2019 년 상반기에 지구 준비 사무소의 작업 요약

올해 지방위원회와 지방 정부의 올바른 지도력 아래시 당국의 구체적인 지침에 따라 제 5 차 본회의 xx xx 세션의 정신을 양심적으로 구현하고 연초에 공식화 된 작업 계획에 따라 적극적으로 계획 할 것입니다. 탄탄한 노동은 과학 발전을 촉진하고 경제 발전 방식의 변화를 가속화하며 경제적 사회적 발전의 전반적인 상황에 봉사하기 위해 노력하며 다양한 업무를 성공적으로 완수했습니다.
첫째, 다양한 형태의 개혁을 꾸준히 추진하고 과학 기관의 설립을 촉진하며 정부 기능의 변화를 가속화하고 지방 정부 기관 개혁에 대한 포괄적 인 평가를 실시하여 정부 기관 개혁의 결과를 종합적으로 검토하고 부서의 기능에 대한 제도적 메커니즘을 철저히 연구하고 제도를 촉진한다. 행정 혁신의 준비 과정에서 지방 및 지방 편집부의 요구 사항에 따라 우리 지구는 개혁 결과를 효과적으로 통합하기 위해 정부 제도 개혁에 대한 평가를 적극적으로 실시했습니다. 첫 번째는 배치를 동원하고 계획을 수립하는 것입니다. "지방 정부 업무 조직의"3 개 조례 "시행을위한"평가 계획 "이 발행되고 발급되었으며, 평가의 시간, 내용, 방법 및 평가 결과가 결정되었습니다. 평가의 주요 내용은 "3 세트"규정을 구현하고 다양한 부서의 책임, 다양한 부서의 기능 변화 및 부서 내의 실제 상황이 "3 세트"규정을 충족시키는 지 여부에 대한 구체적인 조치로 자세히 설명됩니다. 부서 내 부서 간의 책임과 협력의 부문과 "세 가지 결정"의 발전과 개혁의 심화에 대한 6 개 부서의 내용. 두 번째는 부서의 심층적 인 연구 및 자체 평가입니다. 평가 계획에 따르면 모든 부서는 지정된 날짜 이전에 "3 세트"규정의 구현에 대한 자체 평가 및 자체 평가를 열렬히 수행 할 것입니다. 지구 계획 및 평가 팀은 월간부터 일까지 지구의 정부 부처의 "3 세트"규정 집행 점검 및 평가를 수행하고 조직의 개혁에 대한 보고서를 듣고 여러 부서의 "3 세트"규정의 이행을 이해했습니다. 좋은 경험과 기존 문제, 제안, 적시 도움 가이드, 자기 평가의 문제 해결, 발견 된 문제에 대한 수정 의견 제시, 평가의 기초를 형성하십시오. 세 번째는 포괄적 인 분석 및 보고서 작성입니다. 평가 연구 팀은 부서와 현장 조사 및 평가에 의해보고 된 자체 평가에 따라 정부 기능을 변경하고 책임을 합리화하며 조직 구조를 최적화하고 관리를 표준화하고 정부의 효율성을 향상시킬 것입니다. 평가가 이루어지고 개혁 경험이 요약되고 정부 제도 개혁 평가 보고서가 작성되어 개혁 결과가 더욱 강화되었습니다. 그 날에시의 편집부 차장이 이끄는 카운티 및 시정부 기관 개혁 평가 팀 3 명이 한자리에 모여 작업을 점검하고 안내하며 일을 충분히 확인하고 우리 지구의 정부 기관의 개혁을 칭찬했습니다. 빠른 진행과 좋은 결과.
