2019 년 상반기 공장위원회 작업 요약

지점 분과위원회와 청년 연맹위원회의 정확한 지도력하에 XX 공장위원회는 공장과 당 및 정부 업무 센터의 운영과 운영을 긴밀히 조직하고 2 단계 직원 대표 회의와 당 총회의 정신을 구현했으며, 전반적인 상황에 봉사하고 청소년에게 봉사하는 원칙을 항상 준수했습니다. 목표는 젊은 근로자의 전반적인 질을 종합적으로 개선하는 것입니다. 활동을 통해 그룹 조직의 응집력과 전투 효과를 강화하고 공산주의 청년 연맹의 특공대 역할을하고 청소년 그룹의 창의력을 자극하며 공장의 높은 수익률과 안정적인 생산 및 연간 목표의 꾸준한 진전에 긍정적 인 기여를 할 것입니다.

I. 우리 공장의 생산과 관리 및 당과 정부의 노동 센터 주변의 젊은 노동자들의 사상 교육을 강화한다.

1. 지회의 연간 생산 및 운영 목표를 연구하고 구현하십시오. XX에서는 철강 산업의 과잉 생산 여건이 지속되었고 철강 시장에 많은 불확실성이 존재했다. 기업들이 직면 한 상황은 여전히 ​​매우 심각하다. 주요 생산 단위 중 하나 인 우리 공장은 실제 상황에 따라 연례 생산 및 운영 목표를 세우고 어려운 상황에서 추세에 맞서기 위해 노력하고 있으며, 새로운 힘과 기업 발전의 지원력이 그 역할을 충실히 수행해야하는 청소년 리그의 청년들입니다. 아카이브의 정신을 공부하는 등의 교육 활동을 통해 청년 동맹위원회는 청년 동맹의 청소년들에게 "품질의 우수성과 인재를 양성하는 것"이라는 웅대 한 목표를 이해시키고 "부정적인 규칙없이 경영, 부정적인 편견없이 시행" 회사의 지침에 따라 그룹의 젊은 직원들의 위치에 따라 공장의 연간 생산 목표 인 106 만 톤을 염두에두고 지점의 연례 기술 혁신 프로젝트를 논의하고 그룹의 청소년들이 아이디어와 헌신을 구축하도록 권장합니다.

2. 정당과 정부의 정신을 연구하고 실행하며 정당과 정부 업무 센터에 적극적으로 통합하십시오. 첫째, XX에서 철강 산업의 발전은 여전히 ​​끔찍하며 회사는 생존의 새로운 도전에 직면 해 있으며 청소년 리그는 기업 개혁 및 발전의 속도에 밀접하게 동참하며 회사와 공장의 3 단계 직원 회의를 깊이 연구하고 실행하기 위해 청소년을 조직합니다. 제 3 자 대회의 정신과 그룹 회사의 그룹 대표단은 그룹의 젊은이가 회사의 현재 상황, 어려움에 대응하여 달성 한 긍정적 인 조치 및 결과를 알게하고 청소년들이 자신감을 강화하고 Sansteel을 위해 더 나아질 수 있도록 격려 할 것입니다. 두 번째는 그룹의 젊은이들에게 생산 회사와 지부 공장의 정신을 배우고, 회사와 지사의 생산 및 운영 역학을 이해하고,이 기회를 이용해 상항의 밝은 미래를 기대하고 그룹의 젊은이들의 자긍심을 고취시키는 것입니다. 자신감, 청소년들의 사기 유지 유도, 셋째, "시민 윤리 건설 구현 개요"의 요구 사항을 이행하고 청소년들의 건전한 성장을 촉진하십시오. 청소년의 도덕적 인 질의 형성은 직원 교육의 중요한 부분이며, 교육 및 선전의 형태로 청소년의 사회적 도덕성, 전문 윤리 및 가정 교육을 강화하고 청소년 그룹이 조화로운 상악 건설의 좋은 분위기에 의식적으로 통합되도록 유도합니다.

