2019 년에 파티 건물 작업 요약

지난 1 년 동안 당위원회, 당 무역위원회, 당 세무 국 당의 정확한 지도력하에 국 국당은 덩 샤오핑 이론의 지침과 "xxxx"에 대한 중요한 사고를 주장하고 과학 발전 개념으로 지방세를 통일했다. 제 x6 당의 제 6 차 본회의 정신을 진지하게 이행하고 지구의 "xxx"계획, 지구위원회 및 지구 정부가 제안한 "4-4-4- 집중"전략과 "개방적이고 획기적이며 신속한 도약"이데올로기에 집중하십시오. 우리는 선진 성을 지배하고 강화하는 능력을 지속적으로 강화하고 당의 노선, 원칙 및 정책을 진지하게 이행한다. 상급 당 조직의 배치에 따라 책임 요건에 따라 당 총회와 지회가 다수의 당원을 이끌고 적극적으로 당회를 이끌 것이다. 건설을 조직하고 "5 개의 좋은 당원"과 "우수한 당원"을 위해 노력하는 활동을 적극적으로 수행하고 당의 기본 과제에 당의 건물을 통합하여 당의 건물을 파악하고 책임 목표의 집행을 중단하며 감독과 감독을 강화하고 상사가 배정한 다양한 임무는 전체 지역의 경제 건설과 조화로운 사회주의 사회 건설에 긍정적 인 기여를했다. 아래에서는 8 개 측면에서 파티 건물에 대한 보고서를 요약 해 보겠습니다.

첫째, 목표 관리를 준수하고, 팀은 파티 건물의 힘을 파악하기 위해 파티 그룹 형성에 중점을 둡니다.

우리는 당의 목표를 관리하고, 당해 연도 책임 계획서의 중요한 부분 인 당의 건설 작업뿐만 아니라 당 총회 지점 및 4 개 지부에 개별 평가와 수락을 위해 "당 건설 태스크 책임 서한"에 서명해야한다고 주장한다. 당 그룹이 당의 임무 수행을 파악하도록 보장. 최근 몇 년 동안 국세청은 실제 과세 작업과 긴밀한 협력 관계를 유지해 왔으며 당 그룹의 장은 전반적인 책임이있다. 당원과 부국장은 당사국과 지사의 책임을 구체적으로 파악하여 당의 건설 작업의 책임을 더욱 다듬고 당 그룹과 각 계층으로 분해한다. 파티 멤버, 수준 구현, 분기 별 평가, 연말 총 합격, 파티 그룹 비서, 리더십 특정 체포을 담당 이사, 팀 구성원이 공동으로 파악, 지점 비서 각각 하나, 수준 한 수준, 수준 한 수준, 파티 건물을위한 1 단계 책임 메커니즘은 파티 건물의 형성을 담당합니다.

둘째, 행동의 기초 위에서 행동하고 팀의 이데올로기 적 정치적 구성을 파악한다.

리더십 팀의 구성원은 자신의 말과 행동에있어서 일관성을 유지하고 주도하고 주도하며 도덕적 기준과 가치관을 양심적으로 실천함으로써 훌륭한 일을 수행하는 데 핵심을두고 있으며 대다수의 당원과 간부의 열정을 동원 할 수있는 힘의 원천입니다. 우리는 선도적 인 그룹 센터 그룹의 학습 시스템, 주요 이슈에 대한보고 시스템, 정기적 인 평가 시스템 및 경고 시스템을 양심적으로 구현했으며, 리더십 팀을 제도화 및 표준화 과정에 통합했습니다. 우리는 매주 금요일에 정치적 학습을 고집하고 관련 정치 이론을 조직하고 연구하며 명예와 불명예에 관한 사회주의 개념을 깊이 연구하고 이해하며 민주주의 중앙주의의 원칙을 준수하고 엄격하게 업무 과제에 대한 리더십 패키지 시스템을 시행하며 종종 세금 정보원을 이해하기위한 최전선 조사에 깊이 관여합니다. 이 상황은 풀뿌리가 수집 관리 문제를 해결하는 데 도움이됩니다. 목표 평가에서 팀원들과 다른 동지들은 동일한 지표, 동일한 평가, 동일한 보상과 처벌을 가지며 모든 과세에서 명성을 쌓고 간부와 근로자의지지를 얻었다.

