비공개 기업에서의 파티 빌딩 작업 요약
최근에 새로 형성된 28 개의 비공개 기업 당 조직이 공식적으로 설립되었는데 이는 XX 지구가 비공개 기업의 당 건설을 촉진하기위한 "집중력 형성의 달"과 "이중 최상위"선택 활동을 수행하는 또 다른 혁신입니다. 들어 올려. 이 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
"모든 비공개 기업에서 당 깃발이 날아 가게하십시오"
×× 지구는 XX의 다운타운 지역에 위치하고 있으며 관할 지역에 402 개의 비공개 기업이 있으며 60,000 명 이상의 직원이 있습니다. XX가 끝날 무렵이 기업의 총 산출액은 100 억 위안을 초과했으며 세수입은 거의 8000 만 위안으로 지방 재정 수입의 56 %를 차지하여 XX 지구의 경제 발전의 중요한 기둥이되었습니다. 그러나, 비공개 기업의 다양성, 복잡한 인적 구성, 높은 이동성으로 인해 비공개 기업의 당 건설 사업은 약한 고리가되었습니다.
비공개 기업의 정당 건축 활동을 강화하기 위해 XX 지구는 정당 건축가로서 높은 정치적 책임과 강한 책임감을 지닌 130 명의 정치인 선발에 집중 해 왔으며 중앙 집중식 교육을 거친 후 비공개 기업체에 배치되어 당직지도를 받았다. 당 조직 건설 강사는 "비 개입, 이주없는 협력, 강압없는지도"원칙에 따라 당원의 정회원의 조사 및 개발과 당원 개발, 당 조직 설립, 당 조직을위한 규칙 및 규정 수립을 담당합니다. 기관, 당원과 직원의 과반수 구성, 사업 운영자와 협력하여 직원 관리 및 교육에 대한 훌륭한 업무 수행, 기업 생산 및 운영에 관한 활동 수행, 비공개 기업의 교육 인력 구성, 기업 지원 및 비즈니스 운영자의 이해 및 지원 획득 . 당 건설 강사는 비공개 기업에서, 기업의 파트 타임 직원으로 일하고, 기업으로부터 임금이나 기타 수입을받지 못합니다. 파티 빌딩 강사의 역할 외에도 XX 지구는 다양한 방법을 통해 비공개 기업의 파티 빌딩 활동을 포괄적으로 다루었습니다. 지구위원회는 비공개 기업에 초점을 맞춘 당원과 그룹에서 일하는 당원과 간부의 효과적인 시스템을 수립하여 비공개 기업과 매월 적어도 한 곳의 연락 창구에 연락하도록 각 지구 수준의 간부를 요구합니다. 문제 해결을위한 해결책과 해결책을 제안하고, 실제 문제를 해결하기 위해 접촉점을 도우며, 종종 접촉점의 작업과 시스템을 검사하도록 촉구합니다. 구현 상태. 동시에 거리 상점과 같은 소기업의 당원도 경영진에 포함되며 한 명의 당원은 퇴사를 허용하지 않습니다. 또한 지구위원회의 조직 부서는 비공개 기업을위한 파티 빌딩 작업을 정기적으로 개최하여 파티 지점을 설립하지 않은 비공개 기업이 회의에 참석하여 조직 분위기를 느낄 수 있도록했습니다.
지금까지 지구는 비공개 기업 81 개 지부를 설립했으며 그 중 69 개 이상의 비공개 기업이 57 개 정당 조직을 설립했으며 11 개 사립 대학의 정당 조직 설립률은 100 %에 달했다. 기업 정당 조직의 구성 비율은 42 %에서 83 %로 증가했습니다. Xilan District의 비공개 기업 직원 중 32 명만이 회원 가입 신청서를 제출했으며, 그 중 18 명이 파티 활동가로 등록되었고 6 명은 임시 회원이되었습니다.
