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2019 년에 파티 건물 작업 요약

XX에서는 자치 직속위원회의 올바른 지도력과 사역의 지도자들의 보살핌과 지원하에 중앙 및 지방 및 지방 자치위원회의 중요한 의사 결정을 양심적으로 이행했으며 모델 부서를 만들고 강력한 팀을 구성하고 정부 정당을 강화하는 것을 목표로 자치위원회 조직위원회 당위원회를 구성했다. 인력 간부의 간부, 능력, 스타일 및 이미지의 지속적 개선은 도시 조직 업무의 신속하고 건전한 발전을 효과적으로 촉진하고 xx의 건전하고 신속한 발전을위한 강력한 조직적 보장을 제공했습니다.
처음으로 훌륭한 활동을 창출하고,시 당위원회와시 직속위원회의 통일 된 합의에 따라 간부 간부의 사상 정치적 구성을 지속적으로 강화할 기회를 얻은시 당위원회 조직 부서는시 당위원회 상임위원회에 따라 "탁월함을 위해 우선 노력하는" 카오 젠핑 (Cao Zhengping) 장관은 간부 간부들에게 업무 우수성에 대한 요구를 요구하면서 당 간부와 대중의 정치 의식, 당 정신 및 책임 의식을 강화하고 이데올로기 적 정치 건설을 지속적으로 강화하며 당의 건설을 총괄적으로 추진한다고 주장했다. 책임 시스템.
1. 정치 인식 교육을 강화하십시오. 시당위원회와시 직속위원회의 통합 배치에 초점을 맞추어 우리는 모든 당원과 간부에 대한 집중적 인 연구, 사역에 대한 연구, 자율 학습 및 경험의 형태를 취하고시 당위원회 위원에게 특별 강연을 권유하며 당의 xx 세션의 연구와 시행을 양심적으로 조직 할 것입니다. 지방의 8 번째 당의회의 정신 및 xx 비서 및 장 Qingli의 중요한 연설의 정신에 의하여 "7 월 1 일"연설의 정신을 배우는 도시의 9 번째 당의회의 정신. 조직 간부가 수행해야하는 업무 책임 및 특정 업무를보다 명확히하기 위해 그룹 간부를 안내하고 중앙 및 지방 및 지방위원회의 주요 의사 결정 제도를 시행하는 자의식 및 견고성을 강화하십시오.
2. 당 정신 교육을 강화하십시오. '정부 각료회의'활동 계속 정부의 모든 간부들을위한 당의 수업을 토대로 작년 상임위원회 위원장 인 Cao Zhengping과 Fu Guoliang 부총리를 토대로 올해의 장관급 장관 회의와 관련하여 장관이 업무를 담당했다. 장관은 간부 구성에 대한 당사자의 요구 사항을 반복하고 간부들에게 당 정신에서 주도적 인 역할을하도록 요청했다. 지방 당위원회 조직 부서의 통일 된 배치에 따라 조직 부서는 영광스런 코스, 영광스런 전통 및 파티 스타일 파티 스타일의 "3 가지 교육"및 배너 우승 캠페인을 심화하고 학습, 업무 및 헌신보다 더 많은 것을 창출했습니다. 분위기가 강합니다. 중국 공산당 창립 90 주년을 기념하여 "대중의 정신을 증진하고, 세 문장을 연습하며, 조직 업무의 과학적 발전을 촉진"하는 주제로 "레드 빌리지"파티의 날 행사를 개최 할 기회를 얻음으로써 모든 당 간부들에게 당을 기억하게합니다. 그 목적은 정당의 훌륭한 전통을 계승하고 조직 업무의 과학적 발전을 촉진하는 것입니다.
3. 고급 전형 교육을 강화하십시오. 오르간 회의, 지회 강습회 등을 통해 왕 옌셍 (Wang Yansheng)과 리 린센 (Li Linsen)과 같은 선진 사례를 진지하게 공부할 것입니다. 동시에, 최고 10 명의 간부와 시당위원회와 함께 탁월한 공산당 당원을 선발하는 것과 함께, 지방 당위원회 조직 부서의 적색 깃발 집단의 구성원을 선출 한 Cai Zongjian은 도시 차원의 뛰어난 공산당원으로서, 모든 간부들과 목회자들에게 전형적인 것을 배우고, "부채, 명성 및 쓰라린 이야기"를 올바르게 처리하고 "성공적인 성공, 좋은 일자리 만들기"를 준수하고 공정하고보기 쉬운 이미지를 확립하며 조직의 간부들을 거만하고 강렬하며 오만하게 유지하십시오.