간부와 근로자가 실생활에서 직면 한 다양한 문제를 올바르게 이해하고 처리 할 수 ​​있도록 지국은 지사와 세무 국장이 과세 사업의 중추가되어야하며 정기적으로 사상 정치 활동을 수행하는 전문가가되어야한다고 규정하고 있습니다. 분기별로 정기적으로 정기 회담을 가질 필요가 있으며, 사무 차장이 담당 차장을 맡아야하며, 담당 차장은 생각과 협상을 당 비서와 이사에게보고해야한다. 일상 생활에서 우리는 필요에 따라 언제든지 대화와 가정 방문을해야하며, "10 분과 10 분이 말해야합니다." 즉, 공로 때문에 세금이 수여 될 때, 상사가 추천 할 때, 세금 기각이 바뀌거나, 작업이 이전 될 때, 세금이 후퇴하고 작업이 실수로 처벌되는 경우, 세금이 집행되면 어려움을 당하고 모욕 당합니다. 세금과 세금이 모순되면 병원에 아프거나 가족이 우발적 인 불행을 겪을 때, 세금 결혼 결혼이 실망, 파열 또는 이혼과 같은 좌절을 겪을 때, 세금이 심하게 부식되고 흔들릴 때 등의 격차가 있습니다. 결혼, 출생 또는 가족이 결혼, 장례식 및 결혼과 같은 주요 사건을 겪을 때, 대학 졸업자와 기술 고등 학교 및 군대 간부가 새로 부양 될 때 지도부는 관련 주식 및 직원을 인도하여 세금을 적시에 방문하거나 세금을 해결할 수 있도록 이끌어야합니다. 이데올로기 문제와 실질적인 어려움, 지도자와 세제 사이의 밀접한 관계는 세제에 대한 열의를 크게 동원했다.

셋째, 고급 성교육을위한 장기 메커니즘을 수립하고, 선진 교육의 성과를 강화하고 확대한다.

중국 공산당이 해체되자 당국 당국은 관련 제도의 개정과 개선을 계속하여 당원의 이데올로기 적보고 시스템, 내부 정보보고 시스템, 당원 홍보 시스템 개발 및 회담 시스템 등을 수정하여 당원이 메커니즘을 개선하고 우수성을 추구 할 수있는 메커니즘을 마련하는 데 중점을두고있다. 우리는 평가 메커니즘을 감독하고 선진 자연 교육 활동에서 당원 다수가 촉발 한 좋은 정신 상태를 유지하고 선진 자연 교육 활동의 성과를 통합하고 확장 할 것입니다.