"회사는 소속감이 있고 직원은 의존감이 있습니다"
이우 무역 도시 장 민정 총괄 매니저는 "아직 일을 끝내지 않아도 직원들이 일을 끝내면 곧 정신을 잃을 것"이라고 말했다. 사업과 마찬가지로 당 조직의 역할을하고 직원들의 상향 정신을 자극하는 당부가 있습니다! "장 민정의 아이디어는 많은 비공개 사업주들의 목소리를 대표합니다. XX 지구위원회의 조직 위원 장 Xingfa에 따르면 XX 지구의 비공개 기업의 정당 건축 사업을 추진하기 전에 비공개 기업 당원의 수가 상대적으로 적었고 조직 활동이 느슨하거나 일시 중지되었다. 일부 중소기업 및 자영업 가구의 경우에도 또한 파티 관계를 공개하고 싶지 않은 "숨겨진"당원과 조직 관계에 관심이없는 "포켓"당원이 있습니다. 기업의 응집력이 강할뿐만 아니라 당의 모범적 인 역할도 눈에 띄지 않습니다.
비공개 기업을위한 파티 지부를 설립하는 것이 모든 사람들에게 좋은 일 "이라며"지 구위원회는 기업의 조직과 지도력을 강화할 수 있으며 기업은 소속감이 있으며 직원들은 의존할만한 존재 "라고 말했다. × 배달 자동차 서비스 유한 회사 파티 조직의 설립 전에, 자동차의 소유자가 집에가는 절차, 목록, 연례 검사 등 돈과 지출 낭비 모두를 거쳐야합니다. 8 월 XX 일에이 회사는 파티 지점을 설립했습니다. 심층적 인 조사와 이해 끝에, 당 지사는 자동차 소유자가 문제를 일으키게하는 문제를 의식적으로 생각하고 소유자에게 "나는 어려움을 겪고 지사를 찾는다!"고 분명히 말했습니다. 스포츠카에서 방금 돌아온 사업가 인 왕 빙 곤은 저자에게 내가 차를 운전하기 시작했을 때 나는 프로그램을 어떻게 운영해야할지 몰랐다. 자신의 어려움을 알고 나서 회사의 당 지사는 그가 도망 가기 전에 도망 갈 수 있도록 당원을 지명하기 위해 주도권을 잡았습니다. 그는 며칠 만에 모든 절차를 밟았습니다. 그는 지부 덕분에 차를 부드럽게 달릴 수 있다고 말했다. 회사의 당 지사는 창업 이래 1200 년 이상에 걸쳐 설립되었으며 당 지사는 진정으로 기업 응집력을 향상시키는 "황금 열쇠"가되었습니다.
파티 건물 건설의 영향과 영감을 받아 일부 기업가는 기업가의 의식적인 행동이 된 공공 복지 사업을 지원하고 사회로 돌아가는 이데올로기 적 이해에 중대한 변화를 겪었습니다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
"보통 때 중요한 시간에, 그리고 당신이 곤경에 처했을 때 그것을 볼거야!"
"나는 기업들이 사업을 잘함으로써 돈을 벌 수 있다고 생각하곤했었다. 이제 기업의 건전하고 급속한 발전을 촉진하는 당의 역할은 과소 평가 될 수 없다"고 청 빈치 국제 가구 전시 센터 당국 비서관은 많은 비공개 기업주들에게 말했다. 심장 소리.