둘째, 학습 지향적 인 정당 조직을 수립한다는 목표하에 간부 간부의 역량 강화가 지속적으로 강화되고, 조직 부서에 학습 형 정당 조직을 설립하는 것이 필요하며 간부 역량 강화를 중요한 위치에 두는 것이 시급하다.
1. 학습 간부 팀을 만듭니다. "실제 혁신로드에 접촉하고, 학습을 강화하고, 실제 결과를 추구하는"아이디어에 따라, 간부의 학습 상황은 연례 평가의 일부로 나열되며 다양한 학습 시스템이 지속적으로 개선됩니다. 진지하게 이론적 인 센터 그룹 학습 시스템을 구현하고, 목요일 학습 일 시스템을 엄격하게 구현하고, 학습 및 개인 자습에 집중할 수있는 간부의 구성을 조직하십시오. 정부 당의위원회는 포스트 스킬 학습에 초점을 둔 당의 진보 된 이론적 업적에 대한 심층적 인 연구에 기초하여 조직 구성을 용이하게하기 위해 정부의 열린 우체통에 기본 파티 건물, 간부 선출 및 임명 및 공무원 지식을 주요 내용으로하는 비즈니스 학습 자료를 정기적으로 업로드합니다. 직원 학습. 동시에, 간부회의 파티 스쿨에 간부를 적극적으로 보내 클래스 간 훈련을 따르고 간부의 이론적 기준과 사업 역량을 강화하십시오.
2. 간부들은 주요 건설 프로젝트 및 도시의 단계적 센터에 참여하도록 이전 될 것입니다. 고령자를 중심으로 주요 프로젝트, 어려움 지역, 복잡한 환경 및 풀뿌리 운동, 의욕을 고취하고 시련을 겪을 수 있도록 인력 간부를 배치하고 정부에서 45 명의 동지를 연속적으로 전입시켜 도시 간 업무에 참여시켜 간부를 효과적으로 강화할 계획입니다. 복잡한 문제 및 조직 조정 기능을 처리합니다.
3. "심사"메커니즘을 사용하여 비즈니스 경진 대회를 실시하십시오. 조직 업무와 관련하여 회사는 간부 비즈니스 경쟁을위한 일련의 활동을 조직하고, 첫 번째 원고 작문 비즈니스 경쟁을 조직하고, 우수한 5 개의 우수 기사 및 10 개의 격려 상 기사를 선정하여 보상하고 칭찬하며, 간부에게 비즈니스 역량을 강화하도록 권장했습니다. 센스.
4. 조직 부서 내에서 내부 경쟁 및 교체 교환을 촉진하십시오. 올해 5 월과 11 월에는 37 개학과 37 명이 참여한 두 차례의 대회와 로테이션 교환이 있었으며, 과학적이고 합리적인 고용 및 순환 방식은 사람들의 시선 선택을 확대했을뿐만 아니라 뛰어난 재능을 보였습니다. 그것은 군중에서 눈에 띄고 간부의 열정과 내적 동기를 자극하고, 간부 팀이 간부의 전반적인 발전을 촉진하도록 격려하면서 여러 위치에서 간부를 육성하는 목표를 달성했습니다.
셋째, 국민과의 관계를 촉진하기 위해 간부 형성의 작업 스타일을 계속 강화한다.
1. "간부 밑에서 풀뿌리를 형성"하는 활동을 수행하십시오. 성직자 및 지방 사무소 구성원은 풀뿌리 차원에서 46 개의 정당 창설 접촉 점을 만들고 39 명의 풀뿌리 당원들과 도움의 손길을 벌였으며 지난 해에는 그들의 풀뿌리 연구 및 접촉점을 107 번이나 강화했으며 465 번 사람과 회담하여 돈을 돕고있다. 재화의 총액은 20,000 위안 이상이며, 풀뿌리 당 단체 및 풀뿌리 당원들과의 관계 및 감정을 종결시키고, 일하는 간부들의 훌륭한 스타일을 확립합니다.