파티원의 진보 된 성격에 초점을두고 파티의 질을 개선하기위한 메커니즘을 수립하십시오. 파티원의 열정과 주도권을 동원하는 데 중점을 두어 우리는 선진 성을 유지하고 4 개 시스템의 수립과 개선에 초점을 맞추기위한 견고한 토대를 마련해야합니다. 첫 번째는 정규 정치 학습 관리 시스템을 고수하는 것입니다. 파티 분기는 분기마다 정치적 학습의 주요 내용을 결정하고이를 아카이브 또는 메모 형태로 풀뿌리 지점에 배포하며 각 당원은 최소한 20 시간 동안 스스로 학습해야하며 연례 학습 노트는 XX0 단어 이상이어야합니다. 각 단위에 대한 목표 책임 시스템을 분기별로 평가할 때 파티원의 독서 노트를 검토합니다. 상반기의 당원들은 정치 이론 토론과 독서 노트를 통해 당원들의 정치적 학습과 효과를 시험합니다. 두 번째는 교환 교환 훈련 시스템입니다. 지방 관리청은 인력 제도 개혁과 함께 도시 지역에 가까운 지국 및 세무 국에서 일정한 수의 동지를 선택하여 풀뿌리 또는 원격 타운 세무 국에서 교체를 계획하고있다. 상대적으로 높은 노동 난이도를 가진 풀뿌리 운동 단위는 운동 양식을 받음으로써 간부들은 바람과 비를 경험할 수 있고 실제 재능을 개발할 수 있으며 실제 경험을 축적하고 실전 능력을 향상시킬 수 있습니다. 세 번째는 당직 비서관 제도입니다. 풀뿌리 지부에서 전임 총무를 임명하여 파티 건물에 집중하십시오. 선진국 교육의 조직과 리더십을 강화하기 위해 당 지국의 총비서 지부는 Grassroots Inspection Bureau 국장과 지부 직속 지부에 의해 임명되었으며 2 년간의 풀뿌리 일 경험과 다년간의 경험을 특별히 선정했습니다. 지회위원회의 당원과 간부들은이 두 지부의 전임 지부 총무로 봉사하면서 그들의 책임과 합리적으로 분업 된 노동을 명확히 해 풀뿌리 당 건설 사업의 조직적 리더십을 강화하고 강화 시켰을뿐만 아니라 당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 지속적이고 효과적인 교육 활동의 개발을 보장했다. 네 번째는 강의 교환 시스템입니다. 지방 관리국은 정기적으로 모든 당원들에게 선진 자연 교육에 관한 특별 강연을 시청하고, 도시 및 지구 조직의 뛰어난 공산당 증서보고 모임에 귀를 기울이며, 시립 및 지방 당 학교의 전문가 및 학자들을 초청하여 특별 상담 보고서를 작성하도록합니다. 지방 관리국과 모든 풀뿌리 단위는 기간의 핵심 학습 내용, 당원의 이데올로기 적 업무, 학습 경험을 기르기위한 당원과 간부 조직, 그리고 섹션 및 지구 국장의 "뉴스 레터"특별호에 교환을 게시하는 학습 영역을 마련했습니다.

고급 표준의 구현에 중점을두고 우수성을위한 메커니즘을 수립하십시오. 당사는 당원의 열정을 자극하는 데 중점을 두어 당원이 "xxxx"에 대한 중요한 사고를 성실하게 실천하고 당원의 기업가 정신을 고취하며 4 가지 시스템의 수립과 개선에 초점을 맞춘 첫 번째자가되기 위해 당원의 내재적 동기를 완전히 동원했습니다. 첫 번째는 목표 관리 시스템입니다. 지방 관리국의 당 지부와 지회, 지사 및 당원은 각급에서 "당 건설 작업을위한 당 책임 문서"와 "당원의 연간 책임 문서"에 서명해야합니다. 매 분기마다, 당원의 업무 성과, 직무 수행, 주요 업적, 사회 공헌 활동 참여 등을 포함한 검사 실시의 이행은 당 조직, 대중 및 공동체의 검토 및 감독을 수용합니다. 조사 결과는 연말에 당원의 평가와 결합되며, 간부 선출 및 임명에 중요한 역할을합니다. 두 번째는 경쟁 후 시스템입니다. 세무 국은 당원들에게 사람들과 사회의 광범위한 감독을 맡기고 파티원들이 그들의 말과 행동을 끊임없이 규제하고, 서비스 태도를 개선하고, 서비스 품질을 향상시키고, 세금을 최적화하도록 촉구하는 "당 데모 지부"와 "직무 투쟁"활동을 수행했다. 서비스. 세 번째는 사회 헌신 체계입니다. 당원들과 가난에 시달린 가난한 마을의 가난한 가족들은 빈곤에서 벗어나 그들을 돕기 위해 장기적인 관계를 형성했습니다. 동시에 세무 부서의 산업 특성에 따라 당국은 국민을위한 납세법을 적극적으로 시행하고 새로 열린 납세자를위한 정책을 시작했으며 장애인 납세자를위한 서비스 지향적 인 활동을 벌였으며 조직 된 당원은 자발적 노동에 참여했습니다. 자발적인 헌혈 및 기타 자발적인 활동. 네 번째는 첫 번째 트리의 시스템을 평가하는 것입니다. "7 월 1 일"전날에는 1-2 명의 선임 당원, 4-6 명의 뛰어난 공산당 당원, 1-2 명의 우수한 당원을 선발하고 표창합니다. 동시에 우리는 뛰어난 당원과 간부의 선행을 진지하게 탐구하고 설득력 있고 감동적인 진보 된 모델을 수립하며 주위의 사람들을 교육하여 주위 사람들을 교육함으로써 당원들이 목표에서 배우고 목표를 따라 잡고 대다수의 당원들에게 영감을 불어 넣을 수 있습니다. 일에 대한 열정, 탁월함을 추구하는 작업 스타일 형성, 전형적인 모델 교육에서 좋은 역할을합니다.

