카운티 당위원회 조직 부서의 연구 부서 요약 작업 요약

첫째, 세심한 조직, 과학 개발 개념 활동 및 이중 경쟁 및 이중 건설 활동이 성공적으로 수행되었습니다.

올해 연구 기관은 카운티의 과학 개발 컨셉과 이중 분쟁을 다루는 이중 건축 활동의 조직 및 이행 업무를 수행했습니다. 과학적 발전 전망에 대한 심층적 인 연구와 실습을 통해 우리는 소수 인력, 긴박한 시간 및 과중한 업무를 조기에 계획하고 조심스럽게 조직하고 엄격하게 감독 할 계획을 세웠으며 카운티의 실제 상황과시와 카운티에서 마련한 주요 임무를 효과적으로 수행했습니다. 이 두 가지를 결합하여 두 가지 정확성, 두 가지 승격 및 두 가지 개선이 이루어졌으며 각 단계의 작업이 성공적으로 완료되었습니다. 과학 발전 개념에 대한 심층적 인 연구와 실습을 통해 카운티의 당원과 간부 정신이 크게 향상되었고 과학 발전 능력이 크게 향상되었으며 작업 스타일이 크게 바뀌 었습니다. 카운티의 경제와 사회는 빠르게 발전하여 과학 발전의 좋은 계기를 보여주었습니다. 모든 수준의 지도자와 일반 대중으로부터 인정을 받았습니다.

연구원은 이중 동의 및 이중 건축 활동이 시작된 이후 신속하게 행동하고 프로그램을 수립하고 적극적으로 홍보했으며 왕 Yansheng의 선행에 따라 카운티는 "세 가지 서비스"와 "두 가지 만족도"의 요구 사항에 따라 책임 원인에 집중적으로 조사를 실시했습니다. 강하지 않고 오만하고 무고하며 흥분하지 않는 문제는 왕옌성과 같은 직업, 직장 및 정치적 업적에 대한 올바른 전망을 세우며 항상 긍정적이고 진취적인 정신을 유지합니다. 그는 또한 왕 Yansheng의 행동 보고서 그룹을 Cheng'an에 와서 조직하고, 15,000 명 이상의 당원과 간부들이 보고서를 듣고 교육을 받았다. "이중 경쟁 및 이중 건설"활동은 당의 핵심 그룹이 파티 정신, 생산주의 및 모범적 인 성과에 관해 이야기하도록 장려했으며 신뢰성, 신뢰성, 존경, 그리고 우호의 이미지를 확립하고 전반적인 조직과 서비스 개발을 제공했습니다. 강력한 보호.

둘째, 센터 작업에 대한 정확한 위치, 연구 및 연구.

수사와 연구는 연구실의 기본적인 기능이며 과학적 의사 결정을 이끌어내는 중요한 기초입니다. 올해 더 높은 수준의 심층적 인 연구 결과를 제공하고 과학적 의사 결정과 중앙 업무를 이끌어 내기 위해 실용적이고 효과적이며 효과적인 서비스를 제공하기 위해 시당위원회 조직 부서의 요구 사항과 함께 우리 카운티의 조직을 둘러싼 핫스팟과 어려움에 초점을 맞출 것입니다. 문제는 "풀뿌리 차원에서 간부 선발과 훈련에 관한 연구"와 "지방 당위원회의 주요 쟁점의 실행과 개선 및 중요한 간부 임명에 관한 연구"라는 두 가지 주요 연구 주제를 확인했다. 우리는 특수 연구를 수행하기위한 연구 그룹을 구성하고 센터의 활동을 긴밀하게 결합하고 카운티 당위원회와 정부의 업무 아이디어를 두 연구 주제와 결합시키는 데 초점을 맞추고 소셜 인터뷰, 설문 조사 및 부서별 세미나 소집을 사용하여 카운티의 기본 상황을 이해합니다. 앞으로 아이디어와 대응책을 제시하고, 연구 성과, 타당성 및 향후 연구 방향을 개선하고, 연구 결과의 변형과 적용을 더욱 강화하십시오.

