2019 년 상반기 고용 정리 및 하반기 사업 아이디어

올해 상반기에 우리 사무소는 연례 취업 목표와 취업 및 재취업을위한 두 가지 주요 노선에 중점을 두었습니다. 첫째, 고용 환경을 최적화하고 고용 서비스를 증가 시키며 도시와 농촌 노동의 이동을 촉진한다. 둘째, 풀뿌리 연구를 강화하고 고용 문제를 해결하며 가능한 모든 일을 기업의 고용 요구를 충족시키기 위해하라. 인적 자원 시장 건설, 고용 및 기업가 정신 훈련, 농촌 노동 이전 및 실업 보험 분야에서 좋은 결과가 달성되었으며 목표를 초과 달성했습니다. 관련 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 올해의 목표는 "절반 이상을 달성하기 위해"
도시의 도시와 마을에 새로 추가 된 직원은 해마다 대상 작업을 완료하고 정리 해고 실업자는 재 작업자를 인식하고 연간 목표 작업을 완료하며 그 중 열심히 일하는 직원이 재 종업원으로 연간 목표 작업을 완료하고 도시 등록 실업률은 % 실업 보험은 직원 유지 관리에 참여하고 일년 내내 목표 업무를 완료하며 실업 보험 기금은 1 만 위안을 모아 연간 목표 작업을 완료하고 고용 재취업 강사는 연간 목표 작업을 완료하며 기업가 강사는 연간 목표 작업을 완료합니다 기술 인력은 연례 목표 업무를 완수하기 위해 강사를 돌리고 연간 목표 업무를 완수하기 위해 1 만 위안의 소액 대출을 발행하며 농촌 노동 이전 전 강사, 연례 목표 업무 완료, 농촌 일꾼 완료 연간 목표 작업, 새로운 농촌 노동 전송 사람들은 연간 목표 작업을 완료, 도시와 농촌 신흥 노동력은 완전히 연간 목표 작업을 완료하는 사람들을 훈련.
둘째, "Love Hometown, Revitalize xx"를 주제로 한 주요 작업과 조치는 고용을 촉진시키기위한 일련의 봉사 활동을 수행합니다. 첫 번째는 고용 서비스 월 활동을 수행하는 것입니다. 연초에 연안 지방과 도시에서 "모집 부족"이 심각하다고 보도 한 조만간이 현상이 조만간 우리시에 영향을 미칠 것으로 예상되며 1 월에는 "Love Hometown, Revitalization xx"라는 주제가 도시에서 시작되었습니다. 고용 서비스 월의 목적은 도시 기업의 지위를 높이고 귀국 이주 노동자 심포지엄을 개최하고 이주 노동자와 기술자를 고향의 경제 건설을 위해 xx 고용으로 돌려 보내는 것이다. 활동 기간 동안 취업 안내, 취업 정보, 귀국 이주 노동자 및 다양한 구직자를위한 취업 교육을 제공했으며 1,200 명 이상의 이주 노동자를 등록했습니다. 두 번째는 모집 및 도킹 빈도를 높이는 것입니다. 1 월 초부터 3 월말까지 "출장을 떠나 집을 떠나지 않고 일자리를 구하기"위해 이주 노동자 복지 서비스를 주요 대상으로하는 대규모 취업 박람회 'Love Hometown, Revitalization xx' 이 도시의 3 개 지구와 10 개 공원의 서비스를 위해 "Welcome Wuyi and Chunman Park"이라는 포괄적 도킹, 서비스 기업, 사람들에게 봉사하고 실질적인 결과에주의를 기울여 전반적인 아이디어를 도시 전체에서 수행하는 것이 목적입니다. 특별 취업 박람회, 서비스 초대 기업을위한 "xx Runrun Supermarket"특별 채용 박람회와 같은 4 개의 대규모 직업 박람회, 약 150 개 기업이 입장했으며 약 1 만 명이 협상을위한 포럼에 참가했으며 4,500 명 이상이 참가했습니다 회사는 고용 의도 달성에있어 좋은 결과를 얻었습니다. 상반기에 새로운 일자리 수는 6,894에 달했다.