고급 자연 요구 사항에 중점을두고 모니터링 및 평가 메커니즘을 수립하십시오. 조직의 감독과 공적 감독 체제의 수립에 초점을 맞추고 감독의 적절성과 효과 성을 제고하면서 다섯 가지 제도가 수립되고 개선되었다. 첫 번째는 의견 수집 시스템입니다. 지방 관리국의 파티 지부에서는 의견 수렴을 담당하는 선진 교육 활동을위한 특별 그룹을 구성하고, 지회는 조정되고 종종 의견과 제안을 수집하기 위해 특수 인력을 조직합니다. 수집, 적시 검토 및 피드백에 대한 제안 및 제안. 또한 지방 국은 당원과 간부들에게 100 일 이상 연례 연구를하기 위해 풀뿌리를 방문하도록 요구합니다. 비판과 자기 비판을 통해 민주적 인 삶의 모임을 진지하게 조직하고 삶의 모임을 조직하고, 자신의 문제를 찾아 내고, 아이디어의 뿌리를 깊게 분석하고, 노력의 방향을 명확히하십시오. 두 번째는 회담 시스템이다. 당원 가입 기념일 전후에 당원이 직위를 변경하거나 조직에 의해 처리 될 때 지부 지사는 당원들과 이야기를 나눕니다. 세 번째는 당원을위한 후속 관리 시스템을 수립하는 것입니다. 당 총비서는 각 당원에 대한 특별 파일을 만들고 당원이 연구 및 훈련에 참여하도록 등록하고 연구하고 기탁하며 표창, 승진 및 재사용, 징계 조치 및 모든 수준의 작업 결과를 당원으로 영입합니다. 중요한 근거. 네 번째는 시스템을 향상시키는 것입니다. 정치 및 풍력 평가 활동과 함께 팀원과 자신을 찾고 권유하는 당원의 문제와 결함은 신속하게 수정되고 개선됩니다. 다섯 번째는 평가 시스템을 평가하는 것입니다. 당 지부를 단위로하여 매년 6 월과 12 월에 두 명의 민주당 회원 활동을 조직하십시오. 우리는 고위급 기관의 평가, 당원의 상호 평가 및 일반 대중의 평가를 통해 각 당원의 직무 및 직무 수행에 대한 민주적 평가를 실시 할 것입니다. 민주당 평가 후, 당 지사는 각 당원에게 개별적으로 의견 및 의견을 제출했으며 당원들에게 직접 의견을 보냈습니다. 자격이없는 당원으로 평가 된자는 관련 규정에 따라 처리해야합니다. 사람들은 검사를보고하거나 조직하는 경우 자신의 생각과 일에있어서의 개별적인 당원의 문제와 경향이 제한된 시간 내에 대화 사면과 정정의 형태로 당원에게 통보되는 것을 발견했습니다.

