 이데올로기 교육 강화, 선진 교육 및 당원의 모범적 인 역할 교육에 대한 훌륭한 일을 수행하고 선봉과 당원의 모범적 인 역할을 충분히 발휘해야합니다. 다시 한번 Jianye 지구당 당 학교의 교육 실천 기지를 바탕으로 우리는 조화로운 공동체를 만들고 파티원 자원 봉사 순찰 팀, 보건 봉사 팀, 법률 원조 팀, 중재 서비스 팀 등 당원 자원 봉사 팀의 역할을 충분히 발휘할 것입니다. 잠깐, 안전한 공동체를 만들기 위해 노력하고, 사람들이 일을하고, 좋은 일을하며, 평화 롭고 조화로운 생활 환경을 유지할 수 있도록 건강한 공동체를 만듭니다.
둘째, 사이언스 유니버시티를 플랫폼으로 삼아 학습 공동체를 구축하기 위해 노력한다. 아이다 커뮤니티 사이언스 유니버시티를 통해 다양한 기술 훈련, 학습 수업, 지식 대회 및 기타 활동을 개최하고 거주자의 질을 향상시키고, 해고 된 노동자를 훈련시키고, 지역 사회를 위해 노력한다. 주민들은 과학을 공부하고, 문화를 공부하고, 법을 공부하고, 건강을 배우고, 지식을 배울 수있는 장소를 제공합니다.
셋째, 문화적 벽을 위치로 삼아 문화 공동체를 건설하기 위해 노력하십시오.
xx 년 동안, 우리는 100-150m 길이의 Aida Cultural Wall을 조성하여 공동체 파티 건물 및 지역 사회 자치의 내용을 홍보하고, 아이다 커뮤니티 문화 "한 거리"브랜드를 조성하여 문화 벽 면적이 2000 평방 미터에이를 수 있도록 노력할 것입니다. 벽면의 건설은 전 지구와 도시 전체에서 잘 어울리는 브랜드가되었으며 동시에 과학 갤러리, 선전 칼럼 및 창은 문화 브랜드로 만들고 문화적으로 강한 분위기를 조성하기 위해 만들어졌습니다.
넷째, 플랫폼으로서의 "채팅 세션"을 통해 공무원 팀을 적극적으로 육성하고 서비스 기반 커뮤니티 개발 "채팅"을 만들고, "채팅"을 확장하고, "채팅"을 확장하고, "채팅"을 촉진하고, 더 많은 주민들을 보자 "채팅 회의"에 참여하여 주민 서비스 팀 육성, 건강 추구, 법률 추구, 안전 추구,보다 크고 강한 자원 봉사자, 의료 봉사 팀, 보안 순찰, 법률 서비스 팀 만들기에 중점을 둠. 친환경 서비스 팀, 편의 서비스 팀 및 기타 비정부 서비스 팀은 주민들에게 다양한 서비스를 제공하여 지역 사회 자원에서 역할을 할 수 있고 건강한 지역 사회, 안전한 지역 사회, 법적 커뮤니티 및 친환경 지역 사회를 만들 수 있습니다. 중재 작업, 청원 접수 업무, 서비스 지향 커뮤니티 구축에 힘쓴다.
V. 당의 건설 협회를 플랫폼으로 삼아 특징적인 공동체 구축하기 현재, 우리는 CPC Jianye 지구위원회의 당 학교, 학군 과학 기술국, 민방위 국, 지방 정부 관리 센터, 군대 경찰관 등 7 개의 공동 건설 단위를 운영하고있다. 첫 번째 팀, 경찰 대대, Jianye 지구 실험용 유치원, 아이다 가든 국립 초등 학교 및 기타 부대. 우리는 이중 지원, 과학 대중화, 차세대 실무위원회 보살핌, 파티 건물 및 기타 사항 관리, 하이라이트 창출, 학년 업그레이드, 공동 건설 단위의 자원 우위를 십분 발휘하고 자원 공유 및 보완적인 이점에 초점을 맞출 것입니다. 동시에, 우리는 Jian'ou 지구 여성 연맹 소 시민 도덕 건설 실천 기지의 역할을 적극적으로 수행하고, 여성과 어린이 작업에 새로운 이점을 적극적으로 창출 할 것이며, "Three Representatives"교육 실습 기지, 아이다 지역 과학 대학 및 소도민 도덕 건설 기지를 적극적으로 활용할 것입니다. 개발, 쌍방향 운영 및 장점 형성 또한, 우리는 "더블 문 페스티벌"활동에서 좋은 일을 계속하고, 아이다 커뮤니티 예술단의 규모를 확장하고, 더 많은 활동에 참여하며, 더 많은 성과를 창출합니다.