풀뿌리 연구에 깊이 들어가 노동 문제를 분석하고 가능한 모든 일을 기업의 고용 필요를 충족시키기 위해하십시오. 첫째, 봄 축제가 있기 전에 우리는 50 개가 넘는 재외 이주 노동자 심포지엄을 교량과 카오 징 마을에서 개최하여 이주 노동자의 생활, 노동, 임금 및 기타 여건을 이해하고 도시의 경제 상황을 홍보하며이 도시에있는 세 개의 지방 기업을 소개했습니다. 개발 시나리오, 이주 노동자들이 고향에 머물며 취업 할 수 있도록지도하고 고향 기업에 서비스를 제공하면 그 효과는 매우 좋습니다. 둘째, 3 월에는시 경제 개발구 및 상주시 첨단 기술 지구 관리위원회에서 노동 연구회를 개최하여 지구 내 21 개 기업의 고용을 조사하여 평생 친구들, 의류 회사 및 새로운 전문 분야에 대한 조사를 실시했습니다. Qihui Magnetic, Keleske Medical Products Co., Ltd.와 xx Zhongcheng Electronic Technology Co., Ltd.와 같은 기업은 연구를 수행하여 고용 문제 해결을위한 제안을 제시하고 기업이 노동 문제를 해결할 수있는 방안을 마련했습니다. 세 번째는 100 개 마을에서 농민의 고용 및 기업가 정신에 대한 조사를 실시하는 것입니다. 조사 자료의 정확성을 보장하기 위해 풀뿌리 수준의 실제 상황을 반영하고, 시안 프로젝트 및 시범 프로젝트를위한 남양 도시를 선택하고 시장을 가로 질러 조사를 원활하게 진행하고 검사 통과에 앞장 선다. 네 번째는 다른 지방에 기지를 짓고 실직 한 기업을 위해 재능을 모집하는 것입니다. 도시의 기업 요구에 부응하기 위해 서양 활동 모집을 시작으로 5 월에는 충원 (丁 縣), 건 산 (銭山) 현, 태후 현, 수송 현, 후베이 주 지장에 인력을 충원하여 풍부한 인력을 확보했습니다. Zigui 군과 Xiantao시 조사 및 협상을 실시 하 고 마침내 Qianshan 카운티 Xiantao 카운티와 노동 협력 계약을 체결 하 고 노동 서비스 기지를 설립. 시안 타오시 (Xiantao City)는 특별 인력을 조직하여 도시에서 현장 조사를 실시 할 것입니다. 현재시에서는 다른 지방에 4 개의 노동 기지를 설립했으며 매년 XX 명의 사람들을 수입 할 수 있습니다. 6 월에 Qianshan 카운티는 노동 수출 및 창업 성취도 증진에 관한 대규모 회의를 개최 할 예정이며 시안 회당, 형제 비타민, 유화 그룹과 같은 기업체는 현장 모집 협상에 참여할 예정이다.