둘째, 우리 공장의 실제 상황에 따라 조직 자체의 조직 강화

1. 공장의 세 번째 세션의 선거가 개최됩니다. 우리 공장의 두 번째 회의는 4 월 XX 일에 열렸으며 올해 4 월에 만료되었습니다. 당위원회와 상위 청소년위원회의 관련 요구 사항에 따르면, 올해 3 월에 3 차 회의가 4 월 초에 개최되었다. 총회에서는 청년 연맹위원회의 부총장 1 명, 유엔 아동 기획단 5 명, 그룹위원회 대표 3 명을 선출했다.

2, 강한 내부 품질, 외부 플라스틱 이미지, 팀 빌딩을 강화하십시오. 첫째, 조직의 조직을 강화하십시오. 새로운 유스 리그위원회 위원들은 비교적 젊다. 아이디어와 열정을 갖는 것이 그들의 장점이다. 경험 부족은 그들의 단점이다. 지부의 기능에 따라 유스 리그는 생산 부서, 동원 부서, 자동화 부서 및 기관의 4 개 부서로 구성되어 있으며 각 부서는 유스 리그 지부 장관을 구성하고 청소년위원회의 위원을 구성하여 생산위원회 위원, 조직위원회 위원 및 문화 체육위원회 위원을 구성합니다. 선전위원회, 둘째, 간부의 사상 정치적 질과 사업 능력에 대한 훈련을 강화한다. 스터디 활동을 통해 "책임감은 능력보다 낫다", "일류 다섯 명의 정신력", "내 성공을 복사 할 수 있음"이라는 책자를 배웠고 그룹 간부들의 책임 의식, 사고 인식, 모범적 인 인식 및 실용적인 인식을 지속적으로 강화했습니다. 그룹 간부들에게 "상항 청소년"및 기타 간행물을 읽고 "새롭고 오래된 리그 활동"및 간부 비즈니스 능력을 확장하는 다른 활동을 수행하도록 장려 함.

3. 우리 공장의 실제 상황에 따라 팀 빌딩을 강화하십시오. 우리 공장의 구성원 수는 37 명으로 대부분 생산 부서가 있으며 막대 3 개, 높이 1 개, 높이 2 개로 나누어 져 있으며, 교대가 다르며 분포가 분산되어있어 불편한 접촉과 어려운 조직을 초래합니다. 이 경우, 청소년 연맹위원회는 회원들의 청소년에 대한 기본 정보를 개선하고, 등록 및 제출하고, qq 그룹을 수립함으로써 팀 구성을 강화했습니다.

근면 한 노력을 통해 우리 공장의 유스 리그위원회의 활동이 유스 리그위원회에 의해 확인되었습니다. 그는 5 월 4 일 레드 플래그 유스 리그위원회 (Red Flag Youth League Committee)라는 칭호를 수여 받았고 이동성 부는 "5 월 4 일 레드 플래그 그룹 지부"라는 칭호를 수여 받았고 생산 부서는 "5 월 4 일 레드 플래그 그룹 지부"라는 칭호를 수여 받았습니다.

셋째, "Qing"브랜드 활동을 출발점으로 삼아 청년 노동자가 안전하게 봉사 할 수있는 능력을 향상시키기 위해 노력하십시오.

1. "녹색 노동자 기술 활성화"활동을 이동 통신 사업자로 취하고 칭공 에쉴론 건설에 좋은 일을하십시오. 청년 노동자의 능력을 꾸준히 향상시키고 생산 개발의 필요를 충족시키는 것이 공산주의 청년 연맹의 핵심 임무이며 청소년 연수원은 기술 훈련 및 기술 경쟁과 같은 활동을 통해 기술 향상을위한 "녹색 채널"을 개발하도록 도왔다. 최근 수년간 청년 종사자들이 작전 관행을 전문 이론과 효과적으로 조합하고 기술의 나선형 향상을 달성하기 위해 6 월 말부터 청년 연맹위원회는 기술 훈련 및 기술 경쟁 활동 조직에 대한 워크샵을 지원할 것이며 청년 동맹위원회는 추가로 후속 조치를 취할 것입니다. 강사는 작업을 상황에 가져오고 새로운 학생들의 학습과 작업을 이해합니다.

