2019 산부인과 진료 계획

또 다른 새로운 출발점, 또 다른 힘든 일의 새로운 시작, 새로운 희망, 새해의 여정으로 가득차 있습니다. 이 계획은 또한 새로운 돌파구입니다 :

첫째, 세부 사항의 관리를 강화하고 좋은 직장 습관을 기르십시오.

세부 사항에 따라 품질이 결정되고, 산부인과는 무작위로, 작업 습관은 가난하고, 간호사는 일상 업무로 바쁘고 관리가 소홀합니다. 2010 년에는 일일 품질 관리 업무에 집중하고, 작은 것부터 시작하여 품질 관리 작업을 수행합니다. 매일 작업에서 일주일에 한 두 가지 품질 관리, 표준을 형성, 그래서 부서 직원이 점차 품질 관리에 좋은 습관을 형성, 게으른 심리학과 심리학을 극복, 진정으로 일의 편리함, 출발점으로 편리한 관리에서. 또한 품질 관리 담당자와 책임있는 간호사의 역할이 활성화 될 것이며 일상적인 품질 관리 작업을 통해 참여 인식을 제고하고 일반 직원을 동원하여 경영에 참여하며 자기 관리 의식을 효과적으로 높이고 부서 관리의 효율성을 향상시킬 것입니다.

둘째, 비즈니스 라운드를 표준화하고 라운드의 효과를 향상시킵니다.

전년도 병동의 상황을 바꾸기 위해 간호사는 진료 기록을 선택하고, 진료 기록을 선택하고, 간호 계획서를 작성하며 책임있는 간호사는 질병의 의심되고 어려운 간호 문제에 대해 토론하고, 넓은 의미에 대해 생각하고, 문제에 대한 해결책을 제시 할 책임이 있습니다. 비즈니스 표준을 개선하고 간호 문제를 해결한다는 목표를 달성하는 것. 동시에 전문적인 질병에 대한 지식을 습득하고, 전문적인 질병의 간호 업무를 표준화하며, 일상적인 업무에 대한 그러한 질병의 치료 루틴을 표준화하고, 간호 업무의 표준화를 점차적으로 개선하는 과정이기도합니다.

셋째, 비즈니스 학습을 강화하고 전반적인 전문가 수준을 향상시킵니다.

전문 비즈니스의 지식 학습을 강화하고 산부인과, 주 산기 지식, 신생아 소생술, 산과 응급 진료 및 응급 절차를 체계적으로 연구하고 수업 전체에 참여하십시오. 모든 사람들이 한 달에 한 번씩 수업을 준비합니다. 산과 구조 훈련을 실시하고, 모두가 합격하여 응급 대응과 전문 치료를 개선하십시오.

넷째, 건강 교육을 강화하기 위해 특수 보건 교육 매뉴얼을 디자인하고 사용하십시오.

신생아 건강 매뉴얼, 산후 건강 매뉴얼, 부인과 질환 건강 매뉴얼로 구분되는 특수 건강 교육 매뉴얼을 디자인하십시오. 건강 지식은 간단하고 명확한 언어로 표현되며, 새로운 레이아웃은 환자가 진정으로 지식을 이해하도록 유도하도록 설계되었습니다. 동시에학과의 보건 교육 내용을 표준화하고, 간호 직원을위한 건강 교육 매뉴얼을 작성하여 통합 건강 교육 컨텐츠를 구성하고, 부서를 후원하고, 모든 사람들이 효과적으로 건강 교육을 향상 시키도록 마스터하십시오.

5. 간호 연구 프로젝트에 지원하고 과학 연구 작업을 수행하십시오.

간호 연구 프로젝트 신청 : 수유 촉진에 대한 한약 응용의 효과에 대한 관찰 및 연구. 연중 종합 조사 및 조사를 실시하고 통계 분석, 연구 논문 작성, 신청 자료 제출. 또한 전체 부서가 과학 연구 프로젝트에 참여하고 과학 연구 지식을 습득하며 모든 유형의 인력의 전반적인 품질과 전문성을 향상시켜야합니다.

여섯째, 배달실 관리를 강화하고 일상 업무 및 품질 관리 업무를 완료하십시오.

납품 실 관리는 부서 관리의 약점인데 납품실의 납품 및 점검은 체계적으로 수행 할 수 없으며 납품 실 관리는 철저히 관리되며 팀원은 책임있는 인원을 배정 받고 종합적인 품질 관리를 담당하고 납품 실을 종합적으로 개선합니다. 관리 업무. 동시에, 병원 감염 통제 및 모니터링 작업을 강화하고, 다양한 관리의 품질 관리 및 관리를 완료하십시오.

연초에는 더 높은 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다 간호 작업은 사소하고 반복적입니다 매일 매일 일상적으로 간호 업무의 질이 향상됩니다 매일 부서와 일과 업무를 교환하기 위해 기꺼이 사용하고 있습니다. 관리 업무의 표준화와 실용성을 향상 시키며 부서의 각 간호원이 즐겁게 일할 수 있도록 매일의 노력을 기울이십시오.