정책을 실행하고 지원에 집중하며 "취업 110"서비스 브랜드를 만듭니다. 첫째, 시정부의 '현 경제 상황 하에서 취업에 대한 의견'을 지속적으로 실천하고 고용 촉진을위한 다양한 정책을 시행한다. 시에서 고용이 곤란하고 자영업 또는 유연한 고용을하는 개인의 경우 3 년 이내의 사회 보험 보조금을 계속 누릴 것이며 올해 상반기에는 2,897 명이 살고 있으며 유연한 직원은 사회 보험 보조금을 받고 사회 보장 보조금을받을 수 있습니다. 672 만 위안이고, 두 번째는 완전 고용 공동체의 창설을 종합적으로 촉진하는 것이다. Dazhong Town의 16 개 지역 사회에서 16 개 지역 사회가 완전 고용 공동체의 수용을 통과했으며 올해는 Laojie, Xintuan, Xinde, Xincheng 및 Binhe 지역의 5 개 커뮤니티가 제로 고용 가구 및 이중 실직 가정을 꾸려 일자리를 창출했다. 목표 요구 사항 지우기. 세 번째는 적극적으로 봄 축제에서 좋은 일을하는 것입니다. 봄 축제 (Spring Festival)의 구호는 두 명의 축제 기간 동안 시당위원회와시 정부의 주요 임무이며, 이는 어려운 직원에 대한 당과 정부의 우려를 반영합니다. 축제 기간 중 축제 중 2 천만원 이상의 구호 자금이 배포되어 어려운 기업의 생계와 생활 문제를 해결했으며, 특히 어려웠던 127 명의 실업자를 대상으로 '특별 수감자 특혜 증명서'를 발급 해 사회를 효과적으로 홍보했다. 조화와 안정성. 네 번째는 "고용 110"서비스 조치를 개선하는 것입니다. . . . .
다섯 번째는 기업가 정신을 지원하기 위해 작은 대출을하는 것입니다. 연초에 시정부와 시정부 등 4 개 부처는 대출 범위와 규모를 확대하기 위해 "xx시에서 여성의 작은 보증 대출을위한 금융 할인 정책 시행 규칙 인쇄 및 배포에 관한 고지"를 발하고 상반기에 208 만 위안의 작은 담보 대출을 발행했다. 연간 목표 작업의 52 %를 완료했습니다. 대출 위험을 방지하기 위해 "사전 대출, 대출 기간 및 사후 대출"의 엄격한 통제를 준수하고 대출 상환 비율은 99 % 이상 유지되어 "대출 및 반환"을 보장하고 상환 비율은 100입니다. %.
실업 보험 기금 관리에 세심한주의를 기울이고 "충격 흡수제"의 역할을 충분히 발휘하십시오. 첫째, 부채를 파악하기 위해 5 가지 보험 혜택을 계속해서 행사하십시오. 회사는 또한 각종 기업 및 기관의 노동 안전 사업을 감시하고 모니터링했으며 올 상반기에는 290 만 위안으로 보험료 수입의 1 백 2 십 2 백만 위안의 22 %를 차지했다. 둘째, 관할 당국의 원천 징수 및 지불을 계속 이행하십시오. 중국 각지의 소규모 실업 보험료는 교육청에서 일률적으로 원천 징수하고 실업 보험료는 120 만원이다. 세 번째는 핵심 포인트를 파악하고 감사를 강화하며 수집되는 실업 보험료를 위해 노력하는 것입니다. 규모가 크고 참여자가 많고 비정규직이 많은 기업 및 기관이 감사의 핵심 사항으로 주로 고용주의 실업 보험 신고 및 지급 여부를 점검하고 "법에 따른 청렴 선언 및 지급"분위기 조성에 주력하고있다. 네 번째는 실업 보험에 대한 조기 경보 및 통제 시스템을 구축하는 것입니다. 매달 실업 보험 기금의 소득, 지출 및 실업 증가, 고용 예측 및 측정을 통해 실업자의 실업 수당이 월별로 완전하게 발급되도록 보장하기 위해 실업 보험 예비 여력은 24 개월 이상이어야합니다. 다섯 번째는 내부 통제 시스템을 강화하고 기금의 안전을 보장하는 것입니다. 