정다 국제 가구 전시 센터 파티 장은 선봉과 모범적 인 역할을 충분히 발휘하기 위해 각 당원의 지위에 따라 게시물에 대한 탁월한 목표를 세우고 공개적으로 공표하고 공적 감독을 받아 성과 평가를 강화함으로써 당원의 선봉 역할을 보여줍니다. 그것은 기업의 발전과 밀접하게 통합되었으며, 이로 인해 파티 건물은 실제 내용을 가지고 있습니다. 올해 8 월 8 일에는 폭우로 XX가 맞았고 강우량은 100mm를 넘었습니다. Zhengda International Furniture Exhibition Centre는 Zeguo가되었습니다. 컨벤션 및 전시 센터의 직원 인 리 신쉰 (Li Xinzhe)은 "16 명의 당원이 자발적으로 컨벤션 센터에 와서 구조 작업에 투자했으며, 다른 직원이 도착했을 때 그들은 오랫동안 싸우고 있었다"고 말했다. 매우 큰 : 파티원 모델이 주도권을 잡았습니다. 나는 다른 사람들의 이야기를 듣곤 했었습니다. XX에서 Zhengda International Furniture Exhibition Centre는 파티 지점을 만들고, 파티원을위한 모델 포스트를 만들고, 일주일에 한 번 국기를 조직했으며, 6 년 동안 중단하지 않았습니다. 매주마다 부서장이 주주들과 이야기합니다 ... 일련의 활동으로 회사의 일관성이 바뀌 었습니다. 강력하고 회사의 사회적 영향력이 커지고 직원들의 열정이 커졌으며 Yuan Baocheng 회장도 최근에 가입 신청서를 제출했습니다.
살아있는 한 예를 들자면, XX 지구의 비공식 기업가 대다수가 "파티 건물은 마음의 바닥에서부터 생산적이다"라는 명백한 사실을 깨닫게하고, 더 많은 직원과 사업주가 파티에 대한 자신의 감정을 더욱 향상시키고 당의 이해가 당 조직에 적극적으로 참여하도록 요청되었습니다. 현재 지구의 회원이 아닌 비상장 기업 136 곳 중 23 곳이 17 %를 차지하고 있습니다. 얀 웨이 지아 (Yan Weijia) 지구당 당위원회 비서관은 비공개 기업의 당 조직 활동은 당원을 우수한 직원으로 양성하고, 뛰어난 직원을 당원으로 훈련시키고, 뛰어난 당원을 기업의 중추로 삼는 것이라고 말했다. 비공개 기업의 뛰어난 당원들에게 "핵심 시간에 도달했을 때 위기가 끝나면 기업 발전의 중추가 될 것입니다!"라고 보통 볼 수 있어야합니다.
"모든 비공개 기업에서 당 깃발이 날아 가게하십시오"
×× 지구는 XX의 다운타운 지역에 위치하고 있으며 관할 지역에 402 개의 비공개 기업이 있으며 60,000 명 이상의 직원이 있습니다. XX가 끝날 무렵이 기업의 총 산출액은 100 억 위안을 초과했으며 세수입은 거의 8000 만 위안으로 지방 재정 수입의 56 %를 차지하여 XX 지구의 경제 발전의 중요한 기둥이되었습니다. 그러나, 비공개 기업의 다양성, 복잡한 인적 구성, 높은 이동성으로 인해 비공개 기업의 당 건설 사업은 약한 고리가되었습니다.