2. "청년 혁신과 효율성"을 사업자로하여 청년 노동자가 기업의 핵심 경쟁력을 향상시키는 역할을 충분히 발휘하십시오. Youth League Committee는 조직의 장점을 충분히 발휘하고 프로젝트 책임 시스템의 형태로 "청소년 혁신 및 효과"상을 수여함으로써 청년 근로자가 과학 기술 연구 및 기술 혁신 프로젝트에 참여하고 청소년들이 경험을 축적하고 기술을 향상 시키며 서비스 생산을 달성하도록 유도합니다. 자기 가치. 회사의 청소년 리그위원회의 "5 월 4 일"청년 작품 표창에서 우리 공장의 한 프로젝트는 1 등상, 3 프로젝트는 2 등상, 그리고 여러 프로젝트가 3 등상을 수상했습니다.

3. "5 월 4 일 청소년 검토"활동을 통해 젊은 회원들을 적극적이고 진취적인 자세로 유도하십시오. 유스 리그위원회는 다양한 평가 및 표창 활동을 적극적으로 실시하여 탁월한 젊은이들에게 회사의 표창을 수락하고 젊은이들의 영감과 성취감을 높이고 청년 근로자를 초대하는 등 첨단 기술을 사용하여 공장 전 진출 청소년 모델을 지속적으로 홍보했습니다. 기업의 발전 과정에서 자기 가치와 기업 개발의 ​​완벽한 조화가 이루어지면서 동시에 젊은 근로자의 성장에 세심한 관심을 기울이고 신제품 개발, 기술 혁신, 과학 기술 연구, 에너지 보존 및 소비 감소 및 경영 혁신에있어 젊은 근로자의 긍정적 인 역할을 확인합니다. 제 5 회 XX 청년 회사 표창장에서 우리 공장의 린 후창 (Lin Huachun) 동창은 제 11 회 "상상의 톱 10 젊은 기술 개척자"라는 칭호를 획득하였고, 린 친룽 (Lin Xianlong) 동지는 "상강의 톱텐 젊은 우표"라는 칭호를 받았다. 동양의 Luo Tianshui는 두 번째 "Three Steel Top Ten Youth Agreement Work"라는 타이틀을 수상했습니다.

4. "청안 컵"대회를 캐리어로 불러 젊은 노동자의 안전 의식을 향상 시키십시오. 청년 동산위원회는 "생명과 안전 발전을위한 배려"라는 주제와 함께 상반기에 낙관적이지 않은 안전 상황에 대한 고전적인 사고 재검토 및 안전 운전 설명 활동을 실시하고 청년 안전 의식을 강화하는 동시에 공장의 청소년 안전 감독을 실시했습니다. 청소년 문명과 청안 센티넬의 역할은 청남들에게 규칙과 규정을 준수하고 안전하게 운영하도록 감독하고 설득해야한다. 회사의 XX 년 청소년 리그의 "5 월 4 일"청소년 작품 표창에서 우리 공장의 4 번 메인 콘솔은 "청소년 안전 생산 데모 포스트"라는 칭호를 받았습니다.

넷째, 젊은 회원들의 응집력과 전투 효과를 향상시키기위한 다양한 문화 및 스포츠 활동

1. "5 월 4 일"운동 91 주년을 기념하여 청소년 회원 간의 교류를 증진하고 상호 이해를 증진하며 공장 회원 청년 팀의 결속력과 감각을 지속적으로 향상시킨다. 청소년 리그위원회의 주제는 "포스트 유니티 및 상호 지원 청소년" "행복한 나눔"에 초점을 맞추어 "5 월 4 일"의 유스 데이를 기념하여 "페어리 밸리 산 보물 사냥"의 다양한 야외 활동을 조직했습니다.

2. 녹색 산업의 풍부한 삶을 위해 자본을 적기에 적기에 공장에 새로 온 젊은 노동자들 사이에서 젊은 문학 및 취미 재능을 탐구하고 연마 함. 청년 회원들에게 "Three Steel Photography Association", "Sangang Basketball Club"및 기타 단체에 가입 할 것을 권고합니다.

3. 지역 사회에 들어가서 "Lei Feng 배우기"활동을 ​​수행하십시오. 공동체에 들어가기 위해서는 자신의 여가 시간을 풍성하게하면서 다른 사람들에게 봉사하기 위해 "열쇠를 건 드리거나 칼을 날카롭게하고 가전 제품을 수리하는"등의 의무가 있습니다.