2. 대중에게 봉사하는 인식을 효과적으로 향상시킵니다. 절차를 표준화하고 직무 요건을 명확히하십시오. 첫 번째 질문 책임 시스템의 구현은 각 팀 구성원이 통신 할 때 "제로 서비스", 즉 제로 거리, 서비스 제로 시간 차이 및 제로 오류를 전달할 것을 요구합니다. 집행부의 간부가 일자리에 등재되었고 간부 간부의 의무와 의무가 공개되고 대중이 받아 들였고 워크 플로우가 지속적으로 최적화되고 서비스 행동이 표준화되었습니다.
3. 서비스 캐리어를 확장하십시오. 풀뿌리 수준의 간부, 마을의 두위원회의 변화, 풀뿌리 차원에서의 조사, 베테랑 간부에 대한 애도, 어려운 당원들 덕분에 간부 간부가 기관에서 나가고 과제를 수행하고 문제를 수행하며 열의를 다할 수 있도록 촉진 될 것입니다. 간부와 사람들과의 접촉을 끊고 실용적인 스타일을 연습하십시오.
넷째, 콘텐츠로 교육의 감독을 강화하고 지속적으로 간부의 건설의 무결성을 강화, 최초의 정기 검사 및 감독. 민주주의의 활동과 당원의 민주적 평가와 함께 "교도소를보고 손익을 계산"하는 주제 활동과 정기 교육 활동을 수행해야한다. 간부의 감독과 감독은 당의 근본 목적을 명심하고 당원과 간부를 양심적으로 준수해야한다. 무결성과 정치의 규칙.
두 번째는 깨끗한 정부 건설의 책임을 이행하는 것입니다. 조직 간부들의 "10 가지 금지 및 5 가지 부정확성"에 대한 징계 요구 사항이 발표되었고, 정부 부처의 주요 기관들은 다양한 분야를 관찰하고 정당 스타일 및 청결한 정부 건설을위한 책임 시스템의 이행을 장려하는 데 주도적 인 역할을 담당했습니다.
세 번째는 외부 감독을 강화하는 것입니다. 12380과 12371 보고서 전화를 열고, 엄격하게 전화 의무 시스템을 구현하고, 외부 감시 채널을 차단 해제하고, 감독 인력을 압축하고, 모든 일생과 사람들과 계속 연락하여 조직 업무가 항상 감독 분야에 있으며, 공정하고 개방적이다.
V. 실무위원회의 대대적 인 활동을 사업자로 영속적으로 강화하고 지속적으로 영단 문명 건설을 강화하는 것은 조직의 특수한 활동을위한시 직속 실무위원회의 요구 사항에 따라 조직적 특성을 갖춘 능동적으로 조직 된 활동이다.
첫 번째는 당나라와 송시 낭독과 xx의 요구에 따라 가을 중앙 당 학교 개회식에서 핵심 간부들이 역사를 읽고 "훌륭한 전통 문화를 배우고 고귀한 도덕적 감정을 키우라"라는 주제로 당과 송시의시를 수행해야한다는 요구를 강조했다. 회의에서 파티 조직원은 당나라와 송 왕조 이후의 훌륭한시를 암송의 형태로 배웠고 중국 국가가 계승 한 귀중한 이데올로기 적 부를 흡수하고 영적 영감을 얻었으며 이념적 영역을 승화 시키며 좋은 성격을 완성하고 활력을 키우며 자존심, 자기 성찰 및 자기 치유를 달성했습니다. 자기 동기 부여.
두 번째는 간부의 체력을 강화하고, 기관의 문화 생활을 풍성하게하고, 교류의 장을 제공하는 기관의 두 번째 탁구 대회를 개최하는 것입니다.
세 번째는 문명화 된 설득 활동을 수행하는 것인데, 도시 직속 실무위원회의 통합 요구 사항에 따라 문명화 된 도시를 선포하기 위해시를 신청하는 동안 조직 기관의 직원은 문명화 된 교섭소로 갈 것입니다. 활동이 진행되는 동안 사역자들의 태도와 엄격하고 자율적 인 이미지가 지도자들과 대중들로부터 높게 평가되었습니다.
XX에서는 시당위원회 조직 부서가시 직속 작업위원회가 지정한 업무를 성공적으로 완료했습니다. 그것은 xx 도시의 고급 풀뿌리 파티 조직, 파티 건물 목표 관리의 우수한 단위, 과학 발전 모델 기관의 고급 단위의 설립, 도시 외관의 3 년 대규모 작업의 선진 집단, 도시 및 농촌 개발을위한 고급 단위의 홍보 및 새로운 농촌 건설 보조 업무의 고급 단위의 영광을 수상했습니다.

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