넷째, 업무 스타일의 규율에 중점을두고 정당 스타일과 깨끗한 정부 구축을 적극적으로 촉진

조직의 업무 스타일 구축을 양심적으로 파악하고 선진 자연 교육 활동의 성과를 효과적으로 통합하기 위해 같은 해 5 월, 우리는 1 개월의 훈련과 정류 캠페인을 시작했습니다. 초점은 "당 헌법", "xxxx"사회주의 개념의 명예와 불명예 및 과세 간부의 깨끗하고 정직한 행정 규정을 연구하고 전반적인 간부와 노동자들이 체계적인 연구를 수행하도록 조직하는 것이다. 개인은 이데올로기 스타일의 업무 규율 분석 자료, 각 지사, 모든 부서는 민주적 인 삶을 얼굴을 맞대고 평가하며, 심포지엄의 수준을 다양하게하고, 개인과 단위의 문제와 결함을 찾고, 시간 제한 내에 정류 조치를 엄격하게 정하고, 토론, 확인 및 변경. 업무 규율과 내부 평가 및 평가를 결합하여 내부 업무 평가 시스템을 개선하고 개선하고, 국장 및 회사장의 평가를 받고, 풀뿌리 및 풀뿌리 조직이 내부 및 외부 지점의 상호 평가를 평가할 점수를 얻습니다. 도덕성, 능력, 부지런함, 성과 및 성실성 측면에서 각 간부 및 직원의 종합 성과 및 성과를 평가하고 평가합니다. 국가 공무원의 연례 평가, 최고 경영자의 최종 철폐 시스템, 사후 시스템을 기다리는 간부 및 세무 인원 수준의 관리에 대한 중요한 평가 기준으로 내부 평가 및 평가 결과를 준수하고 보상 및 처벌 평가를 엄격히 수행합니다. 훈육 스타일 및 내부 평가 및 평가 활동의 개발을 통해 간부 팀의 전반적인 정신적 전망은 새로운 변화를 겪었으며 복장은 정돈되었고, 열거 된 서비스와 징계를받으며 선도 간부와 대행사 직원에서 풀뿌리 수준으로 크게 개선되었습니다. 세무 행정관, 납세자 봉사에 대한 심층적 인 노력에 대한 인식이 크게 향상되었으며 업무 효율성이 향상되었습니다. 전반적인 상황은 강렬하고 강렬한 서비스, 열정 및 열정의 좋은 분위기를 나타냅니다.

5. "5 개 정당 지회"설립과 함께 당의 기본 사업 강화

무엇보다도 각 지회는 정당의 조직 생활 체계를 충실히 지키며 "정치적 양질, 선량한 업무 수행, 훌륭한 조세 서비스, 훌륭한 법 집행 및 훌륭한 사고 스타일"이라는 주제로 "Five Good Party Branch"를 수립합니다. 기회, 정력적으로 지회 건설을 강화하고, 당원의 연구, 교육, 관리, 감독 등의 제도를 확립하고 개선하며, 당 조직의 전투 요새의 역할이 더욱 강화되었습니다. 첫째, 우리는 이상과 신념과 당의 기본 이론, 기본 노선, 기본 프로그램 및 기본 경험 교육을 준수했습니다. "요새의 한 지점, 위치 그룹, 파티 멤버 및 배너"교육 활동의 심층적 인 개발. 둘째, 우리는 공산당원 명부 작성을 위해 계속해서 심도있는 봉사 활동을 수행했습니다. 모든 공산당원들은 유니폼 드레싱 및 상장 서비스에 따라 일하는 동안 통일 된 "공산당 당"배지를 착용해야하며 "공산당 당원"의 정체를 분명히 보여야합니다. 그리고 "공산당 게시물"간판이 제작되어 각 공산당 원의 책상이나 당연한 입장에 놓여 당원의 신원을 나타내며 사회와 사람들의 감독을 받아 들였다. 세 번째는 조직 개발을 수행하고, 당원을 개발할 때 엄격하게 출입을 통제하고, 당원의 질을 보장하는 것입니다. 우리는 항상 높은 기준과 엄격한 통제 원칙을 고수하고, 성숙과 발전의 원칙을 고수하고, 원천으로부터 당원의 질을 보장하기 위해 "표준 준수, 품질 보장, 구조 개선 및주의 깊은 개발"원칙을 고수합니다. 당의 총무 국은 당의 운동가들의 연수와 훈련을 계속하여 사상적 측면에서 당에 가입하는 이데올로기 적 문제를 해결하고 4 명의 신당 회원 개발에 초점을 맞추고 긍정적 인쪽으로 돌아 서고 신선한 피를 보충 한 4 명의 유예 기간을 계속했다. 당원은 지속적으로 강화되었습니다. 네 번째는 당원들의 활동에 대한 민주적 인 평가이며, 각 지부는 민주적 인 삶의 모임을 조직하여 헌법의 일반 규칙을 조직하고 연구하며, 당원들은 스스로 분석하여 단점을 찾아 냈고, 대다수의 사람들은 비난하고 서로 비난하며 마침내 민주적 인 평가와 전체 일하는 당원을 통과시켰다. 이들 중 8 명은 뛰어난 당원으로 평가 받았고 34 명은 자격있는 당원으로 평가 받았으며 민주적 평가는 당내 민주적 분위기를 강화시키고 단합을 강화하고 열정적 인 일을 촉진했습니다.