읍민 기관의 개혁을 종합적으로 촉진하고 새로운 시골 건설을 지원한다. 첫째,시의 편집 책임자 회의의 정신을 심각하게 연구하고 전한다. 이날 시의회의를 소집 한 후, 제 시간에 회의를 열어 회의 정신을 열심히 공부하고, 소통하고, 구현하고, [마을 조직의 개혁을 포괄적으로 추진하는 것에 관한 의견과 정치 사무실]을 이해하고 실행하는 법을 배웁니다. 마을과 농촌 확장 서비스 조직의 이행 계획에 관한 회의와 회의에서 장관의 중요한 연설과 "개혁 심화, 관리 강화 및 과학 발전에 적극적으로 기여하는"이사장 연설. 연구를 통해 전체 간부들과 노동자들은이 개혁의 정신을 깊이 이해하고 그들의 이데올로기 적 이해를 통일 시켰으며 조직의 조직에 관해 토의함으로써 지역의 제도 개혁의 실행을위한 토대를 마련했다. 두 번째는시의 편집 위원장 회의의 정신을 적시에보고하는 것입니다. 본부장은 시의회 의장의 정신을시기 적절하게 지구위원회와 지방 정부에보고했으며 지구위원회와 지방 정부의 지도자들은 지역 및 타운십 시설 개혁 준비를 시작하고 포괄적 인 조사를 실시하며 지구 전체의 타운 거리를 습득하도록 지시했습니다. 기관 설립 및 인사 상태와 같은 직접적인 정보. 셋째, 진로 개혁의 초기 단계에 진지하게 연구를 수행하는 것이다. 진취적으로 중앙 및 지방 자치제의 요구 사항을 구현하여 타운십과 타운십 기관의 완전한 통제를 구현하고, 엄격하게 조직을 규율하고, 기관을 추가하지 않으며, 할당을 늘리고, 수퍼 편집을하는 다양한 조치를 채택합니다. 타운십 기관의 개혁에 대한 조사에서 좋은 성과를 거두었을 때 전체 지구의 타운십과 타운 및 지역을 방문하고 조사하는 데 2 ​​개월이 걸렸습니다. 그 중 도시 편집 사무소 장이 동네 조사를 위해 동행했습니다. 저는 지구의 개혁을 중요하게 생각합니다. 세미나 및 현장 방문을 통해 정당 및 정부 기관, 사업소 및 타운 거리의 근로자를 신중하게 확인하고 전 지구의 타운십 거리 노동자의 기본 상황을 포괄적으로 파악했습니다. 심층적 인 조사를 토대로 지역 정부의 기능 변화를 가속화하고 혁신적인 타운십 운영 메커니즘 및 작업 방식을 획기적인 시점으로 삼아 지구 내 타운십의 실제 상황과 함께 우리 지구의 타운십 시설 설정 방식에 대한 예비 의견을 발표했습니다.
다중 당사자 연구 및 조정, 양조 비즈니스 단위 분류 개혁 첫째, 심각하게 공공 기관의 분류 개혁의 관련 파일을 연구. 제 5기에 "중국 공산당 중앙위원회 및 국무원 기관 개혁 추진 방침"을 진지하게 검토하고 이데올로기 적 이해를 통일하며 개혁의 지침 이데올로기, 기본 원칙 및 전반적인 목표를 파악하기위한 전체 간부 조직. 두 번째는 해당 지역의 공공 기관에 대한 분류 개혁 조사를 실시하는 것입니다. 심포지엄 및 질의서 소집을 통해 우리는 관리 시스템, 조직 명, 조직 사양, 소속, 책임 및 임무, 직원 배치, 지도력, 조직, 예산 및 기타 교육 기관의 기관에 대해 논의하게됩니다. 포괄적 인 이해를하십시오. 공공 기관의 조직, 기능 및 직원 배치에 대한 문제점과 결함을 진지하게 조사하고 분류 개혁에 대한 공공 기관의 의견과 제안을 듣고 공공 기관 분류의 추가 개혁을 준비했습니다. 세 번째는 이성적으로 범주를 결정하고 부문 별 개혁을 추구하는 것입니다. 조사 및 조사를 토대로 반복적 인 논쟁을 통해 기능이 사라져 있거나 이전 된 일부 기관을 더 이상 정리하고 "지역 및 기관의 분류 개혁 실행에 관한 의견"을 제출하고 기존 기관은 행정 기능을 수행하고 생산 및 관리 활동을 수행하며 공공 복지에 종사 할 것이다. 세 가지 범주의 서비스는 처음에 나뉘어졌습니다.
