2019 년 교사 교육국 업무 요약
2019 년 상반기에 교사 교육국은 "실용주의, 혁신적, 조화로운"정신으로 학교 지도자의지도하에 형제 및 부서의 도움을 받아 교육국의 연례 작업 포인트에 대한 심층적 인 연구와 사무실 직원의 공동 노력을 토대로 개발 및 개발의 기본 원칙은 몇 가지 작업에 중점을 둡니다. 첫째, 혁신 메커니즘은 리드를 강화합니다. 학년 초에 "전국 중장기 교육 개혁 및 개발 개요", "중국 중소 교사 연수 강화를위한 교육부 지침", "길림성 전문 교사 양성 실천 계획" "중국 초등 학교의 평생 교육에 관한 의견", "2019 년 교육국 업무의 요점", 현장의 선진 교사에 대한 교육 및 관리 경험을 바탕으로 교장 Lei가 쓴 "농안 카운티 중국 교사 연수" 농안군 초등 교원 양성 과정 5 개년 계획 및 3 개년 계획에 따라 "2019 년 교원 양성 사업 계획"과 "농안 2 교시 전문성 개발 학교 창립 활동 계획"을 작성하였습니다. "Nong'an 카운티, 중국의 작은 징계 백본 교사 다시 식별 프로그램", "Nong'an 카운티, 중국의 작은 교사, 넷째"독서는 나를 에세이 선발 활동 프로그램 "및"Nong'an 카운티 소규모 징계 백본 교사 고급 교육 프로그램 "등등 성장합니다. 3 월 30 일 아침, 6 층 멀티미디어 회의실에서 중국 소학교의 교장이 참석 한 "개발 훈련 및 도덕 교육 워크 컨퍼런스", 도덕 교육 교장 및 핵심 교원 일부가 참석했다. 관련 파일들이 발행 될 것이며 구체적인 작업이 올해 진행될 예정이다. 훈련 학교의 교장 인 왕 자오 웬 교육 국의 리 춘 샤오 (Li Chunxiao) 부총재와 학교 부총재 인 레이 홍 (Lei Hong) 부총재는 각각 훌륭한 일을하는 것이 중요하다는 것을 강조했다. 앞으로는 교사 연수가 그 길을 가리킬 것입니다. 5 월 말에 학교 지도자의 반복 된지도 아래 국무부의 업무 요구 사항에 따라 "난난 카운티 중국 중소 교사 교육 프로젝트 구현 계획"이 작성되었으며 프로젝트 구현 계획은 23 페이지로 구성되어 교사 훈련을위한 5 개년 프로젝트의 전반적인 목표 및 세부 사항을 다루고 있습니다. 목표, 엔지니어링 시스템, 구현 전략 및 해당 관리 메커니즘 및 방법. "Engineering Plan"의 작성을 통해 교사 연수에 대한 전반적인 사고가 명확 해졌으며 교사의 지속적인 교육 프로젝트의 타당성과 운영 가능성이 강화되었으며 향후 5 년 동안 교사 교육과 연수의 가능성이 제시되고 방향성이 지적되었습니다. 둘째, 12 차 5 개년 계획 기간 동안의 중추적 인 교사 식별 작업의 시작과 효율적인 함의 개선에 중점을 둡니다. 1. 도시 수준의 백본 추천 작업 장춘 교육국에 따르면 3 월 25 일부터 4 월 8 일까지 장춘시의 주요 교원 선생님들의 연수 목표를 권고하는 내용의 [2011] 53 호에 대한 긴 통지서가 발행됨에 따라 "시정부 수준"이 조직되었다. 