재무 요구 사항을 엄격히 준수하여 지출 특별 펜탁금, 수입 및 지출 라인 및 재무 펜 승인 시스템을 구현하여 지출 펜 및 펜을 계산하고 책의 일관성을 유지하며 각 지출에 기초가 있으며 작업을 해체합니다. 여러 운영 프로세스, 상호 감독 및 상호 억제로 펀드의 안전을 보장합니다. 여섯 번째는 실업 보험 급여를 기부금의 기초에 연결시키는 제도를 시행하는 것이다. 올해 1 월 고등 당국의 요구에 따라 실업 수당 지급 및 실업 대책의시기를 실업 수당 이전 평균 실업 수당의 40 %로 적시에 조정하고 처리 수준을 454-770 위안으로 변경했다. 1 인당 실업 보험료는 480 위안으로 전년 동기 대비 35 % 증가했다. 동시에 미래의 지불 기반 조정과 함께 실업 보험 치료는 실업 근로자의 기본적인 생활 보장 능력을 향상시키기위한 정기적 성장 메커니즘을 형성 할 것이다. 일곱 번째는 적시에 실업 수당을 검토하고 발급하는 것입니다. 실업 등록 및 치료 선언 검토에 좋은 일을하십시오. 상반기에는 실업 수당 자격이있는 1147 명의 실업자가 접수되었으며, 실업 급여 보험이 11,344 건 발행되었으며 금액은 8.07 백만 위안에 달했다. 신성 백화점은 118 명의 실업자를 한꺼번에 처형했으며 시간이 빡빡하고 업무가 무겁고 재고 직원이 초과 근무했으며 일요일 휴업도 없었고 폭행 사건은 해당 절차를 처리했으며 기업과 실직자들은 매우 만족했다.
고용 이체의 목표로, 우리는 견고한 방식으로 고용 기술 훈련을 실시 할 것입니다. 첫째, 시골 노동을 훈련시키는 데 좋은 일을하기 위해 마을과 마을에 손을 잡으십시오. 올해 우리는 지방 정부와의 협력을 강화했으며, 한편으로는 훈련 센터에서 일을 잘 수행했습니다. 농민들이 도시 훈련에 참여할 수 있도록하기 위해, 그들은 주간 교대와 야간 교실이라는 형태를 달리기 교실 형태로 채택하였고, 동시에 학교에 다니는 훈련 방법을 채택했다. 다양한 마을의 농부들이 마을을 다니며 수업을 진행하거나 기업에서 수업을 진행하는 형태로 다니는 것이 편리합니다. 기업을위한 오리엔테이션 교육을 잘 수행하고 기업을위한 새로운 목표를 신청 한 다음 교육을 마친 후 다시 일하십시오. 상반기에는 사람들을 훈련시키기 위해 컴퓨터 및 전기 재봉과 같은 교육 과정을 조직했습니다. 두 번째는 다각적 인 접근 방식을 취하고 다른 지역의 노동력을 훈련 시키는데 좋은 일을하는 것입니다. 지방 노동력이 지역 조직 훈련에 참여할 기회가 거의없는 특수한 상황을 고려하여 임시 노동 인구가 지방의 노동력에 등록 될 때 취업 중심의 훈련을 실시하고이를 xx의 인간 지리 및 기업 프로파일에 소개하기 위해 조직된다. 경력 방법 및 단계를 소개하십시오. 그리고 다른 지역의 노동 고용에 관한 최신 산업에서의 훈련을 조직하십시오. 상반기에는 건강 마사지 산업과 미용 및 미용 산업을위한 4 가지 교육 과정이 조직되었습니다. 다른 지역의 노동력 훈련을 더욱 확대하기 위해 우리는 다른 지역의 노동력이 집중되어있는 지역 및 기업에 있으며 다른 지역의 노동은 노동 안전, 직업 윤리 및 관련 전문 기술에 대한 교육을 집중적으로 수행합니다. 상반기에는 Xianghong 인쇄 및 염색, Baolong Group 및 Fangqiang Town에서 다른 지역의 노동자를위한 3 가지 교육 과정이 조직되었습니다. 세 번째는 4 인의 조합으로 실직 근로자 훈련에 좋은 일을합니다. 즉 선전과 개인 동원의 결합. xx TV, "xx Daily"및 기타 시립 미디어에 대한 홍보와 동시에 교육 센터의 교육 정보가 새로 등록 된 실직 직원에게 배포됩니다. 