둘째, 업무의 핵심 사항을 확고하게 파악하고 일상 관리를 조정하며 정신의 해방을 표준화하고 조직과 경영을 혁신한다. 첫째,시기구 운영을위한 임시 조치 및 시립 기관 설립 및 관리를위한 임시 규칙 연구를 강화한다. "규칙"과 "규정"에 대한 연구와 선전을 계속해서 늘리는 한편, 우리는 임시 조치와 임시 규칙의 연구, 선전 및 시행에 초점을 맞추어 왔습니다. 모든 수준의 중앙 그룹과 당 학교의 주요 교육 수업에 제도적 정책과 규정을 포함하는 "No. 48"Circular에 따르면 우선 지구위원회, 지방 정부 및 편집위원회에 특별 보고서를 제출했습니다. 조직 준비 정책 및 규정을 지구의 부서위원회 및 지구위원회의 교육 내용과 지구위원회의 당위원회에 통합하고 두 번째로 임시 조치 및 임시 규칙을 다루기 위해 지역 사무소의 모든 직원 및 직원을 조직합니다. 조직의 준비 정책 및 규정이 업데이트되고 연구되었으며, "조치"및 "규칙"으로 효과적으로 작업을 이끌어 내기위한 심층적 인 토론이 이루어졌습니다. 회의, 문서 발급 등을 통해 지구 기관 및 타운십 거리 관리 기관의 조직이 조직됩니다. 주요 간부는 임시 조치와 임시 규칙을 연구했습니다. 두 번째는 적극적으로 조직의 연구 개발을 수행하는 것입니다. 4 월 중순에 특별 연구회를 개최하여 이사장이 이끄는 조사 연구 그룹을 구성하고 이데올로기 이데올로기와 목적, 내용, 대상 및 방법을 연구하는 연구를 명확히 한 "제도적 기획 조사 프로젝트"를 작성했습니다. , 시간 계획, 요구 사항, 연구 그룹 및 연구 주제의 구현에 중점을 둡니다. 현재 연구 활동은 현실과 결합하여 정돈 된 방식으로 수행됩니다. 세 번째는 조직의 조직 및 관리를 개선하고 표준화하는 것입니다. 임시 조치 및 중간 규칙의 요구 사항에 따라 지역기구의 설립 및 관리를위한 임시 규칙을 작성하고 기관 준비 절차 및 편집인 사용을보다 명확히하고 제도 운영의 표준화가 더욱 촉진되었다. 표준화 및 세분화. "지역 조직 업무 관리를위한 세부 규칙"이 수립되었으며, 조직위원회의 권위가 한층 강화 된 지구위원회와 지구 정부의 연말 평가에 조직 준비 작업이 포함되었습니다.