교사의 중추는 "선언 작업"을 확인했습니다. 학교의 추천 교사들에 대한 응답으로 학교는 신중한 검토를 거쳐 학교의 장소 수,학과 구조 및 교사의 연령 특성에 대한 종합적인 측정과 구체적인 분석을 실시했으며, 마지막으로 156 명의 사람들이 4 월 8 일에 시내에 확인되고 제출되었습니다. 교무실에 이어. 도시 수준의 중추적 인 시험을 거친 후, 장춘시의 주요 교원을 대상으로 중국 중학교 교사 83 명을 대상으로 조사한 결과, 6 월 25 일 장춘시 2주기에 시정촌 중급 교사 34 명이 참여했다. 주말에는 핵심 교사들이 적극적으로 참여하여주의 깊게 듣고 교육 개념을 개선하고 전문성을 향상 시켰습니다. 7 월 17 일부터 7 월 25 일까지 중국의 소도시 핵심 교사들의 훈련 목표는 필요에 따라 주정부 훈련 활동에 참여하게됩니다. 2. 군 수준 백본 식별 작업 "2011-2019 농촌 과학의 핵심 교사를위한 재평가 계획", 모든 중소 중국어 교사 할당량 할당표 및 "2011-2019 년 중국 소규모 학문의 중추 교사를위한 전문 수준 시험 재 인증 정렬. 4 월, 각 학교는 프로그램 요구 사항에 따라 후보자를 추천했으며, 사무실 에서는 신청 자료를 검토했습니다. 5 월 10 일에는 4 층 서부 회의실에서 중국의 소규모, 유치원 및 특수 교육을위한 카운티 회의실이 계속 개최되었으며, 회의에서는 전문가 수준의 시험 시간, 위치, 형식, 시험 룸 규칙 및 교사 입장권을 다시 확인했다고 강조했습니다. 요구 사항을 기입하여 회의 지도자가이 시험의 일정과 중요성을 명확하게 설명했는지 확인하십시오. 5 월 14 일 아침에 실험용 전국 소규모 학교에서 중국 중소 교사 선발 시험이 실시되었으며 총 1,271 명의 교사가 시험에 참여했습니다. 5 월 21 일에, 21 명의 선생님이 나머지 날을 사용하여 중추 교사의 신분을 평가했습니다. 그 중 15 명이이 신문을 읽고 6 명이 성과를 검토했습니다. 8 명의 대리 시험과 44 명의 동료의 도움을 받아 학교에서 제공하는 우수한 품질의 전문적이고 효과적인 서비스를 통해 학교 지도자, 신중한 배치에 대한 신중한 연구를 통해 핵심 교사 식별 작업의이 라운드는이 시험 조직이 효과적입니다 시험실은 질서 정연했고 학교와 교사 시험에 좋은 인상을 남겼습니다. 이 시험은 선택 활동 일뿐 아니라 희소 한 훈련 개선 과정이기도하며 칼슘 보충 및 보충을위한 기회이기도하므로 "12 번째 5 개년 계획"기간 동안 군 중추 교사 건설에 좋은 출발점을 제공합니다. 그것은 다음 중추 교사의 식별, 훈련 및 개선을위한 좋은 토대를 마련했습니다. 셋째, 인식을 제고하고 아이디어를 명확히 제시하며 "주 및 카운티 학교"를위한 4 단계 교사 연수 프로그램을 구축하기 위해 노력합니다. 교사 연수는 인식 제고, 메커니즘 강화, 전문적 리더십 및 구현에 중점을 둡니다. 