2019 년 지방 인민 정부 외무부 업무 요약

XX에서는 지구위원회 및 지구 정부의지도하에 지구위원회 및 지구 정부의 업무 약정에 따라 중앙 정부의 관련 외교 지침 및 정책을 엄격하게 이행하고 다양한 업무를 성공적으로 완료했습니다.

1. 서비스 강화 및 해외 진출 검토, 승인 및 관리 표준화

엄격한 방문 및 방문 처리

나는 중앙 정부의 외교 정책과 정책을 단호하게 이행 할 것이며, 실질적인 내용이없고 승인 절차를 위반하는 방문 인사와 대중을 승인하지 않을 것이다. 동시에, 우리는 기업 및 부서가 실질적인 방문을하고 경제 및 무역 활동을 방문하도록 적극 지원합니다. XX에서는 23 회에 걸쳐 총 51 명을 처리했으며 총 15 명을 3 회 배치했습니다.

지구 지도자들의 방문 대표단들에게 좋은 일을하십시오.

외국의 선진 경영 경험을 철저히 연구하고 외국 가구 업체와의 교류와 협력을 강화하고 세계적으로 유명한 가구 기업을 적극적으로 공원에 소개하기 위해 나는 지진 홍 지법 위원장의 승인을 받아 스웨덴과 핀란드를 투자 유치를 위해 승인했다. 더 나아가 "산업 강대구"전략을 촉진하고, 외국 첨단 기술, 자본 및 현대 경영의 도입을 늘리고, 산업 클러스터를 건설하기 위해, 나는 진지하게 지구의 부국장을 지냈다. 왕 Yigang은 독일 팀을 이끌었다. Balluff Holdings Limited 회사는 비즈니스 협상을 진행합니다. 그룹의 방문을보다 효과적이고 집중적으로하기 위해 지도자와 방문 회원에게 방문 사실을 ​​알리기 위해 지도자가 방문한 각 국가와 도시에 대한 다양한 관련 자료를 신중하게 준비했습니다. 방문 할 때 자신감을 갖고 목표로 삼을 수 있습니다. 열심히 일하면서, 우리의 엄격하고 세심한 업무 방식이 지도자들에 의해 인정되었습니다. 동시에 지구위원회 및 지구 정부의 협정에 따라 2019 년 상반기에 리더십 방문 계획을 발표하면서 양심적으로 성실히 노력할 것이며 청두 외교부와의 연락을 강화하고 조기 선언 성공에 노력하며 적극적으로 신도 경제를 발전시킬 것입니다. 건축은 공헌한다.

둘째, 외환 업무의 새로운 상황을 개척하고 혁신하고 적극적으로 탐구한다.

적극적으로 활동하고, 지구위원회 및 지구 정부와 협력하여 투자 유치 활동을하십시오.

XX에서 그는 Lin Ruilin 홍콩 정치국 국장과 광저우 호주 총영사관, Chen Chongai와 그의 대표단을 방문하여 방문객에게 새로운 자본을 소개하고 외국인 투자를 통해 투자 활동을 수행했다. Chengdu Foreign Affairs Office가 주최 한 심포지엄을 성공적으로 개최하여 "세 가지 새로운"획기적인 해 를 더욱 성공적으로 지원하고 기업들이 시장을 개방하기 위해 "글로벌로"나아갈 수 있도록 적극 지원합니다.

우리의 외국인 우정의 지속적인 발전을위한 문화 교류

XX에서 나는 Furong Huachuan Troupe이 일본과 동남아시아에서 문화 교류를 할 수 있도록 관련 절차를 처리하여 우리 지구의 문화 교류 활동을 효과적으로 장려했다. 청두 문화청의 세심한 조직 아래 프랑스 정부 대표단은 청두 후론 후아 추엔 (The Chengdu Furong Huachuan Troupe) 프로그램을 지켜 보았고 극단에 칭찬을 아끼지 않았고 청두 후론 후아 추안 단을 2019 년 프랑스에서 초청했습니다. 청두에있는 외국인 우호 도시 인 청두에서 중학생들을위한 문화 교류 활동을 성공적으로 개최했으며, 방문객들에게 우리 지역의 민속 갈색 수공예품과 외국과의 우호 교류를 촉진하는 중국 서예 및 회화 예술을 보여주었습니다.

셋째, 일의 부족과 다음 단계의 일

XX에서 특정 결과를 얻었지만 우리는 여전히 작업에 몇 가지 단점이 있습니다.

국제 커뮤니케이션 채널이 충분하지 않고 양식이 충분하지 않고 내용이 풍부하지 않아 국제 교류를 통해 지구에서 투자 홍보를 추진하는 성과는 아직 명확하지 않습니다.

우리 지구의 대부분의 방문은 대표단이 방문합니다.이 그룹에는 소수의 단체가 있으며, 외국인 방문객보다 많은 방문이 있습니다. 이것은 우리가 실질적 교류를 수행하는 데 도움이되지 않습니다.

외국인 손님 수용의 지속성 부족, 방문단의 후속 활동이 약화되어 협력이 심화 될 가능성은 희박했다.

외교관에 대한 이론적 연구가 부족하고 외국인 근로자의 조직 및 조정 능력을 향상시켜야한다.

위와 같은 문제점을 감안하여 장래의 연구에서 상위 단위와의 연대를 강화하고 상위 단위의 지원을 위해 노력하며 동시에 외교 이론과 전문 지식에 대한 연구를 강화하고 지속적으로 서비스 수준을 향상시킬 것입니다.