메커니즘을 개선하고 조직의 감독과 감독을 강화하십시오. 첫째, 조직의 동적 관리 메커니즘을 개선하십시오. 조직의 "한 달에 한 번 확인, 한 분기 별 요약", 진실 통계 조직 및 인사 상황을 달성하기 위해, 적시에 조직 준비의 변화를 파악하고 준비 및 인력의 포괄적 인 모니터링을 달성. 조직의 설립 및 재직자의 변화를 경험 한 기관 및 기관 설립을위한 실명 시스템 관리 시스템의 수립 및 개선은 적시에 실명 관리 정보 데이터베이스를 업데이트하고 언제든지 등록하고 적시에 업데이트하고 동적으로 관리 할 것을 촉구했습니다. 두 번째는 "경영 관리 매뉴얼"의 분기 별 검토 시스템을 준수하는 것입니다. 도시 전체에서 일정하게 개정 된 "조직 준비 관리 매뉴얼"이 발간되었으며, 4 월 초에 해당 지구의 여러 기관 및 기관의 수동 교체가 완료되었습니다. 엄격히 말하면 모든 부서는 매 분기 말 마지막 2 주 내에 "Institutional Preparation Management Manual"을 확인하고 요구 사항을 준수하지 않는 부서는 모든 조직을 동결시켜 실제 이름 시스템의 조직 관리 및 관리를 강화합니다. 그것은 중요한 지원 역할에 도달했습니다. 세 번째는 다른 부서와의 계약 조정을 강화하는 것입니다. 더 나아가 컴파일 부서의 선도적 역할을 수행하고, 시험을 고용하는 다른 부서와의 연락 및 조정, 신병 모집 및 배치 인력을 강화합니다. 첫 번째 단계는 검증 절차를 완료하는 것입니다. 감사원에 입사하여 진입하는 인사는 책을 읽을 수 없으며 편집 할 수 없으며 인사 부서는 임금을 검토 할 수 없으며 재무 부서는 임금을 낼 수 없습니다. 다양한 관련 부서의 협력을 통해 인력 충원이 효과적으로 억제되었습니다. 네 번째는 조직의 감독과 검사를 강화하는 것입니다. 징계 검사 중앙위원회의 "해석"을 지속적으로 이행하고, 지구 훈육 검사 및 감독 기관과의 연계를 강화하고, 조정 및 통보 시스템을 구축하고, "12310"보고서 전화를 열어 지속적으로 예방 메커니즘을 개선합니다. "지역 조직 감독 및 감독 업무 계획"이 수립되었고 연중 감독 활동을 위해주의 깊은 조정이 이루어졌다. 연초에 수립 된 감독 계획에 따르면, 6 월에 조직에 대한 반기 별 검사가 수행되었습니다. 조직 및 관리 기관의 설립, 준비 및 직원 배치를 종합적으로 감독하고 조직의 관리 매뉴얼, 인사 명부, 급여 명세서 등을 상세히 확인하고 혼란과 간판의 설립에 관한 고지를 발표했습니다. .
정돈 된 방식으로 조직의 일상 관리에 좋은 일을하십시오. 당사자 및 정부 기관의 최고 편집 인력을 소화시키는 임무가 심층적 인 조사와 포괄적 인 조사를 토대로 연말 전에 완료되도록 우리는 "당 및 당 정부 기관의 소화 및 감독 인력 계획 목록"을 재 설계하고 항공 기반 전환 도구 모음을 채택했습니다. 배치의 선택과 조정, 여러 가지 방법의 자연스러운 감소, 초과 컴파일 된 단위의 소화에 대한 세부적인 준비는 현재 관련 지도자 및 부서장과 협조 중입니다. 슈퍼 편집인을 소화하는 당사 당 및 정부 기관의 업무 수는 54 개이며, 슈퍼 편집자의 업무를 소화 할 수있는 관리 단위를 참조하십시오. 6 월 30 일 현재 우리 당의 정당 및 정부 기관은 과장된 직원의 이름을 소화하고 연간 업무의 55.6 %를 완료했으며 관리 기관과 관련하여 수퍼 에디터의 이름을 소화하고 연간 업무의 50 %를 완료했습니다. 