이런 방식으로 우리는 가족이 더 어려운 실업자들을 방문하고 그들 자신의 특성에 따라 직업을 선택하고 노동 시장에 나갈 수 있도록 개별적으로 동원하며, 무료 교육은 우대 정책의 이행과 결합된다. 라이브 할인 정책을 사용하여 무료 교육을 줄입니다. CNC 선반, 전기 용접, 전기 기사 및 피팅과 같은 고비용 전공자에게는 부분적으로 무료입니다. 전기 봉제, 직물 및 컴퓨터 작업과 같은 저렴한 전공, 기술 훈련과 고용 가이드 연수에 대한 전액 무료. 도시에 신규 등록 된 모든 실업자들은 취업지도 교육 및 기업가 정신 교육을 단계적으로 제공하고 현 노동 시장의 최신 산업에 추천하고, 훈련 의도를 모색하며 전문적인 훈련을 실시하기 위해 조직됩니다. 기업가 정신을 가진 사람들을위한 프로젝트 홍보 및 소액 금융 정책 컨설팅. 네 번째는 훈련과 고용을 결합하여 훈련에 좋은 일을하는 것입니다. 연수가 끝나면 각 연수생이 완전히 취업 할 수 있도록 각 연수자에게 직업을 권장합니다.
셋째, 문제가있다.
1. 소수의 기업 모집 문제를 해결하는 것은 어렵다. 주로 두 가지 요인 : 첫째, 자원의 총량이 감소합니다. 벨기에의 새로운 성장 노동력은 XX 년 전에 반으로 줄어들었고, 대학에 직업 기술 전문 학교를 등록했고, 대부분의 중학교 및 고등학교 졸업자는 학교에 다니기를 선택했고, 2 세대에는 남은 것이별로 없었습니다. 연간 백업 노동량은 충분하지 않습니다. 대부분의 대학 졸업생들은 고향에서 일하기를 꺼리고 있으며, 직업 교육 센터에서 훈련 한 약 1,000 명의 졸업생들도 다른 곳을 여행했습니다. 또한,이 도시의 지리적 이점은 분명하지 않으며 외국인 노동력은 매력적이지 않습니다. 둘째, 기업 고용에있어 오해가있다. 소수의 사업주는이 도시가 북부 지역에 속해 있다고 믿고 있으며 노동력은 매우 낮아야합니다. 노동 계약서에 서명하지 말고 사회 보험에 가입하지 마십시오. 일부 기업은 낮은 임금과 혜택, 기업 문화의 부족, 그리고 노동자 채용하기가 어렵습니다, 인프라는 세 지구의 건설과 호환되지 않습니다, 공장은 도시 지역에서 멀리, 인프라 건설, 아니 대중 교통, 아니 병원, 슈퍼마켓 및 문화 레저 엔터테인먼트 장소, 일 및 생활은 매우 불편하며 어느 정도 기업을 모집하는 것이 어려워집니다.
2. 구조적 실업이 심화되었고 어려움을 겪고있는 사람들이 취업하기가 더 어려워졌습니다. 거대한 시각에서 볼 때, 우리시의 노동력의 전반적인 상황은 여전히 ​​공급 과잉 상태이며, 구조적 실업 갈등은 여전히 ​​존재합니다. 어떤 사람들은 할 일이 없으며 그 현상과 관련이 없습니다. 고용주가 근로자의 기술 수준을 필요로하고 취업 요구 사항, 특히 3 개 구역 기업이 일치하지 않기 때문에 신규 기업에 진출하려면 고도로 교육받은 첨단 기술 인력과 산업 노동자가 필요하며 도시는 기업의 요구를 충족시킬 수 없으므로 한편으로 고용을 요구하고 고용되지 않는 실업자가 많다. 반면 기업의 고용 격차가 크고 근로자가 채용되지 않아 "노동력 부족"이라는 착각을 불러 일으킨다. 설문 조사에 따르면, 기계 가공, 섬유 봉제, 화학 생산 작업, 취사 서비스 등을 주로이 범주에 약 3,000 개의 일자리가 있으며, 주로 18-35 세에 집중된 연령 요건 측면에서 볼 때이 구조적 실업 갈등 증가 추세가 있습니다. 설문 조사에 따르면 올 상반기 중 도시 내 유연한 고용은 2,897 명으로 고정되어 있지 않고 소득이 불안정하며 계약이없고 보험이 없다. 우대 정책이 만료되면 고용과 생활은 나이와 기술로 인한 것이다. 더 어려워.