여섯째, 단체 조직의 역할을 수행하고, 당 조직의 응집력이 강화되었습니다.

6 월 26 일부터 29 일까지 Yangquan시 교외에서 열린 제 7 차 총회에서 SIPO는 하위 모임 장소로 사용되어 지역 전체의 383 명의 정당 대표들이 "xxx 계획"과 경제 사회 발전을 살펴 보았다. 활발한 토론이 있은 후, 지국의 리셉션 운영은 지구위원회와 당 대표자들로부터 호평을 받았습니다. 당은 중국 공산당 창립 85 주년과 붉은 군대 승리 70 주년을 기념하여 대규모 기념 행사를 진행했다. 신도시 대형 광장 노래 대회에서 "붉은 국군의 오랜 행진 승리 70 주년 기념"노래 연주회, "환영의 국경일, 장례식, 축하 행사"를 기념하는시 지방세 제도에서 두 번째 상을 두 번 거쳐 새로운 시대를 보여줬다. 지방세 간부의 스타일.

정당 조직을 세우는 데 세심한주의를 기울이면서 우리는 노동자, 청년 및 여성 단체의 장점을 충분히 발휘하고 일의 이니셔티브와 열정을 동원하고 다양한 사회 복지, 기부, 기부 및 자선 활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하는 그룹 역할을 수행했습니다. 그것은 당 조직의 매력과 결속력을 더욱 강화시켰다. 3 월 6 일 국과 청소년위원회가 공동 주최 한 희망 프로젝트 현장 기증식에는 주요 간부와 모든 사람들의 600 명 이상이 2 만 위안 및 200 권 이상의 기부금에 참여했습니다. . "Children 's Day"직전, 우리는 Laojie 타운의 Nangou Village에있는 56 명의 어린이와 학생들에게 학습 습관을 1,400 위안 이상 기부했으며 좋은 사회 효과를 받았습니다. 동시에 "청년 문명"은 전반적인 상황에서 "청소년 문명과 조국을 앞세워 조국을위한 선전 운동"을 펼친 바있다. 청년 청년 회원들은 자선 활동을 실시했으며 여성 노동자들은 현자를 위해 경쟁하는 등의 경쟁을 벌였다. 일련의 활동을 통해 사람들의 마음이 한층 더 압축되고 사회에 봉사하고 사회에 기여한 간부와 노동자의 선행이 증진 됨과 동시에 진보와 열정을 요구하는 간부와 노동자의 정신이 자극되었습니다.

일곱째, 다양한 수입 작업의 완료를 보장하기 위해 전투 요새와 선봉 모델의 역할을 수행합니다.