두 번째는 적시에 제안서와 권고안을 적절하게 정하는 것입니다. 6 월 말까지 전국 인민 대표 대회에서 총 4 건의 제안을 받았고 CPPCC 전국위원회에서 1 건의 제안서를 받았습니다. 완료율은 100 %이며 만족도는 100 %입니다. 세 번째는 정보 자료를 준비하기 위해 조직을 적극적으로 제출하는 것입니다. 연도 초반의 주요 요점의 요구 사항 및 각 분기의 작업 준비에 따라 조직 준비 정보 2 개 이상을 품질 및 수량으로 작성하여 지자체 편집위원회, 지구위원회 사무실, 지구 관청 및 기타 관련 부서에 제 시간에 제출했습니다. "기관 및 준비", "그룹 뉴스 레터"및 지구위원회의 우수 활동에 관한 브리핑에서 발표되었습니다. 네 번째는 기관 및 기관의 중국어 도메인 이름 등록 및 관리에 대한 훌륭한 업무를 수행하는 것입니다. 지방 및 시정촌의 작업 요구 사항에 따라, 처음부터 정부 업무 및 공개 도메인 중국어 도메인 이름 등록을 적극적으로 추진하십시오. 중국 도메인 네임 시스템의 구축의 중요성과 중국 도메인 네임 등록의 범위와 방법 단계를 명확히하고 등록 관리의 시간 계획 및 관련 업무를 제안함으로써 중국의 도메인 네임 및 관리 도메인 네임 등록 및 관리 개선에 관한 고지를 발표했다. 요청. 현재 지구는 20 개의 중국 도메인 이름을 성공적으로 등록했습니다. 다섯 번째는 다른 부서와 협력하여 학생들을 모집하는 좋은 일을하는 것입니다. 인적 자원 및 사회 복지국, 보건국, 법원, 검찰 원 및 기타 부서와 협력하고 전문직 직원의 계획 및 분기, 인력 및 사회 보장국 직원의 공공 선출, 법원 검찰 원의 직원 선발 및 보건 전문가 및 기술 인력 모집을위한 보건 시스템에서 좋은 업무를 수행하십시오.
셋째, 서비스 수준 향상 노력, 공공 기관의 등록 관리 현대화 및 개선, 공공 기관 등록 표준화 관리의 추진 등 첫째, 공공 기관의 기업 인증서 사용 시스템이 개선되었다. 심포지엄 개최, 문서 발급 등을 통해 관련 부처와의 연계를 강화하고, 인증서 사용 체계를 개선하고, 공공 시설 등록, 기관 설립 관리, 인원 배정, 사회 보장 조정, 재정 계좌 발급 등의 연간 검사 업무를 등록했습니다. 사업 단위가 관련 업무를 처리 할 때이를 조합하여 "기관의 기업 인증서"를 엄격히 검사하고 "기관의 기업 인증서"의 효용을 최대한 발휘하도록 촉진합니다. 두 번째는 "세 번의 시련과 네 가지 관습"체제를 파악하는 것입니다. 공공 기관의 법인 등록에 대한 연례 검사의 진위성, 정확성 및 합법성을 보장하기 위해 수용자의 초기 검토, 검토 자의 검토 및 담당 책임자의 최종 검토에 대한 "3 회 시행 체제"가 자료에 중점을두고 해당 기관의 등록 및 관리에 엄격히 이행되어야한다. 통관, 감사, 발행 증서 및 공고와 같은 "4 가지 관습". "기관의 등록 및 관리에 관한 규칙"의 규정에 따라 "기관의 등록 기관의 책임"및 기관 등록 기관의 행정법 시행에 대한 책임 시스템이 더욱 향상되었고, 양수인, 승인자, 발급자 및 파일이 명확하게 정의되었습니다. 관리 인력의 책임은 법에 따라 수행되었습니다. 세 번째는 열린 정부 문제의 시스템을 고수하는 것입니다. 설립 등록, 변경 등록, 등록 취소, 연례 감사 및 기관 등록 행정의 주요 업무에 대한 작업 흐름도가 모두 발표되어 작업의 투명성을 높이고 공공 감독을 수용했습니다. 효율적이고 열정적 인 편리 성 서비스를 준수하고 "첫 번째 질문 책임 시스템", "책임 조사 시스템", "제한된 시간 시스템"을 열심히 구현하고 공공 기관의 등록 및 관리의 서비스 품질과 효율성을 개선하기 위해 노력합니다.