IV. 하반기 업무 아이디어 우리 부서는 성 및 옌 청시에서 고용과 재취업에 대한 기록을 성실히 이행 할 것이며, 도시의 실제 상황과 연계하여 직원 모집의 어려움과 취업 어려움을 해결하기 위해 매년 목표 작업을 수행 할 것입니다. 우리는 고용 지원 정책을 시행하고, 고용 서비스를 강화하고, 고용 도킹 빈도를 늘리고, 실질적인 조치를 취하고, 재 고용을 촉진하기 위해 고용을 확대하기 위해 노력할 것입니다.
"3 개 지구 및 10 개 공원"기업에 초점을 맞추어 도킹 서비스에 대한 훌륭한 업무를 수행 할 것입니다. "매일, 주, 주, 주, 월, 달"의 요구 사항에 따라 우리는 탄탄한 방식으로 고용 서비스 활동을 수행하고 기업의 고용 요구를 지속적으로 충족 시키며 고용 확대 목표를 달성 할 것입니다. 이 도시의 이주 노동자의 대규모 고용 특징에 따르면 대규모 취업 박람회가 늘어나고 모든 유형의 기업과 실업자를위한 서비스가 증가 할 것입니다. 7 월에는 대학 졸업자들을 돕기 위해 "공립 중등 학교 졸업생을위한 특별 공모"가 개최되었는데, 9 월에는 "환영의 날, Huiminsheng"이 취업 박람회를 고용 할 예정이었습니다. 그룹 고용을위한 "새해 취업 지원 곤란 그룹 모집 회의", 정규 노동 시장 박람회가 매주 월요일 또는 금요일 열리 며 기업의 필요에 따라 언제든지 채용 서비스가 제공됩니다.
서비스 수준 및 혁신적인 서비스 방법을 향상시킵니다. 첫 번째는 인터넷을 통해 채용 정보 및 게시자 채용 정보의 특별판을 만드는 것입니다. 도시의 주요 기업에 더 높은 수준의 편리하고 효율적이며 목표가 설정된 고용 서비스를 더 잘 제공하기 위해. 특별 회원 모집 정보의 제작 및 방송 및 인터넷상의 채용 정보 제작을 통해 회원 기반 서비스를 지속적으로 구현하고 주요 규모 기업의 채용 정보 홍보를 강화하십시오. 두 번째는 때때로 새로운 특수 산업을위한 소규모 특별 전시회를 개최하는 것입니다. 채용 및 채용에있어 기업을 지원하기위한 특별 채용 방법 모집을 통해 수십개의 xx Lidian Electronics Co., xx Jinweika Fiber Co., Ltd., xx Ciyi 아동용 제품 주식회사, xx Xianghong 인쇄 및 염색 주식회사, xx Textile Group xx Cotton Textile Co., Ltd., xx Haijia Nuo Biomedical Co., Ltd. 고용주는 이러한 기업의 고용 필요를 충족시키기 위해 소규모 특별 채용 활동을 실시합니다. 세 번째는 정기적으로 기업의 고용에 관한 보고서를 작성하고 도시의 기업의 취업 요구를 파악하는 것입니다. 7 월 이후, 488 개 기업의 고용 필요에 대한 설문 조사가 다시 시작되었습니다. 기업의 투자 규모 확대는 급격히 증가 할 것이며, 원래의 구조적 모순을 토대로 노동의 공급과 수요는 공급과 수요의 모순을 증가시키고 서로 대책을 강구 할 것이다.