현재 전체 상황에서 당원 수는 전체 간부 및 근로자 수의 60 %를 차지하고 있으며, 당원은 모든 부대에서 중요한 역할을 수행하며 지방 관리국의 중추 역할을 담당합니다. 당의 일반 지부는 정당의 싸우는 요새의 역할과 당원의 모범적 인 역할에 충실하게 참여함으로써 당원과 당 간부가 좋은 당 정신을 달성하고 정직하고 조화롭고 쾌적한 분위기를 만들어 냈습니다. 세금 징수 업무에서 당원 간부들은 다양한 어려움을 극복하고 열심히 노력하며 의무를 다하고 세무 원 관리에 세심한주의를 기울이고 세금 징수 및 관리를 강화하며 세무 업무가 지나치게 과장되어 높은 성장을 달성하도록합니다. 올해의 국무원 총 수입은 8997 만원으로 전년 대비 1681.8 만원 증가하여 22.98 % 증가했다. 올해의 국세 수입은 역사적으로 1 억 위안을 돌파했으며, 총 소득은 1 억 2662 만 위안으로 전년도보다 1623 만 위안 증가하여 18.04 %가 증가하여 지방 재정 수입과 다양한 사업을 보호했다. 개발이 그 공헌에 기여했다.

과일을 낳을 수있는 8 가지의 전반적인 계획과 조정 된 개발, 토지 및 세금 작업

우리는 조세 건설 사업, 파티 건축, 정당 스타일 및 깨끗한 정부 건설, 영적 문명 설립, 정치 및 풍력 평가 활동을 통합하고, 함께 배치, 감독 및 시행하고, 조화로운 토지세를 구축하기위한 효과적인 항공사로 통일했습니다. 그들은 서로 승진하고 좋은 결과를 얻었습니다. 최근 몇 년 동안 국무 총리실은 3 년 연속 정치 및 평가 활동에서 최고를 달리고 훌륭한 단위로 평가 받았다. 지난 2 년 동안 지국은 2 년 연속 '지방 문명 단위'로 지명되었으며, 올해 8 월시 당위원회와 시정부에 의해 양 콴에서 유일하게 문명화 된 산업으로 지정되었으며 풀뿌리 수준의 4 개 단위가 지방세 제도가되었습니다. 문명 단위, 7 단위 도시의 지방 세금 체계의 문명 단위되었다, 2 단위는 지방의 청소년 문명 단위로 선정되었다, 6 단위는시 청소년 문명 단위 또는 시범 집단으로 지명되었고, 9 기본 단위라는했다. "지구 수준의 문명 단위"로서, 그것은 사회의 교외 세무 국에 대한 좋은 이미지를 확립했습니다.

지난 해의 작업을 되돌아 보면 나는 어떤 결과를 얻었습니다. 그러나 우리가 결과를 보는 동안, 우리는 또한 많은 문제점과 결함이 여전히 있음을 분명히 알아야합니다. 첫 번째는 당의 기본 작업의 강도를 파악하는 것이며, 그것이 존재할 때 항상 느슨한 것이고, 두 번째는 당의 계층 교육에 집중적 인 연구 부족, TV 영화 교육의 증가, 국소 상담 부족, 셋째는 당의 작업 방식 및 내용 혁신입니다. 더. 이와 관련하여 우리는 미래의 일에서 심각하게 그것을 강조하고 심각하게 극복하고 개선해야하며, 우리 당의 당의 일을 새로운 차원으로 끌어 올리려고 노력해야한다.

연중 내내 우리는 선진 성을 관리하고 발전시키는 당의 능력을 강화하고, 당원의 선진 성을 유지하고, 명예와 불명예에 대한 사회주의 개념의 개념을 적극적으로 증진하며, "5 개 정당 지회"설립 활동을 계속 수행해야하는 교육 활동의 성과를 강화하고 강화 해 나가야합니다. 우리는 당 사 작업 목표 관리에 대한 새로운 관행을 진지하게 탐구하고, 혁신을 중앙 업무와 결합시키고, 정보 구축을 결합하여 점차적으로 당 조직 활동을위한 네트워크 스테이션을 개선 할 것입니다. 정당 창립의 적시성과 적기 개선을위한 효과적인 조치를 취하고, 다양한 임무의 감독과 감독을 강화하며, 당의 토대를 더욱 공고히하고, 다양한 임무를 완수하며, 실질적인 행동으로 당의 창립 86 주년을위한 추가 공헌을한다. .

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