비공개 기업의 정당 건축 활동을 강화하기 위해 XX 지구는 정당 건축가로서 높은 정치적 책임과 강한 책임감을 지닌 130 명의 정치인 선발에 집중 해 왔으며 중앙 집중식 교육을 거친 후 비공개 기업체에 배치되어 당직지도를 받았다. 당 조직 건설 강사는 "비 개입, 이주없는 협력, 강압없는지도"원칙에 따라 당원의 정회원의 조사 및 개발과 당원 개발, 당 조직 설립, 당 조직을위한 규칙 및 규정 수립을 담당합니다. 기관, 당원과 직원의 과반수 구성, 사업 운영자와 협력하여 직원 관리 및 교육에 대한 훌륭한 업무 수행, 기업 생산 및 운영에 관한 활동 수행, 비공개 기업의 교육 인력 구성, 기업 지원 및 비즈니스 운영자의 이해 및 지원 획득 . 당 건설 강사는 비공개 기업에서, 기업의 파트 타임 직원으로 일하고, 기업으로부터 임금이나 기타 수입을받지 못합니다. 파티 빌딩 강사의 역할 외에도 XX 지구는 다양한 방법을 통해 비공개 기업의 파티 빌딩 활동을 포괄적으로 다루었습니다. 지구위원회는 비공개 기업에 초점을 맞춘 당원과 그룹에서 일하는 당원과 간부의 효과적인 시스템을 수립하여 비공개 기업과 매월 적어도 한 곳의 연락 창구에 연락하도록 각 지구 수준의 간부를 요구합니다. 문제 해결을위한 해결책과 해결책을 제안하고, 실제 문제를 해결하기 위해 접촉점을 도우며, 종종 접촉점의 작업과 시스템을 검사하도록 촉구합니다. 구현 상태. 동시에 거리 상점과 같은 소기업의 당원도 경영진에 포함되며 한 명의 당원은 퇴사를 허용하지 않습니다. 또한 지구위원회의 조직 부서는 비공개 기업을위한 파티 빌딩 작업을 정기적으로 개최하여 파티 지점을 설립하지 않은 비공개 기업이 회의에 참석하여 조직 분위기를 느낄 수 있도록했습니다.
지금까지 지구는 비공개 기업 81 개 지부를 설립했으며 그 중 69 개 이상의 비공개 기업이 57 개 정당 조직을 설립했으며 11 개 사립 대학의 정당 조직 설립률은 100 %에 달했다. 기업 정당 조직의 구성 비율은 42 %에서 83 %로 증가했습니다. Xilan District의 비공개 기업 직원 중 32 명만이 회원 가입 신청서를 제출했으며, 그 중 18 명이 파티 활동가로 등록되었고 6 명은 임시 회원이되었습니다.
"회사는 소속감이 있고 직원은 의존감이 있습니다"
이우 무역 도시 장 민정 총괄 매니저는 "아직 일을 끝내지 않아도 직원들이 일을 끝내면 곧 정신을 잃을 것"이라고 말했다. 사업과 마찬가지로 당 조직의 역할을하고 직원들의 상향 정신을 자극하는 당부가 있습니다! "장 민정의 아이디어는 많은 비공개 사업주들의 목소리를 대표합니다. XX 지구위원회의 조직 위원 장 Xingfa에 따르면 XX 지구의 비공개 기업의 정당 건축 사업을 추진하기 전에 비공개 기업 당원의 수가 상대적으로 적었고 조직 활동이 느슨하거나 일시 중지되었다. 일부 중소기업 및 자영업 가구의 경우에도 또한 파티 관계를 공개하고 싶지 않은 "숨겨진"당원과 조직 관계에 관심이없는 "포켓"당원이 있습니다. 기업의 응집력이 강할뿐만 아니라 당의 모범적 인 역할도 눈에 띄지 않습니다.
비공개 기업을위한 파티 지부를 설립하는 것이 모든 사람들에게 좋은 일 "이라며"지 구위원회는 기업의 조직과 지도력을 강화할 수 있으며 기업은 소속감이 있으며 직원들은 의존할만한 존재 "라고 말했다. × 배달 자동차 서비스 유한 회사 파티 조직의 설립 전에, 자동차의 소유자가 집에가는 절차, 목록, 연례 검사 등 돈과 지출 낭비 모두를 거쳐야합니다. 8 월 XX 일에이 회사는 파티 지점을 설립했습니다. 심층적 인 조사와 이해 끝에, 당 지사는 자동차 소유자가 문제를 일으키게하는 문제를 의식적으로 생각하고 소유자에게 "나는 어려움을 겪고 지사를 찾는다!"고 분명히 말했습니다. 스포츠카에서 방금 돌아온 사업가 인 왕 빙 곤은 저자에게 내가 차를 운전하기 시작했을 때 나는 프로그램을 어떻게 운영해야할지 몰랐다. 자신의 어려움을 알고 나서 회사의 당 지사는 그가 도망 가기 전에 도망 갈 수 있도록 당원을 지명하기 위해 주도권을 잡았습니다. 그는 며칠 만에 모든 절차를 밟았습니다. 그는 지부 덕분에 차를 부드럽게 달릴 수 있다고 말했다. 회사의 당 지사는 창업 이래 1200 년 이상에 걸쳐 설립되었으며 당 지사는 진정으로 기업 응집력을 향상시키는 "황금 열쇠"가되었습니다.