상반기에, 지속적인 학습, 심층적 인 사고와 지도력지도하에 우리 카운티의 교사 연수에 대한 일반적인 생각이 수립되었습니다. "사람 중심, 개혁, 혁신 및 균형 발전"원칙에 충실 할뿐 아니라 교사의 "새롭고 세 가지 덕목"에 대한 교육 자료에 초점을 맞추고 있습니다. "주 및 군 학교"의 4 단계 교육이 교사의 전문성 개발과 함께 주요 형태입니다. 학교 창립 활동, 주요 교사의 훈련에 중점을두고 "훈련과 훈련의 통합"을 주요 형태로 삼아 교사의 전문적 성장을 촉진하고 기초 교육의 질을 종합적으로 향상 시키며 고귀한 도덕과 사업을 구축하기 위해 노력합니다. 최고급 전문 교사들로 구성된 정교하고 동기 부여 된 팀. 교사 연수 작업 아이디어와 주립 대학 2019 교사 훈련 자료 구독 고시 요구 사항에 따라 학교 지도자의 연구 및 배치하에 "2019 농농 카운티 중국 소 교사 교재 구독 알림"과 "2019 농안 카운티 고등학교, 중학교, 전국 소규모 학교 교사 교육 자료, 책 금액의 할당 금액, 카운티의 작은 중국어 교사 훈련 교과서의 조직. 현재 교사 교재가 학교에 발행되었습니다. 주정부 훈련 프로젝트 주정부 기록 보관소 정신에 따라 상반기에 국가 훈련 프로그램을위한 9 개의 지방 훈련 프로그램을 실시했으며 교육 트레이너 훈련, 주 교육 및 연구 직원 주 교육, 학교 기반 훈련 트레이너 훈련, 훈련 관리자 및 훈련을 계속하고있다. 주요 교사를위한 주정부 연수 훈련, 핵심 계급 교사를위한 주정부 훈련, 농촌 주니어 교사를위한 주정부 훈련, 정신 건강 교사를위한 주정부 훈련, 시립 핵심 교사를위한 주정부 훈련, 유치원 교사를위한 주정부 훈련, 지방 지방 시 카운티의 백본 선생님들과 우수한 교사 196 명이 주 개체로 추천되었으며 주정부는 지방 교육에 참여한 교사들에게 명확한 요구 사항을 제시했습니다. 현재 주정부 교육 통지 및 관련 교사 목록은 교육 학교 웹 사이트와 연결되어 있으며 주 교육 훈련 활동은 여름에 완료 될 예정입니다. 정신 건강 교사 도시 훈련 장춘시 교육 디렉터 119 파일 "장춘시 정신 건강 교육 교사 자격 교육 및 인증 실시 계획"의 요건에 따라 카운티 중국의 신중한 교육 교사가 직업 자격증 교육 훈련 신청에 참여하도록 조직하십시오. 현재 82 명의 교사가 우리 카운티에서 선포되었으며 8 월 18 일부터 26 일까지 시립 교육에 참여했습니다. 원격 교육 "장춘시 중국 교사의 평생 교육 원격 교육 실시 계획"의 요구 사항에 따라 우리 현 내의 중국 소규모 교사의 실제 개발 필요성과 함께 "2019 년 장춘 중국 소규모 교사 지속적인 교육 거리 훈련에 관한 연구"가 공식화되어 발표되었습니다. 도시 평생 교육 원거리 교육 훈련 (City Continuing Education Distance Training No.)의 긴급 통보 요구 사항에 따라, 카운티에서 선포 한 6,600 명 이상의 교사에게 원격 교육, 번호 지정 및 강사 선정이 수행되었습니다. 현재 카운티의 원격 교육 연구 목록은시의 중등 교육 사무소에보고되었습니다.