2019 산부인과 진료 계획에 대한 참고 문헌 :

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4. 간호 수술 감시 : 주입, 수혈, 주사, 각종 알레르기 검사 등. 그것은 일상 업무 일지라도 문제가 있으면 간호 관리에서 모니터링의 초점으로서 인간 삶의 주요 사건입니다.

5. 간호과에서는 간호 안전에 관한 숨겨진 위험에 대해 수시로 검사하고 문제를 찾고 문제를 해결하며 자신과 부서의 관점에서 분석하고 원인을 분석하고 수업을 배우며 예방 및 개선 조치를 제안합니다. 동일한 문제에 반복적으로 등장하는 부서 및 개인은 심각한 오류 및 사고 발생에 대해 책임을 져야합니다.

셋째, 진료의 개념을 바꾸고 서비스의 질을 향상시킨다.

1. 간호학과는 계속해서 의료 윤리 건설을 강화하고 업무 책임을 강화합니다. 간호 요원을 육성하여 환자 중심의 개념을 수립하고, 환자의 목소리를 첫 신호로 취하고, 환자의 요구를 첫 번째 필요로 삼고, 환자의 관심사를 우선 고려하여 환자의 만족을 첫 번째 기준으로 삼습니다. 능동적 인 서비스, 품질 의식 및 안전 의식에 대한 인식 강화 간호 업무의 표준화를 기반으로 간호사 및 환자의 의사 소통 기술을 향상시킴으로써 간호의 질을 향상시키고 간호 업무의 안전성과 효과를 보장합니다.

2. 간호 서비스 수요 정보 수집에주의를 기울여 간호과에서는 면담, 외래 환자 및 입원 환자 면담, 만족도 설문 조사 등을 통해 만족도 설문지를 제공하고 의사의 의견을 경청하고 신속하게 개선 방안을 제안합니다. 동시에, 그들은 간호사의 업무에 인센티브를 부여하고 이데올로기와 행동에서 진정한 활동적인 서비스에 이르기까지 열정을 동원합니다. "의도적 인 서비스 만들기 및 이동"이라는 서비스 개념을 실제 업무에 적용하십시오.

3. 점검 시스템을 엄격히 시행하고, 2 차 검증 실시를 강조하고, 안전 관리 책임을 강화하고, 심각한 오류 및 사고를 예방합니다. 안전한 치료의 질을 향상시킵니다. .

4. 가족 서비스를 심화시키고 서비스 품질을 향상시킵니다. 의료 교육 네트워크는 간호사의 일일 예절을 기르기 위해 간호 운영 언어와 의사 소통 기술을 표준화하는 단계를 수집하고 수집합니다. 좋은 전문 이미지를 수립 할 수 있도록 간호사를 양성하십시오.

우리 병원의 의료 비율은 비합리적이며 간호사 수는 적습니다. 간호사는 환자의 상태와 업무량에 따라 인력을 합리적으로 배분하고, 수업을 유연하게 바꾸고, 피크 시간에 일하는 사람의 수를 늘리고, 병원의 간호사가 일할 때 일하게되어 질과 양을 달성해야합니다. 환자는 만족스러운 치료를 제공합니다.

V. 법적인 인식을 확립하고 간호 파일 작성을 표준화한다.

사람들의 법적 의식 향상, 의료 사고 처리 규정의 공표, 간호 서비스의 법적 제도 강화 방안, 간호 직원의 법적 인지도 개선 등은 간호 관리의 중요한 부분이되었습니다. 간호 부서는 주정부 보건부 간호 파일 작성 기준의 요구 사항을 엄격하게 준수하며 간호 기록은 완전하고 객관적입니다. 간호 파일 작성의 의미를 명확히하고, 간호 파일의 작성을 표준화하고, 표준 요구 사항을 충족시키기 위해 간호 파일을 작성하는 방법을 결정하기 위해 상위 병원 의 동료와 상담하십시오. 우리 병원에서 간호 파일을 작성하는 실제 상황과 결합하여 요약하고 분석하며, 대응책을 제안하고, 증명을위한 법적 근거를 제공하고, 간호사의 합법적 인 권익을 보호합니다. 간호 기록 작성 대회를 조직하면 수상자에게 보상이 주어집니다.

여섯, 간호 지표는 목표를 달성하기 위해

1. 기본 간호 합격률은 100 %

2. 응급 처치 품목은 100 %

3. 간호 파일 작성 자격 비율은 90 % 이상입니다.

4. 간호 요원 "3 단계 평가 합격률 100 %

5. 한 사람, 한 바늘, 한 튜브 및 한 튜브는 100 %의 살균 속도를 사용합니다.

6. 일반 장비 살균 및 멸균의 합격률은 100 %

7. 일회용 주사기 및 주입 세트는 100 % 파괴율을 갖는다.

다음 내용은 [2019 병원 간호 작업 계획]과 관련이 있으며, 참조 자료 : "감동적인 삶의 경험 공유하기"