서비스와 품질에 동등한 관심을 기울이고 공공 기관에 대한 연례 감사를 등록하는 데 좋은 일을하십시오. 첫째, 지속적으로 서비스 방법을 개선하고 효과적으로 업무 효율성을 향상 시키며 공공 기관에 양질의 서비스를 적극적으로 제공합니다. 임명 서비스, 주요 감독 및 기타 방법의 사용을 통해 등록 관리의 효율성이 개선되었으며, 연례 검사 업무가 정시 및 질적으로 완료되었습니다. 둘째, 도시의 공공 기관에 연례 검사를 신청하지 않은 기관이나 특수한 상황으로 긴급하게 인증서가 필요한 기관의 경우 응급 방법이 절실히 필요하며 기관에 편의를 제공하십시오. 품질 측면에서. 첫째, 자료, 검토, 입력 및 검토 완료에주의를 기울이고 작업 품질을 향상시킵니다. 둘째, 자료가 완전하고 요구 사항을 충족하면 그 자리에서 해결되며, 상황이 해결되지 않으면 특정 시간이 통지됩니다. 요구 사항이 충족되지 않으면 신청자는 명확하게 구두 또는 서면으로 자료를 작성하고 상세하게 스폰서에게 알립니다. 지침 및 지침. 지구의 법인체에 대한 연례 검토 작업은 조기에 준비되어 조기에 이루어졌으며 원화 첫 해는 1 월 말에서 4 월 말까지 진행되었습니다. 작년에 지구 내 기관 수는 9 개가 취소되었고 308 개 기관이 연례 검토에 참여해야하며 연례 통과 율은 100 %이다. 연례 검토 기간 동안 새로 등록한 기관과 변경 등록자가 4 월 30 일에 설립된다. 시행 률이 100 %에 도달했습니다.
진실을 찾고 실용 주의적으로 생각하는 혁신적인 기관의 등록 관리 방법은 아카이브를 표준화하고 "교육 기관 및 등록 관리 계정"을 개선하는 것입니다. 각 기관의 자료는 시간 내에 대조되고 국가 행정 등록 관리국 웹 사이트의 관련 정보가 상세히 확인되고 기관의 등록 및 관리 계정이 상세히 검토되고 개정되고 개선되었습니다. 두 번째는 감독 및 검사 업무를 적극적으로 탐구하는 것입니다. 무거운 관리와 빛의 감독, 연례 검사 및 연례 검사에 대한 부적절한 관리 및 감독 현상을 극복하기 위해 등록 비율과 연간 검사 비율에주의하면서 실제 상황을 접촉하고 역동적 인 감독을 실시하고 일상 관리 및 정기 검사를 준수했습니다. 법적 감독과 법적인 대표 감독, 등록 관리 및 인사 관리의 결합을 결합한 세 가지 "조합"시스템은 개별 기관의 부적절한 행동을 수정하고 공공 기관의 적법한 권리와 이익을 효과적으로 보호했습니다. 세 번째는 교육구 기관의 등록 기관 발표입니다. 공공 기관에 대한 연례 조사는 지구 포털에서 발표되었으며 새로 설립 된 등록, 등록 취소 및 지구 등록에 대한 정보가 발표되었습니다.
넷째, 열심히 자기 건설을 강화하고 우수한 간부 팀을 구성한다. 첫째, 목표 관리를 구현하고 책임 시스템을 구현한다. 각 간부의 직무가 더욱 분명 해지고 각 책임, 상호 ​​지원 및 상호 협력의 업무 패턴이 형성되었습니다. "독일, 에너지, 부지런함, 성과 및 청렴성"의 5 가지 측면을 평가 내용으로 삼아 "CPC 중앙위원회의 포괄적 목표 관리를위한 조치"가 발표되었고 관련 구현 규칙이 "소프트 태스크"를 " 질적 및 양적 평가 방법의 결합을 채택하고, 평가를 강화하고, 감독을 강화하고, 다양한 임무의 실행을 촉진시키는 "하드 지표". 두 번째는 연구 및 훈련을 강화하고 정부 간부들의 질을 개선하기 위해 노력하는 것입니다. 개발의 과학적 개념에 대한 심층적 인 연구와 실천과 함께 일류 경쟁의 창출, 학습 유형 당 조직의 건설, 공격의 녹색 영역 및 기타 활동과 연계하여 교육, 규정 및 온라인 학습의 형태를 취하고 간부와 근로자를 계획된 방식으로 조직합니다. 정치 이론 및 비즈니스 지식 학습. 모든 간부 조직을 구성하여 "당과 정부의 주요 간부의 책임 성에 관한 임시 조항"을 열심히 연구하고 시행 및 시행을 개선하고 도시의 기관 설립 부서의 간부 개선 수업에 적극적으로 참여하고 시야를 넓히며 사고력을 혁신하십시오. 세 번째는 당 조직을 변화시키고 당의 응집력을 강화하는 데 훌륭한 일을하는 것입니다. 중국 공산당 창립 90 주년을 맞아 민주주의 생활 회의와 함께 지회 선거가 선출되고 정신이 자유롭게되고 과학 혁신이 이루어지며 새로운 지회위원회가 창립되었다. 부국장은 지부장, 조직위원회 위원으로 동역했으며 선전위원회 위원으로 동역했다. .