3 년 주요 변화, 투자 촉진, 새로운 농촌 건설 및 당 건설 사업의 중심 업무와의 관계에 대한 조사와 연구를 적극적으로 수행하고, 경제 및 사회적 이행 기간에 당의 건 축하 작업의 새로운 특징을 분석하고, 현내 당의 건 축하 업무 경험 및 문제점을 요약하고, 당 건설 사업의 현재 강화를 제안합니다. 사고 전략. 또한 연구 사무실의 기능을 최대한 활용하여 내외부에 연락하고 정보 및 의사 결정 서비스를 수집하고 중앙, 지방 및 시정부 정책 연구실과 같은 상위 부서와의 연락을 강화하고 고등 당국에보고하고 주도 당국에 신중하게 귀 기울이는 역할을합니다. 업무 지침을 조사하고, 정책 정보를 교환하고, 의사 결정 연구의 미래 지향적이고 체계적인 특성을 향상시킵니다.

셋째, 표준 체계, 정보 및 홍보 활동이 새로운 차원으로 이어진다.

올해 초부터 연구실은 기본 및 맞춤형 학위를 파악하고 "정보 홍보 목표 평가 방법"을 개선하고 제도 및 검토 및 점검을 개선하며 보상 및 처벌을 명확히하고 평가를 엄격히 수행하며 정보 작업의 리더십 및 평가를 강화하기 시작했습니다. 앞으로도 전 임직원을 대상으로 정보 시스템을 지속적으로 구현하고, 각 부서별로 세부 업무를 수행하고, 각 부서의 주요 인력 체계를 구현하여 정보의 양과 질을 보장 ​​할 것입니다. "군 단위의 모든 조직의 당 조직이 정기적으로 정보 사본을보고하는 시스템"이 공식화되었고, 풀뿌리 당 조직이 적극적으로 정보를보고하고 격려하도록 감독자 검토 시스템이 구현되었습니다. 지금까지 조직의 모든 간부들은 100 개가 넘는 정보와 원고를 모든 수준의 언론 매체에 출간했으며 그 중 인민 일보는 "재능 오용 돌파구"를 발표했으며 당 건설 주간지는 "당원의 의견 수락"을 발표했습니다. 또한 "중국 인민 일보", "청두 쳉안 주요 간부 설립을위한 공공 정보 시스템", "인민 일보", "농촌 당에 당원리스트 발굴", "농촌 당 빌딩" "기업 파티 빌딩 포럼"은 과학 발전을 촉진시키는 엔진으로 "세 명함"을 사용하여 20 개 이상의 중앙 신문 및 정기 간행물을 출판했습니다. 예를 들어 당직자 강사로 봉사 할 비공개 기업의 간부를 "선발"하고 지방 및 시립 근로자 및 기타 매체 간행물 조직에 관한 80 개 이상의 기사가 쳉안의 외부 이미지를 효과적으로 홍보하고 쳉안의 우수 사례와 좋은 경험을 소개했습니다.

또한 연구 사무실은 리더십 연설, 보도 자료, 작업 계획 및 검사 보고서를 포함하여 약 150 만 단어를 포함하여 300 개 이상의 논문 초안을 작성했습니다. 그중 38 회의 리더십 연설, 34 건의 발표 자료, 54 건의 취업 프로그램, 13 건의 경험 기사, 22 건의 연구 보고서가있었습니다. 원고 초안 작성 과정에서 상사의 정신을 파악하고 지도력의 의도를 이해하고, 원고의 초안 작성 방법을 적극적으로 탐구하고 개선하며 포괄적 인 분석, 귀납적 인 정련 및 작문 기술을 향상시키려는 노력에 초점을 맞추어 초안이 심도 깊게 작성됩니다. 생각과 내용을 가지고 있으면서도 동시에 세련되고 정확하며 진실을 추구하고 실용적이며 비어있는 이야기는하지 않습니다. 논문의 주제가 명확하고, 집중적이고, 구조화되고, 유창하며, 지속적으로 글쓰기 수준을 향상시킬 수 있도록 모든 초안을 반복적으로 검토하고 개정해야합니다.

지난 한 해 동안 여러분 모두의 공동 노력을 통해 실험실의 연구 작업은 좋은 결과를 얻었지만 우리의 작업과 리더십의 요구 사항과 상황의 필요성 간에는 여전히 차이가 있음을 분명히 이해해야합니다. 첫째, 새로운 상황에 직면하고 새로운 과제의 요구 사항에 직면했을 때, 우리의 작업에 대한 비전은 충분하지 않다. 둘째, 일부 작업이 완료되었지만 체계적인 유도, 요약 및 개선의 부족이 여전히 존재한다. 열정은 완전히 동원되지 않았습니다. 앞으로 우리는 노력을 배가하고, 열심히 일하고, 연구 사무실의 업무에 대한 새로운 전망을 끊임없이 열어야하고, 직원 조수의 역할을 더 잘 수행해야합니다.