[1] [2] [3]
카운티 수준의 여름 훈련 우리 학군 여름 학기에 소규모 유치원 교사를 지속적으로 교육하고 질 높은 교육을 가능하게하기 위해 7 월 초에 학교 연구 및지도 부서의지도하에 "2019 년 여름 중국 유치원"이 완공되었습니다. 모든 직원을위한 교사 연수 프로그램 및 카운티 수준의 중앙 집중식 교육 및 2 차 전송 일정. 이 프로그램에서는 중앙 집중식 교육, 2 차 교육, 학교 기반 교육 목표, 내용, 방법, 시간 및 교육 평가를위한 구체적인 준비가 이루어졌습니다. 7, 14 일 아침, 2019 년 여름 중국의 작은 교사 연수회가 조직되고, 프로그램과 교사 양성 일정이 발표되고, 교사 연수가 실시되었고, 교장 Lei가 중요한 연설을했다. 4. 활동은 성장을 촉진하고 유명한 교사를위한 뛰어난 교육 자원의 축적에 중점을 둡니다. 시 독서 연설 대회 "창춘 중국 작은 교사 독해 말하기 대회"의 요구 사항에 따라 우수한 교사 독해 스피치 대회를 조직하고 추천했으며, 5 월 중순에 중국 중, 고등학교 교사 31 명이 대회에 참가했습니다. 교사 연설과 비디오 CD가시의 사무실에보고되었습니다. 6 월 4 일에는 "2019 년 장춘 중국 교사 독서 회화 요약 및 표창 회의 및 독해 연설보고 회의"에 참석하여 장춘시 교육국 소주 조우 오오오 (Chang Zun Guotao) 부주임과 시립 교사 연수 부서장 인 한송 (Han Song)을 들었다. 7 명의 교사의 훌륭한 독서 보고서뿐만 아니라 중요한 행사의 연설은 많은 유익을 얻었습니다. 이 읽기 스피치 콘테스트에서 우리 카운티의 31 명이이 행사에 참여하여 상을 받았습니다. 교육 기술 응용 결과 선정 활동 "교육 기술 역량 구축 설계 및 도장 결과 평가 활동에 장춘시에 중국인 교사 선발 통지"에 따르면 중국 교육 기술 역량 설계 및 도장에 참여한 중소 교사들의 성취도 평가 계획이 수립되었다. 웹 사이트는 처음에 각 학교에서보고 한 36 개의 신청 결과를 기반으로 평가되었습니다. 6 월 28 일, 28 개 평가 결과가 장춘시 교육국 교사 교 육실에 제출되었습니다. 5. 조화로운 팀을 보여주기 위해 서로 도와주세요. 우리 모두 알고 있듯이, 교사 교육국은 "3 대 1"부서이며, 거래 업무는 수없이 많습니다. 업무 분장을 해소하기 위해 책임이 정해졌으며, 사무국 직원은 작업 회의가 시작될 때 상세한 노동 분업을 가지며 구체적인 요구 사항을 제시했습니다. 시간이 흐르고 학기가 끝나고 상반기에 돌아온 작품은 정서적이며 더 감동적이었습니다. 교사는 좋지 않은데, 가정에서 종종 아플다. 교사는 무조건적으로 받아 들여지고 무조건 열심히 일한다. 질서가 좋고, 계속 발전한다. 교사는 숙련되고 경험이 풍부하며 종종 부서의 중요한 일을 생각 나게한다. 조언을하고, 종종 젊은 교사를지도, 선생님의 허리가 좋지 않아, 앉아서 오랫동안 일할 수 없습니다. 그러나 복잡한 원격 교육 및 핵심 교사 자격 시험의 경우 전자 양식 및 디지털 통계 디자인은 종종 지루하고 고통 스럽지만 불만은 없으며 종종 초과 근무합니다 교사는 긍정적이고 심각한, 도움이되는 장 교사는 종종 입술에 매달 렸습니다. "감독, 그 밖의 무엇을 할 수 있습니까?"이것은 간단하지만 종종 움직입니다. 사무실 의 교사들은 양심적으로나 실용적으로 일할뿐만 아니라 조화로운 관계를 맺을뿐만 아니라 여가 시간에 책을 읽을 수 있습니다. 반기 연구 노트는 5,000 단어 이상입니다. 조화되고 조화로운 팀은 사람들이 육체적으로나 정신적으로 일하도록 만들 수 있습니다. 저는 지난 6 개월 동안 조화로운 교사 교육 사무실 과 긍정적 인 교사 교육 사무실이 제가받은 최고의 선물이라고 생각합니다.추천 기사
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