V. 전반적인 계획을 수립하고 모든 업무를 고려하여 업무 효율성을위한 중심을 조성한다. 첫째, 작업 아이디어를 명확히하십시오. 전체 지구에서의 당 사 건물 건설의 전반적인 요구 사항과 함께, "지역 개발 및 혁신 활동을위한 실무 아이디어"가 제정되었고, 이데올로기, 목표, 과제, 기본 요구 사항, 특정 링크 및 안전 조치가 명확하게 제시되었습니다. 둘째, 테마 활동에 중점을 둡니다. 추앙 시안 (Chuangxianfa) 제 23 호 파일의 요건에 따라 준비 작업의 특징과 함께 "XX 세션의 제 5 기 본회의 정신의 심층적 인 연구와 실행, 지역의 경제적 사회적 발전을위한 경제 개발 방식의 변화를 가속화하는 과학 발전 개념의 실행" 훌륭하고 빠른 개발이라는 주제는 제도적 및 제도적 보장을 제공합니다. 우리 지역에서 실시 된 "사랑 수 족의 고향과 수생의 이미지 유지"활동에 따라 큰 토론이 열렸으며 Ni 감독은 "조직하고 이미지를 향상 시키며 새로운 것을 창조하는 것을 좋아한다"고 요청했다. "우수 경쟁"이라는 특별 테마 활동은 직업 윤리, 업무 태도, 뿌리깊은 풀뿌리, 내적 힘 및 외부 이미지에 중점을 둡니다. 셋째, 다양한 당원의 활동을 수행하고 당의 건물과 공동 창작 활동을보다 역동적으로 추진하십시오. 7 월 중순에 사무 총장 비서실 장의 7 대 연설과 4 대 총회의 정신에 관한 특별 심포지엄이 개최되어 중국 공산당 창립 90 주년을 기념하여 사무 총장 비서관을 면담했다. 당의회에서 연회와 지구 당의 동료들은 "개방하고, 혁신하고, 실용적이고 정교하며, 매력과 행복의 도시를 만드는"작업에 대한 보고서를 작성했다. 모든 당원과 간부는 학습 경험을 썼고 그것을 선전 칼럼에 올렸다. 당의 창립 90 주년을 기념하는 일련의 활동을 진지하게 조직했습니다. 사무실 책임자들은 모든 당원들에게 당 교육을 실시하고 당원들의 간부에 대한 이해를 높이기 위해 당 교실을 초청했다. 그들은 마을에 연락하여 8 명의 가난한 당원들에게 공감을 표하며 생산과 삶에서 겪게되는 어려움과 문제를 해결하도록 돕는다. 마을 당원이 개발 계획을 수립하고, 장기에서 은퇴 한 3 명의 옛 당원을 방문하여 축제의 온기를 보냈고, 모든 당원들이 "당의 당"과 같은 혁명 영화를보고 당의 역사와 느낌을 기억하도록 조직했다. 전 지구가 주최하는 노래하는 빨간 노래 대회에 적극적으로 참여했습니다. 나는 4 명의 여성 당원을 조직하여 지구위원회 코러스에 참여 시켰고, 1 개월의 하드 리허설 후에 예비 및 결승전을 통해 챔피언십을 차지했으며, 모든 당원은 난타 공원과 Xiangnan 봉기 조직되었습니다. 기념관을 방문하고 역사를 기억하며 파티의 은혜를 느껴보십시오. 넷째, 견고한 리더십 검토와 대중의 의견을 들려주십시오. 