파티 건물 건설의 영향과 영감을 받아 일부 기업가는 기업가의 의식적인 행동이 된 공공 복지 사업을 지원하고 사회로 돌아가는 이데올로기 적 이해에 중대한 변화를 겪었습니다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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"나는 기업들이 사업을 잘함으로써 돈을 벌 수 있다고 생각하곤했었다. 이제 기업의 건전하고 급속한 발전을 촉진하는 당의 역할은 과소 평가 될 수 없다"고 청 빈치 국제 가구 전시 센터 당국 비서관은 많은 비공개 기업주들에게 말했다. 심장 소리.
정다 국제 가구 전시 센터 파티 장은 선봉과 모범적 인 역할을 충분히 발휘하기 위해 각 당원의 지위에 따라 게시물에 대한 탁월한 목표를 세우고 공개적으로 공표하고 공적 감독을 받아 성과 평가를 강화함으로써 당원의 선봉 역할을 보여줍니다. 그것은 기업의 발전과 밀접하게 통합되었으며, 이로 인해 파티 건물은 실제 내용을 가지고 있습니다. 올해 8 월 8 일에는 폭우로 XX가 맞았고 강우량은 100mm를 넘었습니다. Zhengda International Furniture Exhibition Centre는 Zeguo가되었습니다. 컨벤션 및 전시 센터의 직원 인 리 신쉰 (Li Xinzhe)은 "16 명의 당원이 자발적으로 컨벤션 센터에 와서 구조 작업에 투자했으며, 다른 직원이 도착했을 때 그들은 오랫동안 싸우고 있었다"고 말했다. 매우 큰 : 파티원 모델이 주도권을 잡았습니다. 나는 다른 사람들의 이야기를 듣곤 했었습니다. XX에서 Zhengda International Furniture Exhibition Centre는 파티 지점을 만들고, 파티원을위한 모델 포스트를 만들고, 일주일에 한 번 국기를 조직했으며, 6 년 동안 중단하지 않았습니다. 매주마다 부서장이 주주들과 이야기합니다 ... 일련의 활동으로 회사의 일관성이 바뀌 었습니다. 강력하고 회사의 사회적 영향력이 커지고 직원들의 열정이 커졌으며 Yuan Baocheng 회장도 최근에 가입 신청서를 제출했습니다.
살아있는 한 예를 들자면, XX 지구의 비공식 기업가 대다수가 "파티 건물은 마음의 바닥에서부터 생산적이다"라는 명백한 사실을 깨닫게하고, 더 많은 직원과 사업주가 파티에 대한 자신의 감정을 더욱 향상시키고 당의 이해가 당 조직에 적극적으로 참여하도록 요청되었습니다. 현재 지구의 회원이 아닌 비상장 기업 136 곳 중 23 곳이 17 %를 차지하고 있습니다. 얀 웨이 지아 (Yan Weijia) 지구당 당위원회 비서관은 비공개 기업의 당 조직 활동은 당원을 우수한 직원으로 양성하고, 뛰어난 직원을 당원으로 훈련시키고, 뛰어난 당원을 기업의 중추로 삼는 것이라고 말했다. 비공개 기업의 뛰어난 당원들에게 "핵심 시간에 도달했을 때 위기가 끝나면 기업 발전의 중추가 될 것입니다!"라고 보통 볼 수 있어야합니다.
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