실업 보험 관리를 강화하고 장서의 연장 진행을 가속화하십시오. 먼저, 연간 목표 작업이 초과되도록 범위와 기금 모음을 확대하는 데있어 지속적으로 좋은 일을하십시오. 기업이 실업 보험에 가입하고 실업 보험료를 지불하도록 감독하는 "다섯 가지 보험 및 한 가지"시스템을 최대한 활용하십시오. 연례 목표 업무의 완료를 보장하기 위해 감사 업무의 확대를 수행하기 위해 연금, 실업, 의료, 상해 및 산부인과 보험에 대한 5 가지 유형의 보험을 조직하십시오. 두 번째는 실업 보험 정책과 규정의 홍보를 강화하고 사회 전체의 실업 보험에 대한 인식을 제고하는 것이다. 세 번째는 실업 보험 급여 수준을 지속적으로 높이고 치료율을 100 % 보장하는 것입니다. 넷째, 주요 기업의 실업 모니터링과 고용 및 실업 보험 업무 결정을위한 안정적인 고용 실업 데이터 제공에 대한 훌륭한 업무를 수행하는 것입니다.
기업가 정신을 통해 기업가 정신 훈련 시스템을 개선하고 고용을 촉진하십시오. 기업가 정신 훈련의 범위를 넓히고 기업가 정신 훈련의 범위에 기업가 적 열망과 훈련 요구 사항을 가진 모든 도시 및 농촌 노동자를 포함시키고 기업가 정신 훈련의 전 범위를 달성하십시오. 기업가 정신 훈련의 품질을 향상시키고 훈련 후 높은 성공률을 달성하십시오. 기업가 정신 훈련을 촉진하기 위해 도시에 두 개 이상의 비즈니스 창업 보육 센터를 설립 할 계획입니다. 5 개의 기업 재 정착 기지 건설. 감면 및 면제를 실시하고 후속 서비스를 최적화하는 기업가 정신을 제공함으로써 우리는 기업가 재능 그룹을 육성하고, 기업 프로젝트 그룹을 도우며, 기업가 모델 그룹을 만들고, 고용 어려움을 겪고있는 사람들의 집단을 재 정착시킬 것입니다. 전문가와 학자, 관련 정부 기능 부서, 잘 알려진 기업가, 성공한 기업가가 비즈니스 컨설팅 자원 봉사 그룹을 구성하여 기업 교육 및 기업가 적 욕망 및 기업가 정신에 참여한 사람들에게 조언과 지침을 제공하십시오. 기업가가 프로젝트 정보, 비즈니스 지침, 정책 자문 및 서비스 지침을 수집 할 수 있도록 원 스톱 서비스를 제공합니다.
도시 및 농촌 계획을 준수하고 농민들이 그 자리에서 일자리를 옮길 수 있도록 안내합니다. 우리는 농촌 노동 개발 및 고용에 대한 훌륭한 업무를 수행하고 도시 및 농촌 지역의 고용 관리 서비스 네트워크를 이전하고 국내 기업, 특히 주요 프로젝트의 발전 전망을 적극적으로 홍보하고 도시 및 농촌 구직자들이 현지 고용에 머물며 고향의 경제 건설에 기여하도록 안내 할 것입니다. 일반적으로 "게시물에 세 게시물"활동을 수행하고 제로 도킹 거리를 달성하기 위해 적시에 가족, 지역 사회, 마을 및 마을 활동에 채용 위치를 개시합니다. 매 분기마다 직업 정보를 정리하고 취업 서비스를 보내며 기술 훈련을 보내고 "4 시골에"기술 식별을 보내고 6,000 가지가 넘는 기술 훈련을 포함하여 10,000 명의 농촌 노동자를 전보 시키려고 노력합니다.