첫 번째 질문은 설문지를 발행하고 대중의 의견을 청취하는 것입니다. 법률, 깨끗한 정부 건설 및 서비스 태도에 따라 작업 스타일, 효율성, 행정의 다섯 측면에서 사람들은 널리 컨설팅 및 제안. 20 개의 설문지가 발행되었고 만족도는 99 %였다. 두 번째는 훌륭한 리더십 리뷰를 수행하고 검토 결과를 통합하는 것입니다. 리더십 검토 회의가 열리고, 검토에서 제기 된 문제가 분류되고, 시정 조치 및 관련 데이터가 표준화되었습니다. 두 번째는 새로운 사회주의 시골의 건설을 위해 훌륭한 일을하는 것이다. 지구 심의회가 "스타일 구축의 달"활동을 수행하기 위해 사람들의 감정을 더 듣고 사람들의 뜻을 경청하고 민중의 지혜를 모으고 풀뿌리 문제를 해결하며 새로운 사회주의 시골 개발을 촉진하기 위해 4 월 22 일부터 시작되는 3 명으로 구성된 팀이 시작됩니다. 강자 오향의 강자 오 마을 방문에 초점을 맞추어 3 일과 2 일 동안의 연구를 통해 "포스트 빌리지에서 가뭄 문제를 해결하기위한 몇 가지 생각"에 관한 연구 보고서가 작성되었습니다. 세 번째는 엄격하게 가족 계획 작업을 규제하는 것입니다. 우리는 가족 계획과 출산을위한 계획을 진지하게 실시하고, 가족 계획을위한 "단일 표 거부"제도를 엄격히 시행하고, 연초에 "생식 목표 계획 계획에 대한 책임"에 서명하고, 가족 계획의 목표에 대한 경영 평가를 실시하고, 가족 계획 작업 선도 집단을 설립했습니다. "직접 경험"은 전반적인 책임, 담당 차장 및 가족 계획 전문 분야를 보유하고 있으며, 조직 준비 인력은 본 지구의 가족 계획 업무를 원활하게 발전시키고 접촉 지점의 가족 계획 업무를 지원했습니다. 네 번째는 공공 안전에 대한 포괄적 인 관리에서 훌륭한 일을하는 것입니다. 위해서는 포괄적 인 사회 보장 관리 정책을 구현 포괄적 인 관리 조치를 구현하고 포괄적 인 리더십 팀, 담당 차장, 포괄적 인 관리 및 특정 작업, 특별 자금의 구현은 품질과 수량으로 포괄적 인 거버넌스 접점을 완료 일. 다섯 번째는 적극적으로 투자를 유치하는 것입니다. 팀의 리더이자 부회장이자 동창 인 멤버로 여겨지는 투자 촉진을위한 주도 그룹 (Leading Group for Investment Promotion)은 투자 유치를위한 다 분야 접근 방식을 수립했습니다. 여섯 번째는 징계 검사, 조직, 선전, 연합 전선, 서한 및 방문, 공개 정부 업무, 마약 방지, xx 방지 등에서 훌륭한 업무를 수행하는 것입니다. 관련 이론적 연구를 강화하고 징계 검사, 조직, 홍보, 포괄적 인 대우, 서신 및 방문, 연합 정면, 공개 정부 업무, 마약 방지 및 반 xx 업무를 촉진하기 위해 징계 검사, 선전, 서신 및 방문과 같은 일류지도 단체가 설립되었습니다.